ПЗ Маслова (1223411), страница 16

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 16)

5. Бесплатная выдача работникам сертифицированных СИЗ по установленным нормам обеспечивают:

- определение фактической потребности в СИЗ;

- своевременное составление заявок, оформление документов и приобретение необходимых СИЗ;

- организация приемки, а также проверка качества, маркировки и испытание СИЗ;

- организация хранения СИЗ;

- подбор СИЗ, соответствующих условиям труда, разработка новых видов СИЗ для отдельных профессий работников, у которых изменяются условия труда и виды выполняемых работ;

- организация своевременного ремонта, стирки и чистки СИЗ;

- выдача работникам, связанным с загрязнением, смывающих и обезвреживающих средств по установленным нормам;

- выдача работникам, выполняющим работы на открытом воздухе при наступлении низких температур открытого воздуха, защитных кремов от обморожения;

- выдача работникам, выполняющим работы на открытом воздухе в летний период, кремов (репеллентов) для защиты от насекомых.

6. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников:

- строительство, реконструкцией и ремонтом санитарно-бытовых помещений (гардеробных, умывальных, помещений для приема пищи, обогрева, оказания медицинской помощи, комнат для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки и других помещений);

- оборудование санитарно-бытовых и других помещений необходимыми устройствами и инвентарем по установленным нормам;

- контроль за обеспечением работников молоком и другими равноценными пищевыми продуктами (компенсационными выплатами) в соответствии с медицинскими показаниями и нормами, установленными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

7. Обучение работников по охране труда:

- проведение вводных инструктажей с работниками, принимаемыми на работу;

- проведение с работниками первичных инструктажей на рабочем месте, повторных, внеплановых и целевых инструктажей;

- проведение обучения по охране труда в обучающих организациях руководителей подразделений ОАО "РЖД", их заместителей, ведающих вопросами охраны труда, специалистов по охране труда, членов комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов, членов комиссий по проверке знаний требований охраны труда и других специалистов, осуществляющих руководство и контроль за проведением работ;

- проведение обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда у руководителей и специалистов подразделений ОАО "РЖД" в самом подразделении, имеющем комиссию по проверке знаний;

- проведение обучения работников рабочих профессий при профессиональной подготовке, переподготовке и обучении их вторым профессиям;

- проведение обучения и проверки знаний работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте;

- проведение обучения по охране труда при технической учебе и повышении квалификации работников;

- изучение правил пожарной безопасности, проведением противопожарных и противоаварийных тренировок для отдельных категорий работников;

- проведением обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим;

- организация и оборудование кабинетов, уголков и стендов по охране труда, вагонов охраны труда;

- приобретение обучающих автоматизированных комплексов, создание и приобретение видеофильмов, мультимедийных обучающих программ по вопросам охраны труда;

- приобретение плакатов, учебных макетов и тренажеров.

8. Информирование работников по вопросам охраны труда:

- передача, сбор и обмен информацией между соответствующими уровнями управления и подразделениями ОАО "РЖД";

- своевременное доведение до сведения работников законов, нормативных правовых актов Российской Федерации, вновь разработанных документов ОАО "РЖД" по охране труда и внесенных в них изменений;

- приобретением в необходимом количестве нормативных документов по охране труда;

- создание и совершенствование автоматизированной базы нормативных документов и других информационно-справочных баз по охране труда и организацией доступа к ним работников;

- проведение лекций, бесед, семинаров и конференций по охране труда;

- регулярное оформление и обновление кабинетов (уголков) охраны труда и стендов, приобретением плакатов, знаков безопасности, видеофильмов, необходимой литературы и учебных пособий по охране труда;

- изучение и распространение отечественного и зарубежного передового опыта по охране труда;

- предоставление необходимой информации федеральным органам исполнительной власти, в том числе, осуществляющим функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, и органам общественного контроля;

- размещение информации по вопросам охраны труда в средствах массовой информации, организацией выставок и конкурсов.

9. Проведение научных исследований в области охраны труда:

- своевременное планирование и проведение актуальных научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в области охраны труда и осуществление контроля за их выполнением;

- внедрение современных технических средств, направленных на обеспечение безопасных условий труда;

- регулярная работа секции "Охрана труда, промышленная, пожарная и экологическая безопасность" Научно-технического совета ОАО "РЖД", центральных и региональных комиссий по безопасности производственных процессов, охране труда и здоровья работников ОАО "РЖД".

В соответствии со статьями 53 и 370 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено участие работников ОАО "РЖД" в управлении охраной труда. Представительным органом работников ОАО "РЖД" является Роспрофжел.

Предложения работников по улучшению условий и охраны труда рассматривают в комитетах (комиссиях) по охране труда и учитывают в разделе "Улучшение условий и охраны труда" коллективного договора.

Для участия работников в управлении охраной труда в подразделениях ОАО "РЖД", по инициативе руководителя соответствующего подразделения (представителя работодателя) и (или) работников либо их представительного органа на паритетной основе создают комитет (комиссию) по охране труда.

Профсоюзные инспекторы труда Роспрофжел и уполномоченные (доверенные) лица по охране труда в установленном порядке беспрепятственно посещают производственные подразделения ОАО "РЖД" для проведения проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о профессиональных союзах, а также выполнения условий коллективного договора и вносят обязательные для рассмотрения должностными лицами представления и предложения о выявленных нарушениях требований охраны труда. Техническая инспекция труда Роспрофжел осуществляет свои функции в соответствии с положением.

Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда исполняют свои функции в соответствии с Типовым положением об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза и Положением об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда первичной профсоюзной организации ОАО "РЖД" Роспрофжел.

Руководители филиалов и структурных подразделений ОАО "РЖД" предоставляют в установленном порядке соответствующему выборному органу Роспрофжел сведения о выполнении мероприятий по улучшению условий и охране труда и устранению причин происшедших несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Организация работ по охране труда предусматривает:

• разработку и совершенствование структуры управления охраной труда в ОАО "РЖД";

• установление обязанностей руководителей и специалистов ОАО "РЖД";

• установление порядка проведения работ подрядными организациями;

• установление порядка проведения работ на территориях и объектах сторонних организаций;

• установление порядка мотивации и стимулирования работников за работу по охране труда.

Корпоративное управление охраной труда в ОАО "РЖД" осуществляют корпоративный центр управления ОАО "РЖД" и региональные центры корпоративного управления. Управление охраной труда в производственно-хозяйственном блоке ОАО "РЖД" осуществляют на трех уровнях управления (центральном, региональном, линейном). На третьем уровне (линейном) управление охраной труда осуществляют:

- руководители структурных подразделений;

- главные инженеры или заместители руководителей, ведающие вопросами охраны труда;

- заместители руководителей по направлениям работ;

- руководители производственных подразделений;

- специалисты по охране труда.

Управляющие воздействия по доведению принятых решений до исполнителей для реализации задач и функций управления охраной труда осуществляют в форме приказа, распоряжения, плана мероприятий с указанием ответственных исполнителей и сроков исполнения.

Обязанности и ответственность руководителей и специалистов подразделений аппарата управления ОАО "РЖД" в области охраны труда устанавливают трудовыми договорами, должностными инструкциями, организационно-распорядительными документами на основе положений о подразделениях аппарата управлениями ОАО "РЖД" и с учетом специфики выполняемых ими функций.

Руководители и специалисты в соответствии с распределением обязанностей и требованиями должностных инструкций, виновные в нарушении законодательства об охране труда и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

Руководители, получившие информацию от работников о грубых нарушениях норм охраны труда и технологического процесса, угрожающих жизни и здоровью работников и не принявшие меры к устранению данных нарушений, привлекаются к дисциплинарной ответственности.

Основные функции по осуществлению политики ОАО "РЖД" по охране труда, достижению целей и решению задач системы управления охраной труда включат:

• Планирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда, которое предусматривает перспективное, текущее и оперативное планирование этих мероприятий с учетом выявленных опасностей и профессиональных рисков, оказывающих значительное воздействие на условия и охрану труда работников. Планы предусматривают достижение целей и выполнение основных задач СУОТ с учетом анализа материалов расследования аварий, происшествий, несчастных случаев, результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, нарушений и недостатков, выявленных в результате внутренних аудитов, комплексных, целевых и оперативных проверок комиссиями, руководителями и органами надзора и контроля.

• Разработка и пересмотр нормативных документов по охране труда, которые осуществляют подразделения аппарата управления ОАО "РЖД" и функциональные филиалы ОАО "РЖД" в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации, организационно-распорядительным документом ОАО "РЖД", Правилами разработки, построения, оформления и обозначения нормативных документов по охране труда, Правилами подготовки нормативных документов ОАО "РЖД" и СТО РЖД 01.002.. Разработку нормативных документов по охране труда в ОАО "РЖД" проводят по программам и планам.

• Передача, сбор и обмен информацией по вопросам охраны труда в ОАО "РЖД" осуществляют между ЦБТ, подразделениями аппарата управления ОАО "РЖД", НБТ (служба (отдел) охраны труда и промышленной безопасности железной дороги), филиалами и структурными подразделениями ОАО "РЖД" и дочерними обществами ОАО "РЖД", а также сторонними заинтересованными организациями.

• Организация обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников в соответствующих подразделениях ОАО "РЖД" или в обучающих организациях, имеющих лицензии на правоведения образовательной деятельности и зарегистрированных в реестре аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.

• Расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществляяемых в соответствии со статьями 227 - 231 Трудового кодекса Российской Федерации, Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний, Приказом Минздрава России "О совершенствовании системы расследований и учета профессиональных заболеваний в Российской Федерации" и Положением ОАО "РЖД".

Для оценки состояния охраны труда и эффективности функционирования системы управления охраной труда производят учет и анализ состояния условий и охраны труда, согласно сведений о:

- обучении, проверке знаний работников по охране труда и аттестации работников, эксплуатирующих опасные производственные объекты в обучающих организациях;

- выполнении программ, планов мероприятий по охране труда и санитарно-бытовому обслуживанию работников;

- устранении недостатков и нарушений, выявленных в процессе проверок (аудита);

- использовании финансовых средств на мероприятия по охране труда;

- другие сведения.

Совершенствование системы управления охраной труда осуществляют путем принятия управляющих и корректирующих воздействий на соответствующие элементы системы управления охраной труда.

Мероприятия по совершенствованию СУОТ и ее соответствующих элементов должны учитывать:

- основные цели по охране труда;

- результаты выявленных опасностей и оценки профессиональных рисков;

- результаты расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, выявленных случаев ухудшения здоровья, болезней и других происшествий, связанных с производственной деятельностью;

- результаты проверок, наблюдения, анализа, учета условий и охраны труда;

- результаты анализа руководством эффективности функционирования СУОТ;

Характеристики

Список файлов ВКР