rpd000009706 (1007382)

Семестр

Трудоем-кость,

час.

Лек-ций,

час.

Практич. занятий,

час.

Лаборат. работ,

час.

СРС,

час.

Экзаменов,

час.

Форма промежуточного контроля

8

72

18

0

0

54

0

Зч

Итого

72

18

0

0

54

0

Альмухаметова Э.Р.

_________________________

Алтухова А.А.

_________________________

Заведующий обеспечивающей кафедрой Б24

_________________________

Заведующий выпускающей кафедрой Б24

_________________________

Декан выпускающего факультета "Восход"

_________________________

N

Шифр

Результат освоения

1

З-1

Знать закономерности и этапы исторического процесса, основные события и процессы мировой и отечественной экономической истории

2

У-1

Уметь применять понятийно-категориальный аппарат, основные законы гуманитарных и социальных наук в профессиональной деятельности

3

В-1

Владеть навыками целостного подхода к анализу проблем общества

4

В-5

Владеть математическими, статистическими и количественными методами решения типовых организационно-управленческих задач

5

В-6

Владеть программным обеспечением для работы с деловой информацией и основами Интернет-технологий

6

З-41

Знать модели оценки капитальных (финансовых) активов

7

З-42

Знать источники финансирования, институты и инструменты финансового рынка

8

З-43

Знать принципы организации операционной деятельности, основные методы и инструменты управления операционной деятельностью организации

9

З-44

Знать основные концепции и методы организации операционной деятельности

10

З-45

Знать основы делового общения, принципы и методы организации деловых коммуникаций

11

У-38

Уметь разрабатывать инвестиционные проекты и проводить их оценку

12

У-39

Уметь обосновывать решения в сфере управления оборотным капиталом и выбора источников финансирования

13

В-10

Владеть методами анализа финансовой отчетности и финансового прогнозирования

14

В-12

Владеть методами формулирования и реализации стратегий на уровне бизнес-единицы

15

В-15

Владеть методами управления операциями

N

Шифр

Компетенция

1

ОК-8

Способен находить организационно - управленческие решения и готов нести за них ответственность

2

ОК-20

Учитывает последствия управленческих решений и действий с позиции социальной ответственности

3

ПК-8

Способен оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений

4

ПК-16

Учитывает аспекты корпоративной социальной ответственности при разработке и реализации стратегии организации

5

ПК-17

Готов участвовать в реализации программы организационных изменений, способен преодолевать локальное сопротивление изменениям

6

ПК-21

Готов участвовать во внедрении технологических и продуктовых инноваций

Модуль

Раздел

Лекции

Практич. занятия

Лаборат. работы

СРС

Всего часов

Всего с экзаменами и курсовыми

Управление изменениями

ОСНОВЫ ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМИ

6

0

0

18

24

72

СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМИ

6

0

0

12

18

ОСНОВНЫЕ МЕТОДЫ И ИНСТРУМЕНТЫ УПРАВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМИ

6

0

0

24

30

Всего

18

0

0

54

72

72

№ п/п

Раздел дисциплины

Объем, часов

Тема лекции

Дидакт. единицы

1

1.1.ОСНОВЫ ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМИ

2

Закономерности организационного развития.

1.1

2

1.1.ОСНОВЫ ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМИ

2

Теоретические основы управления изменениями

1.1, 1.2

3

1.1.ОСНОВЫ ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМИ

2

Сопротивление персонала изменениям и методы его преодоления.

2.1, 2.2, 2.3, 3.1, 3

4

1.2.СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМИ

2

Основные стратегии организационных изменений.

1.1, 1.2, 1.3, 2.1

5

1.2.СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМИ

2

Реструктуризация бизнес-процессов организации.

1.1, 1.2, 1.3, 2.1, 2.2

6

1.2.СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМИ

2

Инжиниринг и реинжиниринг бизнес-процессов.

1.1, 1.2, 1.3, 2.1, 2.2, 2.3

7

1.3.ОСНОВНЫЕ МЕТОДЫ И ИНСТРУМЕНТЫ УПРАВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМИ

2

Организационная культура как объект стратегических изменений. Диагностика и изменение организационной культуры.

1.1, 1.2, 1.3, 2.1, 2.2, 2.3, 3.1

8

1.3.ОСНОВНЫЕ МЕТОДЫ И ИНСТРУМЕНТЫ УПРАВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМИ

2

Концепция организационного обучения в процессе стратегических изменений.

1.1, 1.2, 1.3, 2.1, 2.2, 2.3, 2

9

1.3.ОСНОВНЫЕ МЕТОДЫ И ИНСТРУМЕНТЫ УПРАВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМИ

2

Инструменты управления организационными изменениями.

1.1, 1.2, 1.3, 2.2, 2, 3.1, 3

Итого:

18

№ п/п

Раздел дисциплины

Объем, часов

Тема практического занятия

Дидакт. единицы

Итого:

№ п/п

Раздел дисциплины

Наименование лабораторной работы

Наименование лаборатории

Объем, часов

Дидакт. единицы

Итого:

№ п/п

Раздел дисциплины

Объем, часов

Наименование типового задания

Итого: