annot_38.03.01_buaa_o_2016 (1016404), страница 15
Текст из файла (страница 15)
Место дисциплины в структуре ОПОП бакалавриатаДисциплина «Русский язык и культура речи» является дисциплиной по выбору вариативнойчасти блока «Дисциплины» учебного плана направления подготовки бакалавров 38.03.01«Экономика» с профилем подготовки «Бухгалтерский учет, анализ и аудит». Общаятрудоемкость дисциплины составляет 2 зачетные единицы (72 часа).
Форма промежуточнойаттестации: зачет.В результате изучения дисциплины обучающийся должен:Знать: нормы русского литературного языка; основы речевой профессиональной культуры.Уметь: осуществлять речевое общение в письменной и устной форме в социально ипрофессионально значимых сферах жизни; анализировать и создавать профессионально значимые типы высказываний, логическиверно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь; осуществлять сбор, хранение, обработку и оценку информации, необходимой дляорганизации и управления профессиональной деятельностью; пользоваться нормативными документами в своей профессиональной деятельности,готовностью к соблюдению действующего законодательства и требованийнормативных документов; применять основные законы социальных, гуманитарных, экономических иестественно-научных наук в профессиональной деятельности.Владеть: системой знаний русского языка на всех его уровнях: лексическом, фразеологическом,фонетическом, словообразовательным, морфологическом, синтаксическом; нормами и правилами речевого поведения, составляющими суть профессиональногообщения; умением логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь,способностью свободно владеть литературной и деловой письменной и устной речьюна русском языке, навыками публичной и научной речи; создавать и редактировать тексты профессионального назначения, анализироватьлогику рассуждений и высказываний; способностью критически оценивать свои достоинства и недостатки, наметить пути ивыбрать средства развития достоинств и устранения недостатков; готовностью ккооперации с коллегами, работе в коллективе, способностью работать в команде исамостоятельно, а также быть коммуникативным, толерантным и честным; способностью проявлять организованность, трудолюбие, исполнительскуюдисциплину.АННОТАЦИЯ К РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЕ ДИСЦИПЛИНЫБ1.В.ДВ.1.3 «Психология (инклюзивный курс)»Направление подготовки 38.03.01 «Экономика»Профиль подготовки «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»1.
Цель освоения дисциплиныДисциплина «Финансовая математика» имеет своей целью формировать у обучающихсяобщекультурную (ОК-5 (способностью работать в коллективе, толерантно воспринимаясоциальные, этнические, конфессиональные и культурные различия)) компетенцию всоответствии с требованиями ФГОС ВО по направлению подготовки бакалавров 38.03.01«Экономика» учетом специфики профиля подготовки – «Бухгалтерский учет, анализ и аудит».2. Место дисциплины в структуре ОПОП бакалавриатаДисциплина «Психология (инклюзивный курс)» является дисциплиной по выборувариативной части блока «Дисциплины» учебного плана направления подготовки бакалавров38.03.01 «Экономика» с профилем подготовки «Бухгалтерский учет, анализ и аудит».
Общаятрудоемкость дисциплины составляет 2 зачетные единицы (72 часа). Форма промежуточнойаттестации: зачет.В результате изучения дисциплины обучающийся должен:Знать: истоки, причины конфликтов в социальной сфере жизни общества, способы ихразрешения с опорой на современные социальные технологии.Уметь: применять теоретические знания в реальной жизни в условиях современного общества.Владеть: спектром технологий предотвращения и преодоления социальных конфликтов.АННОТАЦИЯ К РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЕ ДИСЦИПЛИНЫБ1.В.ДВ.2.1 «Деловые коммуникации»Направление подготовки 38.03.01 «Экономика»Профиль подготовки «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»1. Цель освоения дисциплиныДисциплина «Деловые коммуникации» имеет своей целью формировать у обучающихсяобщекультурные (ОК-4 (способность к коммуникации в устной и письменной формах нарусском и иностранном языках для решения задач межличностного и межкультурноговзаимодействия), ОК-5 (способность работать в коллективе, толерантно воспринимаясоциальные,этнические,конфессиональныеикультурныеразличия))иобщепрофессиональные (ОПК-4 (способность находить организационно-управленческиерешения в профессиональной деятельности и готовностью нести за них ответственность))компетенции в соответствии с требованиями ФГОС ВО по направлению подготовкибакалавров 38.03.01 «Экономика» учетом специфики профиля подготовки – «Бухгалтерскийучет, анализ и аудит».2.
Место дисциплины в структуре ОПОП бакалавриатаДисциплина «Деловые коммуникации» является дисциплиной по выбору вариативной частиблока «Дисциплины» учебного плана направления подготовки бакалавров 38.03.01«Экономика» с профилем подготовки «Бухгалтерский учет, анализ и аудит». Общаятрудоемкость дисциплины составляет 2 зачетные единицы (72 часа).
