rpd000000571 (1007072), страница 3
Текст из файла (страница 3)
Дисциплина нацелена на формирование следующих компетенций: ОК-7 ,ОК-8 ,ОК-9 ,ОК-13 ,ПК-4 ,61.ПК.ОУ.ПП.11 ,65.ПК.ОУ.ПП.15.
Содержание дисциплины охватывает круг вопросов, связанных с: организацией, нормированием и
оплатой труда на предприятии.Рассматриваются вопросы: разделение и кооперация труда,
трудовые процессы и виды затрат рабочего времени, виды норм и методы установления норм затрат
труда, организацию заработной платы и премирования работников предприятия.
Особое внимание уделяется нормированию труда как количественному показателю рациональности
организации труда.
Рассматриваются организационные аспекты совершенствования нормирования и стимулирования работников предприятия.
Преподавание дисциплины предусматривает следующие формы организации учебного процесса: Лекция, мастер-класс, Практическое занятие.
Программой дисциплины предусмотрены следующие виды контроля: рубежный контроль в форме Контрольная работа и промежуточная аттестация в форме Рейтинг (вопросы для подготовки к контрольным работам).
Общая трудоемкость освоения дисциплины составляет 3 зачетных единиц, 108 часов. Программой дисциплины предусмотрены лекционные (26 часов), практические (28 часов), лабораторные (0 часов) занятия и (54 часов) самостоятельной работы студента.
Приложение 2
к рабочей программе дисциплины
«Экономика, организация и нормирование труда »
Cодержание учебных занятий
-
Лекции
1.1.1. Методические основы организации труда, организация, обслуживание и аттестация рабочих мест.(АЗ: 4, СРС: 4)
Тип лекции: Информационная лекция
Форма организации: Лекция, мастер-класс
Описание: Рассматриваются вопросы по ДЕ 1.1 -1.4
Основные понятия организации труда.
Экономические, психофизиологические и социальные задачи организации труда.
Основные направления организации труда
История организации труда.
Организация труда в России на современном этапе.
Понятие разделения и кооперации труда.
Виды разделения труда.
Технологическое разделение труда.
Организационное разделение труда.
Профессиональное разделение труда.
Квалификационное разделение труда.
Кооперация труда.
Бригадная организация труда.
Понятие рабочего места.
Организация и планировка рабочих мест.
Оснащение рабочих мест.
Организация обслуживания рабочих мест.
Функции обслуживания рабочих мест.
Системы обслуживания рабочих мест.
Обслуживание рабочих мест в индивидуальном, серийном и массовом производстве.
1.1.2. Трудовой процесс, условия его протекания.(АЗ: 4, СРС: 4)
Тип лекции: Информационная лекция
Форма организации: Лекция, мастер-класс
Описание: Рассматриваются вопросы по ДЕ 1.5 -1.7
Понятие трудового процесса.
Содержание трудового процесса в технологическом отношении.
Содержание трудового процесса в трудовом отношении.
Трудовая операция, трудовой прием, трудовое действие и движение.
Рационализация трудового процесса.
Понятие метода и приема труда.
Разложение трудовой операции на приемы, действия и движения.
Микроэлементные нормативы трудовых действий и движений.
Рационализация методов и приемов труда.
Условия труда и отдыха на рабочем месте.
Факторы условий труда.
Предельно допустимые концентрации.
Российское законодательство по услловиям труда и отдыха.
Режимы труда и отдыха.
Улучшение условий труда и отдыха на рабочих местах.
1.2.1. Нормирование труда. Изучение затрат рабочего времени.(АЗ: 2, СРС: 2)
Тип лекции: Информационная лекция
Форма организации: Лекция, мастер-класс
Описание: Рассматриваются вопросы по ДЕ 2.1-2.2
Понятие нормирования труда.
Содержание работы по нормированию труда.
Основные задачи нормирования труда.
Содержание нормирования труда в России на современном этапе.
Виды затрат рабочего времени.
Методы изучения затрат рабочего времени.
Фотография рабочего времени.
Виды фотографий рабочего времени: индивидуальная, групповая, бригадная, интервальная. самофотография.
Обработка фотографии рабочего времени.
Хронометраж трудового процесса.
Обработка хронометражной карты.
1.2.2. Методика расчета норм затрат труда. Нормативные материалы для нормирования труда.(АЗ: 4, СРС: 4)
Тип лекции: Информационная лекция
Форма организации: Лекция, мастер-класс
Описание: Рассматриваются вопросы по ДЕ 2.2 -2.3
Технически-обоснованные и опытно-статистические нормы затрат труда.
Методы расчета норм затрат труда.
Аналитические методы установления норм.
Массовые методы установления норм.
Виды нормативных материалов по труду.
Нормативные справочники для расчета режимов резания.
Нормативные справочники для расчета вспомогательных видов времени.
Нормативные справочники для установления норм обслуживания, времени обслуживания, численности работающих и управляемости.
Разработка нормативных материалов по труду.
1.2.3. Методика нормирования отдельных видов работ. Организация работы по нормированию труда.(АЗ: 4, СРС: 4)
Тип лекции: Информационная лекция
Форма организации: Лекция, мастер-класс
Описание: Рассматриваются вопросы по ДЕ 2.5-2.6
Разработка норм затрат труда в машиностроении.
Разработка норм труда в других отраслях.
Разработка норм труда в ослуживающих отраслях.
Разработка норм затрат труда в единичном, серийном и массовом типах производства.
Разработка норм затрат труда для вспомогательных рабочих.
Разработка норм затрат труда для служащих.
Содержание работы по нормированию труда на предприятии.
Анализ выполнения норм затрат труда.
Совершенствование работы по нормированию труда напредприятии.
Современные методы определения и пересмотра норм на предприятии.
1.3.1. Сущность, функции и принципы организации заработной платы.(АЗ: 2, СРС: 2)
Тип лекции: Информационная лекция
Форма организации: Лекция, мастер-класс
Описание: Рассматриваются вопросы по ДЕ 3.1-3.2
Понятие заработной платы.
Заработная плата как экономически показатель продуктивности труда.
Заработная плата как показатель возмещения затрат труда работника.
Заработная плата в экономике предприятия, отрасли, народного хозяства.
Основные функции заработной платы.
Принципы организации заработной платы.
Роль заработной платы в затратах предприятия.
Совершенствование заработной платы.
1.3.2. Формы и системы оплаты труда. Тарифная система оплаты труда.(АЗ: 2, СРС: 2)
Тип лекции: Информационная лекция
Форма организации: Лекция, мастер-класс
Описание: Рассматриваются вопросы по ДЕ 3.3-3.4
Формы оплаты труда.
Сдельная и повременная оплаты труда.
Системы заработной платы.
Прямая сдельная и сдельно-премиальная оплата труда.
Прямая повременная и повременно-премиальная оплата труда.
Аккордная оплата труда.
Другие системы оплаты труда.
Основные элементы тарифной системы оплаты труда..
Тарифные ставки и тарифные коэффициенты.
Тарифные сетки и их диапазон.
Современный опыт разработки тарифных систем в России.
Достоинства и недостатки тарифных систем оплаты труда.
1.3.3. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих. Премиальная система.(АЗ: 4, СРС: 4)
Тип лекции: Информационная лекция
Форма организации: Лекция, мастер-класс
Описание: Рассматриваются вопросы по ДЕ 3.5-3.6
Окладная система оплаты труда руководителей.
Окладная система оплаты труда специалистов.
Окладная система оплаты труда служащих.
Оплата труда руководителей, специалистов и служащих за рубежом.
Совершенствование оплаты труда руководителей, специалистов, служащих.
Премиальные системы оплаты труда.
