Отзывы на автореферат (792968), страница 2
Текст из файла (страница 2)
Содержание диссертации соответствуют паспорту специальности 23. 00.02 — политические институты, процессы и технологии, а ее автор заслуживает присуждения степени доктора политических наук. Мельник Галина Сергеевна, доктор политических наук, профессор кафедры цифровых медиакоммуникаций Института «Высшая школа журналистики и массовых коммуникаций» Санкт-Петербургского государственного университета Контактная информация: Кафедра цифровых медиакоммуникаций Адрес В.О.
1 линия, д. 25. тел. Телефон 1812)3636111 доп. 34555 Сайт: Ьпр;/111.зрЬц.пЫаЬоцг/ Е-ша11: ргеазДа~Грц.гц Личную подпись Мельник Халинн Сергеевни заверяю Документ подготовлен по личной ииициативе Текст докуиента разиен1ен в открытом доступе ка войте СПбГУ по адресу Мир:!Ьрд и пйс1епсеlехреп, Б!т1 .....;.-:-:-"Заместитель на ниьника Управленин кадров ~ф 4'" ЕП. Краснова 23.05.2018 на автореферат диссертации Кашиной Марины Александровны «Гендерный ресурс государственной политики и управления в современной России», представленной на соискание ученой степени доктора политических наук по специальности 23.00.02 — политические институты, процессы и технологии Автореферат диссертации представляет собой логичный текст с четко выстроенной структурой.
Автор разрабатывает новаторскую и оригинальную научную концепцию гендерного ресурса государственной политики и управления, последовательно ставит и решает задачи разработки данной концепции, вносит существенный вклад в анализ социальных ресурсов власти и управления. В работе закладываются основы нового направления в отечественной политологии — гендерного анализа государственной политики н управления.
Разрабатывая тему, М.А. Кашина опирается па широкий круг теоретических подходов, использует концепции «политического», феминистские и марксистские теории, теорию рациональной бюрократии. Анализ использования гендерного ресурса проводится с учетом контекстов общественной модернизации в целом и модернизации /мобилизации гендерных отношений и развития социального государства в России, в частности.
Особое внимание уделяется низкаресурсным социальным группам, в том числе женской. Методологическая основа работы — теория ресурсов и человеческого капитала. Автор исходит из того, что государственная гендерная политика является важнейшей составляющей социальной политики, влияя и сама оказываясь под влиянием семейной и демографической политик„и от ее вектора зависит развитие и использование потенциала общества в целом.
В настоящее время этот потеш~иал реализуется в недостаточной степени. В признании такого положения дел и попытке его преодоления заключается ие только научное, но и большое практическое значение работы М.А. Кашиной. Поэтому автору было необходимо включить в свое исследование анализ института государственной гражданской службы и проблем использования его кадрового потенциала. Соискатель, опираясь на современные гендерные исследования, гендерную политологию и анализ российской гендерной политики выявляет специфику гендерных отношений в России и гендерного контракта «работающая мать».
Концепция гендерного ресурса учитывает конкретные гендерные отношения, институциональные основы государственной политики тендерного равенства, а также международные обязательства России по преодолению гендерной дискриминации. Автор рассматривает эволюцию гендерных отношений, их политизацию в современном мире и выстраивает объяснительную модель ресурсного неравенства гендерных групп. Повьппение активности женщин в публичной жизни рассматривается М.А. Кашиной как закономерный процесс развития, который, однако, не вполне отрефлексирован в российском государственном управлении. Соревнуются два подхода ~дискурса) в отношении положения полов в обществе: эгалитарный и традиционалистский, при этом сохранение традиционалистского подхода на уровне управления препятствует преодолению гендерной асимметрии (неравенства), снижая эффективность государственного управления.
Работа М.А, Кашин ой опирается на обширную эмпирическую базу исследований, проведенных при участии или под руководством автора. Соискатель аргументировано доказывает положение о том, что гендерно ориентированная политика сокращает неравенство, если она направлена на развитие человеческого потенциала, политических и гражданских свобод и коллективных прав человека, иа повышение активности женских организаций и преодоление патернализма.
Автор показывает, что в настоящее время происходит смена модернизационной стратегии развития страны на мобилизационную, и в условиях сокращения финансирования социальной сферы и роста традиционализма это приводит к увеличению гендерного неравенства. В то же время, несмотря на общую положительную оценку работы, хотелось бы отметить и имеющиеся недостатки. В частности, осталось не до конца ясным является ли использование гендерного ресурса рациональным целенаправленным действием политиков и государственных деятелей, или оно складывается из совокупности различных стихийных и управляемых трендов, управляет ли государство гендерной сегрегацией на рынке труда, феминизацией кадров в государственном аппарате и т.д.? Каковы границы такого управления? Возможно, ответы на эти вопросы содержатся в полном тексте диссертации.
Подводя итоги анализа текста автореферата диссертации, можно сделать вывод, что диссертационное исследование Кашиной Марины Александровны является самостоятельным, завершенным, оригинальным и новаторским исследованием крупной научной проблемы. Автор разрабатывает новую научную концепцию в области гендерной политологии — концепцию гендерного ресурса государственной политики и управления, а также способов проведения гендерно-ориентированной политики, направленной на преодоление гендерного неравенства и развертывания человеческого потепциаласредствами государственного управления. 3 Исследование М.А.
Кшпиной является научно-квалификационной работой, соответствутощей требованиям п.п. 9-10 Положения о присуждении ученых степеней, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 сентября 2013 г. № 842 1с изменениями от 21 апреля 201б г. № 335), предьявляемьви к диссертациям на соискание ученой степени доктора наук. А его автор — Марина Александровна Кашина заслуживает присвоения искомой степени доктора политических наук по специальности 23.00.02- политические институты, процессы и технологии. Профессор, РЮ зос1а1 зс1епсез факультета политических наук и социологии Европейского университета в Санкт- Петербурге,— -Темкина Анна Лдриаиовна / :. ~./ ™-- Автономная некоммерческая образовательная организация высшего образования <сЕвроиейский университет в Санкт-Петербурге» Факультет политических наук и социологии 191137, г.
Санкт-Петербург„улица Гагаринская, дом 6Л, литера А Тел.: +7 (312) 386-76-37 Е-тай: гесгогз о%сеЯеа.зйЬхц Веб-сайг: ЬпрзЯей,зй1уЫ ОТЗЫВ на автореферат диссертации Кашицей Марины Александровны «Гендерный ресурс государственной политики и управления в современной России», представленной на соискани~ у~ен~й с~с~~ни д~кт~ра политическ~~ наук по специальности 23.00.02 — политические институты„процессы и технологии Роль и значение социальных ресурсов в национальных системах власти и управления заметно актуализируется в постиндустриальную эпоху.
Иа смену «грубой» силе приходит «мягкая» сила и охотятся уже не столько за природньлии сокровищами, сколько за «головами». Экономическое развитие все более органично сочетается с социальным, В то же время необходимость планомерной и настойчивой «социализации» власти и управления с позиций наиболее полного использования имеющихся социальных ресурсов с трудом находит свое отражение в реальной политике. В этом смысле следует всячески приветствовать научно-исследовательские инициативы, посвященные «человеческим отношениям» в работе отечественных органов власти и управлении. Особенностью диссертации М.А. Кашиной является то, что гендерные роли и статусы участников государственного строительства современной России рассматривается как ресурс ее гармоничного постиндустриального развития, Гендерные аспекты власти н политики - традиционная тема общественных наук.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
