Denezhny_P_M_Tokarnoe_delo_Uchebnoe_poso bie_dl (1021055), страница 56
Текст из файла (страница 56)
Уровень специализации определяется масштабами производства, трудоемкостью и степенью постоянства выпуска одних и тех хсе изделий. Функциональное расчленение выполняемой работы (в соответствии с функциями, которые выполняет работник на производстве). Различают основной труд, вспомогательный и обслуживающий. Под основным трудом подразумевают труд по изготовлению реализуемой продукции. Вспомогательный и обслуживающий труд — зто труд по изготовлению инструмента и приспособлений для нужд производства, труд работников ремонтных цехов по поддержанию технологического оборудования в состоянии зксплуатационной готовности, труд работников снабжения, сбыта, транспортного хозяйства и т. д.
Разделение труда в зависимостии от уровня квалификац и я (тарифного разряда работников). Например, токари высокого разряда выполняют работы по изготовлению деталей со сложными сочетаниями поверхностей, особо точных ит.д., а токари более низких разрядов выполняют черновую обработку при сравнительно несложных сочетаниях поверхностей и невысоких требованиях к точности размеров изготовляемой детали. Пооперационное разделение труда, т.
е. расчленение технологического процесса на отдельные операции, выполняемые иа определенных рабочих местах. Прогрессивной формой организации труда является многостаночное обслуживание, при котором олин рабочий или бригада рабочих работает одновременно на нескольких станках, выполняя ручные приемы на каждом из них в период автоматической работы всех остальных станков. На рис. 356 показан график затрат рабочего времени прн 35б ГРАФИК ЗАТРАТ ВРЕМЕНИ НРИ ОБСЛУЖИВАНИИ ЧЕТЫРЕХ СТАНКОВ 1 йстанок 2-й станок 3-й станок 4-й станок Врс рабочего Текущее арсмя, мнн !О 20 ЗО 40 50 60 Д, Г 1~ Время Г 1 Врелм ман~нн - ь — -1 набнюнення ной работы 0 ИВ Время ручной рабочм обслуживании четырех станков. Применяют различные варианты многостаночного обслуживания: станков-дублеров, выполняющих одинаковые операции; станков, занятых последовательными операциями по обработке заготовок одной и той же детали; однотипных или разнотипных станков, загруженных заготовками различных деталей и выполняющих различные операции.
% 118. Кооперация труда Кооперацией труда называется объединение усилий отдельных исполнителей для достижения конечной цели производства. Большое развитие получают различные формы кооперации между предприятиями; создание объединений и фирм, связи между предприятиями и отраслями промышленности по поставке комплектующих изделий н т. д. Внутри предприятия осуществляются межцеховая кооперация, внутрицеховая (между различными участками) и внутриучастковая (между исполнителями). 267 Одной из наиболее рациональных форм кооперации является б ри гадная организация труда.
Бригады бывают специализированные и комплексные. Специализированные бригады состоят из рабочих одной специальности, а комплексные- — из рабочих различных специальностей. Работа комплексной бригады основана на разделении труда. Например, бригада,обслуживающая автоматическую линию станков, состоит нз оператора, наладчика, слесаря-ремонтника и электрика; бригада, обслуживающая тяжелый карусельный станок, состоит из токарей-карусельщиков различных разрядов. Бригады могут быть сменными, т. е. работаюшими в одной смене, или межсменными, или сквозными.
Сквозные бригады создаются в тех случаях, ког да работа, начатая одной сменой, должна продолжаться другои. Оплата труда членов сквозной бригады зависит от общего результата работы, поэтому каждый член бригады имеет личную и коллективную материальную заинтересованность в улучшении производственных показателей (повышением производительности труда, улучшением качества, снижением себестоимости). Когда полностью загрузить специализированных рабочих не представляется возможным, применяют совмещение профессий (например, токарь-универсал и токарь-карусельшик, токарь-лекальшик и токарь-затыловщик). Рабочие-станочники осуществляют совмещение профессий в форме многости- ночного или многоагрегатного обслуживания. Совмещают профессии не только основные рабочие, но и вспомогательные.
Например, шорник и смазчик, смазчик и слесарь. Совмещение профессий ведет к уменьшению числа вспомогательных рабочих и сокращает простои оборудования. 9 119. Научная организация рабочего места и психофизиологические условия труда Под научной организацией рабочего места понимают систему мероприятий по созданию необходимых условий для достижения высокопроизводительного труда при наиболее полном использовании технических возможностей оборудования и при нормальной физиологической нагрузке работающего. Научная организация рабочего места, не требуя больших затрат, оказывает значительное влияние на повышение производительности труда. Рациональная организация рабочих мест — важный показатель культуры всего предприятия. В зависимости от степени механизации выполняемых работ рабочие места делятся на автоматические, полуавтоматические, машинные, машинно-ручные, ручные.
Рабочее место токаря-универсала относится к машинным, рабочее место слесаря, применяющего сверлильный станок, — к машинно-ручным и т. д. В зависимости от расстановки рабочих рабочие места делятся на индивидуальные и бригадные. В зависимости от количества обслуживаемых станков рабочие места бывают одностаночные и многостаночные. Научная организация рабочего места предусматривает: рациональную планировку рабочего места. Оснащение рабочего места необходимым комплектом инвентаря, приспособлений, режущего и измерительного инструмента; своевременную подачу необходимого количества заготовок на рабочее место, вывоз готовых деталей или транспортировку их на соседнее рабочее место; своевременный контроль деталей контролером ОТК; четкую организацию получения и сдачи инструментов, их своевременную заточку; своевременное обеспечение технической документацией (чертежами, операционными картами, рабочими нарядами); работу иа рациональных режимах резания, наиболее полное использование возможностей станка и инструмента.
Системы обслуживания ра 6оч их м ест. Чтобы рабочий основного производства мог наиболее полно использовать рабочее время для выполнения основной работы, вспомогательные функции (работы) передают вспомогательным рабочим. К вспомогательным функциям в механических цехах относятся: наладочные работы, осуществляемые рабочими-наладчиками. Сюда входят: закрепление и наладка инструментов; установка, выверка и опробование приспособлений; настройка кннематических цепей станка; изготовление пробных деталей; периодическая замена изношенных инструментов и подналадка станка; подготовка инструмента, осуществляемая заточниками и слесарями инструментальных цеховых служб.
Это заточка и доводка режущих инструментов, набор ножей сборных режущих инструментов, сборка приспособлений на базе комплекта УСП, мелкий ремонт приспособлений и вспомогательных инструментов (оправок, державок и т. д.); ремонтные работы и профилактика, осуществляемые слесарями ремонтной службы цеха. Сюда входят профилактические осмотры н мелкий ремонт станков, регулировка н смазка оборудования, обслуживание подъемно-транспортного оборудования цеха; ремонтные работы и профилактика системы электропитания, осуществляемая слесарями-электриками н электромонтерами энергетической службы цеха. Сюда входят профилактический осмотр и мелкий ремонт электрооборудования и осветительной сети.
Принципом организации обслуживания рабочих мест является предупредительное обслуживание, т. е. подготовка всего необходимого на рабочем месте на основе сменно-суточного задания и доставка всех предметов снабжения (сырье, оснастка, вспомогательные материалы) на рабочее место. На планировку рабочего места токаря влияют габариты и назначение станка, размеры и вес обрабатываемых заготовок, а также тип производства. Для единичного и серийного производства, когда приходится обрабатывать заготовки разнообразных деталей, на рабочем месте устанавливают инструментальный шкафчик и стеллаж. Если приходится обрабатывать преимущественно валики с закреплением в центрах, то лучше стеллаж с заготовками (деталями) ставить слева, а инструментальный шкафчик справа от рабочего (рис.
357), так как заготовку устанавливают в центрах. левой рукой. При обработке главным образом коротких заготовок, закрепляемых в патроне правой рукой, стеллаж лучше установить справа от токаря (рис. 358). В массовом производстве, когда заготовки передаются 357. ПЛАНИРОВКА РАБОЧЕГО МЕСТА ТО ' КАРЯ С ПРАВЫМ РАСПОЛОЖЕНИЕМ ИНСТРУМЕНТАЛЬНОГО ШКАФЧИКА: 1 — стеллах, 2 — лоток для инструмента, 8 — решетка, 4 — инструментальный шкафчик, 5 — илатиет для чертежей 1 2 3 ! от одного рабочего места к другому по склизу или конвейеру, стеллаж на рабочем месте не устанавливают.
На рабочем месте токаря, работающего на крупном токарном станке, может находиться несколько стеллажей и инструментальный шкаф больших размеров. Рабочее место должно обслуживаться кран-балкой для установки заготовок и снятия деталей. Рабочее место планируют с учетом зон досягаемости, чтобы оперирование у станка не вызывало частых перемещений рабочего, наклонов и поворотов корпуса, перекладывания инструмента или детали из одной руки в другую, т. е. чтобы рабо им затрачивались минимальные физические усилия.
Для этого оснастк, ч а, ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОЧЕГО МЕСТА ' ТОКАРЯ С ЛЕВЫМ РАСПОЛОЖЕНИЕМ ИНСТРУМЕНТАЛЬНОГО ШКАФЧИКА: 1 — решетка 2 — инструментальный шкафчик, 8 — планшет для чертеясей, ч— планшет для измерительных инструментов, й — лоток для инструментов и клин чей, б — ящик для деталей и заготовок, 7 — стеллаж ключи, техническая документация должны иметь определенное постоянное место, что способствует выработке у токаря определенного автоматизма в работе. В инструментальном шкафчике должен быть строгий порядок, предметы оснастки должны находиться в постоянных закрепленных за ними отделениях (ящиках) шкафчика. В верхнем ящике хранят чертежи, технологические карты, рабочие наряды, «Справочник токаря», измерительные инструменты.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