Премиальные системы рабочих.
Премиальные системы руководителей, специалистов, служащих.
Бонусные премиальные системы.
Премиальные системы за рубежом.
-
Практические занятия
1.1.1. Организация, обслуживание и аттестация рабочих мест. Решение задач. (АЗ: 4, СРС: 4)
Форма организации: Практическое занятие
Описание: Рассматриваются вопросы по ДЕ 1.3:
Понятие рабочего места.
Организация и планировка рабочих мест.
Оснащение рабочих мест.
Организация обслуживания рабочих мест.
Функции обслуживания рабочих мест.
Системы обслуживания рабочих мест.
Обслуживание рабочих мест в индивидуальном, серийном и массовом производстве.
Рассматриваются вопросы по ДЕ 1.4:
Аттестация рабочих мест по технологическим, организационным и социальным признакам.
Аттестация рабочих мест по условиям труда.
Организация аттестации рабочих мест.
Рационализация рабочих мест.
1.1.2. Организация трудового процесса. Решение задач.(АЗ: 4, СРС: 4)
Форма организации: Практическое занятие
Описание: Рассматриваются вопросы по ДЕ 1.5:
Понятие трудового процесса.
Содержание трудового процесса в технологическом отношении.
Содержание трудового процесса в трудовом отношении.
Трудовая операция, трудовой прием, трудовое действие и движение.
Рационализация трудового процесса.
Рассматриваются вопросы по ДЕ 1.6:
Понятие метода и приема труда.
Разложение трудовой операции на приемы, действия и движения.
Микроэлементные нормативы трудовых действий и движений.
Рационализация методов и приемов труда.
1.2.1. Затраты рабочего времени. Решение задач.(АЗ: 4, СРС: 4)
Форма организации: Практическое занятие
Описание: Рассматриваются вопросы по ДЕ 2.2
Фотография рабочего времени.
Виды фотографий рабочего времени: индивидуальная, групповая, бригадная, интервальная. самофотография.
Обработка фотографии рабочего времени.
Хронометраж трудового процесса.
Обработка хронометражной карты.
1.2.2. Расчет норм затрат труда. Решение задач.(АЗ: 6, СРС: 6)
Форма организации: Практическое занятие
Описание: Рассматриваются вопросы по ДЕ 2.3
Технически-обоснованные и опытно-статистические нормы затрат труда.
Методы расчета норм затрат труда.
Аналитические методы установления норм.
Массовые методы установления норм.
1.3.1. Расчет заработной платы в условиях тарифной системы.(АЗ: 4, СРС: 4)
Форма организации: Практическое занятие
Описание: Рассматриваются вопросы по ДЕ 3.4
Основные элементы тарифной системы оплаты труда..
Тарифные ставки и тарифные коэффициенты.
Тарифные сетки и их диапазон.
Современный опыт разработки тарифных систем в России.
Достоинства и недостатки тарифных систем оплаты труда.
1.3.2. Расчет заработной платы руководителей, специалистов и служащих. Расчет премиального фонда оплаты труда. Решение задач.(АЗ: 6, СРС: 6)
Форма организации: Практическое занятие
Описание: Рассматриваются вопросы по ДЕ 3.5 -3.6
Окладная система оплаты труда руководителей.
Окладная система оплаты труда специалистов.
Окладная система оплаты труда служащих.
Оплата труда руководителей, специалистов и служащих за рубежом.
Совершенствование оплаты труда руководителей, специалистов, служащих.
Премиальные системы оплаты труда.
Премиальные системы рабочих.
Премиальные системы руководителей, специалистов, служащих.
Бонусные премиальные системы.
Премиальные системы за рубежом.
-
Лабораторные работы
-
Типовые задания
Приложение 3
к рабочей программе дисциплины
«Экономика, организация и нормирование труда »
Прикрепленные файлы
Версия: AAAAAARxpa0 Код: 000000571
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
