Заключение организации, в которой выполнена работа (792434)
Текст из файла
1Степень достоверности результатов проведенных исследований обеспеченанепротиворечивостью и обоснованностью теоретических положений; комплексным составоми взаимодополняемостью использованных методов исследования и их соответствием целям изадачам исследования; большим массивом собранных для анализа результатов; применениемсовременных корректных методов математической статистики для количественной икачественной обработки данных, а также репрезентативностью обследованныхпрофессиональных выборок (в целом в исследовании приняло участие 959 человек). Полнотапредставленного анализа обеспечена большим массивом анализируемых публикаций,посвященных проблематике профессиональных деформаций (511 источников, из которых 214на английском языке).Научная новизна результатов исследования. Впервые показано и обосновановыделение группы профессий инновационной сферы среди других профессиональных групп;сформулированы основные критерии профессии инновационной сферы, куда включается испортивная деятельность.
Показано, что спортивная деятельность соответствует всемкритериям, предъявляемым к профессиям инновационной сферы. Впервые научно обоснованоновое направление исследований профессиональных деформаций, которое позволяетсформулировать основные методологические задачи их изучения в профессияхинновационной сферы, раскрывает концептуальные особенности новых проявленийпрофессиональных деформаций, развивающихся в ответ на требования современныхорганизаций.
В диссертационном исследованиивпервые рассмотренфеноменпрофессиональных деформаций как варианта развития субъекта труда, характеризующегосядеструктивными или адаптивными механизмами реагирования на окружающую трудовуюситуацию. Впервые выделены специфические профессиональные деформации, свойственныепредставителям профессий инновационной сферы: поведение типа А, синдром выгорания,прокрастинация, трудоголизм. Показан генез профессиональных деформаций, свойственныйпрофессионалам инновационной сферы: от накопления негативных эффектов переживанияострого профессионального стресса, через развитие хронического профессионального стресса– к формированию комплексов симптоматики профессиональных деформаций. Определеныособенности адаптивных модально-специфичных профессиональных деформаций какконструктивного механизма профессионализации субъекта труда и представлены возможныемодели построения программ управления состоянием профессионала, основанные назадействовании этих форм профессиональных деформаций.Практическая значимость исследования заключается в возможности примененияполученных результатов для выявления потенциальных рисков снижения надежностидеятельности профессионалов инновационной сферы, связанных с развитием той или инойпрофессиональной деформации.
Данные исследования могут быть использованы приразработке тренинговых программ по развитию навыков управления собственным состояниему профессионала инновационной сферы с целью повышения трудовой эффективностидеятельности и сохранения здоровья.Апробация результатов исследования проводилась на кафедре психологии труда иинженерной психологии МГУ имени М.В. Ломоносова (2016 г.). Основные результатыисследования представлены и обсуждены на 16 международных и 11 российскихконференциях, в том числе на: Международных психологических конгрессах (Берлин,Германия, 2008; Йокогама, Япония, 2016); Европейском конгрессе по психологии (Стамбул,Турция, 2011; Стокгольм, Швеция, 2013; Милан, Италия, 2015); Европейских конгрессах попсихологии труда и организационной психологии (Стокгольм, Швеция, 2007; Сантьяго деКомпостелла, Испания, 2009; Маастрихт, Нидерланды, 2011; Мюнстер, Германия, 2013; Осло,Норвегия, 2015); 7-ой Международной конференции по когнитивной науке (Светлогорск,Россия, 2016); Международной научно-практической конференции «Основные тенденцииразвития психологии труда и организационной психологии» (Москва, Россия, 2015);Ломоносовских чтениях (Москва, Россия, 2011, 2014, 2015); Российских конференциях поэкологической психологии (Москва, Россия, 2012, 2015); 5-ом Съезде Общероссийскойобщественной организации «Российское психологическое общество» (Москва, Россия, 2012);Международных научно-практических конференциях «Психология стресса и совладающегоповедения» (Кострома, Россия, 2010, 2013).
