диплом восток строй (1235917), страница 10

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 10)

Анализ производства и реализации продукции.

Данные об объеме производства товарной продукции в натуральном и стоимостном выражении, а также реализованной продукции представлены в таблице 2.22.

По данным видно, что за анализируемый период на рассматриваемом предприятии наблюдается повышение объема производства в натуральном измерении [32].

Таблица 2.22− Динамика объемов производства и реализации продукции

Объем производства СМР в 2015 году по сравнению с 2013 годом увеличился на 5,50 %, за счет значительного увеличения объема производства.

Так же в 2015 году по сравнению с 2014 годом наблюдается рост объемов производства по общему количеству СМР на 8,47 %. Объем производства от прочей деятельности в 2015 году по сравнению с 2013 годом снизился на 0,10 %, а по сравнению с 2014 годом объем увеличился на 2,97 %.

В стоимостном выражении в 2015 году по сравнению с 2013 годом наблюдается рост товарной продукции с 63522 190 тыс. руб. до 64606961 тыс. руб. или на 1,71%. А значит, стоимость товарной продукции увеличилась за счет роста цен на нее.

Так же в анализируемом периоде наблюдается рост реализованной продукции на 1,27 %, за счет роста реализации СМР на 1,71 % .

Таким образом, можно сделать вывод, что рост товарной и реализованной продукции в стоимостном выражении растет. Следовательно, рост валовой и реализованной продукции в стоимостном выражении произошел за счет роста цен, а не объемов производства и реализации [33].

2.3 Анализ использования трудовых ресурсов

Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсам определяется сравнением фактического количества работников по категориям и профессиям с плановой потребностью. Особое внимание уделяется анализу обеспеченности предприятия кадрами наиболее важных профессий.

Характеристика персонала

В строительных организациях различаются следующие группы персонала:

- персонал, занятый на строительно-монтажных работах (персонал основной деятельности);

- персонал, занятый в подсобных производствах;

- персонал, занятый в обслуживающих и прочих хозяйствах.

К персоналу занятому на строительно-монтажных работах, относятся работники:

- занятые на работах по строительству объектов, в том числе на строительстве временных (нетитульных) зданий, сооружений, приспособлений и устройств, осуществляемых за счет накладных расходов;

- занятые на работах по монтажу оборудования;

- занятые на работах по капитальному ремонту объектов;

- занятые на работах по изготовлению непосредственно на строительной площадке нестандартизированного и котельно-вспомогательного оборудования, на работах по предмонтажной ревизии оборудования и связанному с ней восстановительному ремонту и на пусконаладочных работах.

Если нестандартизированное и котельно - вспомогательное оборудование изготавливается в мастерских строительной организации, то персонал, занятый изготовлением этого оборудования, учитывается в составе работников, занятых в подсобных производствах;

- занятые на гидронамывных, буровзрывных, вскрышных работах и на работах по антисептике, термоизоляционных работах;

- аппарата строительно-монтажных трестов и подрядных организаций (управлений механизации, передвижных строительных формирований и т.д.);

- занятые непосредственно на строительной площадке (а не в обособленных подсобных производствах) изготовлением бетона, раствора, дозировкой и доставкой к строительным машинам материалов, подогревом бетона, отоплением тепляков;

- занятые погрузочно-разгрузочными работами и перемещением материалов и оборудования в пределах рабочей зоны, т.е. от приобъектного (участкового) склада до места укладки в дело.

Работники, занятые на перевозках материалов со станции железной дороги, с базовых складов или из карьеров до приобъектных складов, включая разгрузку материалов на приобъектных складах (их месторасположение определяется проектной документацией), должны учитываться в обслуживающих и прочих хозяйствах;

- связи, обслуживающие строительство, работники душевых, кубовых и т.п. подразделений, обслуживающих рабочих непосредственно на строительной площадке, а также работники, занятые уборкой территории строительства и помещений на строительной площадке.

Работники охраны подсобных производств, обслуживающих и прочих хозяйств, выделенных на отдельный баланс, относятся к работникам, занятым соответственно в подсобных производствах, обслуживающих и прочих хозяйствах;

- информационно-вычислительных центров, вычислительных центров, машиносчетных станций (бюро), состоящих на балансе строительно-монтажных трестов, строительных организаций, включая те, которые выполняют работы и для других предприятий;

- лабораторий (кроме строительных), нормативно - исследовательских станций, служб техники безопасности строительно-монтажных трестов, строительных организаций;

- управлений производственно-технологической комплектации.

