МУ - Занятость, рынок труда и соц.-трудовые отношения - Колосова, Меликьян (997822), страница 28
Текст из файла (страница 28)
7.10Предположим далее, что рабочая сила состоит из 60 женщин и60 мужчин, производительность которых одинакова. Предложениетруда в целом совершенно неэластично, но совершенно эластично вкаждой данной фирме.а) Предположим первоначально, что в профессии X занято20 работников-мужчин, а в профессии Y – 40. Является ли такое распределение ресурсов равновесным?б) Каковы равновесные уровни заработной платы и занятостимужчин в видах занятости X и Y? Каков равновесный уровень заработной платы женщин в виде занятости Z?в) Рассчитайте ВНП как сумму площади фигур, ограниченныхкривой спроса и уровнем занятости.г) Каким был бы равновесный уровень заработной платы и занятости в каждой из трех профессий, если бы не существовало профессиональной сегрегации (т.е.
если бы женщины могли конкурировать с мужчинами за рабочие места в любых видах занятости)?д) Рассчитайте новый ВНП с учетом результатов ответа на вопрос г). Сравните ВНП в условиях профессиональной сегрегации и вее отсутствие. Поясните результат.175Глава 8БЕЗРАБОТИЦА1.2.ЛитератураЭренберг Р., Смит Р. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М., 1996.
Гл. 16, 17.Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда (экономическая теориятруда). М.: ИНФРА-М, 2000. Гл. 10.В данной главе детально рассматривается обозначенная в главе 1 проблема безработицы: рассматриваются виды и показателибезработицы, дано описание модели «запасы−потоки», показановлияние различных потоков на рынке труда на уровень безработицы.Представлена модель графического разделения безработицы на типы на основе использования кривой «вакансии−безработица» и кривой Филлипса.Безработица может рассматриваться с точки зрения запаса и потока.Запас – количество безработных U на данный момент времени.Поток – характеристика динамики безработных, движения в ииз состояния безработицы.Показатели потока – приток в безработицу и отток из безработицы.Приток в безработицу I – количество людей, перешедших в состояние безработицы.Отток из безработицы O – количество людей, вышедших из состояния безработицы.Можно выделить шесть основных потоков, которые определяютсостояние рынка труда и уровень безработицы (рис.
8.1): от занятыхк безработным и наоборот, от экономически неактивных к занятыми наоборот, от безработных к экономически неактивным и наоборот.ЭкономическинеактивныеБезработица: виды и показателиБезработный – это тот, кто при существующих в настоящиймомент условиях труда и заработной плате не имеет работы, можетработать, хочет работать и ищет работу. Безработица – это такоеявление в экономике, когда часть экономически активного населения составляют безработные. Безработица расценивается как негативное экономическое и социальное явление, так как ведет к экономическим потерям в виде непроизведенной продукции и неполученной заработной платы и социальным потерям в виде деградации работников, их обнищанию. Поэтому экономическая политикагосударства в качестве одной из целей рассматривает предотвращение и сокращение безработицы, для чего необходимо изучение причин безработицы, ее типов и элементов.Уровень безработицы u – отношение количества безработных Uко всему экономически активному населению L = U + E:u=176U.LNgcbhБезработныеfЗанятыеsUEРис.
8.1. Потоки на рынке трудаЕсли:Pen (b) – доля занятых, которые выходят из рабочей силы,Pne (h) – доля тех, кто из экономически неактивного населенияпереходит в занятые,Pun (c) – доля безработных, которые выходят из рабочей силы,Pnu (g) – доля тех, кто из экономически неактивного населенияпереходит в безработные,177Peu (s) – доля тех, кто теряет работу и становится безработным,Pue (f) – доля безработных, которые находят работу, тогда уровень безработицы является функцией от этих шести потоков:+−−++−u = F( b, h , c, g, s, f ),Важной характеристикой безработицы является также длительность безработицы d – продолжительность периода, в течение которого работник является безработным.Количество безработных U (запас) можно представить как:U = I × d при d = средней длительности безработицы.знак над переменной означает ее прямую или обратную зависимостьс уровнем безработицы.Приняв как предпосылки постоянный уровень экономическиактивного населения и постоянный уровень безработицы, можнонайти конкретный вид этой функции.При постоянном уровне экономически активного населения инеизменном населении приток в экономически активное население иотток из него равны:При неменяющемся уровне безработице, если o = O/U − уровеньвыхода из безработицы, то(h + g)N = b(L — U) + cU.u = i/o.Для постоянного уровня безработицы приток в нее равен оттокуиз нее:При классификации безработицы выделяют безработицу вынужденную и безработицу добровольную (или безработицу ожидания).
Вынужденная безработица возникает, когда работник может ихочет работать при данном уровне заработной платы, но не можетнайти работу. Добровольная безработица возникает, когда работникмог бы найти работу, но предпочитает оставаться незанятым, продолжая поиски лучше оплачиваемой или более желательной работы,чем ему предлагают.В зависимости от экономических причин, порождающих безработицу, она делится на четыре типа: фрикционную, структурную,циклическую, сезонную.Фрикционная безработица возникает при перемещении работников от одного места работы к другому. Она следствие кратковременных изменений на рынке труда и существует потому, что процесс подбора работников и рабочих мест не мгновенен.Структурная безработица возникает при длительных изменениях в структуре экономики, которые приводят к несоответствиюмежду существующей квалификацией или профессией работника иквалификационными или профессиональными требованиями со стороны рабочего места.
Могут возникать также территориальныеструктурные несоответствия.Циклическая, или спросодефицитная, безработица возникаетпри недостаточном совокупном спросе.I = O, I = s(L – U) + gN, O = fU + cU.Из этих соотношений получаем:u = U/L =1.(f + c)h + gf1+(h + g)s + gbЕсли к принятым добавить еще ту предпосылку, что рынок труда постоянен, то из рабочей силы нет оттока и нет притока из экономически неактивного населения, тогда приток и отток из безработицы будут:I = s(L — U),O = fU.При неменяющемся уровне безработицы I = O.u=178Us=.s+fLДля постоянного рынка труда:Iu=× d, и если i = I/L – уровень входа в безработицу, тоLu = i × d.179Сезонная безработица вызывается колебаниями в уровне экономической активности в течение года, характерными для некоторых отраслей экономики.Скрытая безработица состоит из людей, которые не входят вэкономически активное население на данный момент времени, нохотели бы войти в рабочую силу, если предоставленная им работабудет для них подходящей.В российских условиях скрытой безработицей называется ситуация, когда работники, формально не разрывая трудовых отношений исчитаясь занятыми, не имеют работы и не получают заработной платы или работают неполное рабочее время (день, неделю).
В международной практике такая ситуация называется недозанятостью.Безработица и вакансииВывод кривой, отражающей зависимость между вакансиями ибезработицей, существующими в экономике, основывается на зависимостях между избыточным спросом на труд Z = (DL — SL)/SL и, содной стороны, безработицей U, с другой стороны, вакансиями V.Зависимость между безработицей и избыточным спросом натруд обратная (на рис. 8.2 квадрат I), так как безработица растет приизбыточном предложении труда, и нелинейная из-за фрикционнойбезработицы, существующей при любом уровне спроса на труд.БезработицаIU1AU2ВакансииVBIVZ1Зависимость между вакансиями и избыточным спросом на трудпрямая и линейная (на рис.
8.2 квадрат II).Безработица U1 соответствует избыточному спросу на труд Z1,которому соответствуют вакансии V1, также для U2, Z2, V2. В четвертом квадрате на рис. 8.2 представлена зависимость вакансии−безработица UV (получила название кривой Бевериджа), онаимеет обратный нелинейный характер, также из-за фрикционнойбезработицы, не позволяющей вакансиям или безработице принятьнулевое значение.Изменения совокупного спроса выражаются в движении рынкатруда по кривой UV: если спрос растет, то влево от точки A к точке B (на рис. 8.3); если спрос уменьшается, то вправо от точки A кточке C. Если в результате каких-либо изменений на рынке трудапроизойдет воздействие на структурную безработицу (например,уменьшение временного лага подстройки спроса и предложения ккачественным изменениям друг друга) или на фрикционную (повышение эффективности информации о рынке труда), то кривая UVсдвигается влево к кривой UV’.
Соответственно любые факторы,увеличивающие фрикционную и/или структурную безработицу,сдвигают кривую UV вправо к кривой UV”.UV”CUVZ2V2 V1Избыточныйспрос на трудV1V2UV’UРис. 8.3. Зависимость вакансии−безработицаII45°IIIВакансииРис. 8.2. Вывод кривой зависимости вакансии−безработица180Если j – это активность работника в поиске работы, mm – характеристика структурного несоответствия между работниками ирабочими местами (чем она меньше, тем больше работники и рабо181чие места соответствуют друг другу), то вероятность найти работу(f) можно представить как функцию от активности работника, действий работодателя (количество вакансий), характеристики структурного соответствия: f = f(j, V, mm). Тогдаu=ной выборки, сравнивая предлагаемые уровни заработной платы ивыбирая приемлемую для него.% фирм E(w⎜w>wr)s.s + f ( j, V, mm)Увеличение s (вероятность потерять работу) и mm сдвигаеткривую UV вправо, а увеличение j сдвигает кривую UV влево.P(w⎜w≥wr)Фрикционная безработица и теория поиска работыФрикционная безработица связана с процессом поиска работником рабочего места и, так как информация на рынке труда несовершенна, процесс поиска приемлемой работы занимает время.Основные подходы к анализу процесса и длительности поискаработы представлены в теории поиска на рынке труда.Простая модель поиска работы содержит следующие предпосылки:– несовершенство информации на рынке труда;– рабочие места различаются только ставкой заработной платы;– работнику известно распределение предлагаемой заработнойплаты, но неизвестно, какая фирма какой уровень заработной платыпредложит;– если работник нашел вакантное рабочее место, оно будет емупредложено;– у работника нет ограничений в средствах, он может продолжать поиск столько, сколько сочтет нужным;– работник получает только одно предложение о вакансии заодин период;– процесс поиска связан с прямыми и альтернативными издержками.На рис.
8.4 показана кривая вероятного распределения предлагаемой заработной платы. Если бы работник знал, какая фирмапредложит максимальную заработную плату (w max), он мог бы сразу устроиться на работу именно в эту фирму, в отсутствие такой информации работник вынужден прибегнуть к процессу поиска, предлагая свой труд фирмам, имеющим вакансии, по принципу случай182P(w⎜w < wr)wr w meanw maxПредлагаемая заработнаяплатаРис. 8.4. Распределение предлагаемой заработной платыРаботник может организовать процесс поиска, установив длясебя минимально приемлемую заработную плату, называемую резервной заработной платой wr, и соглашаясь на предложение рабочего места с равной или большей, чем резервная, заработной платой.В этом случае индивидуум осуществляет последовательный поиск.Таким образом, задача поиска работы трансформируется в задачуопределения резервной заработной платы такой, чтобы отдача отпоиска R(w), т.е.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