Работы по теме диссертации были поддержаны2грантом РГНФ № 16-06-00312 «Комплексная оценка и анализ особенностейпрофессиональных деформаций в различных видах спортивной деятельности» (руководитель).Полнота изложения материалов диссертации в работах, опубликованныхсоискателем. По теме диссертации опубликовано 58 печатных работ; в том числе 23 статьи введущих рецензируемых изданиях, рекомендованных ВАК при Минобрнауки РФ дляпубликации результатов диссертаций, 33 публикации в других научных изданиях; 2 учебника.Публикации в рецензируемых журналах, рекомендованных ВАК при Министерствеобразования и науки РФ для публикации основных результатов диссертационныхисследований:1.
Barabanshchikova V. V., Kovyazina M. S., Tikhomandritskaya O. A., et al.Approbation of diagnostic assessment complex for professional deformation in athletes// International Journal of Psychology. — 2016. — Vol. 51, no. S1. — P. 1110–1110.WoS; Scopus: IF 1,276. (0,1 п.л./0,05 п.л.)2. Barabanshchikova V.
V., Klimova O. A. Occupational stress of elite athletes //International Journal of Psychology. — 2016. — Vol. 51, no. S1. — P. 1112–1112.WoS; Scopus: IF 1,276. (0,1 п.л./0,05 п.л.)3. Ivanova S. A., Barabanshcikova V. V. Predicting the procrastination in employees ofmodern organization // International Journal of Psychology. — 2016. — Vol. 51,no. S1. — P. 803–803. WoS; Scopus: IF 1,276. (0,1 п.л./0,05 п.л.)4.
Барабанщикова В. В., Иванова С. А. Влияние организационно-личностныхфакторов на уровень выраженности прокрастинации у сотрудниковсовременной организации // Экспериментальная психология. — 2016. — Т. 9,№ 1. — С. 95–111. ИФ РИНЦ-0,494. (1,2 п.л./0,8 п.л.)5. Барабанщикова В. В., Марусанова Г. И. Перспективы исследования феноменапрокрастинациивпрофессиональнойдеятельности //Национальныйпсихологический журнал. — 2015. — № 4. — С. 130–140. ИФ РИНЦ-0,530. (1,0п.л./0,5 п.л.)6.
Барабанщикова В. В., Климова О. А. Представления о вовлеченности в работу итрудоголизме в современных психологических исследованиях // Национальныйпсихологический журнал. — 2015. — № 1. — С. 52–60. ИФ РИНЦ-0,530. (1,0п.л./0,5 п.л.)7. Барабанщикова В. В., Климова О. А. Профессиональные деформации в спортевысших достижений // Национальный психологический журнал. — 2015. — № 2.— С. 3–12.] ИФ РИНЦ-0,530. (1,0 п.л./0,5 п.л.)8. Shuklina G. G., Barabanshchikova V. V. Stress and coping in athletes of differentage // Procedia - social and behavioral sciences.
— 2014. — Vol. 146. — P. 432–437.WoS; Scopus: IF 0,40. (1 п.л./0,8 п.л.)9. Barabanshchikova V. V., Meshkova P. R., Surova D. N. Comparison of stress levelamong school teachers in the period of organizational changes // Procedia - social andbehavioral sciences. — 2014. — Vol. 146. — P. 375–380. WoS; Scopus: IF 0,40. (1п.л./0,5 п.л.)10.
Барабанщикова В. В. Взаимосвязь типа организационной культуры и уровнятрудовой мотивации персонала // Вестник Российского университета дружбынародов. Серия Психология и педагогика. — 2014. — № 4. — С. 61–69. ИФРИНЦ-0,278. (1,0 п.л.)11. Leonova A. B., Kuznetsova A. S., Barabanshchikova V. V. Job specificity in humanfunctional state optmization by means of self-regulation training // Procedia - socialand behavioral sciences. — 2013. — Vol. 86.
