Главная » Просмотр файлов » Отзывы на автореферат

Отзывы на автореферат (793659)

Файл №793659 Отзывы на автореферат (Совершенствование управления кадровыми процессами в современных медицинских организациях)Отзывы на автореферат (793659)2019-03-15СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла

В диссертационный совет Д 504. 001. 18 ггри ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» ОТЗЫВ на автореферат диссертации Каприной Ирины Андреевны «Совершенствование управления кадровыми процессами в современных медицинских организациях», представленной на соискание ученой степени кандидата социологических наук по специальности 22.00.08 — социология управления Диссертационное исследование И.А. Каприной актуально, что обусловлено научной и практической значимостью анализа и разрешения кадровых проблем в современных медицинских организациях.

В конечном итоге это необходимо в интересах улучшения качества диапюстики и лечебной работы ~ раждан. Из прочтения автореферата Каприной И.А. следует, что автор, имеет приверженность к системному и диалектическому подходу к исследованию кадровых процессов в сфере здравоохранения, что вполне логично, учитывая методологические парадигмы классиков социологии, положения и выводы, относящиеся к регулированию кадровых процессов. Раскрывая суть социологических представлений о социальных изменениях и сформулированных рядом российских ученых концептуальных позиций (стр. 4-5), диссертант выдвинула гипотезу о том, что, «совершенствование управления кадровыми процессами в современных медицинских организациях может быть обеспечено путем разработки и реализации научно — обоснованной кадровой политики, улучшения нормативного правового и организационного обеспечения развития кадровых процессов, повышения профессионализации медицинского персонала и развития социального механизма саморегулирования кадровых процессов в системе российского здравоохранения» (стр.

6). Как явствует из автореферата, автором корректно и логично сформулированы методологические параметры исследования, проанализирован теоретический и эмпирический материал по исследуемой кадровой проблематике. Сделав заявку на междисциплинарный характер работы, автор последовательно придерживается этой ориентации, Так, в авторе ферате систематизированы теоретические представления о кадровых процессах, обоснованы методологические подходы к их исследованию, выявлены социальные факторы развития кадровых изменений в современных медицинских организациях.

Особый акцент исследователем сделан на социологическом анализе профессионализации медицинского персонала (с.17) как фактора развития кадровых процессов. Важной составляющей, выполненного Каприной И.А. диссертационного исследования, является также социологический анализ формирования новой профессионально-коммуникационной среды, раскрытия Профессор кафедры управления персоналом Санкт-Петербургского государственного экономического университета, доктор социологических на> к «г26» июня 2018 г.

харов веряю г яцын юг. в. и» Захаров 1!иколай Львович — профессор, доктор за!цищепа по специальности 22.00 08 — сопиоло управления персоналом Санкт 11етербургского ! осударствеииого университета П е л в к (диссертация ссор кафедры зкономического Адрес: Россия, 191023, Санкт-Петербург, улица Садовая, дом 21. Тегп ~-7 (812) 3! 0-49-26 Е-гпа11: ап129гйпа11.гп социального механизма саморегулирования кадровых процессов в системе российского здравоохранения (с.18). Диссертационная работа Каприной И.А.

обладает внутренним единством и логикой изложения результатов, подчиненных изначальному концептуальному замыслу совершенствования управления кадровыми процессами в медицинских организациях. К элементам новизны можно отнести положения, раскрывающие авторский подход к исследованию кадровых процессов как сложноорганизованного объекта кадровой политики, а также те, которые высвечивают проблемные тенденции, требующие эффективного управленческого воздействия. Вмесге с тем, при явных достоинствах диссертационной работы, ее автореферат дает лишь общее представление об анализируемых концептуальных положениях для совершенствования управления кадровыми процессами в современных медицинских организациях. Имело бы смысл также, аргументировать приоритетность выбора в качестве приоритетных для исследования проблем профессионализации медицинских кадров и роли самоорганизации в российском здравоохранении. Однако, отмеченное не оказывает влияния на общую положительную оценку добротно и выполненную с научных позиций кандидатскую диссертацию.

Научные положения, выдвинутые И.А. Каприной «Совер!иенствование управления кадровыми процессами в современных медицинских организациях» представляет реальный вклад в социологическую науку и практику управления. Работа содержит научную новизну, результаты и осмысленные положения, выносимые на публичную защиту, что свидетельствует о существенном вкладе автора в социологическую науку и управленческую практику. Автореферат диссертации И.А.

Каприной соответствует требованиям Высшей аттестационной комиссии, предъявляемым к кандидатским диссертациям, а ее автор заслуживает присуждения ученой степени кандидата социологических наук по специалы|ости 22.00.08 — социология управления. отзыв на автореферат диссертации Каприной Ирины Андреевны на тему «Совершенствование управления кадровыми процессами в современных медицинских организациях», представленной на соискание ученой степени кандидата социологических наук по специальности 22.00.08 — Социология управления Диссертация Каприной И.А. посвящена актуальной, теоретически и практически значимой теме.

