диплом 14.06.2016 после нормоконтроля (1235501), страница 10

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 10)

Основными показателями, оценивающими эффективность использования основных средств, являются фондоотдача и рентабельность основных средств, алгоритм расчета которых представляет собой отношение выручки или прибыли к стоимости основных средств.

Фондоотдача рассчитывается по формуле (2.5):

ФО=В/ОС_о, (2.5)

где ОС_О – среднегодовая стоимость основных средств.

Показатели эффективности использования основных фондов приведены в таблицах 2.13.

Таблица 2.13 – Анализ показателей использования основных средств

Показатель	Величина измерителя, тыс.руб.			Отклонение, +/-
	2013	2014	2015	2015 от 2014	2015 от 2013
1.Выручка от реализации продукции (товарооборот)	48273,564	50214,245	52145,856	1931,611	3872,29
2.Среднегодовая стоимость основных фондов	530,51	510,715	469,56	-41,155	-60,95
3.Прибыль от продаж	7018,98	6789,57	6250,95	-538,62	-768,03
4.Среднесписочная численность работников, чел.	25	29	32	3	7
5.Фондоотдача, руб/руб.	90,99	98,32	111,05	12,73113	20,058
6.Фондовооружен-ность, руб/чел.	21220,40	17610,86	14673,75	-2937,11	-6546,65
7.Фондорентабель- ность, доли	13,23	13,29	13,31	0,018112	0,08173
8.Фондоемкость, руб/руб.	0,0110	0,0102	0,0090	-0,00117	-0,00198

По данным исследования, приведенного в таблице 2.13. видно, что величина фондоотдачи ежегодно увеличивается соответственно в 2015 году по сравнению с 2014 годом на 12,73 руб/руб и на 20,06 руб/руб по сравнению с 2013 годом. Так как величина фондоемкости является обратнопропорциональным показателем к фондоотдаче, изменения в динамике как следствие увеличения фондоотдачи уменьшаются соответственно на 0,00117 руб/руб. в 2015 году по сравнению с 2014 годом и на 0,00198 руб/руб по сравнению с 2013 годом.

На предприятии степень оснащенности труда снижается с 21220,4 руб/ чел в 2013 году до 14673,75 руб/чел в 2015 году, что на фоне увеличения фондоотдачи является положительным моментом в деятельности предприятия.

Фондорентабельность в 2015 году по сравнению с 2014 годом 1,8%, а по сравнению с 2013 годом на 8,17%.

Факторный анализ фондоотдачи проводить не целесообразно в связи с тем, что активная их часть составляет 100% от общей суммы основных фондов.

Одним из существенных аспектов анализа использования основных средств является расчет приростов выручки, полученных от экстенсивных и интенсивных факторов, характеризующих основные средства.

Влияние экстенсивных факторов, которые характеризуют количественный аспект основных средств, оценивается с помощью формулы (2.6):

ΔВ_э=ФО_о×(ОС_к+ОС_н), (2.6)

где ФО_О – фондоотдача основных средств в предыдущем периоде.

ОСк,ОСн - среднегодовая стоимость основных фондов в отчетном и базисном периоде соответственно.

ΔВэ=98,32*(469,56-510,715) = -4046,3596тыс.руб.

Таким образом, под влиянием снижения стоимости основных фондов выручка от реализации снизилась на 4046,3599 тыс.руб.

Влияние интенсивных факторов, которые характеризуют качественный аспект основных средств и оценивают эффективность их использования в единицу времени, рассчитывается с помощью формулы (2.7):

ΔВ_и=ОС_п×(ФО₁ – ФО_о), (2.7 )

ΔВн=469,56*(111,05-98,32) = 5977,5 тыс.руб.

Таким образом, под влиянием увеличения фондоотдачи выручка от реализации увеличилась на 5977,5 тыс.руб.

Таким образом, анализ показателей эффективности использования основных средств дает основания в целом положительно оценивать уровень и динамику соответствующих показателей.

2.5 Оценка состояния и использования трудовых ресурсов предприятия

К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объёма предоставляемых услуг и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объём и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат – объём производства услуг, их себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

Все работники на данном предприятии состоят в штате предприятия . Определим структуру персонала торгового предприятия по профессиям и должностям (таблица 2.14 ).

Таблица 2.14 – Анализ персонала работников ИП Конарева по категориям

Из данных таблицы 2.14, численность персонала ИП Конарева Е.Н. ежегодно увеличивается. В 2015 году численность персонала увеличилась по сравнению с 2014 годом на 3 чел, а по сравнению с 2013 на 7 чел. В разрезе категорий динамика изменений сохраняется для всех категорий, кроме АУП, которая зафиксировалась на уровне 3 человек, что снижает долю АУП ежегодно с 12 % до 9,38 % в общей численности персонала.

Для характеристики движения рабочей силы рассчитаем и проанализируем динамику следующих показателей:

Коэффициент оборота по приёму рабочих (Кпр) (2.8):

Количество принятого на работу персонала

Кпр = --------------------------------------------------------- (2.8)

Среднесписочная численность

Коэффициент оборота по выбытию (2.9):

Количество уволенных

Квыб = --------------------------------------------------------- (2.9)

Среднесписочная численность

Коэффициент текучести кадров (Кт) (2.10):

Количество уволившихся по собственному

желанию и за нарушение трудовой дисциплины

Кт = --------------------------------------------------------------- (2.10)

Среднесписочная численность персонала

Коэффициент постоянства персонала предприятия (Кп.с) (2.11):

Количество работников, проработавших весь год

Кп.с = ----------------------------------------------------------------- (2.11)

Среднесписочная численность персонала

Сведем все расчеты по вышеприведенным соотношениям в таблицу 2.15.

Таблица 2.15 – Анализ показателей движения персонала ИП Конарева

Коэффициент оборота по приему в 2015 году значительно ниже исследуемого показателя в 2014 году (на 38,3%) и на 0,9% чем в 2013 году, что говорит о достаточно интенсивном приеме персонала проведенном в 2014 году, что связано с расширением предприятия( открытие филиалов в поселках). Коэффициент текучести кадров в 2015 году составляет 15,6% , что больше чем в 2014 году на 8,7% и на 3,6% чем в 2013 году и совпадает по значениям со значениями коэффициент оборота по выбытию, что говорит о том, что все увольнения произошли собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины.

Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени. Анализ использования трудовых ресурсов приведен в таблице 2.16.

Таблица 2.16 - Анализ использования трудовых ресурсов ИП Конарева

Показатели	Период, год			Относительное изменение 2015
	2013	2014	2015		к 2014, %	к 2013, %
Среднегодовая численность работников, чел	25	29	32		110,34	128,00
Отработано за год, чел. - час	52 154	67 145	76 784		114,36	147,23
Годовой фонд рабочего времени, тыс. чел. час	62200	72152	79616		110,34	128,00
Использование годового фонда рабочего времени, %	83,85	93,06	96,44		103,63	115,02

Как видно из таблицы 2.16 за 2013-2015 гг. использование фонда рабочего времени эффективно и составляет в 2015 году 96,44% , что на 3,63% выше чем в 2014 году и на 15,02% чем в 2013 году.

Производительность труда выражает степень эффективности процесса труда. Рост ее проявляется в увеличении количества продукции, выработанной в расчете на 1 среднего работника, в единицу времени или в экономии времени, затрачиваемого на единицу продукции. Увеличение производительности труда является основным фактором повышения экономической эффективности производства продукции.

Характеристики

Список файлов ВКР