— P. 29–34. WoS; Scopus: IF 0,40. (1п.л./0,4 п.л.)12. Содержание профессиональной деятельности как фактор успешностиприменениятехнологийвиртуальнойреальности /А. И. Ковалев,Г. Я. Меньшикова, О. А. Климова, В. В. Барабанщикова // Экспериментальнаяпсихология. — 2015. — № 2. — С. 45–59. ИФ РИНЦ-0,494. (1,0 п.л./0,25 п.л.)13. Барабанщикова В. В., Климова О. А., Останина М. В.
Феномен прокрастинациив деятельности спортсменов индивидуальных и командных видов спорта //3Национальный психологический журнал. — 2015. — № 3. — С. 91–104. ИФРИНЦ-0,530. (1,0 п.л./0,5 п.л.)14. Барабанщикова В. В., Епанчинцева А. В. Роль стабильности рабочих нагрузок вформировании функционального состояния сотрудников call-центров //Экспериментальная психология.
— 2014. — № 2. — С. 113–127. ИФ РИНЦ-0,494.(1,0 п.л./0,8 п.л.)15. Барабанщикова В. В.,Иванова С. А.,Федотова Т. М.Синдромпрофессионального стресса в структуре деятельности операторов справочныхслужб // Мир образования - образование в мире. — 2014. — № 3. — С. 174–186.ИФ РИНЦ-0,212. (1,0 п.л./0,5 п.л.)16. Барабанщикова В. В., Каминская Е. О. Феномен прокрастинации в деятельностичленов виртуальных проектных групп // Национальный психологическийжурнал.
— 2013. — № 2 (10). — С. 43–51. ИФ РИНЦ-0,530. (1,0 п.л./0,5 п.л.)17. Leonova A. B., Kuznetsova A. S., Barabanshchikova V. V. Self-regulation training andprevention of negative human functional states at work: Traditions and recent issuesin russian applied research // Psychology in Russia: State of the Art. — 2010. — Vol.
3.— P. 482–507. WoS; Scopus: IF 0,28. (1,0 п.л./0,3 п.л.)18. Барабанщикова В. В., Кузьмина Н. В. Анализ профессионального стрессабанковских служащих // Национальный психологический журнал. — 2010. — №1(3). — С. 118–121. ИФ РИНЦ-0,530. (1,0 п.л./0,8 п.л.)19. Барабанщикова В. В., Кузьмина Н. В. Анализ профессионального стрессабанковских служащих. Окончание // Национальный психологический журнал.— 2010. — № 2(4).
— С. 127–130. ИФ РИНЦ-0,530. (1,0 п.л./0,8 п.л.)20. Барабанщикова В. В. Механизмы оптимизации функционального состоянияпрофессионалов в экстремальных ситуациях // Прикладная юридическаяпсихология. — 2008. — № 3. — С. 83–91. ИФ РИНЦ-0,872. (1,0 п.л.)21. Величковский Б. Б.,Барабанщикова В. В.Психологическийстрессусотрудников МВД: роль опосредующих переменных и практические следствия //Прикладная юридическая психология. — 2008.
Характеристики
Тип файла PDF
PDF-формат наиболее широко используется для просмотра любого типа файлов на любом устройстве. В него можно сохранить документ, таблицы, презентацию, текст, чертежи, вычисления, графики и всё остальное, что можно показать на экране любого устройства. Именно его лучше всего использовать для печати.
Например, если Вам нужно распечатать чертёж из автокада, Вы сохраните чертёж на флешку, но будет ли автокад в пункте печати? А если будет, то нужная версия с нужными библиотеками? Именно для этого и нужен формат PDF - в нём точно будет показано верно вне зависимости от того, в какой программе создали PDF-файл и есть ли нужная программа для его просмотра.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
