Диссертация (792987), страница 61
Текст из файла (страница 61)
определенно да3092. скорее да3. скорее нет4. определенно нет5. затрудняюсь ответить8. В какой степени руководитель при работе с подчиненными должендетально контролировать их действия?1. в большей степени2. скорее, в большей степени3. скорее, в меньшей степени4. в меньшей степени5. затрудняюсь ответить9. Как Вы считаете, должен ли руководитель явно контролироватьдеятельность подчиненных?1. определенно да2. скорее да3.
скорее нет4. определенно нет5. затрудняюсь ответить10. Как Вы считаете, увеличивается ли авторитет руководителя,который постоянно контролирует работу сотрудников?1. определенно да2. скорее да3. скорее нет4. определенно нет5. затрудняюсь ответить11. В какой степени Вы согласны или не согласны со следующимиутверждениями: ( Зачитайте по порядку все характеристики. Укажитепо одному ответу в каждой строке)1- полностью согласен2-скорее, согласен310авсРуководитель должен объяснять подчиненным своиуправленческие решения, принятые самостоятельноРуководитель должен совместно с сотрудниками находитьобоснования управленческих решенийРуководительнедолженаргументироватьсвоиуправленческие решения подчиненным3- скорее, не согласен4-совершенно не согласен5- затрудняюсь ответить1 2 3 4 51 2 3 4 51 2 3 4 512.
Как Вы считаете, должен ли руководитель тратить время наобъяснение своих управленческих решений подчиненным?1. да2. скорее да3. скорее нет4. нет5. затрудняюсь ответить13.КакВысчитаете,увеличитсялиэффективностьработыподразделения, если руководитель объяснит подчиненным причинысвоего решения?1. да2. скорее да3. скорее нет4. нет5. затрудняюсь ответить14. Согласны ли Вы с утверждением о том, что руководитель долженчетко следовать установленным регламентам и правилам?1. определенно да2. скорее да3.
скорее нет4. определенно нет5. затрудняюсь ответить31115. Как Вы считаете, при возникновении непредвиденных ситуацийруководитель должен: (Зачитайте по порядку все характеристики.Укажите по одному ответу в каждой строке)аПридерживаться установленных правилвВзять ответственность на себя и скорректировать правила,если это необходимо для достижения целей подразделенияПосоветоваться с вышестоящим руководствомс1- да2- скорее да3- скорее нет4- нет5- затрудняюсь ответить1 2 3 4 51 2 3 4 51 2 3 4 516. Как Вы полагаете, увеличится ли авторитет руководителя, которыйпридерживается только формальных отношений с сотрудниками?1. определенно да2. скорее да3. скорее нет4.
определенно нет5. затрудняюсь ответить17. Как Вы считаете, необходимо ли руководителю учитывать личныепотребности подчиненных, если это идет в разрез с потребностямиорганизации?1. определенно да2. скорее да3. скорее нет4. определенно нет5. затрудняюсь ответить18. Согласны ли Вы с утверждением, что руководитель долженстаратьсясоотноситьсотрудников?целиподразделениясличнымицелями3121. да2. скорее да3.
скорее нет4. нет5. затрудняюсь ответить19. Как, по Вашему мнению, изменится отношение к руководителю,который считает, что личные потребности сотрудников касаются толькоих самих?1. ухудшится2. скорее ухудшится3. останется прежним4. скорее улучшится5. улучшится6. затрудняюсь ответить20. Как Вы считаете, может ли качественное руководство выражаться внеформальных отношениях с сотрудниками?1. определенно да2. скорее да3.
скорее нет4. определенно нет5. затрудняюсь ответить21. Согласны ли Вы с утверждением, что учет неформальных традицийподразделения атрибут современного эффективного руководства?1. определенно да2. скорее да3. скорее нет4. определенно нет5. затрудняюсь ответить31322.
В какой степени Вы согласны с мнением о том, что лучшийруководитель тот, кто способствует появлению в коллективе традиций,собственных норм поведения?1. полностью согласен2. скорее, согласен3. скорее, не согласен4. совершенно не согласен5. затрудняюсь ответить23. Как Вы полагаете, может ли подорвать авторитет начальникапопытка насильственного сплочения коллектива для повышенияэффективности работы?1. да2. скорее да3. скорее нет4. нет5.
затрудняюсь ответить24. Как Вы считаете, должен ли руководитель тратить время напопытки установить гармоничные отношения в коллективе?1. определенно да2. скорее да3. скорее нет4. определенно нет5. затрудняюсь ответить25. КакВысчитаете, способствуетли увеличениюавторитетаначальника у подчиненных его попытки сплочения коллектива, дажеесли сотрудникам такие усилия кажутся не целесообразными?1. определенно да2. скорее да3. скорее нет3144. определенно нет5. затрудняюсь ответить26.
Должен ли руководитель навязчиво демонстрировать свои усилияпри достижении целей подразделения?1. да2. скорее да3. скорее нет4. нет5. затрудняюсь ответить27. Как Вы считаете, должен ли начальник информировать сотрудниково том, каков его личный вклад в достижение целей подразделения?1. да2. скорее да3. скорее нет4. нет5. затрудняюсь ответить28. Как Вы полагаете, должен ли начальник сообщать вышестоящемуруководству о своих усилиях в достижении целей подразделения?1.
определенно да2. скорее да3. скорее нет4. определенно нет5. затрудняюсь ответить29. Согласны ли Вы с утверждением, что «отношение к сотрудникузависит не от его личных качеств, а от его профессиональныхвозможностей»?1. определенно да2. скорее да3. скорее нет3154. определенно нет5. затрудняюсь ответить30.
Как Вы считаете, от кого зависит продуктивный социальнопсихологический климат в коллективе: (Зачитайте по порядку всехарактеристики. Укажите по одному ответу в каждой строке)1- да2- скорее да3- скорее нет4- нет5- затрудняюсь ответитьаОт руководителявОт начальника и подчиненных в равной степени1 2 3 4 5сОт подчиненных1 2 3 4 51 2 3 4 531. Согласны ли Вы с утверждением, что ради эффективной работыруководитель должен «закрывать глаза» на отдельные личные качестваподчиненных, даже если эти качества ему не нравятся?1. да2. скорее да3. скорее нет4. нет5. затрудняюсь ответить32.
Как Вы полагаете, обязательно ли для эффективной работы наличиеу руководителя социально одобряемых моральных норм и ценностей?1. да2. скорее да3. скорее нет4. нет5. затрудняюсь ответить33. Как Вы считаете, если руководитель профессионал и эффективновыполняет свои обязанности, может ли он, в отдельных случаях,поступиться моральными нормами?3161. определенно да2. скорее да3. скорее нет4. определенно нет5. затрудняюсь ответить34.СогласнылиВысутверждением,что«личныекачестваруководителя не так важны как его профессиональные возможности»?1.
определенно нет2. скорее нет3. скорее да4. определенно да5. затрудняюсь ответить35. Как Вы считаете, должен ли руководитель уметь планировать своидействия?1. да2. скорее да3. скорее нет4. нет5. затрудняюсь ответить36. Для эффективного управления руководителю достаточно четкопланировать действия подчиненных, а не свои?1.
да2. скорее да3. скорее нет4. нет5. затрудняюсь ответить37. Согласны ли Вы с утверждением: «Перспективное планированиедействийнеуправления».такаяужважнаяхарактеристикасовременного3171. нет, не согласен2. скорее не согласен3. скорее согласен4. да, согласен5. затрудняюсь ответить38. Как Вы считаете, при выполнении организационных задач вбольшей степени нужно ориентироваться на: (Зачитайте по порядку всехарактеристики. Укажите по одному ответу в каждой строке)1- да2- скорее да3- скорее нет4- нет5- затрудняюсь ответитьаСроки выполнения задачивКачество выполнения задачи1 2 3 4 5сЛичный комфорт при выполнении задачи1 2 3 4 51 2 3 4 539. Как Вы считаете, на сколько успех выполнения организационныхзадач зависит от личных усилий руководителя?1. полностью зависит2.
