rpd000000571 (1007072)
Текст из файла
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Московский авиационный институт
(национальный исследовательский университет)
УТВЕРЖДАЮ
Проректор по учебной работе
______________Куприков М.Ю.
“____“ ___________20__
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ (000000571)
Экономика, организация и нормирование труда
(указывается наименование дисциплины по учебному плану)
|   Направление подготовки  |    Менеджмент  |  |||||
|   Квалификация (степень) выпускника  |    Бакалавр  |  |||||
|   Профиль подготовки  |    Производственный менеджмент на предприятиях высокотехнологичных отраслей промышленности  |  |||||
|   Форма обучения  |    очная  |  |||||
|   (очная, очно-заочная и др.)  |  ||||||
|   Выпускающая кафедра  |    501  |  |||||
|   Обеспечивающая кафедра  |    501  |  |||||
|   Кафедра-разработчик рабочей программы  |    501  |  |||||
|   Семестр  |    Трудоем-кость, час.  |    Лек-ций, час.  |    Практич. занятий, час.  |    Лаборат. работ, час.  |    СРС, час.  |    Экзаменов, час.  |    Форма промежуточного контроля  |  
|   6  |    108  |    26  |    28  |    0  |    54  |    0  |    Р  |  
|   Итого  |    108  |    26  |    28  |    0  |    54  |    0  |  
Москва
2011 г.
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
Разделы рабочей программы
-  
Цели освоения дисциплины
 -  
Структура и содержание дисциплины
 -  
Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
 -  
Материально-техническое обеспечение дисциплины
 
Приложения к рабочей программе дисциплины
Приложение 1. Аннотация рабочей программы
Приложение 2. Cодержание учебных занятий
Приложение 3. Прикрепленные файлы
Программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО по направлению подготовки 080200 Менеджмент
Авторы программы :
|   Иванов Ю.В.  |    _________________________  |  
|   Заведующий обеспечивающей кафедрой 501  |    _________________________  |  
Программа одобрена:
|   Заведующий выпускающей кафедрой 501 _________________________  |    Декан выпускающего факультета "ИНЖЭКИН" _________________________  |  
-  
ЦЕЛИ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
 
Целью освоения дисциплины Экономика, организация и нормирование труда является достижение следующих результатов образования (РО):
|   N  |    Шифр  |    Результат освоения  |  
|   1  |    В-15  |    Владеть методами управления операциями  |  
|   2  |    61.ПК.ОУ.ПП.11  |    Умеет разрабатывать прогрессивные нормы и нормативы затрат труда, учитывать, анализировать и оценивать их выполнение при производстве сложной наукоемкой продукции; знать и анализировать факторы и показатели производительности труда, выявлять резервы и планировать рост производительности труда на предприятиях высокотехнологичных отраслей промышленности, включая авиационную и ракетно-космическую  |  
|   3  |    65.ПК.ОУ.ПП.15  |    Умеет формировать состав, планировать численность работников, участвовать в разработке эффективных систем оплаты труда и премирования, оценивать, анализировать и экономически обосновывать повышение уровня организации труда на предприятиях высокотехнологичных отраслей промышленности, включая предприятия авиационной и ракетно-космической промышленности  |  
|   4  |    Умеет ставить цели и формулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций;  анализировать внешнюю и внутреннюю среду организации, выявлять ее ключевые элементы и оценивать их влияние на организацию;  анализировать организационную структуру и разрабатывать предложения по ее совершенствованию;  организовывать командное взаимодействие для решения управленческих задач; использовать информацию, полученную в результате маркетинговых исследований  ставить и решать задачи операционного маркетинга  разрабатывать корпоративные, конкурентные и функциональные стратегии развития организации;  |  |
|   5  |    Знает стратегию управления человеческими ресурсами высокотехнологичных предприятий, умеет планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию  |  |
|   6  |    Умеет выявлять проблемы экономического и управленческого характера при анализе конкретных производственно-технологических ситуаций на предприятии высокотехнологичных отраслей промышленности, включая предприятия авиационной и ракетно-космической промышленности, предлагать способы их решения и оценивать ожидаемые результаты  |  |
|   7  |    Владеет основами, новыми прогрессивными методами, формами организации производства высокотехнологичных предприятий авиационной и ракетно-космической промышленности  |  |
|   8  |    Знает проблемы экономического и управленческого характера при анализе конкретных производственно-технологических ситуаций на предприятии высокотехнологичных отраслей промышленности, и способы их решения и умеет оценивать ожидаемые результаты  |  |
|   9  |    Умеет формировать исходные данные для составления текущих и оперативных планов подразделений в пределах их компетенции, согласованных с планами, бюджетным процессом и стратегией организации в целом (с учетом существующей нормативно-правовой базы и особенностей деятельности высокотехнологичного предприятия авиационной и ракетно-космической промышленности).  |  |
|   10  |    Умеет формулировать экономическую постановку и решать организационно – технические задачи (отдельные их этапы) с помощью вычислительной техники при использовании готовых алгоритмов и пакетов прикладных программ  |  |
|   11  |    Умеет использовать правовой инструментарий при разработке и построении договорных отношений на высокотехнологичных предприятиях авиационной и ракетно-космической промышленности  |  |
|   12  |    На уровне понимания: особенностей осуществления мероприятий по организации, нормированию и оплате труда в современных условиях хозяйствования.  |  |
|   13  |    Знания на уровне представлений: основных понятий по организации, нормированию и оплате труда, государственного регулирования трудовой деятельности.  |  |
|   14  |    На уровне воспроизведения: методики сбора информации и анализа ситуации во внутренней среде предприятия, уровня организации производства и труда и оценки принятия решений по повышению этого уровня.  |  |
|   15  |    Навыки: решать организационные, экономические и социальные задачи, связанные с организацией трудовых процессов на рабочих местах.  |  |
|   16  |    Умения теоретические – знать основы организации, нормирования и оплаты труда работников предприятия.  |  |
|   17  |    Умения практические - разрабатывать мероприятия по совершенствованию организации, нормирования и оплате труда работников предприятия.  |  
Перечисленные РО являются основой для формирования следующих компетенций: (в соответствии с ФГОС ВПО и требованиями к результатам освоения основной образовательной программы (ООП))
|   N  |    Шифр  |    Компетенция  |  
|   1  |    ОК-7  |    Готовность к кооперации с коллегами, работе в коллективе  |  
|   2  |    ОК-8  |    Способен находить организационно - управленческие решения и готов нести за них ответственность  |  
|   3  |    ОК-9  |    Умеет использовать нормативные правовые документы в своей деятельности  |  
|   4  |    ОК-13  |    Способен анализировать социально-значимые проблемы и процессы  |  
|   5  |    ПК-4  |    Способен использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач  |  
|   6  |    61.ПК.ОУ.ПП.11  |    Способен разрабатывать прогрессивные нормы и нормативы затрат труда, учитывать, анализировать и оценивать их выполнение при производстве сложной наукоемкой продукции; знать и анализировать факторы и показатели производительности труда, выявлять резервы и планировать рост производительности труда на предприятиях высокотехнологичных отраслей промышленности, включая авиационную и ракетно-космическую  |  
|   7  |    65.ПК.ОУ.ПП.15  |    Способен формировать состав, планировать численность работников, участвовать в разработке эффективных систем оплаты труда и премирования, оценивать, анализировать и экономически обосновывать повышение уровня организации труда на высокотехнологичных предприятиях, включая предприятия авиационной и ракетно-космической промышленности  |  
-  
СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
 
Общая трудоемкость дисциплины составляет 3 зачетных(ые) единиц(ы), 108 часа(ов).
|   Модуль  |    Раздел  |    Лекции  |    Практич. занятия  |    Лаборат. работы  |    СРС  |    Всего часов  |    Всего с экзаменами и курсовыми  |  
|   Экономика, организация и нормирование труда  |    Организация труда.  |    8  |    8  |    0  |    16  |    32  |    108  |  
|   Нормирование труда.  |    10  |    10  |    0  |    20  |    40  |  ||
|   Оплата труда.  |    8  |    10  |    0  |    18  |    36  |  ||
|   Всего  |    26  |    28  |    0  |    54  |    108  |    108  |  |
-  
Содержание (дидактика) дисциплины
 
В разделе приводится полный перечень дидактических единиц, подлежащих усвоению при изучении данной дисциплины.
1. ДЕ к разделу 1
Характеристики
Тип файла документ
Документы такого типа открываются такими программами, как Microsoft Office Word на компьютерах Windows, Apple Pages на компьютерах Mac, Open Office - бесплатная альтернатива на различных платформах, в том числе Linux. Наиболее простым и современным решением будут Google документы, так как открываются онлайн без скачивания прямо в браузере на любой платформе. Существуют российские качественные аналоги, например от Яндекса.
Будьте внимательны на мобильных устройствах, так как там используются упрощённый функционал даже в официальном приложении от Microsoft, поэтому для просмотра скачивайте PDF-версию. А если нужно редактировать файл, то используйте оригинальный файл.
Файлы такого типа обычно разбиты на страницы, а текст может быть форматированным (жирный, курсив, выбор шрифта, таблицы и т.п.), а также в него можно добавлять изображения. Формат идеально подходит для рефератов, докладов и РПЗ курсовых проектов, которые необходимо распечатать. Кстати перед печатью также сохраняйте файл в PDF, так как принтер может начудить со шрифтами.















