М.Н. Чепурин, Е.А. Киселёва - Курс экономической теории (PDF-скан) 2006 (1128850), страница 56
Текст из файла (страница 56)
Соединив точки А, В, С, мы получим кривую, показывающую оптимальные комбинации ресурсов при существующих ценах на них для каждого заданного объема выпуска продукции. Принимая решение об объемах производства, фирма будет двигаться вдоль данной кривой, которую принято называть траекторией роста. Тот факт, что минимизация издержек достигается в точке касания изокосты и изокванты, позволяет сделать важный зкономический вывод. Как известна, наклон изокосты равен отношению цен на факторы (Р„)Р,)„а наклон изокванты равен МЯТЗ„, которая вычисляется по ! формуле (14). В точке касания наклон изокосты равен наклону изокванты.
Следовательно, равновесие достигается тогда, когда отношение ! цен на факторы равно отношению их предельных продуктов, т. е. /пава 10 Соответственно, отношения предельных продуктов факторов к ценам последних должны быть равны между собой; (18) МР, /Р„= МР /Р„ С помощью уравнения (18) мы можем сформулировать правило минимизации издержек для каждого заданного объема выпуска продукции, оптимальное сочетание факторов, используемых в процессе производства, достигается тогда, когда последний затраченный рубль на покупку каждого фактора дает одинаковый прирост общего выпуска продукции. С точки зрения рационального экономического поведения, это означает, что относительно более дорогой фактор производства замещается относительно более дешевым.
Так, если МР, /Р„> МР„/Рк, то фирма минимизирует свои издержки путем замены капитала трудом. В ходе этой замены предельный продукт труда будет уменьшаться, а предельный продукт капитала расти. Замена будет осуществляться до тех пор, пока не будет достигнуто равенство взвешенных по соответствующим ценам предельных продуктов факторов.
И наоборот, если МР, /Р, < МР„/Р» то фирме следует замещать труд капиталом для достижения равенства (18). Для иллюстрации данных положений рассмотрим условный числовой пример. Предположим, что единица труда и единица капитала имеют одну и ту же цену, равную 100 руб. При этом фирма использует 4 ед. труда и 9 ед. капитала. Предельный продукт четвертой единицы труда и девятой единицы капитала равны соответственно 12 и 6 ед. Подставив в уравнение (18) числовые значения, получим следующее неравенство: 12/100 > 6/100.
Данная комбинация факторов не соответствует требованиям правила минимизации издержек, т. е. не является оптимальной. Последний рубль, затраченный на приобретение дополнительной единицы труда, дает прирост продукции, равный 0,12 ед., а последний рубль, затраченный на приобретение дополнительной единицы капитала, только 0,06 ед.
В этом случае фирме для увеличения выпуска продукции при тех же самых затратах следует заменить относительно более дорогой фактор относительно более дешевым. Другими словами, нужно увеличить количество применяемого труда и уменьшить количество используемого капитала. Замещение капитала трудом необходимо проводить до тех пор, пока отношение предельного продукта каждого фактора к их ценам не будет равно. Предположим, что в нашем примере предельные продукты шестой единицы труда и седьмой единицы капитала окажутся равными и составят 10 ед.
продукции. В этом случае фирма обеспечивает минимизацию издержек при заданном объеме производства или, что одно и то же, увеличивает выпуск продукции при тех же самых затратах. творил прооэводства и прадальнод прооэводотапьности факторов МКР, = Р,, а МКР„= Ркс т. е. МКР, /Р, = МКР /Р„= 1 (19) Соблюдение этого условия означает, что фирма функционирует эффективно, т. е. обеспечивается оптимальная комбинация факторов, минимизирующая издержки производства, при единственно возможном объеме выпуска, максимизирующем прибыль. Основные понятия: ргог1цс1Юп 1ипс1)оп ге1агпа 1о аса1е сопагап1 геюгпа 1о аса1е 1псгеаа1п9 ге1цгпа 1о асаМ Производственная функция Отдача от масштаба Постоянная отдача от масштаба Возрастающая отдача от масштаба Убывающая отдача от масштаба Общий продукт фактора Предельный продукт фактора десгеаагп9 ге1огпа 1о аса1е 1ога! рго0ос1 о1 э 1асгог гпагупа1 ргооцс1 о1 а 1ас1ог 243 Однако минимизация издержек при заданном объеме производства не означает, что данный объем обеспечивает фирме максимальную прибыль.
Минимизация издержек есть обязательное, но недостаточное условие для максимизации прибыли. Разница между минимизацией издержек и максимизацией прибыли заключается в следующем: при достижении оптимальной комбинации факторов для любого объема выпуска во внимание принимаются цены факторов и их предельная производительность.
При формулировке условий максимизации прибыли необходимо учитывать и такую величину, как предельный продукт фактора в денежном выражении, отражающий спрос на продукцию, производимую с помощью этих факторов. Это связано с производным характером спроса на факторы. Как же можно определить объем производства, при котором фирма максимизирует свою прибыль? Для ответа на поставленный вопрос необходимо воспользоваться правилом использования ресурсов, изложенным в 5 3 данной главы. Напомним, что применительно к условиям совершенной конкуренции это правило формулируется следующим образом: максимизация прибыли достигается тогда, когда предельный продукт переменного фактора в денежной форме равен его цене, Если фирма использует два переменных фактора, например. труд и капитал, то максимизация прибыли будет обеспечена при таком объеме производства, когда Глава 11 ачегвае ргобис1 о1 а 1ас1ог 1ле!ачч о1 йгп~п1»П)па гпага па! ге1игпз бепчеб бегпапб Средний продукт Фактора Закон убывающей предельной производительности фактора Производный спрос Предельный продукт фактора в денежной форме гпага1па! гечепие ргос1ис1 Предельные издержки ресурса Изокванта гаага па! гезоигсе соз1 ~зоаиап1 тагата1 га1е о( 1еспп1са! зиЬзйи11оп Предельная норма технологического замещения Изокоста Траектория роста )зосоэ1 ехрапаоп ра1п Глава 11.
РЫНОК ТРУДА И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА «Так или иначе, но есякии истинныд успех на земле есть успех труда». Иван Ильин 244 В предыдущей главе были подробно рассмотрены принципы функционирования рынков ресурсов (Факторов производства). В настоящей главе нам предстоит обратить пристальное внимание на специфику рынка труда — одного из рынков ресурсов, имеющего, как и рынки других факторов производства, свои отличительные признаки и характерные черты. Отличительной чертой рынка труда является присутствие на нем важнейших институтов (профсоюзов, корпораций, государства), без учета которых невозможен анализ спроса и предложения труда. Сам ресурс, ипи фактор производства — труд, отличается от других известных нам Факторов, т.
е. капитала и земли, тем, что является функцией жизнедеятельности человека. Поэтому, когда речь идет о проблеме выбора на рынке труда, не будем забывать, что решения принимает не только Фирма, предъявляющая спрос на ресурс, но и наделенные волей и сознанием экономические субъекты, осуществляющие предложение своеобразного вида услуг. Об этих особенностях и пойдет речь в следующем параграфе. рынок труда и заработная плоте ф 1. Особенности рынка труда Специфика рынка труда во многом определяется особенностями тою товара, который на нем представлен.
Так что же продается и покупается на этом рынке? Ответ как будто очевиден, — конечно же, труд. Но ведь труд есть Функция самого работника, затрата его Физической и умственной энергии в процессе производства благ. Труд неотделим от человека как такового, он является формой жизнедеятельности личности и постольку не может быть объектом купли-продажи в политически и экономически свободном обществе. А ведь, как об этом подробнее говорилось в гл. 5, экономическая, а, следовательно, и политическая свобода есть важнейшее условие рыночного хозяйства. Свободный человек не может быть продан (как это, например, было при рабовладении), и постольку не могут служить объектом купли-продажи неотделимые от него функции, в том числе и труд.
Поэтому на рынке труда продается и покупается не сам труд, а услуги труда, количество и качество которых зависят от многих факторов — уровня профессиональной подготовки работника, его квалификации, опыта, добросовестности и других. Купля-продажа услуг труда выступает в форме найма свободного работника на определенных условиях, касающихся продолжительности рабочего дня, размеров заработной платы, должностных обязанностей и некоторых иных.
На период найма работодатель— бизнес или государство — покупает право на использование услуг труда продавца, а не на сам труд, собственником которого продолжает оставаться наемный работник. Поэтому в общепринятом выражении «рынок труда» нам следует видеть категорию «рынок услуг труда». Сделав эту оговорку, мы избавляем себя от необходимости каждый раз уточнять, что покупаются или продаются именна услуги труда, а не труд. Далее мы будем пользоваться общепринятыми терминами «рынок труда», «спрас на труд», «предложение труда» и т. и.
Спрос на рынке труда, как и на любом другом рынке ресурсов, или факторов производства, является производным и зависит от спроса на ту продукцию, которая будет изготовлена с помощью этого ресурса, Так, рост потребности в хороших дорогах вызовет увеличение спроса на услуги дорожных рабочих, а падение спроса на автомобили приведет к уменьшению спроса на услуги автомобилестроителей. Вышеописанная специфика самого товара и формы его купли-продажи на рынке труда предопределяют нижеследующие особенности этого рынка; - во-первых, большая продолжительность взаимоотношений про- 245 Глава 11 давца и покупателя.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