Форма промежуточнойаттестации: зачет.В результате изучения дисциплины обучающийся должен:Знать: основы теории и концепции взаимодействия людей в организации, включая вопросымотивации, групповой динамики, командообразования, коммуникаций, лидерства иуправления конфликтами; основы делового общения; принципы и методы организации деловой коммуникации; основные параметры публичной коммуникации.Уметь: ставить цели и формулировать задачи, связанные с реализацией профессиональныхфункций; организовывать командное взаимодействие для решения управленческих задач; анализировать коммуникационные процессы в организации и разрабатыватьпредложения по повышению их эффективности; организовывать переговорный процесс, в том числе с использованием современныхсредств коммуникации.Владеть: навыками выражения своих мыслей и мнения в межличностном и групповомвзаимодействии; навыками публичной речи, аргументации, ведения дискуссии; навыками деловой коммуникации.АННОТАЦИЯ К РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЕ ДИСЦИПЛИНЫБ1.В.ДВ.2.2 «Корпоративная культура»Направление подготовки 38.03.01 «Экономика»Профиль подготовки «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»1.
Цель освоения дисциплиныДисциплина «Корпоративная культура» имеет своей целью формировать у обучающихсяобщекультурные (ОК-4 (способность к коммуникации в устной и письменной формах нарусском и иностранном языках для решения задач межличностного и межкультурноговзаимодействия), ОК-5 (способность работать в коллективе, толерантно воспринимаясоциальные,этнические,конфессиональныеикультурныеразличия))иобщепрофессиональные (ОПК-4 (способность находить организационно-управленческиерешения в профессиональной деятельности и готовностью нести за них ответственность))компетенции в соответствии с требованиями ФГОС ВО по направлению подготовкибакалавров 38.03.01 «Экономика» учетом специфики профиля подготовки – «Бухгалтерскийучет, анализ и аудит».2. Место дисциплины в структуре ОПОП бакалавриатаДисциплина «Корпоративная культура» является дисциплиной по выбору вариативной частиблока «Дисциплины» учебного плана направления подготовки бакалавров 38.03.01«Экономика» с профилем подготовки «Бухгалтерский учет, анализ и аудит».
Общаятрудоемкость дисциплины составляет 2 зачетные единицы (72 часа). Форма промежуточнойаттестации: зачет.В результате изучения дисциплины обучающийся должен:Знать: теоретические основы и закономерности развития и функционирования корпоративнойкультуры; современные методы ее диагностики; основные элементы корпоративной культуры; роль руководителя в ее формировании; факторы, влияющие на особенности корпоративной культуры; понятия и виды субкультур; направления и формы работы по формированию корпоративной культуры; типы и стратегии командного взаимодействия, содержание, психологические основыформирования лидерства в команде, профессионально важные качества и компетенциируководителя, необходимые для его работы в команде, жизненный цикл команды,кризисы становления и развития команды в организации.Уметь: применять элементарные знания, полученные за время прочтения курса, определять этап развития команды, особенности корпоративной культуры; определять степень выраженности компетенций руководителя; выявлять стратегии мышления руководителя; планировать оценку эффективности деятельности команды; проводить аналитическую и исследовательскую работу по оценке состояниякорпоративной культуры; формировать корпоративную культуру с помощью изученных технологий; использовать приемы изменения корпоративной культуры для оптимизации связейорганизации с общественностью; транслировать ценности внутри организации; использовать корпоративную культуру для укрепления имиджа организации; формировать команду для решения поставленных целей.Владеть: представлениями об управленческой команде как форме самоорганизациипрофессионалов, культуре команды, управленческой команде как лидерской команде,личностно-профессиональные характеристики руководителя команды, психологоакмеологические основы формирования команды.АННОТАЦИЯ К РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЕ ДИСЦИПЛИНЫБ1.В.ДВ.3.1 «Финансовая математика»Направление подготовки 38.03.01 «Экономика»Профиль подготовки «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»1.
Цель освоения дисциплиныДисциплина «Финансовая математика» имеет своей целью формировать у обучающихсяобщепрофессиональную (ОПК-3 (способность выбирать инструментальные средства дляобработки экономических данных в соответствии с поставленной задачей, анализироватьрезультаты расчетов и обосновывать полученные выводы)) компетенцию в соответствии стребованиями ФГОС ВО по направлению подготовки бакалавров 38.03.01 «Экономика»учетом специфики профиля подготовки – «Бухгалтерский учет, анализ и аудит».2. Место дисциплины в структуре ОПОП бакалавриатаДисциплина «Финансовая математика» является дисциплиной по выбору вариативной частиблока «Дисциплины» учебного плана направления подготовки бакалавров 38.03.01«Экономика» с профилем подготовки «Бухгалтерский учет, анализ и аудит».
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
