Диссертация (Психологические условия формирования у студентов способов распознавания коррупционного поведения), страница 9

Аименноизученбылмотивсамоутверждениязасчетупотребления(вт.ч.злоупотребления) властью, получения материальных ценностей и благ (Ванновская,2009). Цель исследования состояла в выделении основных личностных детерминанткоррупционного поведения государственных служащих. В качестве испытуемыхвыступали чиновники муниципального уровня государственной власти различныхрегионов России. Особенностями коррупциогенного мотива самоутверждения являются:А.

стойкость в момент стремления к цели (т.е. в период, когда желанная должностьили степень властных полномочий еще не достигнуты), достаточно быстрое угасаниепосле достижения цели (утверждения в желаемой должности);Б. рост потребностей в материальных благах и повышение их ценности.Таким образом к основным внутренним мотивам коррупционного взаимодействияотносятся: корысть, карьерные мотивы, мотив «привычки», мотив самоутверждения.Выделенные внешние мотивы коррупционного взаимодействия таковы: коррупционноедавление, общественный пример, социальное одобрение (общественная толерантность к36правонарушениям),социальноепринятие«комфортности»коррупционноговзаимодействия, избегание проблем и бюрократизация.Следующие авторы исследований не подразделяли мотивы по отношению ксубъекту. В своих работах они отмечали классификации по связи мотивов и форм выгоды(материальной и нематериальной).Исследование Волкова Б.С.

посвящено описанию мотивации различного родапреступлений; выборкой для исследования стали сотрудники органов внутренних делУральского федерального округа Российской Федерации. В число наиболее значимых ираспространенных мотивов коррупционных преступлений вошли:• корысть (жажда материального благополучия и комфорта);• алчность (жадность);• чувство безнаказанности (уверенность в отсутствии наказания) (Волков, 1982).Еще одно исследование, посвященное мотивации коррупционного взаимодействия– исследование Полякова А.В.

Исследование проводилось на выборке низших чиноворгановвнутреннихделПоволжья.Цельюисследованиябылосозданиепсихологического портрета полицейского-взяткополучателя. В качестве основныхмотивов вступления в коррупционное взаимодействие, имеющих преимущественновнутреннюю природу происхождения, отмечаются:* эмоциональное выгорание. Эмоциональное выгорание – психологическоесостояние эмоционального и физического истощения. В отношении коррупционноговзаимодействия эмоциональное выгорание может быть его предиктором в случае, еслипотенциальная выгода от первого способна, по мнению субъекта, стать стимулом кпреодолению последнего (Актуальные проблемы противодействия коррупции, 2013).* компоненты склонности к коррупции.

Личность, склонная к коррупциихарактеризуется такими особенностями, как: неудовлетворенность жизнью, негативноесамоотношение, неадекватная самооценка. К этим внутри личностным характеристикамприбавляютсявнешниеусловиянестабильности.Психологическийпортреткоррупционера глубоко и причинно связан с явлением коррупции, корни которой, как мыуже рассматривали ранее, заложены еще в глубокой древности. (Кобзарь, 2013, с.

27).Склонности к коррупции также посвящено исследование Masakure О. &McLaren P.G. Цель исследования – выявление зависимости проявления склонности ккоррупции от условий среды и пола субъекта. Выборка – служащие из центральной ивосточнойЕвропы.Исследованиепоказало,чтосуществуетзначимаясвязь:руководители среднего звена женского пола чаще подвержены проявлениям склонности37к коррупции, чем представители мужского пола на аналогичных должностях (Academy ofManagement Annual Meeting Proceedings, 2014, р. 36-42).Исследование Ештокина А.П. было посвящено эффективности деятельностигосударственных органов в сфере исполнения наказаний и изучению политическойкоррупции. Один из результатов исследования - выделен еще один вид мотивациикоррупционного взаимодействия – удержание власти (т.е.

чиновник находится наопределенном иерархическом уровне, для него становится принципиально важнымудерживаться на этом уровне, а именно не допустить возможности понижения вдолжности). Подобный мотив является распространенным в организациях, имеющихкоррупционную схему уже в самом основании функционирования карьерных лифтов.(Ештокин, 2014).Таким образом, анализ исследований показал, что мотивы коррупционноговзаимодействия можно классифицировать по двум основаниям: по отношению к субъектувзаимодействия и по типу выгоды от коррупции. По отношению к субъектувзаимодействия можно выделить внутренние и внешние мотивы коррупции.

К основнымвнешним мотивам коррупционного взаимодействия относятся: общественный пример,комфортность коррупционного взаимодействия, толерантность к коррупции (социальноеодобрение), избегание проблем (ускорение процесса), коррупционное давление. (Chugh,2012; Кравцова, 2014; Ванновская, 2009) Внутренние мотивы коррупционноговзаимодействия: корысть, карьерные амбиции (в т.ч. мотив удержание власти), алчность,мотив привычки, мотив самоутверждения, игровой мотив, чувство безнаказанности.(Chugh, 2012; Кравцова, 2014; Ванновская, 2009, Бейли, 1990; Поляков, 2013) По типувыгоды выделяют мотивы, связанные с получением материальной выгоды: корысть,алчность (жадность), чувство безнаказанности, толерантность к коррупции. К мотивам,связанным с получением нематериальной выгоды, относятся: карьерные амбиции (в т.ч.удержание власти), мотив самоутверждения, игровой мотив (Волков, 1982; Ештокин,2014; Поляков, 2013).1.4.2.

