Диссертация (Трудовые ценности молодежи с опытом первичного трудоустройства в сфере услуг (на примере промоутеров г. Санкт-Петербурга)), страница 3

– Oxford: Pergamon Press, 1982;Налчаджян А. А. Социально-психологическая адаптация личности. – Ереван: Изд-во арм. СССР, 1988.8трудовой адаптации. Наиболее подробные исследования в области трудовойадаптациивтечениемногихлетпроводилигруппыотечественныхисследователей под руководством Т.Н. Вершининой и В.И. Герчикова. В ходесоциологическихисследованийЗ.Т. Голенкова, A.Г. Здравомыслова, И.А.Милославовой, М.Н.

Руткевича, В.Н. Шубкина,10 B.А. Ядова были исследованычастные аспекты адаптации и социализации на индивидуальном и групповомуровнях.Н.А. Крамаев рассматривает социально-трудовой потенциал россиян,предлагая различные способы оптимизации процесса адаптации к среде. 11Трудовые ценности субъекта трудовых отношений имеют значимую степеньвлияния на процесс адаптации личности в трудовой среде.

12Исследованиюпроблем управления организацией посвящены работы М. Хайдегера, А.И.Кравченко, Д.Ю. Красовского, А.И. Пригожина, А.К. Гастева, А. Файоля, Ф.Тейлора, Г. Форда, Е.О. Кабо, Ю.В. Веселова.13Эффективный процесс адаптации личности в трудовой среде определяетуспешность процесса социализации. В социологии проблемы адаптациимолодёжи, относятся к одним из наиболее актуальных. Этой теме посвященыработы Э.

Дюркгейма, М. Вебера, А.И. Кравченко, В.Т. Лисовского, Б.А. Ручкина,П.А. Сорокина, М. Мида, Ж.Т. Тощенко, П.Д. Павленок А.И. Ковалёвой, В.И.Герчикова, С.Г. Струмилина, Э.В. Клопова, Л.А. Гордона 14 и многих других.10Голенкова 3. Т. Трансформация социальной структуры и стратегии российского общества. – М.: Изд-во ин-тасоциологии, 1998; Милославова И.

А. Адаптация как социально психологическое явление // Социальнаяпсихология и философия. – Л.: ЛГПИ, 1973. – С. 111–120; Руткевич М. Н., Рубина Л. Я. Общественныепотребности, система образования, молодежь. – М.: Политиздат, 1988; Шубкин В. Н. Социологические опыты(Методологические Вопросы Социальных Исследований). – М.: Мысль, 1970.11Кармаев Н. А.

Современные проблемы экологии человека / Отчуждение человека в перспективе глобализациимира. Сб. статей. Выпуск I / Под ред. Маркова Б.В., Солонина Ю.Н., Парцвания В.В. – СПб.: Изд-во «Петрополис»,2001. – С. 87–99.12Ядов В. А. Теоретическая социология в России.

– М.: Прогресс, 1990.13Хайдгер М. Письмо о гуманизме // Проблема человека в западной философии / сост. П.С. Гуревич. – М.:Прогресс, 1988; Кравченко А. И. Трудовые организации: структура, функции, поведение. – М.: Наука, 1991;Красовский Ю. Д. Управление поведением в фирме: эффекты и парадоксы. – М.: ИНФРА-М, 1997;Пригожин А. И. Нововведения: стимулы и препятствия. Социальные проблемы инноватики. – М.:Политиздат, 1989; Кравченко А.

И. Классики социологии менеджмента: Ф. Тейлор и А. Гастев. – СПб.: РГХИ,1998; Файоль А., Эмерсон Г., Тейлор Ф., Форд Г. Управление это наука и искусство. – М.: Республика, 1992;Кабо Е. О. Очерки рабочего быта: опыт монографического исследования домашнего рабочего быта. – М.:Изд-во ВЦСПС, 1928; Веселов Ю. В.

Экономическая социология: История идей. – СПб.: Изд-во СПб ГУ,1995; Осипова-Дербас Л. В., Кармаев Н. А., Войцеховский С. Н. Социология психология управления. – СПб.:Издательский дом «Бизнес-пресса», 2007.14Дюркгейм Э. Социология. Ее предмет, метод, предназначение. – М.: Канон, 1995; Вебер М. Избранныепроизведения. – М.: Прогресс, 1990; Мид М. Культура и мир детства. – М.: Наука, 1988; Ковалева А. И.Социализация личности: норма и отклонение. – М.: Ин-т молодежи, 1996; Герчиков В. И. Типологическая9Э.Гидденсопределяетпрофессионально-трудовуюадаптациюкак«приспособление индивида к новым условиям труда».15 Т.

Парсонс16 рассматривалпроблему адаптации как условие, обеспечивающее равновесие и порядоксоциальной системы. Изучению процесса социализации личности посвященытруды таких классиков социологии как Э. Дюркгейм, М. Вебер, Т. Парсонс, Р.Мертон, Э. Эриксон.17 Дальнейшее развитие теории социализации нашло в трудахотечественныхисследователей–Г.М. Андреевой,18А.Г.Здравомыслова,С.Н. Иконниковой,19 В.А. Ядова, И.С. Кона20 и др. Исследованию проблемпрофессиональной социализации посвящены работы Б.Г.

