Антиплагиат (1231707), страница 7
Текст из файла (страница 7)
Применяемые средства измерений долж ны иметь действующ иесвидетельства о поверке [15].Срок действия свидетельства о поверке и наименование выдавшей его лаборатории следует указывать в протоколе измерений.3.2 Анализ рабочей обстановкиАнализ рабочей обстановки является неотъемлемой частью любых измерений производственного шума. Он долж ен предоставитьинформац ию о характере работы и рабочем месте, достаточную для выбора стратегии и планирования измерения.
В ходе егопроведения:а) описывают деятельность предприятия и работы, выполняемые работниками, воздействие шума на которых предполагается оц енивать;б) выделяют (при необходимости) группы работников, подвергающ ихся приблизительно одинаковому воздействию шума;в) определяют номинальный день для каж дого работника или группы;г) идентифиц ируют (при необходимости) рабочие операц ии, выполняемые работником с данной трудовой функц ией;д) идентифиц ируют все потенц иальные сущ ественные источники шума и условия их появления;е) выбирают стратегию измерения;ж )вырабатывают план измерения.При анализе рабочей обстановки выделяют такие э лементы, как производимая продукц ия, технологические проц ессы, организац ияработ, работники и их деятельность.Независимо от того, какая стратегия будет выбрана (на основе рабочей операц ии, трудовой функц ии или рабочего дня), важ ноидентифиц ировать все, что мож ет оказать сущ ественное влияние на результат измерения э квивалентного уровня звука за 8-часовойрабочий день, и учесть э то при планировании [15].3.3 Определение групп равного шумового воздействияПрограмма измерений мож ет быть сокращ ена, если есть возмож ность выделить группы работников, выполняющ их схож ую работу иподвергающ ихся, как мож но ож идать, приблизительно одинаковому воздействию производственного шума в течение рабочего дня(группы равного шумового воздействия).Группы равного шумового воздействия могут быть сформированы разными способами, например на основании таких признаков, какпрофессия работников, их функц иональные обязанности, занимаемая долж ность, место выполнения работ.
Другой способ формированиягрупп основан на анализе производительности труда работника и технологических проц ессов, в которых он участвует.Приформировании групп равного шумового воздействия следует обращ ать внимание на мнения работников и руководителей низшего звена(производственного участка). Для вынесения окончательного решения о составе группы могут быть использованы результаты измерений[15].3.4 Определение номинального дняДля определения номинального дня, включающ его как периоды работы, так и перерывы меж ду ними, проводят консультац ии сработниками, воздействие шума на которых оц енивают, и управляющ им персоналом. Необходимо провести анализ рабочей обстановки,чтобы выявить все факторы, которые могут оказать влияние на результат измерения шума на рабочем месте работника.
В ходе анализавыявляют:а) выполняемые рабочие операц ии (их содерж ание и длительность) и вариативность в выполнении э тих операц ий;б) основные источники шума, воздействующ его на работника, и производственные участки с повышенным уровнем шума;в) типичную структуру рабочего дня работника (число и время для выполнения рабочих операц ий разного вида, с разнымиинструментами, материалами и пр.) и события, приводящ ие к сущ ественному изменению уровня шума;г) число и длительность перерывов, совещ аний и т.п. и необходимостьвключения их в номинальный день.http://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.12664971&repNumb=113/2119.05.2015АнтиплагиатИзмерения долж ны быть спланированы таким образом, чтобы охватить все значительные события, связанные с создаваемым шумом.Необходимо зафиксировать время начала каж дого из них, его природу, длительность и частоту повторения в течение рабочего дня.В ряде случаев характер деятельности работника и связанное с э тим воздействие шума значительно изменяются день ото дня(например, если работник постоянно меняет место и вид работы), и, соответственно, будут значительно изменяться величины,характеризующ ие э то воздействие.
