диплом восток строй (1235917), страница 12
Текст из файла (страница 12)
Таблица 2.29 − Анализ структуры персонала предприятия по возрасту
| Наименование показателя | 2013 год | 2014 год | 2015 год | |||
| чел. | % | чел. | % | чел. | % | |
| 16-24 | 263 | 19,1 | 254 | 19,3 | 227 | 21,0 |
| 25-29 | 295 | 21,5 | 286 | 21,7 | 281 | 23,6 |
| 30-39 | 299 | 21,7 | 287 | 21,8 | 259 | 23,7 |
| 40-49 | 304 | 22,1 | 298 | 22,6 | 264 | 24,6 |
| 50-54 | 121 | 8,8 | 103 | 7,8 | 98 | 8,5 |
| 55 лет и старше | 93 | 6,8 | 89 | 6,8 | 81 | 7,4 |
| Итого: | 1375 | 100 | 1317 | 100 | 1210 | 100 |
Наибольший удельный вес в структуре персонала предприятия составляют работники в возрасте от 40 до 49 лет. В 2015 г. их доля составляла 24,6 % от общей численности. Вторая по значимости группа - работники в возрасте от 30 до 39 лет. Их удельный вес в структуре персонала в 2015 г. составил 23,7 %.
Рисунок 2.12 − Структура персонала предприятия по возрасту
Анализ профессионального и квалификационного уровня рабочих производится путем сопоставления наличной численности по специальностям и разрядам, с необходимой для выполнения каждого вида работ по участкам, бригадам и предприятию в целом. При этом выявляется излишек или недостаток рабочих по каждой профессии. Отношение объема каждого вида работ к плановому фонду рабочего времени одного рабочего с учетом выполнения норм выработки определяется требуемая численность рабочих.
Для оценки соответствия квалификации рабочих сложности выполняемых работ по участку, цеху и предприятию сравнивали средние тарифные разряды работ и рабочих, которые определяли отношениями:
Таблица 2.30− Использование трудовых ресурсов предприятия
| Наименование показателя | Значение показателей по годам | ||
| 2013 год | 2014 год | 2015 год | |
| Среднесписочная численность работающих, чел | 1375 | 1317 | 1210 |
| Отработано за год одним рабочим: | |||
| дней | 182 | 178 | 173 |
| часов | 1346,8 | 1352,8 | 1349,4 |
| Средняя продолжительность рабочего дня, час | 7,4 | 7,6 | 7,8 |
| Фонд рабочего времени, тыс. ч. | 1851850 | 1781637,6 | 1632774 |
По данным таблицы можно сделать следующие выводы: средняя продолжительность рабочего дня составляет 7,6 при норме 8 часов рабочего времени, если сократить время простоев, можно увеличить эффективный фонд рабочего времени.
Данные, необходимые для анализа производительности труда по стоимостному методу оценки показателя представлены в таблице 2.31.
Таблица 2.31– Анализ производительности труда
| Показатели | Ед. изм. | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2014/ 2013 гг. | 2015/ 2014 гг. | 2015 / 2013 гг.. | 2014 / 2013 гг., % | 2015 / 2014 гг., % | 2015 / 2013 гг., % | ||||||
| Выручка | тыс. руб. | 2765773 | 2863716 | 2314893 | -58 | -107 | -165 | 95,8 | 91,9 | 88,0 | ||||||
| Численность работающих | чел. | 1375 | 1317 | 1210 | 51,9 | -27 | 24,9 | 131,0 | 87,7 | 114,9 | ||||||
Окончание таблицы 2.31
| Показатели | Ед. изм. | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2014/ 2013 гг. | 2015/ 2014 гг. | 2015 / 2013 гг.. | 2014 / 2013 гг., % | 2015 / 2014 гг., % | 2015 / 2013 гг., % |
| Среднегодовая выработка на 1 работающего | тыс. руб.
|
2011,5
| 2174,4 | 1913,1 | 162,9 | -261,3 | -98,4 | 108,1 | 88 | 95,1 |
В 2014 году по сравнению с 2013 годом средняя выработка одного работающего повысилась с 2011,5 тыс. руб. до 2174,4 тыс. руб.
В 2015 году по сравнению с 2014 годом средняя выработка на одного работающего понизилась на 261,3 тыс. руб. По приведенному анализу в таблице, можно сделать вывод, что снижение численности работников предприятия за анализируемый период обоснован, так как привел к уменьшению производительности труда, а, следовательно, и к уменьшению использования рабочей силы. В результате уменьшения рабочей силы на рассматриваемом предприятии происходит снижение объемов производства продукции.
Таблица 2.32 – Анализ динамики производительности труда ООО «Восток Строй» за 2014-2015 гг.
| Показатель | 2014 год | 2015 год | Отклонения | |
| абсолютное, (+/-) | относительное, % | |||
| Выручка, тыс. руб. | 2863716 | 2314893 | -548823 | 80,84 |
| Среднесписочная численность, чел. | 1317 | 1210 | -107 | 91,88 |
| В том числе: | ||||
| Вспомогательный персонал | 187 | 186 | -1 | 99,47 |
| ИТР | 230 | 208 | -22 | 90,43 |
| Служащие | 127 | 121 | -6 | 95,28 |
| Удельный вес рабочих в общей численности, % | 0,59 | 0,57 | -0,02 | 96,6 |
| Отработано дней 1 рабочим (Д), дни | 178 | 173 | -5 | 97,19 |
| Средняя продолжительность дня (Тр.дн), час | 7,6 | 7,8 | 0,2 | 102,63 |
Окончание таблицы 2.32
| Показатель | 2014 год
| 2015 год
| Отклонения | |
| Абсолютное, (+/-) | Относительное, % | |||
| Общее количество отработанного времени (ФРВ) всего, час | 1781638 | 1632774 | -148864 | 91,64 |
| Одним рабочим | 1352,8 | 1349,4 | -3,4 | 99,75 |
| Среднегодовая выработка одним рабочим (Праб.год), тыс. руб. | 2174,4 | 1913,1 | -261,3 | 87,98 |
| Среднедневная выработка одним рабочим (Праб.дн), тыс. руб. | 12,22 | 11,06 | -1,16 | 90,51 |
| Среднечасовая выработка одним рабочим (Праб.час), тыс. руб. | 1,61 | 1,4 | -0,21 | 86,96 |
| Среднегодовая производительность труда, тыс. руб. | 1285,03 | 1076,8 | -208,23 | 83,8 |
| Рабочих | 773 | 695 | -78 | 89,91 |
Среднегодовая производительность труда определяется по формуле:
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
