142188 (685308), страница 13

Файл №685308 142188 (Социальная среда закрытого интернатного учреждения – приюта для детей) 13 страница142188 (685308) страница 132016-07-31СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 13)

Таблица 11 Удельный вес респондентов по типам и уровню мотивации.

Тип мотивации

Уровень сознания

Ценностное

Практическое

I

36

27

II

-

18

III

64

55

Как видно из данной таблицы, при переходе от ценностного сознания к практическому некоторые работники переориентировались. При этом в целом произошло снижение доли работников I и III типа мотивации в пользу II типа мотивации.

Оценка тесноты связи между удовлетворенностью трудом и типом мотивации, силой требований и направленностью мотивации

Распределяем респондентов при ответе на вопрос № 2 об удовлетворенности работой в зависимости от типа мотивации:

Таблица 12 Распределение респондентов в зависимости от типа мотивации

Тип мотивации

НОМЕРА ОТВЕТОВ

1

2

3

4

5

I

1

1

0

1

0

3

II

1

1

0

0

0

2

III

2

3

1

0

0

6

4

5

1

1

0

11

Распределяем респондентов при ответе на вопрос № 1 об удовлетворенности в зависимости от силы требований:

Таблица 13

Распределение респондентов в зависимости от силы требований

Сила требований

НОМЕРА ОТВЕТОВ

1

2

3

4

5

Сильная 3

0

0

0

0

0

0

Средняя 2

2

5

1

1

0

9

Слабая 1

0

1

0

1

0

2

2

6

1

2

0

11

Распределяем респондентов при ответе на вопрос № 1 об удовлетворённости в зависимости от направленности мотивации.

Таблица 14

Распределение респондентов в зависимости от направленности мотивации

Направленность

НОМЕРА ОТВЕТОВ

1

2

3

4

5

Мотив достижения

0

0

0

0

0

0

Мотив сохранения

2

6

1

1

0

10

Мотивация

0

0

0

1

0

1

2

6

1

2

0

11

По каждому из параметров удовлетворенности выявляется корреляционная зависимость удовлетворённости трудом от типа мотивации, силы мотивации и ее направленностью.

Уровень корреляционной зависимости рассчитывается с использованием коэффициента Кендалла.

Сводная таблица расчёта корреляционной зависимости между удовлетворённостью и типом мотивации:

Таблица 15

Сводная таблица расчёта корреляционной зависимости между удовлетворённостью и типом мотивации

№ клетки

Фактическое число респондентов данной клетке

Теоретическое распределение

Разность между эмпирической и теоретической частотой

Квадрат разности

1

2

3

4

5

6

1

1

0,27

0,73

0,5329

1,97

2

1

0,27

0,73

0,5329

1,97

3

0

0

0

0

0

4

1

0,27

0,73

0,5329

1,97

5

0

0

0

0

0

6

1

0,18

0,82

0,6724

3,74

7

1

0,18

0,82

0,6724

3,74

8

0

0

0

0

0

9

0

0

0

0

0

10

0

0

0

0

0

11

2

1,09

0,91

0,8281

0,75

12

3

1,64

1,36

1,8496

1,12

13

1

0,55

0,45

0,2025

0,37

14

0

0

0

0

0

15

0

0

0

0

0

X = 15,63

Таблица 16 Сводная таблица расчёта корреляционной зависимости между удовлетворённостью и силой мотивации

№ клетки

Фактическое число респондентов данной клетке

Теоретическое распределение

Разность между эмпирической и теоретической частотой

Квадрат разности

1

2

3

4

5

6

1

0

0

0

0

0

2

0

0

0

0

0

3

0

0

0

0

0

4

0

0

0

0

0

5

0

0

0

0

0

6

2

1,64

0,36

0,13

0,08

7

5

4,09

0,91

0,83

0,20

8

1

0,82

0,18

0,03

0,04

9

1

0,82

0,18

0,03

0,04

10

0

0

0

0

0,00

11

0

0

0

0

0

12

1

0,18

0,82

0,67

3,68

13

0

0

0

0

0

14

1

0,18

0,82

0,67

3,68

15

0

0

0

0

0

X = 7,73

Таблица 17 Сводная таблица расчёта корреляционной зависимости между удовлетворённостью и направленностью мотивации

№ клетки

Фактическое число респондентов данной клетке

Теоретическое распределение

Разность между эмпирической и теоретической частотой

Квадрат разности

1

0

0

0

0

0

2

0

0

0

0

0

3

0

0

0

0

0

4

0

0

0

0

0

5

0

0

0

0

0

6

2

1,82

0,18

0,03

0,02

7

6

5,45

0,55

0,30

0,05

8

1

0,91

0,09

0,01

0,01

9

1

0,91

0,09

0,01

0,01

10

0

0

0

0

0,00

11

0

0

0

0

0

12

0

0

0

0

0

13

0

0

0

0

0

14

1

0,09

0,91

0,83

9,09

15

0

0

0

0

0

X = 9,18

Число степеней свободы корреляционной таблицы определяется по формуле:

где

Количество столбцов в таблице

Количество строк в таблице

Тогда:

Характеристики

Тип файла
Документ
Размер
29,96 Mb
Предмет
Учебное заведение
Неизвестно

Список файлов ВКР

Свежие статьи
Популярно сейчас
Зачем заказывать выполнение своего задания, если оно уже было выполнено много много раз? Его можно просто купить или даже скачать бесплатно на СтудИзбе. Найдите нужный учебный материал у нас!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6947
Авторов
на СтудИзбе
265
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее
{user_main_secret_data}