☀️Практическое задание Порядок приема на работу, перевода и увольнения работников | НАДПО 100% правильно☀️
Описание
▶️ 📇 Другие услуги и готовые работы для НАДПО (жми на текст😊 )📇 ◀️
▶️ 🔥Помощь с закрытием ВСЕХ модулей и всей специальности🔥(жми на текст😊 ) ◀️
- 1. А.А. Иванов оформляется в ООО «Успех» бухгалтером. В письменном виде:
б) укажите, какие документы он должен предоставить в отдел кадров, если учесть, что он устраивается на основное место работы, а также в течение двух лет нигде не работал;
в) составьте трудовой договор для данного сотрудника;
г) составьте приказ о приеме на работу для данного сотрудника.
- 2. Составьте приказ о переводе работника О.Н. Петрова на работу внутри организации (выбор наименования и других реквизитов организации осуществляется обучающимся самостоятельно).
- 3. Оформите увольнение сотрудников по различным основаниям по образцу унифицированной формы № Т-8 (все поля подлежат обязательному заполнению).
1. А.А. Иванов оформляется в ООО «Успех» бухгалтером. В письменном виде: а) раскройте порядок оформления документов при приеме на работу; б) укажите, какие документы он должен предоставить в отдел кадров, если учесть, что он устраивается на основное место работы, а также в течение двух лет нигде не работал; в) составьте трудовой договор для данного сотрудника; г) составьте приказ о приеме на работу для данного сотрудника. 2. Составьте приказ о переводе работника О.Н. Петрова на работу внутри организации (выбор наименования и других реквизитов организации осуществляется обучающимся самостоятельно). 3. Оформите увольнение сотрудников по различным основаниям по образцу унифицированной формы № Т-8 (все поля подлежат обязательному заполнению)..
Характеристики домашнего задания
НАДПОСписок файлов
![Картинка-подпись](https://s.studizba.com/z.php?f=/uploads/fotos/podpt_159566_41433.png&w=1632&h=400&t=1")
tobiking
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