Ананьева, Е.А.Ануфриева, Ю.А. Левады, Н.Н. Кармаевой, Е.И. Головаха, М.Н. Яшиной. 21Теоретическим аспектам социализации личностипосвящены работы В.Д.Анурина, Г.М. Гогиберидзе, И.А. Григорьевой, В.В. Москаленко, А.А.Магомедова, А.А. Мирзоева.22 Изучением форм, составляющих элементов,агентов и институтов, факторов, этапов и уровней процесса профессиональнойсоциализации занимались такие социологи как А.В. Валеева, Ю.В. Каблинова,А.В. Морозова, С.Н.

Макарова, И.В. Карапетянц, А.А. Лидяка, Н.Е. Покровский. 23концепция трудовой мотивации. Часть 1. // Мотивация и оплата труда. – 2005. – № 2. – С. 53-62; Струмилин С. Г.Проблемы социализма и коммунизма. – М.: Политиздат, 1961; Гордон Л. A. Человек после работы: соц. проблемыбыта и внерабочего времени: по материалам изучения бюджетов времени рабочих в крупных городах европейскойчасти СССР. – М.: Наука, 1972.15Гидденс Э. Синтез деятельных агентов и самореализующихся структур.

– М.: Экзамен, 2004. – С. 137.16Парсонс Т. О социальных системах. – М.: Акад. проект, 2002.17Эриксон Э. Идентичность: юность и кризис. – М.: Прогресс, 1996.18Андреева Г. М. Зарубежная социальная психология XX столетия: теоретические подходы. – М.: Аспект-пресс,2001.19Иконникова С. Н. Молодежь: Социологический и социально-психологический анализ. – Л.: ЛГУ, 1975.20Кон И. С. Ребенок и общество. – М.: Наука, 1988.21Ананьев Б. Г.

Человек как предмет познания. – М.: Наука, 2000; Ануфриев Е. А., Кушнирук C. B.Личностно-ориентированнаяконцепция социологического управления.ВестникМГУПИ.Серия«Социально-экономические науки». – 2009. – № 16. – С. 16-20; Левада Ю. А. Человек в поискахидентичности: проблема социальных критериев // Информационный бюллетень мониторинга. – 1997. – № 4(30). – С. 7–12; Кармаева Н. Н. Профессионализация в условиях рынка // Известия РГПУ им.

А.И. Герцена. –2008. – №60. – С. 127 – 131; Яшина М. Н. Социологический подход к стратегиям социализации личности вконцепции Э. Эриксона: автореф. дис. … канд. соц. наук : 22.00.01 / Яшина Мария Николаевна. – СПб., 2004.22Анурин В. Ф. Интеллект и социум: введ. в социологию интеллекта. – Н. Новгород: Изд-во Нижегор. ун-та, 1997;Гогиберидзе Г. М., Клушина Н. П., Клочко Ю. Н. Содержание и организация воспитательной работы вуниверситете. – Ставрополь: Изд-во СевКавГТУ, 2004; Григорьева Н. Г. Значимость саморазвития личности //Специалист.

– 1998. – № 6. – С. 23; Москаленко В. В. Социализация личности: (Философский аспект). – Киев:Высшая школа, 1986; Магомедов А. А. Роль семьи в социализации личности // Известия Северо-Кавказскогонаучного центра высшей школы. Сер. Общественные науки.

– 1983. – № 3. – С. 25; Мирзоев А. А. Типология иклассификация в социологических исследованиях. – М.: Наука, 1982. – С. 168–169.23Каблинова Ю. В. Мотивационная структура процесса профессиональной социализации молодежи // Ученыезаписки Российского государственного социального университета. – 2006. – №4 (52). – С.

39–41; Морозова А. В.Профессиональная социализация студентов ссузов в условиях модернизации институтов образования: дис. …канд. соц. наук: 22.00.04 / Морозова Анна Валентиновна. – Тула, 2004; Макарова С. Н. Политическая10На настоящий момент существуют работы по исследованию социальнойгруппы промоутеров, анализируемых в рамках различных научных дисциплин,таких как маркетинг, связи с общественностью, экономика и другие. Однако, вроссийской социологической науке исследования посвященные анализу трудовыхкачеств представителей профессиональной группы промоутеров, в частности ихтрудовых ценностей, на настоящий момент отсутствуют. Автор предполагает, чтовозможной причиной отсутствия социологических исследований и работ поизучениюпредставителейсоциальнойгруппыпромоутеровявляетсяотносительная новизна данного вида занятости профессии для российского рынкатруда, а также сложности, связанные с проведением опросов.Объектдиссертационногоисследования–молодежьсопытомпервичного трудоустройства в сфере услуг.Предмет диссертационного исследования – трудовые ценности молодежис опытом первичного трудоустройства в сфере услуг.Цельнастоящегодиссертационногоисследования–разработкапрактических рекомендаций для оптимизации процесса формирования трудовыхценностей молодежи с опытом первичного трудоустройства в сфере услуг.В соответствии с поставленной целью, в ходе исследования былиопределены следующие задачи:1.

Проанализировать теоретико-методологические подходы к пониманиютрудовых ценностей и профессионально-трудовых стратегий молодежи.2. Раскрыть влияние трудовых ценностей молодежи на процессы трудовойсоциализации и адаптации.3. Выявить основные трудовые ценности представителей молодежи сопытом работы промоутером, а также изменение структуры трудовыхценностей бывших промоутеров на месте вторичного трудоустройства.социализация учительства в современно России: автореф. дис. … канд.