Denezhny_P_M_Tokarnoe_delo_Uchebnoe_poso bie_dl (1021055), страница 54
Текст из файла (страница 54)
На основе этих показателей предприятия составляют свои планы. Внутризаводское планирование разделяется на технико-экономическое и оперативно- производственное. Задача технико-экономического планирования заключается в разработке перспективных и текущих планов. Сводным планом, отражающим производственно-техническую и финансовую деятельность предприятия, является техпромфинплан, который разработан на основе контрольных цифр министерства. Цель оперативно-производственного планирования заключается в том, чтобы распределить задания техпромфинплана по цехам, участкам и рабочим местам в расчете на месяц, декаду, неделю и час работы, чтобы обеспечить условия для равномерного выпуска продукции в заданном ассортименте и количестве в установленный срок.
$1!3. Предприятие — основное звено социалистической промышленности Социалистическое государственное промышленное предприятие является основным звеном промышленности. Деятельность предприятия определяется «Положением о социалистическом государственном производственном предприятии», утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 4 октября !965 г. и строится иа сочетании централизованного руководства с хозяйственной самостоятельностью и инициативой. Административно-хозяйственная самостоятельность предусматривает право предприятия на заключение договора с другими предприятиями и ведение всех хозяйственных расчетов в соответствии с планами. Производственным административнообособлеиным подразделением предприятия, в котором изготавливается продукция (или часть ее) или выполняется определенная стадия производства, является ц е х. Различают цехи основные, вспомогательные, обслуживающие.
Основные цехи предназначаются для выполнения определенной стадии производственного процесса по превращению основного сырья в готовую продукцию. К основным относятся литейные, кузнечные, механические, термические, сборочные цехи. Заместитель директора Главный инженер Начальник нронааодстеенного цека Начальник участка Мастер Бригадир 261 Вспомогательные цехи способствуют выпуску основной продукции, создавая условия для нормальной работы основных цехов. К вспомогательным цехам относятся ремонтный, инструментальный, модельный, злектромеханический и др.
Обслуживающие цехи обеспечивают основные и вспомогательные цехи транспортом и осуществляют хранение сырья, готовой продукции и т. д. Цехи создаются по принципу технологической однородности, например, механические, литейные и т. д. На крупных предприятиях организуются цехи 354.СХЕМА УПРАВЛЕНИЯ МАШИНО 'СТРОИТЕЛЬНЫМ ПРЕДПРИЯТИЕМ по выпуску определенной продукции, например моторный, кузовной. Основной структурной единицей цеха является производственный участок, представляющий собой совокупность рабочих мест, на которых выполняется технологически однородная работа или различные операции по изготовлению одинаковой продукции.
Р а б о ч и м м е с т о м называется часть производственной площади, на которой рабочий или группа рабочих выполняет отдельные операции по изготовлению продукции, используя соответствующее оборудование или технологическую оснастку. Общее руководство предприятием осу- ществляет директор, начальники цехов и мастера (рис. 354). Директор, являясь доверенным лицом государства, отвечает за деятельность всего предприятия. Он определяет пути и методы выполнения задач. обеспечивает получение необходимых материально-технических ресурсов, организует труд на производстве, заботится о выпуске доброкачественной продукции в заданном ассортименте, несет ответственность за выполнение предприятием обязательств перед государством.
Главный инженер является первым заместителем директора и руководит технической и производственной работой. Непосредственным его помощником в оперативной работе является начальник производства. Главному инженеру подчиняются конструкторские и технологический отделы. У директора имеются заместители по общим вопросам и по экономическим вопросам (главный экономист). Цех возглавляется н а ч а л ь н и к о м, который полностью отвечает за производственную и хозяйственную деятельность. Цех состоит из производственных участков. В структуру цеха также входят: планово-распределительное, планово-экономическое и технологическое. бюро, служба механика цеха и инструментальное хозяйство.
Во главе производственного участка находится м а с т е р — начальник участка, являющийся основным командиром производства. Участки, работающие в несколько смен, возглавляются старшим мастером, в помощь которому назначаются сменные мастера. ф 114. Основные сведения из трудового законодательства Интересы рабочих и служащих предприятий охраняются советским трудовым законодательством. Свидетельст- вом нового проявления заботы Коммунистической партии и Советского правительства о трудящихся нашей страны является введение с 1 января 1971 г. «Основ законодательства Союза ССР о труде». Советским трудовым законодательством установлено, что нормальная продолжительность рабочего времени рабочих и служащих на предприятии ие может превышать 41 часа в неделю, причем для работников от 16 до 18 лет — 36 часов в неделю, а от 15 до 16 лет — 24 часа в неделю. На участках с вредными условиями труда установлена продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
При работе в ночное время продолжительность смены сокращается на ! час. Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра, Предусматривается время на обеденный перерыв не более 2 часов. При пятидневной рабочей неделе предусматривается два выходных дня в неделю, а при шестидневной рабочей неделе — один выходной день. Продолжительность ежедневной работы (смены) определяется правилами внутреннего распорядка нли сменности, утверждаемыми администрацией предприятия по согласованию с завкомом. Законы о труде предусматривают ряд льгот для рабочих в возрасте до 18лет: 6-часовой рабочий день, работа только в дневное время, недопустимость сверхурочных работ, увеличение продолжительности отпуска.
Все рабочие и служащие должны использоваться только на той работе и в той должности, на которую они были приняты, не допускается перевод работника без его согласия на другую постоянную работу, а также иа работу с изменением заработной платы. Законодательство предусматривает ответственность административно-технического персонала за нарушение трудового права и требований по охране труда. Трудовое законодательство определяет также права и обязанности должностных лнц и всех работников предприятий. Полновластным руководителем на производственном участке является мастер.
В его обязанность входит обеспечение выполнения плана, внедрение новой техники и повышение производительности труда, расстановка рабочих на рабочее место и распределение работ, набл1одение за обеспечением рабочих мест материалами, инструментами, контроль за соблюдением технологического процесса, качеством пролукции и техникой безопасности.
Мастер имеет право налагать взыскания на виновных в нарушении трудовой и технологической дисциплины и поощрять рабочих за хорошую работу. Социалистическое производство ведется по плану в интересах всего общества, требует от каждого его члена высокой дисциплины. Социалистическая дисциплина выражает новый этап связей людей в процессе производства. Строгое соблюдение технологической дисциплины, обеспечение четкого ритма работы, полное использование рабочего времени — неотъемлемые требования социалистической дисциплины труда. Каждый трудящийся должен добросовестно исполнять возложенные на него трудовые обязанности, выполнять норму и обеспечивать надлежащее качество исполняемой работы, строго соблюдать расписание рабочего времени, подчиняться общим правилам поведения, обеспечивающим нормальную обстановку на предприятии, строго соблюдать правила техники безопасности, санитарные и противопожарные правила, бережно относиться к социалистическому имуществу.
Трудовые конфликты, возникающие в цехе, решаются в порядке существующей субординации: мастер, старший мастер, заместитель начальника цеха по кадрам, начальник цеха. Каждый рабочий имеет право на решение личных вопросов у начальника цеха, директора предприятия или его заместителей. Для приема трудящихся должностными лицами отводится специальное время. В борьбе за укрепление социалистической дисциплины труда большое значение имеет коммунистическое воспитание, повышение общеобразовательного и культурного уровня работников.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
