1 (792421)

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла

Отзыв официального оппонента А.А.Обознов» на диссертацию Барабанщиковой Валентины Владимировны «Профессиональные деформации в профессиях инновационной сферы», представленной на соискание ученой.степени доктора психологических наук по специальности 19.00.03' — Психология труда, инженерная психология, эргономика (психологические науки) Акгуальность темы диссертационишо исследовании. Труд в в условиях жесткой современных организациях осуществляется конкуренции, что приводит к повышенным требованиям к активности человека, его трудоотдаче.

Эти требования нацеливают сотрудников на постоянное достижение максимальной результативности работы, зачастую ценой чрезмер ой мобилизации ресурсов, развития профессионального стресса и других неблагоприятных функциональных состояний, проявлений деструктивных для личности форм поведения. Более того, поощрение деструктивного поведения сотрудников становится, как справедливо отмечается в диссертации, практически нормой профессиональной жизни. В этой связи, не вызывает сомнений актуальность темы диссертационного исследования В.В, Барабаншиковой, направленного на раскрытие закономерностей профессиональных деформаций представителей профессий инновационной сферы. Обоснов'нность и достоверность научных положений, выводов и рекомендаций, сформулированных в диссертации, обеспечивается методологической и теоретической основой исследования, опорой на принципы системности, развития, активности, детерминизма; корректным дизайном эмпирических исследований; применением комплекса эмпирических ь етодик, релевантных цели исследования; количественным и качественным анализом результагов с использованием современных методов математической статистики; репрезентативностью обследованной выборки, включавшей 959 представителей профессий инновационной сферы.

Научная новизна диссертации заключается в раскрытии профессиональных деформаций как закономерных явлений, вызываемых требованиями и условиями выполнения профессиональной деятельности в инновационной сфере. В диссертации впервые одновременно исследуются четыре вида профессиональных деформаций: помимо традиционно изучаемых эмоционального выгорания и поведения типа А, рассматриваются менее изученные в отечественной психологии феномены профессиональных Развитие прокрастинации и трудоголизма. деформаций, свойственных представителям этой сферы, рассматривается диссертантом как стадийный процесс от накопления негативных эффектов переживания острого стресса до последующего формирования хронического стресса и собственно комплексов симптоматики профессиональных деформаций разного вида, Хронический стресс является универсальным фактором и предиктором развития профессиональных деформаций.

Несомненной новизной диссертации следует считать рассмотрение профессиональных деформаций не только с точки зрения их деструктивной функции, но и потенциально приспособительной, адаптирующей функции. Теоретическая значимость диссертации состоит в проведении системного анализа проблемы профессиональных деформаций в инновационной сфере, характерной для постиндустриального общества. Полученные результаты существенно расширяют научные представления о механизмах развития профессиональных деформаций, которые рассматриваются как закономерные (но не фатальные) следствия в цепи внешних (требования и условия профессии) и внутренних (неблагоприятные функциональные состояния, прежде всего, профессиональный стресс) факторов профессиональной деятельности в инновационной сфере.

Особо следует отметить, что диссертационное исследование имеет внутренний междисциплинарный характер, то есть использует и развивает концептуальный аппарат смежных с психологией труда психологических дисциплин. Практическая значимость диссертации состоит в обосновании предикторов развития профессиональных деформаций у представителей инновационных профессий. С этой точки зрения, особый интерес приобретают результаты исследований адаптивных модально- специфичных профессиональных деформаций, развивающихся в ответ на требования деятельности в условиях ранней профессионализации.

Содержание диссертации. Работа включает три раздела, объединяющих шесть глав. Первый раздел, включающий 4 главы, посвящен выявлению связей между проявлениями профессионального стресса н рисками развития профессиональных деформаций. В первой главе рассматриваются теоретика-методологические основания анализа профессиональных деформаций. Вводится понятие профессий инновационной сферы, обосновывается специфика профессиональных деформаций, свойственных специалистам этой сферы. Проанализированы направления исследований деформаций, связанных с профессиональной средой; подчеркивается принятое в психологической литературе понимание деструктивного характера профессиональных деформаций. По мнению диссертанта, понятие профессиональной деформации может рассматриваться в позитивном смысле, отражающим эффекты приспособления к требованиям деятельности в инновационной сфере.

Во второй главе приводятся результаты эмпирических исследований связей профессионального стресса с развитием профессиональных деформаций у специалистов инновационной сферы. В третьей главе излагаются результаты исследования развивающихся у банковских служащих профессиональных деформаций вследствие накопления эффектов переживаемого профессионального стресса в острых и хронических формах. В четвертой главе приводятся результаты исследований профессиональных деформаций у сотрудников колл-центров. В целом, содержание первого раздела диссертации оценивается положительно.

Во втором разделе (пятая глава) диссертации излагаются результаты исследований прокрастинации и трудоголизма -- видов профессиональных деформаций, которые стали предметом специальных исследований относительно недавно. Рассмотрены предикторы развития прокрастинации у членов виртуальных проектных групп, а также спортсменов высшей спортивной квалификации. Особый интерес представляют результаты сравнительного анализа условий развития у представителей инновационной сферы, с одной стороны, трудоголизма как специфического вида профессиональных деформаций и феномена вовлеченности в работу, — с другой. В целом, содержание второго раздела оценивается положительно.

В третьем разделе (шестая глава) профессиональные деформации рассматриваются с новой точки зрения, а именно как обладакнцие адаптационным потенциалом. Иначе говоря, профессиональные деформации рассматриваются с точки зрения приспособления сотрудников к требованиям и условиям профессиональной деятельности. На примере так называемых модально-специфичных профессиональных деформаций у спортсменов высшей спортивной квалификации, показывается, что эти деформации могут использоваться в обучении спортсменов приемам управления собственным функциональным состоянием и повышения профессионального мастерства.

В целом, содержание третьего раздела оценивается положительно. Положительной оценки заслуживает содержащийся в каждом из разделов диссертации теоретический анализ отечественных и зарубежных исследований профессиональных деформаций. Результаты этих исследований систематизированы в виде исследовательских направлений и удачно представлены в диссертации в форме текстовых выводов и обобщающих таблиц. Оценивая содержание диссертации в целом, можно сделать вывод, что ее главным итогом является разработка концептуальных и эмпирических основ нового понимания функций и механизмов развития профессиональных деформаций. Наряду с традиционно изучаемой деструктивной функцией, профессиональные деформации рассматриваются как потенциально обладающие приспособительной, адаптирующей функцией. Соответственно, в профессиях инновационной сферы возможны ситуации развития деструктивных или адаптивных механизмов реализации профессиональных деформаций, Указанное понимание представляется конструктивным и открывает перспективные линии дальнейших исследований профессиональных деформаций, а также разработки методов и средств предотвращения нежелательных вариантов их развития.

Замечания и рекомендации. К Как отмечалось выше, профессиональные деформации в профессиях инновационной сферы рассматриваются в диссертации как обладающие деструктивной и потенциально приспособительной, адаптирующей функциями. В этой связи, целесообразно ввести в научный оборот родовое понятие для обеих функций. Понятие профессиональной деформации следует использовать в его традиционном толковании, то есть для обозначения деструктивной функции. 2, В диссертации получило теоретическое и эмпирическое обоснование, роль хронического профессионального стресса как универсального фактора развития профессиональных деформаций. Вместе с тем, во многом открытым остался вопрос о факторах развития рассматриваемых в диссертации конкретных видов профессиональных деформаций — выгорания, поведения типа А, прокрастинации и трудоголизма.

3. Феномен прокрастинации следовало бы соотнести с положениями разработанной в отечественной психологии концепцией осознанной саморегуляции поведения (О.А.Конопкин). Такое соотнесение позволило бы, на наш взгляд, более полно раскрыть механизмы развития и преодоления прокрастинации. 4.

Для отнесения профессиональной деятельности к инновационной сфере в диссертации предложены 4 критерия. По двум'из них — применение в профессиональной деятельности компьютерных и телекоммуникационных технологий — отнесение профессиональной деятельности представителей спорта высших досгижений к инновационной сфере представляется дискуссионным, Указанные замечания носят рекомендательный характер и не снижают научно-практической значимости диссертационной работы и ее положительной оценки. Г!оложения и выводы диссертации теоретически и эмпирически обоснованы. Поставленная в работе цель достигнута, задачи исследования решены. Автореферат диссертации отраясает основное содержание работы и отвечает требованиям ВАК Мннобрнауки РФ, Содержание диссертации с необходимой полнотой отражено в 58 научных публикациях, в том числе 23 статьях в ведущих рецензируемых изданиях, рекомендованных ВАК при Минобрнауки РФ, а также 2 учебниках.

Характеристики

Тип файла PDF

PDF-формат наиболее широко используется для просмотра любого типа файлов на любом устройстве. В него можно сохранить документ, таблицы, презентацию, текст, чертежи, вычисления, графики и всё остальное, что можно показать на экране любого устройства. Именно его лучше всего использовать для печати.

Например, если Вам нужно распечатать чертёж из автокада, Вы сохраните чертёж на флешку, но будет ли автокад в пункте печати? А если будет, то нужная версия с нужными библиотеками? Именно для этого и нужен формат PDF - в нём точно будет показано верно вне зависимости от того, в какой программе создали PDF-файл и есть ли нужная программа для его просмотра.

Список файлов диссертации