диплом 14.06.2016 после нормоконтроля (1235501), страница 11

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 11)

Проведем анализ уровня производительности труда характеризующийся показателями: выработки продукции в единицу времени (прямой показатель) и трудоемкостью изготовления продукции (обратный показатель).

Эти показатели могут быть определены по формулам (2.12,2.13):

П=В/R (2.12)

T=R/B (2.13)

где П - выработка одного среднесписочного человека в год, тыс.руб/чел;

T - трудоемкость продукции, работ, услуг, тыс.руб/чел;

В - объем продукции, работ, услуг, тыс.руб;

R - среднесписочное число работников , чел.

Сведем все расчеты в таблицу 2.17.

Таблица 2.17 - Анализ производительности труда по ИП Конарева Е.Н.

Показатели	Период, год				Относительное изменение 2015
	2013	2014	2015	к 2014, %		к 2013, %
Среднегодовая численность работников, чел	25	29	32	110,34		128,00
Товарооборот, тыс.руб.	48273,56	50214,25	52145,86	103,85		108,02
Среднегодовая выработка одного работника, тыс.руб.	1930,94	1731,53	1629,56	94,11		84,39
Отработано за год, чел. - час	52 154	67 145	76 784	114,36		147,23
Среднечасовая выработка одного работника, руб/чел.-час	37,02	25,79	21,22	82,30		57,32
Трудоемкость, чел-час/руб	27,01	38,78	47,12	121,51		174,45

Таким образом, можно говорить о снижении среднегодовой выработки одного работника предприятия торговли в 2015 году по сравнению с 2014 годом на 5,89% и на 15,61% по сравнению с 2013 годом. Снижение уровня среднечасовой выработки одного работника составляет 17,7% в 2015 году по сравнению с 2014 годом и на 42,68% . Что не очень хорошо характеризует использование трудовых ресурсов предприятия за исследуемые периоды.

Проведем факторный анализ причин изменения производительности труда работников ИП Конарева Е.Н. в 2015 году по сравнению с 2014 годом с использованием кратной модели (2.12).

Определим изменение уровня производительности труда под влиянием изменения среднесписочной численности работников:

ΔПr=В0/R1 –В0/R0=50214,25/32-50214,25/29=-162,33 тыс.руб/чел.

Определим изменение уровня производительности труда под влиянием изменения товарооборота:

ΔПв=В1/R1 –В0/R1=52145,86/32-50214,25/32=60,36 тыс.руб/чел.

Таким образом, под влиянием увеличения товарооборота на 3,85% или 1931,61 тыс.руб. производительность труда увеличилась на 60,36 тыс.руб/чел. В 2015 году по сравнению с 2014 годом, а под влиянием увеличения численности работников на 3 человека снизилась на 154,47 тыс.руб/чел. Общее снижение уровня производительности труда составило 5,89% или 101,97 тыс.руб.

Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии, уровня производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты. При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты.

Анализ фонда оплаты труда ИП Конарева Е.Н. представим в таблице 2.18.

Таблица 2.18 - Анализ фонда оплаты труда по ИП Конарева Е.Н

По результатам анализа наблюдается рост фонда оплаты труда в 2015 году по сравнению с 2014 годом на 1362,234 тыс.руб. и на 2810,634 тыс.руб. по сравнению с 2013 годом.

Проведем факторный анализ изменения фонда оплаты труда на основе мультипликативной модели (2.14):

ФОТ= R*ЗПЛ*12, (2.14)

где R- среднесписочная численность работников, чел.;

ЗПЛ- среднемесячная заработная плата одного работника, тыс.руб.

Определим влияние изменения среднесписочной численности работников на изменение величины фонда оплаты труда в 2015 году по сравнению с 2014 годом (2.15):

∆ФОТ_R=( R1- R0)*ЗПЛ0*12 (2.15)

∆ФОТ_R=( 32-29)*27,6793*12= 996,45 тыс.руб.

Таким образом, под влиянием увеличения численности работников предприятия в 2015 году на 3 человека по сравнению с 2014 годом величина фонда оплаты труда за год увеличилась на 996,45 тыс.руб.

Определим влияние изменения среднемесячной заработной платы одного работника в 2015 году по сравнению с 2014 годом на изменение величины фонда оплаты труда (2.16):

∆ФОТ_зпл= R1*(ЗПЛ1-ЗПЛ0)*12 (2.16)

∆ФОТ_R= 32*(28,6319-27,6793)*12= 365,7984 тыс.руб.

Таким образом, под влиянием увеличения среднемесячной заработной платы одного работника на 0,9525 руб. в месяц величина фонда оплаты труда за год увеличилась на 365,7984 тыс.руб.

Общее увеличение фонда оплаты труда составило 1362,234 тыс.руб.

На основании проведенного сравнительного анализа темпов роста заработной платы (103,4%) и темпов роста производительности труда (94,11%) можно говорить о том, что рост заработной платы в 2015 году по сравнению с 2014 годом не подтвержден ростом производительности труда.

2.6 Анализ структуры и динамики затрат торгового предприятия

Доведение товаров от производства до потребителей связано с определенными затратами материальных, денежных и трудовых ресурсов на транспортирование, хранение, подработку, подсортировку, фасовку, упаковку и продажу товаров.

Издержки обращения – это выраженные в денежной форме затраты живого и овеществленного труда по доведению товара от производителя до потребителя, преобразованию производственного ассортимента в торговый, организации процесса купли-продажи и потребления, удовлетворения спроса потребителей. Издержки обращения учитываются на всех стадиях ценообразования, начиная от производства, когда в себестоимость продукции включаются расходы по сбыту, и заканчивая розничной продажей, когда в розничной цене отражаются издержки оптовой и розничной торговли

В торговле, как отрасли сферы товарного обращения, формируются расходы по реализации потребительских товаров, которые и являются предметом исследования (таблица 2.19).

По данным проведенного анализа можно говорить о том, что расходы по реализации потребительских товаров в 2015 году по сравнению с 2014 годом выросли на 2470,231 тыс.руб, а по сравнению с 2013 годом на 4640,322 тыс.руб.

Наибольшую доля в расходах на реализацию товаров составляют материальные затраты от 65% до 60 % в общей сумме затрат на реализацию.

Причинно-следственную взаимосвязь изменения величина затрат на оплату труда мы провели в предыдущем вопросе, величина отчислений во внебюджетные фонды находится в прямой зависимости от величины затрат на оплату труда в размере 30,2% .

Проведем более подробный анализ изменения величина материальных затрат.

Итак , материальные затраты в 2015 году по сравнению с 2014 годом возросли на 1825,2 тыс.руб, а по сравнению с 2013 годом на 1104,48 тыс.руб.. Наибольшее влияние на увеличение материальных затрат оказало увеличение затрат на приобретение продукции для реализации ( материалы) : в 2015 году по сравнению с 2014 годом увеличение затрат на материалы составило 1941,02 тыс.руб, и на 1104,48 тыс.руб. по сравнению с 2013 годом, что обусловлено ростом цен а продукцию подлежащей реализации и расширением бизнеса.

Так же материальные затраты связаны с увеличением затрат на электроэнергию, которые увеличились в 2015 году по сравнению с 2014 годом

Таблица 2.19 - Анализ расходов по реализации потребительских товаров по ИП Конарева Е.Н за 2013-2015г.г.

на 17,85 тыс.руб, а по сравнению с 2013 годом на 60,71 тыс.руб, по причине роста тарифов на энергоресурсы.

Характеристики

Список файлов ВКР