Ответ на вопрос №908028: Что должен предпринять работодатель, если работник не согласен на продолжение работы в новых условиях? уволить оставить на прежней работе в письменной форме предложить ему другую имеющуюся в организации работу, соответствующую его квалификации и состоянию здоровья Что должен предпринять работодатель, если работник не согласен на - Ответ на вопрос №908028Что должен предпринять работодатель, если работник не согласен на - Ответ на вопрос №908028
2025-07-192025-07-19СтудИзба
Что должен предпринять работодатель, если работник не согласен на - Ответ на вопрос №908028
Вопрос
Что должен предпринять работодатель, если работник не согласен на продолжение работы в новых условиях?- уволить
- оставить на прежней работе
- в письменной форме предложить ему другую имеющуюся в организации работу, соответствующую его квалификации и состоянию здоровья
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
-51%
📚Помощь в сдаче любых видов работ✒️Более 6000 готовых студенческих работ и тестов для НСПК, ОСЭК, НИИДПО, НАДПО и других ВУЗов👨🏫Гарантирую результат или полностью верну деньги!✅💰
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