скорее зависит3. скорее не зависит4. не зависит5. затрудняюсь ответить40. Согласны ли Вы с утверждением: «Трудолюбие руководителя, а неподчиненных определяет эффективность подразделения».1. да, согласен2. скорее согласен3. скорее не согласен4. нет, не согласен5. затрудняюсь ответить31841. Как Вы считаете, от кого зависит качественное выполнение задания:(Зачитайте по порядку все характеристики. Укажите по одному ответу вкаждой строке)1- да2- скорее да3- скорее нет4- нет5- затрудняюсь ответитьаОт руководителявОт начальника и подчиненных в равной степени1 2 3 4 5сОт подчиненных1 2 3 4 51 2 3 4 542.
Согласны ли Вы с утверждением, что руководитель долженпоощрять только наиболее одаренных работников?1. определенно да2. скорее да3. скорее нет4. определенно нет5. затрудняюсь ответить43. Как Вы считаете, может ли управление быть эффективным, есливознаграждение распределяется между всеми сотрудниками одинаково?1. определенно да2. скорее да3. скорее нет4.
определенно нет5. затрудняюсь ответить44. Согласны ли Вы с утверждением, что вознаграждение должнораспределятьсятолькопрямопропорциональноработника в достижение целей подразделения?1. определенно да2. скорее да3. скорее нетвкладукаждого3194. определенно нет5. затрудняюсь ответить45. Как Вы считаете, при осуществлении управления руководительдолжен: (Зачитайте по порядку все характеристики. Укажите по одномуответу в каждой строке)авсАктивно использовать новые технологии при решениитекущих задач, даже если эти действия не одобряютсяподчиненнымиИспользовать новые технологии исключительно посогласованию с подчиненнымиДействовать только согласно отработанным стандартам1- да2- скорее да3- скорее нет4- нет5- затрудняюсь ответить1 2 3 4 51 2 3 4 51 2 3 4 546.
Есть мнение, что главным является то, что происходит вподразделении, а задачи организации в целом важны только длявышестоящего руководства, согласны ли Вы с этим?1. да, согласен2. скорее согласен3. скорее не согласен4. нет, не согласен5. затрудняюсь ответить47. Как Вы считаете, при осуществлении управления руководительдолжен: (Зачитайте по порядку все характеристики. Укажите по одномуответу в каждой строке)320аСосредоточиться только на текущих задачах подразделениявТратить время на обсуждениестратегических целей организациис1- да2- скорее да3- скорее нет4- нет5- затрудняюсь ответить1 2 3 4 51 2 3 4 5подчиненными48. Как Вы считаете, руководитель любого ранга должен обладатьстратегическим мышлением (видеть будущее организации) или этокачество необходимо только высшему руководству?1.
любой руководитель2. скорее любой руководитель3. скорее только высшее руководство4. только высшее руководство5. затрудняюсь ответить49. В какой степени Вы согласны или не согласны со следующимиутверждениями: (Зачитайте по порядку все характеристики.
Укажите поодному ответу в каждой строке)авсРуководитель должен составлять план действий отделасамостоятельноРуководитель должен составлять план действий отделасовместно с сотрудникамиРуководитель не должен составлять никаких планов, в егообязанности входит только осуществлениеобщегоруководство1- полностью согласен2-скорее, согласен3- скорее, не согласен4-совершенно не согласен5- затрудняюсь ответить1 2 3 4 51 2 3 4 51 2 3 4 550. Как Вы считаете, должен ли начальник так управлять поведениемсотрудников, чтобы они не чувствовали его давления?1. да2.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
