Ответ на вопрос №908028: Что должен предпринять работодатель, если работник не согласен на продолжение работы в новых условиях? уволить оставить на прежней работе в письменной форме предложить ему другую имеющуюся в организации работу, соответствующую его квалификации и состоянию здоровья Что должен предпринять работодатель, если работник не согласен на - Ответ на вопрос №908028Что должен предпринять работодатель, если работник не согласен на - Ответ на вопрос №908028
2025-07-192025-07-19СтудИзба
Что должен предпринять работодатель, если работник не согласен на - Ответ на вопрос №908028
Новинка
Вопрос
Что должен предпринять работодатель, если работник не согласен на продолжение работы в новых условиях?- уволить
- оставить на прежней работе
- в письменной форме предложить ему другую имеющуюся в организации работу, соответствующую его квалификации и состоянию здоровья
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
Новинка
-51%
Ответы на все тесты ВГАПС, НИИДПО, НСПК, помощь с закрытием сессий, а также другие работы и услуги - у меня в профиле, переходите :)
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
