Экономическая теория - 2 - Микроэкономика - Седов - 2002 - 115 (955619), страница 18
Текст из файла (страница 18)
7.16пателя цену (0р1), а с другой – наиболее выгодный объем закупок (0q1). Видно, что увеличение объема закупок оказывается не выгодным, так как величина предельных затратбудет превышать величину предельной выгоды. Сокращать объем закупок также не выгодно, так как в этом случае необходимо повышать ценуи упускается часть выгоды.Рисунок достаточно наглядно показывает, что уровень цены 0р1выгоден именно для покупателя, так как он ниже, чем уровень, которыймог бы установиться в условиях совершенного рынка, где цена отражает равенство спроса и предложения. В данном случае линия предельнойвыгоды одновременно выражает и спрос на товар; точка пересеченияэтой линии с кривой средних издержек, выражающей линию предложения, указывает на уровень цены 0р2, который мог бы быть при равенстве спроса и предложения.
Разница между этой и фактической ценой,помноженная на объем закупок, дает представление о выгоде, получаемой покупателем от своего положения на рынке.Напомним, что в данной ситуации действует условиеMR = MC < P = ATC.Теперь рассмотрим ситуацию, при которой средние издержкипродавцов, а также затраты монопсонистов идут на повышение.На приведенном ниже рисунрМСке точка пересечения линии предельных выгод с кривой предельных затАТСр2рат монопсониста находится вышеp1кривой средних издержек продавцов.МВ Соответственно устанавливаетсяцена 0р1 и объем закупок 0q1.
Ценавновь оказывается на более низкомq уровне, чем была бы при равенстве0q1 q2спроса и предложения – 0р2. МеньРис. 7.17р87шим оказывается и объем закупок данного товара. Вновь получаетсяизлишек монопсониста.В этой ситуации поведение монопсониста определяется условием, при которомMB = MC > P = ATC.В заключение отметим, что законы рынка – закон спроса, законпредложения, закон спроса и предложения – сохраняют свое действие ина несовершенных рынках. Но их действие модифицировано поведением тех, кто обладает определенной властью на рынке.Контрольные вопросы и задания1.
Что собой представляют цены спроса и цены предложения? Чтолежит в их основе?2. Какую цену на рынке можно считать равновесной и неравновесной? Почему общество заинтересовано в установлении равновесныхцен на товарных рынках?3. Объясните, почему рынок не охватывает всю экономику каксферу удовлетворения потребностей людей и часть ее остается нерыночной?4. Почему неравновесные цены носят временный характер? Какой закон приводит рынок в равновесное состояние?5. Какие изменения в условиях производства и потребления могут отразиться на спросе и предложении соответствующих товаров?Через что такие изменения проявляют себя на рынке?6.
Какой властью обладает монополист на рынке «своего» товара? Можно ли считать эту власть абсолютной и почему?7. Каким правилом руководствуется монополист при определении цены товара? В чем отличие данного правила от правила наиболеевыгодного объема производства, действующего в условиях совершенного рынка?8. Что такое ценовая дискриминация, и при каких условиях онапроисходит?9. Объясните, почему олигополисты стремятся согласовывать своидействия в области ценообразования?10.
Каковы особенности ценообразования в условиях господствана рынке одного покупателя? Какими правилами руководствуются монопсонисты при определении закупочных цен?88Часть 4. РАСПРЕДЕЛЕНИЕГлава 8. РЫНОК ТРУДА И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТАРассмотрение факторных рынков и соответствующих форм вознаграждения по факторам производства начнем с рынка труда и заработной платы. Прежде всего нам важно разобраться с экономическойсущностью заработной платы.
Для этого необходимо рассмотреть связьзаработной платы со спросом и предложением на рынке труда, с факторами, их определяющими. Объектом нашего внимания являются такжеорганизационные формы заработной платы и ее системы.8.1. Заработная плата как цена трудаМикроэкономика все факторы производства, включая и такой специфический фактор, как труд, рассматривает в качестве товаров. Специфичность труда заключается в том, что он предстает в качестве процесса, происходящего после того, как на рынке труда заключена сделка купли-продажи. По существу, на рынке происходит сделка по купле-продаже услуг работников.Поскольку заработная плата выплачивается уже после того, какпроцесс труда завершен, когда соответствующая услуга работником оказана, и ее размеры ставятся в зависимость от величины труда, то зарплата предстает как денежная оценка труда, или его цена, но цена специфическая.
Ее конкретные размеры определяются не в момент найма работника, означающего заключение сделки купли-продажи, а после. Так чтов момент найма определяются возможные границы заработной платыкак цены труда.Последнее обстоятельство говорит о том, что на рынке труда, каки на всяком ином рынке, есть цены спроса и цены предложения, а заработная плата предстает как конкретная рыночная цена, определяемаясоотношением спроса и предложения труда.Для того, чтобы лучше разобраться с экономической сущностьюзаработной платы, рассмотрим цены предложения и цены спроса нарынке труда.
Начнем с цен предложения.Предложение на рынке труда обеспечивают рабочие. Посколькутруд есть функция рабочей силы, под которой понимается способностьк труду, то очевидно, что цена предложения труда есть не что иное какденежное выражение стоимости рабочей силы. Это означает, что рабочий рассчитывает на заработную плату, способную обеспечить воспро89изводство его рабочей силы. Размеры заработной платы должны покрытьзатраты, связанные с приобретением необходимых рабочему и его семье средств существования, его профессиональной подготовкой, отдыхом – всем тем, что обеспечивает воспроизводство его рабочей силы.Раз зарплата выдается после осуществления работником соответствующих затрат труда, то с учетом этих затрат и их результатов фактическая зарплата может и не совпадать со стоимостью рабочей силы.
Темне менее, зная связь затрат труда с размерами зарплаты, рабочий осуществляет затраты своего труда с учетом стоимости своей рабочей силы.Тем самым обеспечивается соответствие зарплаты цене предложениясвоего труда.Так как зарплата для продавцов на рынке труда предстает как денежное выражение стоимости их рабочей силы, то ее размеры ими немогут не увязываться с ценами на товары и услуги, лежащими в основевоспроизводства рабочей силы. Повышение цен требует увеличения размеров заработной платы. При понижении цен можно согласиться с соответствующим понижением зарплаты без ущерба для воспроизводстварабочей силы. Данное обстоятельство указывает на необходимость различать номинальную и реальную заработную плату.Под номинальной заработной платой понимается то количестводенег, которое рабочие получают в качестве вознаграждения за свой труд.Под реальной заработной платой подразумевается та совокупностьжизненных средств, которую рабочие могут приобрести на полученныеза свой труд деньги.Реальная заработная плата зависит прежде всего от размеров номинальной зарплаты и уровня цен на товары, необходимые рабочим иих семьям.
С учетом этих двух факторов определяется реальная заработная плата как итог ее изменения в течение какого-то периода. Ее величина (Wr) предстает как отношение номинальной заработной платы(Wn) к индексу розничных цен (IPc), отражающему их динамику в течение данного периода:WnWr =⋅100% .IPcЕсли к концу года номинальная заработная плата росла и достигла 1625 рублей, но при этом за это время цены на потребительские товары возросли на 25%, то в конце года реальная заработная плата по сравнению с началом года составит всего1300 р.
=1625⋅100% .125%90При определении реального содержания заработной платы следует также учитывать чистую заработную плату, которая представляетсобой номинальную заработную плату за вычетом подоходного налога исоциальных платежей из зарплаты.В роли главных покупателей на рынке труда выступают предприниматели, предъявляющие основной спрос на труд. В отличие от рабочих, они стремятся к тому, чтобы заработная плата соответствовала ценеспроса на труд. Поскольку цена спроса предстает как денежное выражение потребительной стоимости товара, то на рынке труда она отражаетполезность труда как фактора производства. Мы знаем, что труд естьфункция рабочей силы, поэтому цена спроса на труд в своей основе имеетполезность рабочей силы как способности к труду, а точнее – способности в процессе труда создавать нужный предпринимателю товар.Однако товар создается, для того чтобы после его продажи получить прибыль, поэтому главная полезность труда как товара заключается в его способности создавать стоимость, которая больше стоимостирабочей силы.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
