Denezhny_P_M_Tokarnoe_delo_Uchebnoe_poso bie_dl (1021055), страница 55
Текст из файла (страница 55)
Но наше общество не может пока обходиться без принуждения, без определенных мер взыскания к нарушителям и обязано применять различные формы общественного воздействия: обсуждение случаев нарушения трудовой дисциплины на собраниях работников предприятия, цеха, бригады, обличение нарушителей в печати, проведение товарищеских судов. Важную и разностороннюю организаторскую работу проводит на предприятии партийная организация, которая мобилизует коллектив на выполнение государственного плана, укрепляет трудовую дисциплину и направляет организацию социалистического соревнования. Большое значение в управлении предприятием имеют также п р о ф с о ю з ы, являющиеся школой коммунизма, школой воспитания у трудящихся коммунистического отношения к труду, укрепления трудовой дисциплины.
Профсоюзы организуют социалистическое соревнование, участвуют в регулировании заработной платы, ведут работу по государственному страхованию, организуют отдых трудящихся, участвуют в распределении жилой площади, осуществляют контроль за техникой безопасности. Профсоюзы осуществляют контроль за соблюдением законодательства о труде, защищают трудовые права рабочих и служащих.
263 Каждый рабочий илн служащий предприятия может участвовать в управлении производством, внося деловые предложения через партийные, профсоюзные или комсомольские организации, выступая на производственных совещаниях или технических конференциях, через стенную или многотиражную печать и т. д. Важнейшим документом, определяющим взаимные обязательства администрации предприятия и коллектива рабочих и служащих, является коллективный договор — соглашение, ежегодно заключаемое между трудящимися (в лице профсоюзной организации) и администрацией.
В договоре содержатся обязательства администрации и коллектива рабочих и служащих по выполнению плана, внедрению новой техники и механизации трудоемких работ, по экономии сырья, электроэнергии, топлива и т. д.„ по повышению рентабельности, улучшению организации заработной платы, жилищно-бытовых условий трудящихся, по культурно-массовым и оздоровительным мероприятиям. й 1!5. Производительность труда и техническое нормирование Производительность труда определяется количеством продукции, вырабатываемой в единицу времени.
Повышение производительности труда есть увеличение выпуска продукции в единицу времени. Повышение производительности труда при капитализме связано с увеличением степени эксплуатации труда рабочих, так как результаты роста производительности труда присваивают владельцы предприятий. В социалистическом обществе повышение производительности является основой для повышения жизненного уровня трудящихся.
Повышение произ- водительности труда при социализме сопровождается сокращением рабочего дня, увеличением свободного времени, снижением розничных цен на товары. Техническое нормирование. Задачей технического нормирования труда является установление для конкретных производственных условий научно обоснованных норм времени на выполнение единицы заданной работы (операцию, штуку, комплект и т.д.). Нормой времени называется количество времени, необходимое для выполнения какой-либо операции илн изготовления единицы продукции. Нормой выработки называется ко~)ичество единиц продукции (шт.) или 'объем работ, который необходимо выполнить за единицу времени (минуту, час, смену, сутки и т.д.).
Норма времени, или так называемое штучно-калькуляционное время, состоит из подготовительно-заключительного и штучного времени, т. е. Т „=Т„,,+Т (мин). Подготовитель но - за к л ю ч ит е л ь н о е в р е м я (Тм,) — время, необходимое для ознакомления с заданием, чертежами, технологией, делового разговора с мастером, а также для выполнения действий по окончании работы (уборка рабочего места, сдача готовой продукции и др.). В штучное время входит основное, вспомогательное время, время обслуживания и время на отдых Тип = Таси + Твсп + 7 обсл Основное (машннное) врем я Т вЂ” время, в течение которого осуществляется технологический процесс (изменение формы, структуры, размеров, химических и физических свойств заготовки или узла и т.
д.). Для обработки резанием — это время, затрачиваемое на снятие стружки. ) Контрольные вопросы З55 схвмА к Рдсчвту мАшиннОТО ' ВРЕМЕНИ ПРИ НАРУЖНОМ ОБТАЧИ- ВАНИИ Ь ми/об Основное время определяют по фор- муле Т „= — ° ?мин, оо где Š— путь, пройденный инструментом в направлении подачи: А=ос+с+со (рис. 355); (с — длина врезання, мм; ( — длина обрабатываемой поверхности по чертежу. мм; сз — длина перебега инструмента, мм (со=? —:2 мм); и — число оборотов в минуту заготовки; з — величина подачи, мм(об; ( — количество проходов. Вспомогательное время ҄— время, необходимое для выпол- нения вспомогательных работ (уста- новка заготовки и снятие детали, изме- рение, подвод и отвод инструмента, пуск и остановка станка и др.).