Известно, что совершенствование управления кадровыми процессами в медицинских организациях носит социально значимый характер и, в конечном счете, влияет на показатели здоровья граждан и их удовлетворенность качеством оказываемых медицинских услуг. Актуальность исследования обусловлена модернизацией системы здравоохранения, необходимостью социологического обоснования и социально-организационного сопровождения управленческих решений в сфере управления кадровыми процессами медицинских организаций. Автором обоснован выбор методологических параметров, методов и основ диссертационного исследования. Цель исследования заключается в том, чтобы «на основе социологического анализа кадровых процессов, раскрытия социальной природы их развития в современных медицинских организациях, сформулировать направления совершенствования регулирования кадровых процессов в лечебно-профилактических учреждениях и медицинских центрах» (стр.

6). Для реализации избранной цели диссертантом грамотно решены актуальные и отнюдь не тривиальные по своей постановке исследовательские задачи. Интересна и содержательна теоретическая составляющая диссертационного исследования. При всем этом, к достоинствам диссертационной работы можно отнести ее практико-ориентированную направленность. В тексте автореферата выделены новые научные результаты, сформулированные в качестве положений, выносимых на публичную защиту.

Судя по автореферату, текст диссертационного исследования четко и в логической последовательности структурирован. Работа написана грамотным научным языком. Значительный объем теоретического, практического и социологического материала, привлеченного автором работы, проанализирован и профессионально обработан, отвечает поставленной цели и задачам диссертационного исследования. К достоинством диссертационной работы полагаю возможным отнести грамотное раскрытие специфики кадровой деятельности, присущей медицинским организациям.

Это особенно относится к анализу проблем и выявлению формирующихся тенденций в управлении кадровыми процессами в современных медицинских организациях. Решению этой задачи способствовали авторское социологическое исследование, а также вторичный анализ социологических данных по изучаемой проблеме. Основываясь на таком подходе, определены направления совершенствования управления кадровыми процессами, сформулированы выводы и рекомендации, которые могут быть востребованы в практике российского здравоохранения.

Основные положения и выводы, представленные в тексте автореферата диссертационной работы, способствуют более полному и разностороннему раскрытию процесса совершенствования управления кадровыми процессами в медицинских организациях. Представляется возможным использовать рекомендации, сформулированные автором, в практике работы кадровых служб медицинских организаций, а также в сфере науки и образования. Разумеется, не все вопросы раскрыты автором достаточно полно, а некоторые могут быть уточнены в ходе дальнейших исследований.

Однако, это не умаляет достоинств диссертационной работы, написанной в соответствии с установленными требованиями к такого рода работам. В целом, высоко оцениваю качество актуального и практически значимого, грамотно выполненного и завершенного по целям и задачам диссертационного исследования Каприной И.А. Судя по автореферату, работа выполнена на высоком научно-теоретическом и профессиональном уровне в полном соответствии с требованиями ВАК России, предъявляемыми к кандидатским диссертациям согласно п.9 «Положения о присуждении ученых Главный врач ГБУЗ «ГКБ им. В.П.

Демихов ДЗМ», доктор медицинских наук, профессо Заслуженный врач Российской Федерации одов «14>> июня 2018г. Подпись С Начальник ГБУЗ «ГК / Л.В. Лисовская ЗМ» ГБУЗ «ГКБ имени В.П.Демихова ДЗМ» Адрес: 109263, г.Москва, ул.Шкулева, д. 4 Тел: +7(499)179-66-22, 8(499) 178-87-15 Е-гпа11: 81сЬ68®х8гат~.п>оя.га степеней», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.09.2013 г.

№ 842, а ее автор заслуживает присуждения ученой степени кандидата социологических наук по специальности 22.00.08 — социология управления. В диссертационный совет. Д 504.001.18 при ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» ОТЗЫВ Дергачева Сергея Валентиновича кандидата социологических наук на автореферат диссертации Каприной Ирины Андреевны «Совершенствование управления кадровыми процессами в современных медицинских организациях», представленную на соискание ученой степени кандидата социологических наук по специальности 22.00.08 — Социология управления Диссертационная работа Каприной И.А.

посвящена исследованию актуальной проблемы. Научная и практическая значимость исследования кадровых проблем в медицинских организациях вытекает из реальных потребностей российского здравоохранения. Основываясь на данных социологических исследований, автор раскрывает проблемные тенденции в развитии кадровых процессов в сфере здравоохранения, обьек явно нуждающиеся в управленческом воздействии. Судя по содержанию автореферата, проблему управления кадровыми процессами в современных медицинских организациях Каприна И.А.

Характеристики

Тип файла PDF

PDF-формат наиболее широко используется для просмотра любого типа файлов на любом устройстве. В него можно сохранить документ, таблицы, презентацию, текст, чертежи, вычисления, графики и всё остальное, что можно показать на экране любого устройства. Именно его лучше всего использовать для печати.

Например, если Вам нужно распечатать чертёж из автокада, Вы сохраните чертёж на флешку, но будет ли автокад в пункте печати? А если будет, то нужная версия с нужными библиотеками? Именно для этого и нужен формат PDF - в нём точно будет показано верно вне зависимости от того, в какой программе создали PDF-файл и есть ли нужная программа для его просмотра.

Список файлов диссертации

Свежие статьи
Популярно сейчас
Зачем заказывать выполнение своего задания, если оно уже было выполнено много много раз? Его можно просто купить или даже скачать бесплатно на СтудИзбе. Найдите нужный учебный материал у нас!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6384
Авторов
на СтудИзбе
308
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее