☀️Ответы на все тесты Порядок приема на работу, перевода и увольнения работников | НАДПО 100% правильно ☀️

Как называется документированное соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором?

В трудовую книжку НЕ вносят сведения

Такой статус иностранец приобретает при получении вида на жительство

Каким законодательным документом регулируются трудовые правоотношения работодателя и работника?

Кто не является стороной трудового договора?

Каких трудовых договоров по сроку их действия не существует?

Обязательно ли вести на работников личные карточки формы Т-2?

В какой форме работодатель обязан предупредить работника об изменении определенных сторонами условий трудового договора?

Какое условие является обязательным при переводе работника на другую постоянную работу?

Что должен предпринять работодатель, если работник не согласен на продолжение работы в новых условиях?

Перевод на другую работу – это

Согласно ч. 1 ст. 72.2 Трудового кодекса, по соглашению сторон сотрудник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок :

При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку