Главная » Просмотр файлов » Антиплагиат

Антиплагиат (1235686), страница 3

Файл №1235686 Антиплагиат (Экономическая оценка показателей деятельности Хабаровской дистанции сигнализации, централизации и блокировки) 3 страницаАнтиплагиат (1235686) страница 32020-10-07СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 3)

Недостаточныйобъем финансирования из года в год мож ет привести к нарастанию темпов старения основных средств. В одном из значимыхинфраструктурных хозяйств ж елезнодорож ного транспорта – хозяйстве автоматики, телемеханики и блокировки спревышением нормативного срока э ксплуатируется более 95 тысяч стрелок э лектрической ц ентрализац ии (74%), более 29тысяч километров автоблокировки (47%). Ключевые характеристики э лектротехнических и э лектронных устройств, рельсов,стрелочных переводов, э лементов верхнего строения пути и отдельных его э лементов, других технических средствинфраструктурных хозяйств значительно отстают от зарубеж ных аналогов.В хозяйстве автоматики и телемеханики активно проводитсявнедрение систем микропроцессорной централизации (МПЦ) с расширенными функциональными возможностями.

Этиhttp://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.23368651&repNumb=17/3501.01.2003Антиплагиатсистемы позволяют повысить безопасность движения поездов, увеличить пропускную способность, надежность исрок службы технических средств, расширить функциональные возможности систем железнодорожной автоматики ителемеханики ([30]Ж АТ), снизить расходы по обычным видам деятельности. В 2013 г.введены в эксплуатацию МПЦ различных типов на 30 станциях (1096 стрелок). В настоящее время устройствами ЖАТна микропроцессорной элементной базе оборудовано 304[30]станц ии (8960 стрелок).Характеристика хозяйства автоматики и телемеханики показывает, что темпы старения устройств ж елезнодорож нойавтоматики и телемеханики растут.

При э том на сети до сих пор э ксплуатируются более 4 тыс. стрелок с ключевойзависимостью и 64 перегона (1,5 тыс. км) оборудованы э лектрож езловой системой. Однако, согласно анализу состояниябезопасности движ ения поездов в хозяйстве с 2001 г. крушений и аварий не допущ ено. Статистика с 2007 г. фиксировалапоступательное сокращ ение количества событий, и в 2013 г. э тот показатель был уменьшен до 13. В 2014 году он впервыеувеличился до 20, поэ тому ц елевой показатель по безопасности движ ения (16 событий) в хозяйстве не выполнен. [3, С. 36]Статистика случаев нарушения безопасности движ ения в хозяйстве автоматики и телемеханики с 2007 по 2014 гг.

показанана рисунке 1.2:Рисунок 1.2 – Статистика случаев нарушения безопасности движ ения в хозяйствеавтоматики и телемеханики с 2007 по 2014 г.Количество сходов подвиж ного состава при маневрах возросло до трех. Число событий, допущ енных по причине задерж кипоезда на 1 час и более из-за неисправности устройств СЦБ, такж е увеличилось с 9 до 15 случаев.

Показатели понадеж ности работы систем и устройств Ж АТ имеют полож ительную динамику в сравнении с 2013 г. При общ ем по ОАО «РЖ Д»увеличении количества отказов 1-й и 2-й категории на 13,4 % по хозяйству автоматики и телемеханики оно сниж ено на5,2%. Это позволило выполнить задание руководства компании по сниж ению отказов на 5 %.Актуальным направлением повышения э ффективности работы подразделений хозяйства автоматики и телемеханики являетсявнедрение дорожных диспетчерских центров технической диагностики и мониторинга устройств ЖАТ. Для контролятехнического состояния устройств железнодорожной автоматики и телемеханики на сети железных дорог с 2003 г.внедряются системы диагностики и мониторинга.[30]Все э ти меры призваны повысить э кономическую э ффективность работы ж елезнодорож ного транспорта путем оптимизац иирасходов.Перспективным направлением оптимизац ии бизнес-проц ессов ж елезнодорож ного транспорта признана оц енка влиянияотказов технических средств на э ксплуатац ионные показатели.

Это приводит к сниж ению непроизводительных расходовкомпании. [3, С. 38]Основнымицелями холдинга «РЖД» в области безопасности движения поездов следует считать обеспечение заданного уровнябезопасности при минимизации последствий от транспортных происшествий и сохранности жизни и здоровья людей,грузов, подвижного состава, объектов инфраструктуры. В ходе практической реализации этих целей, впервые вистории ОАО «РЖД», в декабре 2014 г. Правлением компании утверждена Политика холдинга «РЖД» в областибезопасности движения. Это центральный документ системы менеджмента безопасности движения, рассчитанный надолгосрочнуюперспективу.совершенствованияОнрезультатовотражаетвобластиприверженностьбезопасностируководствадвиженияихолдинганакладываетпринципунапостоянногоруководителейвсехподразделений ответственность за реализацию целей Политики.

При этом под политикой сегодня понимается общееруководство для принятия решений и осуществление действий, обеспечивающих достижение поставленной цели.Политика определяет основные направления следования к цели, объясняет, почему выбраны именно эти направления,но оставляет определенную свободу действий для достижения главной цели.

[4, С. 37]УжесегоднякаждоеструктурноеподразделениехолдингаобязаноразработатьиутвердитьсобственнуюДекларацию безопасности, гармонизированную с общекорпоративной Политикой. Она должна ориентировать каждогоработника на переход с принципа «реагировать и выправлять» на «предвидеть и предупреждать».[26]Основные направления Стратегии обеспечения гарантированной безопасности и надежности перевозочного процессав[51]холдинге «РЖ Д» мож но увидеть на рисунке 1.3Рисунок 1.1.3 – Направлениястратегии обеспечения гарантированной безопасности и надежности перевозочного процесса в холдинге «РЖД»Стратегия гарантированной безопасности и надежности перевозочного процесса в[51]холдинге «РЖ Д» основана на построении э ффективных систем менедж мента безопасности движ ения, опирающ ихся наинструменты риск-менедж мента и принц ипы формирования культуры безопасности.

Культура безопасности – э то результатосознания работниками ж елезнодорож ного транспорта важ ности обеспечения безопасности движ ения и своей соц иальнойответственности за нее.В соответствии с программой «Обеспечение безопасности» на Дальневосточной ж елезной дороге построены 18 пешеходныхпереходов, завершена реконструкц ия служ ебно-технических зданий на станц ии Маревая и Тунгала, а такж е автоматическойблокировки на участке Красная Речка – Бикин.

Завершено техническое перевооруж ение системы телемеханики на участкеСмоляниново – Мыс Астафьева – Находка Восточная, а такж е тяговой подстанц ии Надеж динская и участка Чегдомын –Известковая. Реконструирована производс��венно-технологическая база Хабаровского регионального ц ентра связи,полож ены линии э лектроснабж ения автоблокировки на участке Комсомольск – Грузовой – Дземги и автоблокировки с ц ехомэ ксплуатац ии на станц ии Советская Гавань – Сортировочная.Для повышения э ффективности производственной системы ОАО «РЖ Д» в 2015 году были поставлены следующ ие задачи:-http://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.23368651&repNumb=18/3501.01.2003Антиплагиатразработка стратегии развертывания бережливой производственной системы на основе реализуемых и ужереализованных программ и проектов организационного развития, сокращения расходов, внедрения бережливогопроизводства и расширение процессного подхода;-разработка необходимой методологической документации бережливой производственной системы;-разработка стандартов управления проектами улучшений.[26]КомпанияОАО«РЖ Д»уделяетособоевниманиевнедрениюпринц иповклиентоориентированности.Дляэ тогоразрабатываются и внедряются единые подходы и стандарты.

Одним из подходов является внедрение стандарта«Корпоративной культуры ОАО «РЖ Д». Основная задача стандарта состоит в том, что бы сделать клиентоориентированностьнормой поведения каж дого сотрудника, ведь качественное обслуж ивание клиентов – главное конкурентное преимущ ествосовременной компании.

[5, С. 33]1.2 Характеристика показателейдеятельности дистанции сигнализации, централизации и блокировкиМожно[19]выделить следующ ие основные понятия деятельности дистанц ии:Производительность труда – э то э кономическая категория, характеризующ ая э ффективность использования трудовыхресурсов на предприятии. Для количественной оц енки производительности труда используются показатели: выработка 1-гоработника (рабочего); выработка за единиц у времени (часовая выработка); трудоемкость изготовления единиц ы продукц ии(выполнения работ, услуг). Показатели производительности конкретизируются применительноэ кономики.к спец ификеотраслиВыработка – количество продукц ии, произведенной за определенный период времени одним работником (рабочим), либо,произведенное коллективом работников за единиц у времени (период времени).Трудоемкость продукц ии (работ, услуг) – количествовремени, затраченноенапроизводствоединиц ы продукц ии,выполнение единиц ы работ, услуг.Списочная численность контингента – число всех постоянно и временно работающ их,числящихся на предприятии, как работающих, так и находящихся в отпуске или не явившихся на работу по болезни идругим причинам.Явочная численность контингента – число работников, которые должны ежедневно являться на работу длявыполнения плановых заданий в установленные сроки.[19]Коэффициент оборота кадров – отношение числа всех выбывших (оборот по увольнению) или вновь принятых(оборот по приему) за определенный период времени к среднесписочной численности работающих за этот же период.[59]Эксплуатац ионные расходы – э то текущ ие затраты, непосредственно связанные с основной деятельностью за определенныйпериод.

Характеристики

Список файлов ВКР

Экономическая оценка показателей деятельности Хабаровской дистанции сигнализации, централизации и блокировки
Лаушкина Лилия Евгеньевна 345
Свежие статьи
Популярно сейчас
А знаете ли Вы, что из года в год задания практически не меняются? Математика, преподаваемая в учебных заведениях, никак не менялась минимум 30 лет. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6549
Авторов
на СтудИзбе
300
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее