Экономическая теория - 2 - Микроэкономика - Седов - 2002 - 115 (955619), страница 19

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 19)

Исходя из этой способности, определяется цена спросана труд, а с учетом этой цены количество нанимаемых работников. Расчеты покупателя на рынке труда можно легко понять с помощью следующего графика.MR, WZАТСW1W20W1W2L1 L2LРис. 8.1На графике кривая показывает динамику предельного дохода,приносимого дополнительно нанимаемыми работниками.

Этот доход донекоторого момента растет, характеризуя положительный эффект намасштабе, затем его размеры начинают уменьшаться, характеризуя отрицательный эффект на масштабе. По существу, идущий вниз отрезоккривой предельного дохода повторяет кривую спроса на труд. Она указывает ту верхнюю границу заработной платы, которую предприниматель готов установить при необходимом ему количестве работников.

Донекоторого момента он готов платить каждому дополнительно нанимае91мому рабочему все большую зарплату, а затем все меньшую. Но поскольку предполагается, что все рабочие дают совершенно одинаковыйтруд, то и зарплата у них должна быть одинаковая. В данном случае онаустанавливается на уровне 0W1. В результате предприниматель получает разницу в виде общего дохода 0W1ZW1L1, создаваемого рабочими, ирасходами на заработную плату 0W1W1L1. Если фактическая цена труда будет ниже, например, на уровне W2, то появится возможность нанять дополнительных работников (L1L2), соответственно, будет большеи чистый доход, приносимый рабочими.8.2. Спрос и предложение на рынке трудаи заработная платаТо, что заработная плата предстает как цена труда, ставит ее размеры в зависимость от состояния рынка труда, прежде всего от соотношения на нем спроса и предложения труда.В первую очередь, речь идет о соотношении конкретных видовтруда: труда токарей, слесарей, машинистов, операторов и т.д.

Но науровень заработной платы влияет и соотношение между совокупнымспросом и совокупным предложением труда.Спрос на конкретный труд определяется тем количеством труда,которое предприниматели готовы и способны использовать в данныйпериод времени при данных условиях.В свою очередь, количество труда определяется числом занятыхработников, временем их работы, интенсивностью труда.Предложение конкретного труда представляет собой то количество труда, которое данная категория работников готова и способна датьв данный период времени при данных условиях.Под совокупным спросом на труд понимается имеющая денежное обеспечение потребность в определенном количестве труда разныхкатегорий работников, которую испытывают работодатели данной страны в данный период времени при данных условиях.Под совокупным предложением понимается то количество труда,которое готово и способно дать рабочее население страны в данный период времени при данных условиях.Заработная плата, завися от соотношения спроса и предложениятруда, в свою очередь, предстает как фактор, определяющий как спрос,так и предложение труда.

Однако, говоря о совокупном спросе и совокупном предложении, следует иметь в виду национальный уровень заработной платы. Он характеризуется средней заработной платой, уста92новившейся в стране в данный период времени. Именно на нее ориентируются как рабочие, решая вопрос о том, на какую зарплату можно согласиться, так и предприниматели, решающие вопрос о найме работников и выплате им заработной платы.

Очевидно, что квалифицированныйработник может рассчитывать на зарплату выше средней, а неквалифицированный – ниже.На национальный уровень заработной платы оказывает влияниепрежде всего соотношение между совокупным спросом и совокупнымпредложением труда. Так, превышение предложения труда над спросом,означая наличие в стране безработицы, способно оказать понижающеевлияние на национальный уровень заработной платы и тем самым влиять на заработную плату отдельных категорий работников.Главную роль в определении заработной платы отдельных категорий работников играет соотношение между спросом и предложениемконкретного труда. При понижении предложения или росте спроса натот или иной конкретный труд зарплата соответствующих работниковповышается, и наоборот.Спрос и предложение на рынке труда находятся в зависимости отмногих факторов.

Отметим наиболее важные из них. Начнем с совокупного спроса и совокупного предложения труда.Совокупный спрос на труд в первую очередь зависит от экономической конъюнктуры, характеризующей состояние экономики. Если экономика находится на подъеме, то спрос на труд растет, достигая высокого уровня. Если экономика в кризисном состоянии, то спрос на труд низкий.Подобная зависимость спроса во многом обусловлена спросомна товары, производимые с помощью труда. Благоприятная экономическая конъюнктура характеризуется ростом доходов субъектов экономикии соответствующим ростом спроса на разные товары, требуя увеличения их производства. При неблагоприятной экономической конъюнктуре картина совершенно противоположная – доходы падают, спрос натовары сокращается, соответственно, сокращается спрос на труд, растет безработица, сокращается рабочее время занятой части населения.На совокупный спрос на труд влияет и возможность замещениятруда капиталом.

Высокая техническая оснащенность производства, егомеханизация и автоматизация ведут к сокращению спроса на труд. Преобладание в различных отраслях хозяйства ручного и немеханизированноготруда обусловливает высокий спрос на труд. Но влияние технического прогресса на спрос на рынке труда неоднозначно. Он может вести к сокращению спроса на труд в отраслях, где происходит механизация и автоматиза93ция производства, но одновременно увеличивать спрос на труд в отраслях,производящих новую технику, где происходит ее обслуживание.На совокупный спрос влияет и политика государства. Если этаполитика поощряет экономический рост, то спрос на труд растет.

Дефляционная политика, наоборот, сжимает спрос на труд.Немаловажное влияние на совокупный спрос оказывает социальное законодательство. Законы, направленные на сокращение рабочегодня, ограничение увольнений, способствуют поддержанию высокогоспроса на труд. Поскольку спрос находится в зависимости от уровня заработной платы, то законы, ограничивающие заработную плату определенным минимумом, ведут к сокращению спроса на труд, хотя это сокращение может быть компенсировано повышенным спросом со стороны рабочего населения на товары, удовлетворение спроса на которыетребует поддержания высокой занятости того же рабочего населения.На совокупное предложение труда значительное влияние оказывает социальная структура населения, точнее, доля в нем лиц, лишенных собственных средств производства и существования. Посколькусоциальная структура населения подвижна, то изменчивым является исовокупное предложение труда.

Например, разорение мелких товаропроизводителей увеличивает долю лиц, обеспечивающих предложение нарынках труда.Влияет на совокупное предложение труда и демографическаяструктура населения, прежде всего та, что определяет удельный вес лицв трудоспособном возрасте и состоянии.Но здесь значительную роль играет социальное законодательствои состояние системы здравоохранения. Так, запрет труда детей, подростков, пенсионеров, женщин в некоторых отраслях ограничивает совокупное предложение труда.

Подобным образом влияет и выплата пособий некоторым категориям неработающих. Развитая система здравоохранения способствует сохранению трудоспособности населения, в томчисле в зрелом возрасте, и обеспечивает повышенное предложение совокупного труда.На совокупное предложение труда влияет соотношение междууровнем заработной платы и доходами от самостоятельного занятия бизнесом. Высокий уровень заработной платы способствует росту предложения. Более высокие доходы от индивидуальной трудовой деятельности изанятия мелким бизнесом ограничивают совокупное предложение труда.Теперь отметим факторы, определяющие спрос и предложениеконкретных видов труда.Спрос на конкретный труд зависит от спроса на продукцию, про94изводимую с помощью данного труда.

Даже при общем неблагополучном состоянии экономики, когда в стране высокая безработица, на какие-то товары может сохраняться высокий спрос и, соответственно, будет высоким спрос на труд их производителей. Следовательно, все то,что влияет на спрос на тех или иных товарных рынках, влияет и на спросна соответствующих рынках труда.Спрос на конкретные виды труда зависит и от объема используемых вещественных факторов производства и от сменности работы предприятий. Так, если каждый станок обслуживает один рабочий, то соответствующее количество станков обусловливает спрос на труд конкретных работников.

Но поскольку станки могут работать в две и даже в трисмены, сменность работы предприятий непосредственно обусловливаетспрос на труд.Многообразно влияние на спрос заработной платы отдельныхкатегорий работников. В целом высокий уровень заработной платы ограничивает возможности спроса. Но все здесь зависит от цен на производимую трудом продукцию. Высокие цены обусловливают высокиедоходы от продажи продукции и возможность платить высокую зарплату без ущерба для прибыли.Важно также соотношение между расходами на заработную плату рабочих и на технику, способную заменить рабочих. При высокойзарплате может быть выгоднее приобретать новые станки и заменятьими рабочих, при низкой – наоборот, выгоднее экономить на технике и,соответственно.

поддерживать высокий спрос на труд.Спрос на труд конкретных работников может зависеть и от возможности их замены другими работниками. Так, если другие работникиготовы давать тот же труд, но за меньшую заработную плату, то упадетспрос на труд первой категории работников и возрастет спрос на трудвторой категории работников.Очевидна роль системы образования, прежде всего профессионального, в определении предложения конкретных видов труда.На предложение конкретных видов труда влияет мобильностьсоответствующих категорий работников.

Развитость транспортной системы позволяет предложение труда на одной территории обеспечиватьза счет лиц, проживающих на других территориях. Наличие рынка жилья дает возможность покупать жилье в тех населенных пунктах, гдеесть спрос на конкретные виды труда. Тем самым новоселы могут обеспечивать предложение данного труда на местных предприятиях.На предложение конкретных видов труда влияют различия в уровне заработной платы у разных категорий работников.

Характеристики

Список файлов книги