Диссертация (1136476), страница 17
Текст из файла (страница 17)
Такжестоит отметить существенную разницу в медианных доходах по возрастнымгруппам. Медианный доход в группе молодых политиков в возрасте 23-27 и 28-30лет выше, чем группах по общероссийской выборке. Это говорит о том, чтомолодежь, вступая в раннем молодежном возрасте (18-22 лет) в сферуобщественно-политической деятельности вначале отстает от своих сверстниковпо уровню доходов, но после 23 лет их обгоняет. По всей видимости, ранниймолодежный период у молодых политиков связан больше с накоплениемнеэкономических видов капитала (главным образом, сетевого, личностного и др.),что в дальнейшем приводит к более высокой ренте на накопленные ресурсы(капиталы).§ 3.4 Структурный капиталСоциально-профессиональная структура групп молодых политиков.Статус индивида на рынке труда является важнейшим показателем егосоциального капитала.
Однако на сегодняшний день нет каких-либо единыхкритериев для анализа социально-профессиональной структуры. Наиболееизвестными моделями анализа являются неовеберианская модель классовогоанализа Д. Голдторпа [Goldthorpe, 1987] и неомарксистская модель классовогоанализа Э. Райта [Wright, 1979]. В основе неовеберианской модели лежитпонимание классов как различных жизненных шансов на рынке.
В основенеомарксистскоймоделилежатотношенияэксплуатации,господстваиприсвоения. Не углубляясь в анализ обеих моделей, лишь отметим, что в чистомвиде они обе могут не вполне адекватно отражать российскую действительность.88Поэтому здесь и далее мы будем применять наиболее интересные схемыприсущие как неовеберианству, так и неомарксизму. Анализ профессиональногостатуса проводился среди молодежи старше 22 лет (рис.
3.5).60,0%50,0%Предприниматели,руководители40,0%Специалисты с в/о30,0%20,0%47,6%43,1%45,8%41,7%33,3%10,0%11,9%7,1%41,4%13,8%1,7%8,3%4,2%Самозанятые39,9%28,9%25,2%5,0%1,0%0,0%Белые воротничкиРабочиеПолитические Политические Общественные Молодежь влидерыактивистыактивистысреднемРис. 3.5 Профессиональная структура групп молодых политиков и российской молодежив целом, 2013, %Среди «политических лидеров» преобладают предприниматели, имеющиенаемных работников и руководители высшего и среднего звена (47,6%) испециалисты, работающие на должностях, предполагающих наличие высшегообразования (33,3 %). В группе «политические активисты» преобладаютпредприниматели и руководители (43,1%) и специалисты с высшим образованием(41,4 %).
Также в группе видное место занимают белые воротнички (13,8%).Отсутствие в этой группе «самозанятых» говорит о низком уровне инициативы инеготовности идти на риск среди рядовых политических исполнителей. В группе«общественные активисты» преобладают специалисты с высшим образованием(45,8%) и предприниматели с руководителями (41,7%). В целом по России в этойвозрастной группе (23-30 лет) преобладают рабочие (39,9 %), специалисты свысшим образованием (28,9 %) и «белые воротнички» (25,2%). Итак,большинство молодых политиков – это люди умственного труда. Они обгоняютсвоих сверстников не только по зарплате, как мы выяснили ранее, но и занимаютболее высокие должности.89Охарактеризуем организации, в которых работают молодые политики.Анализ также проводился среди молодых людей 23 лет и старше.40,0%30,0%20,0%10,0%0,0%26,2%36,2%31,0%11,9%7,1%11,9%7,1% 4,8%Политические лидеры29,2%25,9%20,7%10,3%1,7% 5,2%Политические активисты16,7%16,7%8,3%12,5%4,2%Общественные активистыОрганы государственной власти и органы МСУБюджетная организация или учреждениеГосударственное коммерческое предприятиеЧастная компания с участием государстваЧастная компания без участия государстваРаботаю на себя/ индивидуальный предпринимательОбщественная организацияРис.
3.6 Характеристика организаций, в которых работают молодые политики, 2013, %«Политическиекоммерческихлидеры»компанияхв(31%)основномитрудоустроеныбюджетныхвчастныхорганизациях(26,2%).Сравнительно низка доля тех, кто работает на государственной службе (7,1%) –это может объясняться тем, что законодательством установлены множественныеограничения по участию в политических кампаниях и политической деятельностигосударственных служащих и служащих в органах местного самоуправления.Соответственно, молодые люди, – «политические лидеры», редко занимаютдолжности государственной службы.Среди «политических активистов», напротив, более 20% – государственныеили муниципальные служащие. Можно предположить, что это как раз тефункционеры и организаторы, которые создают среду для политическойдеятельности молодежи, но не проявляют «чрезмерной» политической активностикак «лидеры».
Высока доля работников бюджетных учреждений – 25,9 %.Стоит отметить, что общественные организации не являются основнымиместами работы ни для одной из выявленных в диссертации групп. Более того,всего 4,2 % «общественных активистов» работают в общественных организациях.90«Общественники», больше отдают предпочтение работе в частных компаниях(29,2 %), а также работе «на себя» (16,7 %).
Члены группы «общественныеактивисты» – это либо молодые люди, обслуживающие бюджеты (возможно, как«свои», лояльные исполнители по гос.контрактам), и для сохранения лояльностиони участвуют в политике; либо люди, не связанные с бюджетами, однакоимеющие свой бизнес и желающие использовать политические «связи» для егозащиты.Качество рабочих мест. Далее рассмотрим, есть ли различия в уровнетребований к квалификации молодых политиков и среднестатистическогомолодого россиянина при занятии ими должностей, принадлежащих к однойсоциально-профессиональной группе. Этот показатель может быть индикаторомПредприниматели,Белые Самоз Специ руковРабоч ворот аняты алист одителие нички е ы с в/о икачества рабочих мест.По РоссииПолит.деятПо РоссииПолит.деятПо РоссииПолит.деятПо РоссииПолит.деятПо РоссииПолит.деят30,0%1,8% 8,9%2,6% 6,9% 3,4%2,0% 2,0% 4,1%2,0%25,0%25,0%5,0% 9,9%7,1%21,4%1,9%22,5%0%10%20%70,0%73,2%83,6%75,5%25,0%50,0%50,0%58,4%21,4%66,3%100,0%30%40%16,1%3,4%14,3%50%60%4,0%50,0%70%25,0%22,8%80%Неполное среднееОбщее среднееСреднее специальноеНезаконченное высшееВысшее2 высших, кандидат или доктор наук5,6%3,8%90%100%Рис.
3.7 Должностные статусы и образовательный уровень молодых политиков и молодыхроссиян в целом, 2013, %Практически во всех профессиональных группах, кроме специалистов свысшим образованием, наблюдается дифференциация качества рабочих мест.Весьма распространен среди молодежи (в среднем по России) уровеньобразования «среднее специальное», в то время как среди молодых политиков –это «высшее образование».91В группе «предприниматели и руководители», в обеих группах преобладаютреспонденты с высшим образованием. Однако если смотреть отдельно всреднестатистической группе по России, выяснится, что 30 % мест в этойпрофессиональной группе заняты людьми со средним специальным образованиеми 70 % имеют высшее образование. В то время как молодые политики этойгруппы имеют в 89,3 % случаев высшее образование, два высших или ученуюстепень.
В группе молодежи в среднем по России респонденты с ученой степеньюне выявлены.Наиболее значимы различия в профессиональных группах – «белыеворотнички» и «рабочие». Среди «Белых воротничков» в общероссийскойрепрезентативной выборке преобладают респонденты с уровнем образованиясреднее специальное (58,4 %) и 22,8 % имеют высшее образование. Средимолодых политиков данные позиции занимают люди преимущественно с высшимобразованием (50 %), а также с незаконченным высшим (21,4 %).В группе «Рабочие» среди молодых политиков все респонденты имеютсреднее специальное образование.
По общероссийской выборке данные позициизанимают люди также со средним специальным образованием (66,3 %), также вгруппе наблюдаются респонденты с высшим и незаконченным высшимобразованием (всего 9,4 %), а также общим и средним (22,5 %). Наличие в этойгруппе респондентов с высшим образованием может свидетельствовать как овысоких требованиях к квалификации и высокого качества рабочих мест, так и отом, что данные позиции занимают молодые люди, не нашедшие себя со своимвысшим образованием. Например, ввиду низкого качества образования, либоотсутствия рабочих мест соответствующего уровня в населенном пункте.Подводя итоги, можно сказать, что рабочие места, занимаемые молодымиполитиками, требуют более высокого образовательного уровня, чем рабочиеместа того же уровня, занимаемые российской молодежью в среднем, т.е.молодые политики имеют возможность занимать рабочие места более высокогокачества.92§ 3.5 Личностный капиталЛичностный капитал представляет собой неразрывный с человекомпотенциал, который может быть в использован, сохранен, усилен, конвертированв другой вид капитала.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