Эмоциональный компонент коррупционного взаимодействияЭмоциональное выгорание, указанное рядом авторов как мотив (Поляков,Миронова, 2008-2013), другими авторами относится к эмоциональному компонентукоррупционного взаимодействия, в рамках которого рассматриваются чувства ипереживаниясубъектакоррупционноговзаимодействия.Подчеркивается,чтоэмоциональное выгорание (т.е. физическое и психическое истощение, связанное в т.ч. с38чрезмерно высокими эмоциональными профессиональными требованиями и нагрузками)является одной из наиболее распространенных форм переживаний государственныхслужащих. Отмечается, что потенциальная возможность получения материальныхсредств является стимулом деструкции эмоционально-волевой сферы профессионала,особенно в условиях неустойчивого правосознания.

Это проявляется в учащенииотрицательных эмоциональных состояний (депрессия, страх, ощущение бессилия) впроцессе работы и снижение удовлетворенности результатами труда. (Шестак и др., 2008)СходныеэмоциональныесостояниядемонстрировализаключенныетюремВеликобритании – осужденные за коррупционные преступления. Они составляливыборку исследования Л.Кирчнер, посвященного психологическим особенностямвзяточничества и коррупции. (Pacific Standard, 2014)Эмоциональныереакцииучастниковпотенциальногокоррупционноговзаимодействия были выделены и описаны в коллективном исследовании Фонда«ИНДЕМ», проведенного под руководством Г.А.

Сатарова. (Российская коррупция:уровень, структура, динамика, 2013) Выборкой исследования стал очень широкий кругспециалистов из различных сфер деятельности: государственная служба, коммерческиеорганизации, образовательные учреждения и др. Цель исследования заключаласьвыявлении особенностей взаимодействия физических лиц и судебных органовРоссийской Федерации. Испытуемым предлагалось, опираясь на свой предыдущий опыт,описать свое эмоциональное состояние в момент коррупционного взаимодействия (чащевсего дачи/получения взятки) с точки зрения исполнения различных социальных ролей:физического лица, подающего иск в суд, юридических лиц (малого предпринимателя илиглавы крупной бизнес-корпорации), подающих иск в суд, сотрудника судебных органов,принимающих участие в рассмотрении дел.

Были получены следующие эмоциональныепрофили (см. табл. 3).Таблица 3Эмоциональные реакции (профили) взяткодателей и взяткополучателей.Социальная рольиспытуемых–участниковисследованияЭмоции испытуемых в процессекоррупционного взаимодействияв органах суда39Физические лица(истцы/взяткодатели): страх быть пойманным, стыд, гнев в отношении сотрудниковсудебной инстанции, чувствооблегченияпозавершении дачи взятки, раскаяниепоокончанииситуации взаимодействия ссудебной инстанцией, безразличие к ситуации и ееучастникам (в т.ч. к себе и своимдействиям);Малые страх быть пойманным,предприниматели гнев в отношении сотрудников(истцы/ судебной инстанции,взяткодатели): ненависть к государственныморганам власти;Представителикрупныхкорпораций (истцы/ взяткодатели) безразличие к ситуации и ееучастникам (в т.ч. к себе и своимдействиям), чувства удовлетворения иуверенности по завершении дачивзятки, ненависть к государственныморганам власти;Сотрудникисудебных органоввласти(взяткополучатели) безразличие, условно-положительныеэмоции(ожиданиеипредвкушение удовольствия иудовлетворения от полученияматериальных благ за счетполученных средств), смешанныеэмоциональныереакции (необъяснимая тревога,стыд, быстро сменяющейсяэйфорией).40Анализ результатов исследования показывает, что у взяткодателей преобладаетотрицательныйэмоциональныйпрофиль,аувзяткополучателей–условно-положительный.

Такая картина объясняется авторами исследования так: если всеизвестно заранее, есть возможность контролировать процесс, чувства свидетельствуют онорме происходящего. Если же есть неизвестность и мало возможностей контроля,возрастают негативные чувства. Мы видим, что эмоция — это больше, чем простоотражение внутренних личностных переживаний людей, это отражение отношениймежду индивидами и их ролями в социальных ситуациях. (Российская коррупция:уровень, структура, динамика, 2013, с.

23)На позитивный или негативный характер эмоционального состояния субъекта,находящегося в гипотетической ситуации коррупционного взаимодействия влияетскорость принятия решения и размер суммы будущей незаконной прибыли. Даннаявзаимосвязь факторов была установлена в ходе международного экспериментальногоисследования «Аукцион-2014». (Jaber-López & oth., 2014) Испытуемые – рядовыеграждане из Испании и Франции – принимали участие в игре, выстроенной в формеаукциона (тендера на выполнение работ). В результате были получены данные, чтоотрицательные эмоциональные реакции (и исполнителей роли заказчика, и исполнителейроли подрядчика), в т.ч.

с агрессивными проявлениями возникают быстрее, чемположительные. Отрицательные эмоциональные реакции зависят не от суммывознаграждения или затраты, а от вероятности афиширования неэтичного поведениясубъекта. (Там же) Стоит отметить специфику выборки данного исследования, инеоднозначность правильности распространения выводов от полученных результатов нароссийскую выборку.Таким образом, эмоциональный компонент коррупционного взаимодействияявляется предметом исследований не только в настоящее время. В различных регионахмираведутсяПроанализировависследованияопубликованныеэмоциональныхсостоянийкоррупционеров.результатыисследованийэмоциональногокомпонента коррупционного взаимодействия, можно утверждать, что он неоднороден, нопреобладают в нем все-таки отрицательные эмоциональные состояния, которыевозникают быстрее, чем положительные, и даже могут способствовать развитиюдепрессий и иных деструкций.