Время обслуживания Тоаса— С Назовите основные принципы управления социалистическим производством. 2. Перечислите виды внутризаводского планирования. 3. Охарактеризуйте гроизводственную структуру социалистического предприятия. время, которое слагается из следующих частей: времени организационного обслуживания Т,о, на уборку рабочего места, раскладку и уборку инструмента в начале и в конце смены и др.; времени технического обслуживания Т, „— на регулировку и подналадку станка, замену инструмента, заточку инструмента и др.; времени перерывов на отдых, личные (естественные) надобности и производственную гимнастику Т Время на обслуживание составляет около 4ол, а время на отдых и личные надобности — 2% от оперативного времени, т.е. 7 4, = — мпй Т = — мпи.
4Тоо 2Тоо а в— ото Оперативным временем Т, называется сумма основного и вспомогательного времени, т. е. Тао = Тасс + Твоа мни. Технически обоснованные нормы времени устанавливаются в результате тщательного анализа и выявления всех производственных возможностей каждого цеха, участка, рабочего места и последовательности выполнения операции. К разработке и пересмотру технических норм привлекаются передовые рабочие. При проектировании новых предприятий, цехов и участков на основе технических норм времени определяется необходимое количество рабочих, оборудования, производственных площадей.
4. Расскажите об основных положениях трудового законодательства СССР. 5. В каких формах проявляется участие рабочих в управлении предприятием? 6. Из каких элементов складывается норма штучного времени? ГЛАВА 25. СВЕДЕНИЯ О НАУЧ НОЙ ОРГАН ИЗАЦИ И ТРУДА (НОТ) $116. Понятие о научной организации труда и ее задачи На предприятиях Советского Союза внедряется научная организация труда — стройная научно обоснованная система методов и форм организации труда в целях обеспечения наиболее высокой производительности труда и создания наиболее благоприятных условий для сохранения здоровья трудящихся. Еще на заре нашего государства в первые дии существования Советской власти В. И.
Ленин указал на необходимость внедрения основ научной организации труда в социалистическое строительство. «Учиться работать— эту задачу Советская власть должна поставить перед народом во всем ее объеме», — подчеркивал В. И. Ленин в «Очередных задачах Советской власти» *. В. И. Ленин сам в партийной и государственной работе и в личных делах показывал образцы НОТ. Научная организация труда (НОТ) решает экономические, социальные и психофизиологические задачи.
Экономические задачи НОТ заключаются в обеспечении наиболее рационального использования сырья и материалов, денежных ресурсов и рабо- ° В. И. Л он н н. Поен. собр. сон.. с, 36. сер, 166. чей силы, роста производительности труда и общего повышения эффективности производства. Социальные задачи НОТ заключаются в повышении культурно-технического уровня работников, их всестороннего и гармонического развития, превращения труда в жизненную потребность каждого гражданина. Психофизиологические задачи НОТ заключаются в создании на производстве наиболее благоприятных условий труда с целью сохранения здоровья н работоспособности трудящихся. Переход предприятий на новые условия планирования и экономического стимулирования является толчком к дальнейшему развитию НОТ.
Расширение прав предприятий, создание премиальных фондов обеспечивают условия для материального стимулирования внедрения НОТ во все отрасли народного хозяйства. Часть экономических задач НОТ решается путем разделения труда, кооперации труда, рациональной организацией рабочего места. $1!7. Разделение труда Специализация производс т в а бывает предметной и технологической.
Предметной специализацией называется такая организация производственного процесса, при которой рабочее место, участок илн цех выпускают определенную продукцию (например, моторный цех изготовляет моторы, кузовной цех — кузова, метизный цех — мелкие детали и т. д.). Технологической специализ а ц и е й называется такая организация производственного процесса, при которой цех, участок и рабочее место выполняют определенную стадию технологического процесса (например, термические работы, молярные работы) или более строго ограниченные виды работ (токарная обработка, шлифование, сборка).
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
