rpd000001583 (1014819), страница 3
Текст из файла (страница 3)
Как решить возникший спор?
(Сервитут)
3 Ж. По договору финансовой аренды (договору лизинга) арендодатель закупил для арендатора у продавца оборудование, которое было передано арендатору по приемосдаточному акту. В связи с возникшим на предприятии арендатора по неустановленным причинам пожара оборудование пришло в негодность и не подлежит восстановлению.
Кто понесет имущественные последствия уничтожения оборудования?
Лизинг. Ответ лизингополучатель, либо страховщик.
тест труд 2.docx
Тест по трудовому праву
1. Соответствие видов срочного трудового договора с моментом его расторжения
| 1. Истечение срока трудового договора | 1. Трудовой договор, заключенный на время выполнения обязанностей отсутствующего работника |
| 2. Выход на работу временно отсутствующего работника | 2. Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы |
| 3. Истечение определенного сезона | 3. Трудовой договор, заключенный с руководителем организации |
| 4. Завершение работы | 4. Трудовой договор, заключенный на время выполнения сезонной работы |
2. Работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок в случаях:
1. незаконного отстранения работника от работы
2. нахождения беременной женщины в отпуске по беременности и родам
3. задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки
4. незаконного увольнения или перевода работника на другую работу
5. незаконного отзыва работника из ежегодного оплачиваемого отпуска
3. Соответствие максимального срока заключения трудового договора с категориями работников…
| 1. Научно-педагогические работники в высших учебных заведениях | 1. До 6 месяцев |
| 2. Лица, принимаемые на время выполнения сезонных работ | 2. До 2 месяцев |
| 3. Лица, принимаемые на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации | 3. До 5 лет |
| 4. Лица, принимаемые на время выполнения временных работ | 4. До 3 лет |
4. Коллективный договор, социально-партнерское соглашение в течение … дней со дня подписания направляются представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.
1. семи
2. четырнадцати
3. пяти
4. десяти
5. трех
5. Соответствие категорий работников и срок испытания, устанавливаемый им при приеме на работу
| 1. До 6 месяцев | 1. Несовершеннолетние |
| 2. До 3 месяцев | 2. Дворник |
| 3. До 2 недель | 3. Главный бухгалтер |
| 4. Не устанавливается | 4. Сезонные работники |
6. Нормальная продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до шестнадцати лет сокращается на …. часов в неделю.
7. Срочный трудовой договор расторгается с истечением срока его действия, о чем работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за … дня до увольнения.
8. Работодатель, о начале предстоящей забастовки должен быть предупрежден в письменной форме не позднее, чем за … дней (я)
1. десять календарных
2. десять рабочих
3. три рабочих
4. пятнадцать календарных
5. пять рабочих
9. Какие из перечисленных ниже видов увольнений являются дисциплинарными взысканиями…
1. за совершение аморального проступка во время работы (п.7 ст.81 ТК РФ)
2. за прогул ( подп. «а» п.6 ст.81 ТК РФ)
3. в связи с утратой доверия совершенные вне работы (п.8 ст.81 ТК РФ)
4. за несоответствие занимаемой должности (п.3 ст.81 ТК РФ)
10. Об изменении существенных условий, предусмотренных трудовым договором, работодатель – физическое лицо в письменной форме предупреждает работника не менее чем за … календарных дней.
11. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее… часов.
12. При инспекционной проверке организации на предмет соблюдения трудового законодательства государственной инспектор труда…
1. заблаговременно в письменной форме уведомляет о проведении проверки работодателя или его представителя
2. обязан в письменной форме уведомить о своем присутствии работодателя или его представителя
3. обязан уведомить о своем присутствии работодателя или его представителя
4. может уведомлять о своем присутствии работодателя, если только не считает, что такое уведомление может нанести ущерб эффективности контроля
13. По общему правилу размер всех удержаний при каждой выплате заработной пл\аты не может превышать … процентов.
14. Соответствие норм трудового права принципам трудового права…
| 1. Право на расторжение трудового договора по инициативе работника (вне зависимости от вида договора) | 1. Запрещение принудительного труда в дискриминации в сфере труда |
| 2. Предоставление оплачиваемого отпуска по беременности и родам | 2. Обеспечение права на обязательное социальное страхование |
| 3. Запрещается требовать от работника выполнение работы, не обусловленной трудовым договором | 3. Свобода труда, включая право на труд |
| 4. Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора | 4. Равенство прав и возможностей работников |
15. Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в … экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.
16. Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в течение … месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
17. Соответствие записи в трудовой книжке с классификацией оснований прекращения трудового договора…
| 1. Обстоятельства, не зависящие от воли сторон | 1. Уволен по собственному желанию (п.3 ст.77 ТК РФ) |
| 2. Инициатива работника | 2. Трудовой договор прекращен в связи с призывом на военную службу (п.1 ст. 83 ТК РФ) |
| 3. Инициатива работодателя | 3. Расторгнут по соглашению сторон (п.1 ст.77 ТК РФ) |
| 4. Соглашение сторон | 4. Уволен в связи с сокращением численности или штата (п.2 ст.81 ТК РФ) |
18. Продолжительность ежедневной работы (смены) для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет не может превышать…. часов
19. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника … часов в год.
20. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет … календарных дней.
21. При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (либо сокращением численности или штата работников организации) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере ………….
22. При переводе работника в соответствии с медицинским заключением на другую постоянную нижеоплачиваемую работу за ним сохраняется его прежний заработок…
1. в течение двух недель со дня перевода
2. лишь в случае, если это предусмотрено в коллективном или трудовом договоре
3. в течение одного месяца со дня перевода
4. в течение двух месяцев со дня перевода
23. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за … недели.
24. Работа по совместительству – это работа по инициативе…
25. Продолжительность вахты не должна превышать … месяца.
26. Забастовка является незаконной и не допускается в периоды…
1. введения в стране чрезвычайного положения
2. выборов Президента РФ
3. введения в стране военного положения
4. в официально объявленные траурные дни
27. При наличии обстоятельств, закрепленных в ст.76 ТК РФ работодатель … отстранить от работы (не допускать к работе) работника.
28.Соответствие категорий работников со специальными основаниями прекращения с ними трудового договора…
| 1. Повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения | 1. Преподаватели |
| 2. Однократного грубого нарушения трудовых обязанностей, а также режимных требований, с которыми работник был ознакомлен при заключении трудового договора | 2. Работники дипломатических представительств РФ |
| 3. По основаниям, предусмотренным трудовым договором | 3. Работники религиозных организаций |
| 4. Совершение виновных действий, если эти действия дают основание для утраты доверия со стороны работодателя | 4. Кассиры |
29. Соответствие видов срочного трудового договора с моментом его расторжения…
| 1. Завершение работы | 1. Трудовой договор, заключенный с руководителем организации |
| 2. Истечение срока трудового договора | 2. Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника |
| 3. Выход на работу временно отсутствующего работника | 3. Трудовой договор, заключенный на время выполнения сезонных работ |
| 4. Истечение определенного сезона | 4. Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы |
Договор в сфере предпринимательства 2.docx
Договор в сфере предпринимательства
Договор в сфере предпринимательства (предпринимательский договор) – заключение на возмездной основе в целях осуществления предпринимательской деятельности соглашение, стороны (или одна из сторон) которого выступают в качестве субъектов предпринимательства.
Публичным договором признается договор, заключенный коммерческой организацией и устанавливающий ее обязанности по продаже товаров, выполнению работ или оказанию услуг, которые такая организация по характеру деятельности должна осуществлять в отношении каждого, кто к ней обратится (розничная торговля, перевозка транспортом общего пользования, услуги связи, энергоснабжение, медицинское, гостиничное обслуживание и т.п.).
Договором присоединения признается договор, условия которого определены одной из сторон в формулярах или иных стандартных формах и могли быть приняты другой стороной не иначе как путем присоединения к предложенному договору в целом.
Договор поставки - соглашение сторон, по которому одна сторона - поставщик — продавец, осуществляющий предпринимательскую деятельность, обязуется передать в обусловленный срок или сроки, производимые или закупаемые им товары другой стороне - покупателя для использования в предпринимательской деятельности или в иных целях, не связанных с личным, семейным, домашним и иным подобным использованием.
Государственный контракт на поставку товаров для государственных нужд (далее - государственный контракт) - соглашение сторон, по которому поставщик (исполнитель) обязуется передать товары государственному заказчику либо по его указанию другому лицу, а государственный заказчик - обеспечить оплату поставленных товаров.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