В тех случаях, когда при управлениях производственно-технологической комплектации создают подсобные цехи по выпуску и переработке строительных материалов, численность работников этих цехов относится к работникам, занятым в подсобных производствах.

К персоналу, занятому в подсобных производствах, относятся работники:

- организационно обособленных подсобных производств и хозяйств, не выделенных на самостоятельный промышленный баланс, численность и фонд заработной платы которых предусмотрены в плане по труду в строительстве: бетонного и растворного производства; производства железобетонных и бетонных изделий, блоков и строительных камней; кирпичного производства; карьеров по добыче и переработке камня, щебня, песка, гравия и глины; кузниц, механических, столярных, ремонтных и других мастерских (кроме авторемонтных мастерских при автогаражах), стройдворов; лесопильного производства; лесозаготовок; электростанций; паросиловых установок и других подсобных производств;

- занятые в механических, ремонтных и других мастерских (кроме авторемонтных), состоящих на балансе строительно-монтажных трестов, строительных организаций.

Инженерно-технические работники - осуществляют организацию и руководство производственным процессом на предприятии. Обязательно наличие высшего горного образования и, для ряда должностей, определённого стажа работы по профессии.

К инженерно-техническому персоналу относятся такие профессии как:

- о, его заместитель и помощник;

- горный мастер;

- мастер-взрывник;

- заведующий горными работами;

- главный инженер и его заместители;

- горный диспетчер;

- главный механик и его заместитель;

- главный геолог;

- главный маркшейдер;

- инженер-эколог;

- и другие.

К основным работникам относятся профессии:

- электрослесарь;

- машинист;

- электромонтер;

- бетонщик;

- слесарь;

- токарь;

- водитель автобетоносмесителя;

- машинист мотовоза;

- и другие.

На каждом участке трудится определенный состав основных бригад,

среди них:

- бригады проходчиков (в обязанности входит черновая обделка);

- бригады сагистов (чистовая отделка);

- бригады сварщиков;

- бригады маркшейдеров;

- бригады бетонщиков;

- бригады механиков;

- бригады нагнетальщиков (заделка щелей и сколов);

- бригады электриков;

- бригады слесарей;

- бригады вензда­ния (строительство пе­ред тоннелями вентиляционных зда­ний)

Каждая бригада поделена на звенья, во главе которых стоит звеньевой.

Количество отработанного времени управленческого персонала определя­ется днями, производственных рабочих количеством отработанных часов. Каж­дая категория рабочих имеет разряд и соответствующую часовую тарифную ставку, которые и определяют размер начислений оплаты труда за период. Ра­ботники ИТР (управленческий персонал) трудятся, полный рабочий месяц со­гласно табелю рабочего времени, установленному на законодательном уровне. Производственные рабочие осуществляют работу вахтовым методом. Длитель­ность одной вахты составляет от 15 до 30 дней [10].

Таблица 2.23 − Анализ численности персонала

Показатели	2013 год, чел.	2014 год, чел.	2015 год, чел.	Отклонения
				2014 / 2013 гг.	2015 / 2014 гг.
Среднесписочная численность персонала, всего	1375	1317	1210	-58	-107
Промышленно-производственный персонал, в т.ч.:
Рабочие	1137	1087	1002	-50	-85
ИТР, из них:	238	230	208	-8	-22
Непромышленный персонал	-	-	-	-	-

В результате анализа численности персонала выявлено, что среднесписочная численность персонала в 2014 году по сравнению с 2013 годом уменьшилась на 58 человек, в 2014 году по сравнению с 2013 годом на 107 человек. Численность рабочих в 2014 году уменьшилась по сравнению с 2013 годом на 50 чел., ИТР соответственно – 8 чел, в 2015 году численность рабочих снизилась по сравнению с 2013 годом на 85 чел., ИТР на 22 чел. Это связано с количеством данных организации объектов. Соответственно чем меньше объектов, тем меньше объемы работ требуется выполнить в определенный срок.

Характеристики

Список файлов ВКР