Антиплагиат (1230504), страница 11
Текст из файла (страница 11)
При установлении КТУучитывается совмещение профессий, выполнение более сложных работ, соблюдение трудовой и производственнойдисциплины и другие факторы. Размер премии устанавливается в соответствии с действующим на предприятииположением о премировании после прохода вагона-путеизмерителя.[9]Фондоплаты трудамонтеровпути,ремонтниковискусственных сооружений при коллективном подрядеустанавливается исходя из расчетного контингента работников в соответствии с нормами расхода рабочей силы,часовой тарифной ставки среднего разряда выполняемых работ и среднемесячного баланса рабочего времени сдобавлением средств на премирования, доплаты и надбавки.[4]При расчете фонда оплаты труда определяется фонд заработной платы отдельно по каж дому работнику предприятия сучетом выплат отпускных, премии, районного коэ ффиц иента и прочих надбавок.
Кроме того учитываются проведенные втечении отчетного года индексац ии заработной платы, а так ж е планируемые в рассчитываемом году индексац ии.Ввиду отсутствия данных по долж ностным окладам и тарифным ставкам примем фактических фонд оплаты труда 2015 годаза базовый показатель и скорректируем его на проц ент индексац ии (7%).Фактическийфонд оплаты труда за 2015 год составил 330977 тыс. руб.[6]Выплаты соц иального характера включают: единовременное пособие при увольнении на пенсию, материальная помощ ьсогласно коллективному договору, компенсац ия занятий спортом, компенсац ионная помощ ь матерям в декретном отпуске, ипрочие выплаты согласно коллективному договору. Учитывая, что численность дистанц ии пути осталась примерно на уровнепрошлого года, а изменений дополнений в коллективный договор в части размеров выплат не вносилось, план выплатсоц иально характера примем на уровне прошлого года – 5123,36 тыс.
руб.Отчисления в негосударственный пенсионный фонд – э то паритетные взносы, которые ОАО «РЖ Д» отчисляет в НПФ«Благосостояние» в накопительную часть пенсии по каж дому работнику, состоящ ему.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
