Отзыв научного руководителя-консультанта (793658)

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла

ОТЗЫВ научного руководителя Пономаренко Бориса Тимофеевича— доктора исторических наук, профессора на диссертацию Каприной Ирины Андреевны «Совершенствование управления кадровыми процессами в современных медицинских организациях», представленную к защите на соискание ученой степени кандидата социологических наук по специальности 22.00.08 — социология управления Диссертация выполнена Каприной И.А. в период обучения в очной аспирантуре ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» по специальности 22.00.08 — «Социология управления>>.

Диссертационное исследование выполнено Каприной И.А. на актуальную тему как с точки зрения социологической теории, так и управленческой практики. Проблема совершенствования управления кадровыми процессами в современных медицинских организациях является одной из приоритетных в кадровой политике российского здравоохранения. С социологических позиций важное значение имеет исследование проблем профессионализации кадрового состава медицинских организаций, социологического обеспечения развития кадровых процессов и управленческих взаимодействий в кадровой сфере современных медицинских организаций.

Цель исследования состоит в том, чтобы на основе социологического анализа кадровых процессов, раскрытия социальной природы их развития в медицинских организациях, сформулировать направления совершенствования регулирования кадровых процессов в современных лечебно- профилактических учреждениях и медицинских центрах. Диссертационная работа Каприной И.А. глубоко социологична. Автором проанализированы теоретические положения и выводы, относящиеся к проблеме управления кадровыми процессами. При этом, соблюдена научная этика и корректность в изучении источников и опыта кадровой деятельности медицинских организаций, проведении социологических исследований, обосновании и обобщении их результатов.

К достоинствам диссертационного исследования относятся внутренняя логика и содержательное единство работы, новые нау ~ные результаты и положения, выдвинутые для публи пк>й зашиты и свидетельствующие о личном вкладе автора диссертации в социологическую науку. Степень достоверности предложенных научных результатов выполненного исследования обеспечиваются использованием современной научной методологии и основополагающих концепций российских и зарубежных ученых, которые исследовали проблемы социологии управления; обстоятельным изучением и анализом материалов социологических исследований, авторского и вторичного анализа работ по теме диссертации; научной аргументированностью основных положений и выводов.

По своему содержанию и представлению диссертационная работа Каприной И.А. отвечает формуле и областям исследований по специальности 22.00.08 — социология управления. И.А.Каприной опубликовано 11 научных статей по проблематике диссертационного исследования, отражающих основные положения выполненной диссертации, в том числе 4 статьи, в изданиях, рецензируемых ВАК Минобрнауки России. Соискателем проведена обширная апробация результатов исследования в форме выступлений и докладов на международных и всероссийских конференциях. На всем протяжении обучения в аспирантуре Каприна И.А.

участвовала в проведении научных исследований в рамках деятельности Социологического центра ИГСУ РАНХиГС.. Считаю, что диссертационная работа Каприной И.А. «Совершенствование управления кадровыми процессами в современных медицинских организациях» является научно-квалификационной работой, в которой содержится решение научной задачи„имеющей значение для развития социологии управления.

Диссертацию„ выполненную Каприной И.А. в соответствии с требованиями п.9 «Положения о присуждении ученых степеней» рекомендую для представления к защите в диссертационном совете по научной специальности 22.00.08 — социология управления. Научный руководитель, доктор исторических наук, профессор, Заслуженный работник высшей школы Российской Федерации Б.Т. Пономаренко «23» марта 2018 г. .

Характеристики

Тип файла PDF

PDF-формат наиболее широко используется для просмотра любого типа файлов на любом устройстве. В него можно сохранить документ, таблицы, презентацию, текст, чертежи, вычисления, графики и всё остальное, что можно показать на экране любого устройства. Именно его лучше всего использовать для печати.

Например, если Вам нужно распечатать чертёж из автокада, Вы сохраните чертёж на флешку, но будет ли автокад в пункте печати? А если будет, то нужная версия с нужными библиотеками? Именно для этого и нужен формат PDF - в нём точно будет показано верно вне зависимости от того, в какой программе создали PDF-файл и есть ли нужная программа для его просмотра.

Список файлов диссертации