Заключение организации (793656), страница 3
Текст из файла (страница 3)
2016; 12(202): с.59-63. 3. Ренская (Каприна) И.А. О роли профессиональных коммуникаций в управлении кадровыми процессами в медицинских организациях.//Коммуникология. Том 4, №2, 2016, с.145-152, Ьпрз: /Япъе. оо 1е.сош/111е/д/ОВ о2МХЕЬТЬЕРУХ11ь/1Пъъа()РВВ.' /ъ(еж 4. Ренская (Каприна) И.А., Пономаренко Б.Т., Работа с персоналом в медицинских организациях. //Государственная служба. 2016; 2(100): с.54-57. Статьи в сборниках научных трудов, научных журналах: 1. Каприна И.А.
Социальная самоорганизация в здравоохранении. //Традиции и инновации в государственном и муниципальном управлении: человек и государство— новая реальность. Сб. статей и материалов юбилейной Х Международной научнопрактической конференции 17-18 ноября 2016 г.: в 2 т. Т.
2 / под общ. ред. С.А. Шачнева. — Брянск: Изд-во Брянского филиала РАНХиГС, 2017.С.135-144. 2. Ренская (Каприна) И.А. Состояние и тенденции развития кадровых процессов в организациях здравоохранения // Сборник статей Международной научнопрактической конференции «Государственное управление и развитие России: модели и проекты». Т. 11. — Москва: Проспект, 2017. стр. 519-524. 3. Ренская (Каприна) И.А.
Технологизация управления профессиональным развитием кадров медицинских организаций. Исследования и практика в медицине. 2016; 3(1):79-83. РО1:10.17709/2409-2231-2016-3-1-10, 1н1://ъъъъъъ.г ш'.гп/г т'/агпс1е/ъйеъь/127 4. Ренская (Каприна) И.А. Проблемные аспекты социологических исследований управления кадровыми процессами и отношениями в медицинских организациях // Материалы ъ/1 международной социологической Грушинской конференции «Жизнь исследования после исследования: как сделать результаты понятными и полезными», 16-17 марта 2016г./отв.ред. А.В.Кулешова. — М.:АО «ВЦИОМ», 2016.
стр. 305-308. 5. Ренская (Каприна) И.А. Проблемные аспекты управления кадровыми процессами в медицинских организациях. // Традиции и инновации в государственном и муниципальном управлении: современные вызовы и возможности: сб. статей и материалов юбилейной Х Международной научно-практической конференции 26 — 27 ноября 2015 г.: в 2 т. Т. 2 / под общ.
ред. С.А. Шачнева. — Брянск: Изд-во Бр. филиала РАНХиГС, 2016, стр. 84-90. 6. Ренская (Каприна) И.А. Профессиональные ассоциации и проблемы саморегулирования в здравоохранении. !/ Сб. Россия: государство и общество в новой реальности: сборник научных статей. Том 1. — Москва: Проспект, 2016, С. 500-503. 7. Ренская (Каприна) И.А. Саморегулирование и коррупция: за и против. Ожидания общества и эффективность государственного управления: Материалы ХТУ общероссийской научно-практической конференции с международным участием преподавателей, молодых ученых, аспирантов, магистров и др.
Москва, 29 мая 2014 года ! Под ред. К.О.Магомедова — Саратов: Издательский центр «Наука», 2014, стр. 90-95. 14. Специальность, которой соответствует диссертация. Диссертационное исследование соответствует научной специальности 22.00.08 социология управления. Диссертация на тему «Совершенствование управления кадровыми процессами в современных медицинских организациях», выполненная Каприной Ириной Андреевной, рекомендуется к защите на соискание ученой степени кандидата социологических наук по научной специальности 22.00.08 социология управления. Заключение принято на заседании кафедры управления персоналом Института государственной службы и управления Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы прн Президенте Российской Федерации». На заседании присутствовали 11 человек, выступили — 7 чел.
Результаты голосования: «за» - 11 чел., «против» - нет чел., «воздержалось» - нет чел., протокол № 7 «14» марта 2017 г. И.о. Заведующего кафедрой управления персоналом Института государственной службы и управления», ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» доктор социологических наук, доцент э .6=Л.А. Обухова «» марта 2018 г. 15. Соответствие паспорту научной специальности. Диссертационная работа выполнена в соответствии со следующими областями исследования, обозначенными в Паспорте научной специальности ВАК 22.00.08 Социология управления: 12.
Социальные технологии в системе управления: сущность, формы и особенности, 21. Социологический анализ принципов, методов и социальных результатов управленческих инноваций, 29. Социологическое информационноаналитическое обеспечение управленческого процесса. Текст диссертации проверен в системе «Антиплагиат». Итоговая оригинальность текста диссертации составляет 90,45%.
.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