Тогда номинальный день мож ет быть определен по анализу рабочей обстановки за несколько дней,например за неделю.Любые сведения, характеризующ ие воздействие шума на работника, долж ны быть идентифиц ированы, оц енены количественно изарегистрированы. Примерами таких показателей могут быть обрабатываемая деталь или материал, их характеристики, настройкирабочего инструмента, скорость работы машины, число занятых рабочих и пр.Если ц елью измерения является оц енка долговременного риска ухудшения слуха работника, то номинальный день долж ен бытьпредставительным для расчета среднего значения измеряемой величины на рассматриваемом интервалевремени [15].3.5 Выбор стратегии измеренияВыбор стратегии измерения зависит от ряда факторов, таких как ц ель измерения; слож ность рабочей обстановки с точки зрения оц енкишумового воздействия; число работающ их, для которых оц енивают воздействие шума; э ффективная длительность рабочего дня; времядня, в течение которого мож но проводить измерения и анализ; объем необходимой для анализа информац ии.По ГОСТ Р ИСО 9612-2013 устанавлино три стратегии измерения шума на рабочем месте:а) на основе рабочей операц ии, когда проведенный анализ работ, выполняемых в течение дня данным работником, позволяет разбитьих на ряд представительных рабочих операц ий, для каж дой из которых потом выполняют несколько измерений;б) на основе трудовой функц ии, когда выборочные измерения проводят в проц ессе выполнения данной рабочей функц ии;в) на основе рабочего дня, когда значение измеряемой величины получают непрерывным измерением шума на рабочем месте в течениевсего рабочего дня [15].3.5.1 Стратегия измерения на основе рабочей операц ииДля работников или групп равного шумового воздействия, для которых проводят измерения, номинальный день мож ет быть разбит наотдельныерабочие операц ии и перерывы меж ду ними.
Рабочая операц ия долж на быть определена таким образом, чтобы при еемногократных повторениях характеризующ ее ее значение э квивалентного уровеня звука изменялось не очень значительно. Необходимоубедиться, что все значимые источники шума во время выполнения операц ии учтены долж ным образом. Чем выше уровень шума во времяоперац ии, тем важ нее точно определить ее продолж ительность.Идентификац ия источников шума и операц ий, при которых наблюдаются максимальные пиковые значения, необходима для правильногоопределения как э квивалентного уровеня звука, так и пикового C - корректированного уровеня звука.Для определения продолж ительности рабочей операц ии используют:а) беседы с работниками и руководителем низшего звена;б) наблюдения и измерения продолж ительности выполнения операц ии во время измерений шума;в) сбор информац ии о длительности действия типичных источников шума (технологических проц ессов; работающ их машин; действиях,совершаемых на рабочем месте и вблизи него).Допускается рассматривать продолж ительность рабочей операц ии как переменную величину и определять ее возмож ные вариац ии.
Дляэ того либо наблюдают несколькораз выполнение данной операц ии и регистрируют ее продолж ительность при каж дом наблюдении,либо просят нескольких работников и руководителя низшего звена дать оц енку диапазона возмож ных значений продолж ительностиданной операц ии [15].Если получены J наблюдений продолж ительности операц ии , то вычисляют среднее арифметическое значение по формуле(3.1)Сумма продолж ительностей , операц ий в течение номинального дня равна э ффективной длительности рабочего дня. Таким образом,(3.2)где - средняя продолж ительность м-й рабочей операц ии;м - номер рабочей операц ии;M - число рабочих операц ий, выполняемых в течение номинального дня.Для каж дой рабочей операц ии измеряют величину , характеризующ ую воздействие шума на работника во время э той операц ии.
Приизмерении необходимо учитывать изменения уровня шума в пределах каж дой операц ии во времени, в пространстве и в разных условияхработы.Следует убедиться, что шумовая обстановка во время измерения является представительной для данной рабочей операц ии. Во времяизмерения следует, по возмож ности, контролировать действия работника. Если в выполняемой работником операц ии или в шумовойобстановке будут замеченыкакие-то отклонения, то их следует зафиксировать и указать в протоколе измерений.Если контролировать действия работника, не создавая ему помех в работе, затруднительно, то возмож ные отклонения следует оц енитьиным способом, например, спросив об э том самого работника или по записям в ж урнале работ [15].Длительность каж дого измерения долж на быть достаточной для надеж ной оц енки э квивалентного уровня звука при выполнении даннойоперац ии.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
