Диссертация (Методы формирования структурных конфигураций российских многонациональных компаний), страница 2

Валне, У. Зандера, Дж. Йохансона, Дж. Кантвелла, Б. Когата,Л. Писсителло и других. В это же время возник интерес к МНК как корганизационнымсистемам,взаимодействующимсвнешнейсредой,представленной различными институтами, и их структурным решениям,способствующим повышению эффективности такого взаимодействия, чтонашло отражение в исследованиях Э. Вестни, П. ДиМаджио, Т. Костовой,С. Лундан, У. Пауэлла и других.Несмотря на значительное количество публикаций по проблематикеструктурных характеристик МНК, остается ряд вопросов, которые изучены8недостаточно. Результаты существующих эмпирических исследованийсвидетельствуютотеснойвзаимосвязимеждуструктурнымихарактеристиками компании и контекстуальными факторами, в то же времяроссийский контекст в исследованиях структурных характеристик МНКостается практически неизученным.

В последние несколько лет сталипоявляться исследования МНК из стран с растущими экономиками, однакоони малочисленны и противоречивы. В работах Ф. Де Бойля, П.Гемельтофта, А. Куэрво-Казурры, Р. Разиаха, Р. Рамамурти, А. Сирино,К. Свита изучаются мотивы и стратегии интернационализации МНК из странс растущими экономиками, анализируются направления их прямыхзарубежных инвестиций. Проблематика структурных характеристик МНК изстран с растущими экономиками рассматривается в работах такихзарубежных авторов, как Дж. Боддевин, М. Дилеман, Г. Дуйстер, Р. Читтоор.Однако большинство исследований в данной области фокусируются настранах Латинской Америки и Азии, незаслуженно оставляя практически безвнимания Россию. Хотя существует ряд исследований российских МНК,например, работы А. Булатова, А.В.

Бухвалова, К. Калотай, В.С. Катькало,К. Крейна, А.В. Кузнецова, Ю.В. Лаптева, М.О. Латухи, А.Г. Медведева,А.Ю. Панибратова, А. Хейнриха, которые фокусируются на стратегическихаспектах их деятельности, вопросы структурных характеристик российскихМНК в них отдельно не рассматриваются.Аналитическийструктурныхобзорхарактеристикнаучнойлитературымногонациональныхпопроблематикекомпанийианализпрактики управления в крупных российских компаниях позволили сделатьвывод о необходимости уточнения теоретических предпосылок изученияструктурных конфигураций МНК, выявления особенностей российских МНКи их странового контекста, а также определения и анализа взаимосвязеймежду составляющими структурной конфигурации российских МНК иситуационными факторами для последующей разработки практическихрекомендаций по формированию их структурных конфигураций.9Цель и задачи исследования. Цель исследования состоит втеоретическомобоснованиииразработкеметодовформированияструктурных конфигураций российских многонациональных компаний наоснове исследования ситуационных факторов.Достижение цели исследования связано с решением следующих задач:1.Выявить специфику российских многонациональных компаний какобъектовстратегическогоуправленияиразработатьметодикуэмпирического исследования их структурных конфигураций.2.Систематизировать предпосылки появления понятия структурныхконфигурацийврамкахэволюцииисследованийструктурныххарактеристик МНК, уточнить определение структурной конфигурацииМНК, установить место и роль структурной конфигурации вменеджменте МНК;3.Определить составляющие структурных конфигураций МНК, выявитьисистематизироватьситуационныефакторы,влияющиенаформирование структурных конфигураций российских МНК.4.Выявить и проанализировать с использованием разработанногометодического подхода к эмпирическому исследованию взаимосвязимежду составляющими структурных конфигураций, ситуационнымифакторами и результатами деятельности российских МНК;5.Сформировать модели рациональных структурных конфигураций наосноверезультатовэмпирическогоисследованияидатьихсодержательную интерпретацию;6.Разработатьпрактическиерекомендациипоформированияструктурных конфигураций российских МНК с учетом измененияситуационных факторов.Объектом исследования выступают российские многонациональныекомпании промышленного профиля.

Предметом исследования являютсяструктурные конфигурации российских многонациональных компаний и10методы их формирования с учетом изменения ситуационных факторов ирезультатов деятельности.Соответствие диссертации области исследования специальности.Диссертационное исследование соответствует пунктам паспорта научнойспециальности 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством»:п. 10.9. Организация как объект управления. Теоретико-методическиеосновы управления организацией.

Функциональное содержание управления.Структуры управления организацией.п. 10.10. Проектирование систем управления организациями. Новыеформы функционирования и развития систем управления организациями.п.10.15.Стратегическийменеджмент,методыиформыегоосуществления. Внешняя и внутренняя среда организации. Процесс и методыразработки и реализации стратегии. Содержание и методы стратегическогоконтроля. Корпоративные стратегии, оптимизация размера фирмы ивертикальная интеграция, стратегии диверсификации.

Формирование иуправление цепочками создания ценности. Конкурентоспособность бизнеса.Создание и удержание ключевых компетенций. Стратегические ресурсы иорганизационные способности фирмы.п. 10.16. Управление организацией в контексте международногобизнеса.Организацияиуправлениемеждународнойкомпанией.Международные бизнес-стратегии. Слияния и поглощения в международномбизнесе.Теоретическиеиметодологическиеосновыисследованиясоставляют научные труды ведущих зарубежных и российских авторов попроблематике организационного управления, стратегического менеджмента,международного менеджмента и управления человеческими ресурсами.Теоретическое обоснование предмета исследования построено на ключевыхположениях теории интернализации, теории транзакционных издержек,институциональной теории и сетевого подхода.11Методологическая база исследования включает методы научногообобщения, системного анализа, проблемно-ориентированного анализа,методы классификации, типологии и таксономии, а также ситуационный иконфигурационный подходы.Эмпирическуюколичественногобазуисследованияисследования.Вкачествесоставляютметодасбораданныеданныхиспользовался структурированный анкетный опрос, в результате которогобыласформированавыборкаиз213российскихпромышленныхмногонациональных компаний.

Для анализа данных использовались методыкорреляционного и факторного анализа, дисперсионный анализ, методмножественнойлинейнойрегрессии,атакжеметодкачественногосравнительного анализа с использованием нечетких множеств. Анализвыполнен при помощи статистического пакета IBM SPSS Statistics 21 ипрограммного продукта fsQCA 2.5.Новизнатеоретическомдиссертационногообоснованиииисследованияразработкезаключаетсяметодоввформированияструктурных конфигураций российских МНК на основе исследования ихвзаимосвязей с ситуационными факторами и результатами деятельностикомпании.

В процессе выполнения диссертационного исследования личноавтором были получены следующие наиболее значимые результаты,обладающие научной новизной:1.управленияВыявлены особенности МНК как объекта стратегическогоихарактеристикамопределенысбазовыепозициитребованиячетырехкихтипологическихструктурнымподходов:экономического, когнитивного, институционального и сетевого.2.Выделено понятие структурной конфигурации МНК, раскрытоего содержание и предложено авторское определение, а также обоснованароль структурной конфигурации как одного из центральных элементов всистеме стратегического управления МНК на уровне корпоративного центра.123.Разработана методика проведения эмпирического исследованияструктурныхконфигурацийМНК,основывающаясянапринципахситуационного и конфигурационного анализа, определены пять основныхсоставляющих структурной конфигурации, выявлены и систематизированыситуационныефакторы,оказывающиевлияниенаформированиеэмпирическиподтвержденыструктурных конфигураций российских МНК.4.Теоретическиобоснованыистатистически значимые взаимосвязи между внутренними и внешнимифакторами, составляющими структурной конфигурации и результатамидеятельности российских МНК, доказана роль географического охвата какмодератора установленных взаимосвязей.Наосновемногокритериальногосформированычетыребазовых5.моделисравнительногорациональныханализаструктурныхконфигураций российских многонациональных компаний, различающихся попараметрическим характеристикам, и определены условия их применения.6.Предложен алгоритм формирования структурных конфигурацийроссийских МНК с учетом изменения ситуационных факторов, включающийпять итерационных этапов от постановки задачи до оценки результативностивыбранной конфигурации.Теоретическая значимость исследованиясостоит вразвитиитеоретических положений и методических подходов к формированиюструктурных конфигураций МНК на основе исследования их взаимосвязей сситуационными факторами.

Полученные в работе выводы и предложенныерекомендации расширяют методологическую и эмпирическую базу данногонаучного направления и могут быть использованы в последующихисследованиях структурных характеристик МНК. Разработанные в ходеэмпирического исследования теоретические и рабочие модели взаимосвязисоставляющих структурных конфигураций, ситуационных факторов ирезультатовдеятельностимогутиспользоватьсямеждународных операций в российских компаниях.приорганизации13Практическая значимость исследования. Понимание механизмов иучет выявленных факторов, влияющих на формирование структурныхконфигураций российских МНК, позволяет оперативно реагировать наизменения во внутренней и внешней среде компании и адаптироватьсуществующуюструктурнуюконфигурациюподновыеусловияфункционирования.