Диплом (1222166), страница 5
Текст из файла (страница 5)
Вывод: НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» предлагает наиболее оптимальный вариант формирования пенсии на принципах софинансирования работника и работодателя.
Преимуществами КПП на принципах долевого софинансирования являются:
-
отсутствие периода необходимого стажа для начисления взносов на счет работника (для сотрудников Сбербанк России не менее 7 лет работы для уплаты взносов со стороны работодателя; для работников ГАЗПРОМА не менее 10 лет работы для перечисления взносов со стороны работодателя), тогда как взносы со стороны РЖД поступают сразу после вступлениями работника в программу;
-
возможность получения выкупной суммы (в части личных взносов), что может служить своеобразной финансовой «подушкой безопасности» на «черный день», т. е. суммой, которая может быть выведена участником в случае выхода из КПП (необходимо подчеркнуть, что именно паритетность пенсионной программы позволяет участникам КПП ОАО «РЖД» получить выкупную сумму – в программах других работодателей, где не предусмотрена паритетность, возможность получения выкупной суммы работниками либо отсутствует, либо ограничена);
-
возможность повышения эффективности инвестирования собственных средств работника // существенное повышение размеров выплачиваемых дополнительных пенсий за счет формирования негосударственной пенсии совместными усилиями работников и работодателей (за счет паритета со стороны работодателя и начисления доходности НПФ).
Таблица 2.5 Cтраховой cтажиные условия, требуемые для получения права на корпоративную пенсию на рынке негосударственного пенсионного обеспечения
| НПФ | Страховой стаж, требуемый для получения права на корпоративную пенсию |
| НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» КПП ОАО «РЖД» | 5 лет (при увольнении из учреждения ОАО «РЖД» и наличия одного из оснований, предусмотренных законодательством РФ для установления трудовой пенсии или пенсии по государственному пенсионному обеспечению). |
Окончание таблицы 2.5
| ОАО «НПФ электроэнергетики» КПП ОАО «Россети» (Холдинг МРСК) | «Поддерживающая» пенсионная программа распространяется на работников, имеющих пенсионные основания и стаж работы в Обществе более 5 лет; условием приобретения работниками права на получение негосударственной пенсии по «Поддерживающей» программе является приобретение работником пенсионных оснований и расторжение трудовых отношений в связи с выходом на пенсию. Финансирование паритетного плана осуществляется за счет пенсионных взносов Общества и работника на паритетных условиях. Для оформления негосударственной пенсии работнику необходимо расторгнуть трудовой договор при наступлении пенсионных оснований. |
| ЗАО «НПФ Сбербанка» КПП Сбербанк России | Право на пенсионные накопления получают сотрудники, непрерывный трудовой стаж работы в Группе которых достиг 7 лет. |
| НПФ «ГАЗФОНД» КПП Газпром | Пенсионерами признаются бывшие работники, имеющие стаж работы, исчисленный в соответствии с Перечнем периодов работы, учитываемых при исчислении стажа работы в организациях системы ОАО «Газпром», не менее 10 лет. |
| ОАО «НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» КПП Лукойл | Для получения корпоративной пенсии работник должен уйти на пенсию именно из ОАО "Лукойл". |
| ОАО «НПФ «Сургутнефтегаз» КПП Сургутнефтегаз | Наличие непрерывного стажа работы в ОАО «Сургутнефтегаз» на дату увольнения не менее 5 лет (не менее 10 лет для тех, кто работает в компании с 1 января 2012 года). Прекращение трудовых отношений с ОАО «Сургутнефтегаз» в связи с выходом на пенсию (по старости, инвалидности). |
Вывод: НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» в рамках КПП ОАО РЖД определяет необходимый страховой стаж для получения пенсии в пять лет. Пятилетний период является наименьшим требуемым для получения пенсий стажем, сложившимся в российской практике реализации корпоративных пенсионных программ.
Как правило, в организациях, КПП которых финансируются только самим работодателем, требуемый стаж гораздо выше:
-
для сотрудников Сбербанка России - не менее 7 лет непрерывной работы для уплаты взносов со стороны работодателя;
-
для работников ГАЗПРОМА - не менее 10 лет работы на предприятии (для уплаты взносов и назначения пенсии).
Таким образом, в отличие от программ других крупных работодателей, взносы со стороны ОАО «РЖД» начинают поступать уже с момента перечислений взносов работника, а условием назначения пенсии является требование к наличию страхового стажа не менее 5 лет.
Таблица 2.6 Виды пенсий (пожизненная/срочная, от накопленного/ фиксированная) на рынке негосударственного пенсионного обеспечения
| НПФ | Виды пенсий |
| НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» КПП ОАО «РЖД» | Пенсии с пожизненной продолжительностью выплат, либо с выплатами на определенный период времени – на полное количество лет, но не менее пяти лет. Пенсии, установленные исходя из величины пенсионных обязательств Фонда, сформированных за счет пенсионных взносов Вкладчика, либо с установленным размером. |
| ОАО «НПФ электроэнергетики» КПП ОАО «Россети» (Холдинг МРСК) | Пожизненные пенсии и выплаты пенсии до полного исчерпания средств на счете участника (продолжительностью не менее пяти лет). |
| ЗАО «НПФ Сбербанка» КПП Сбербанк России | Выплаты осуществляются в течении установленного ряда лет (от 5 до 15 лет). |
| НПФ «ГАЗФОНД» КПП Газпром | Выплаты негосударственной пенсии производятся ежемесячно пожизненно |
| ОАО «НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» КПП Лукойл | Выплата сформированной работодателем негосударственной пенсии начинается после увольнения работника из организаций Группы «ЛУКОЙЛ» в связи с выходом на пенсию и осуществляется пожизненно. После выхода на пенсию, сформированные работником личные пенсионные накопления могут использоваться как для срочной, так и для пожизненной ежемесячной выплаты пенсии. |
| ОАО «НПФ «Сургутнефтегаз» КПП Сургутнефтегаз | Негосударственная пенсия выплачивается участнику пожизненно |
Вывод: Благодаря тому, что НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» использует несколько пенсионных схем в рамках КПП для ОАО «РЖД», участники-вкладчики имеют возможность выбора условий выплаты пенсий (пожизненная или в течении определенного периода лет). К тому же предусмотренная НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» возможность срочной пенсии выгодна участнику, поскольку позволяет повысить размер назначаемой пенсии.
В большинстве же КПП крупных работодателей предусматривается только вариант пожизненной пенсии.
Таблица 2.7 Условия наследования (правопреемства), применяемые в КПП на рынке негосударственного пенсионного
| НПФ | Условия наследования |
| НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» КПП ОАО «РЖД» | Страховой вариант (не предусматривает наследование). Сберегательно-страховой (предусматривается наследование до даты назначения негосударственной пенсии). Страхово-сберегательный (предусматривается наследование после даты назначения пенсии). Сберегательный (предусматривается наследование как до даты назначения пенсии, так и после). |
| ОАО «НПФ электроэнергетики» КПП ОАО «Россети» (Холдинг МРСК) | В зависимости от применяемой пенсионной схемы может быть предусмотрено наследование как до даты назначения негосударственной пенсии (на накопительном этапе), так и после назначения пенсии. |
| ЗАО «НПФ Сбербанка» КПП Сбербанк России | Наследование в размере выкупной суммы, равной остатку средств на индивидуальном счете участника на дату смерти участника. |
| НПФ «ГАЗФОНД» КПП Газпром | Право участника (участника-пенсионера) на негосударственное пенсионное обеспечение, в том числе на получение негосударственной пенсии, не наследуется. |
| ОАО «НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» КПП Лукойл | Наследование в размере остатка средств на индивидуальном счете участника на дату смерти участника. |
| ОАО «НПФ «Сургутнефтегаз» КПП Сургутнефтегаз | Правопреемство предусмотрено как в накопительный период, так и в период выплат. |
Вывод: Как правило, КПП, формируемые только за счет средств работодателей, не наследуются.
Паритетные программы предполагают правопреемство на разных этапах – либо на накопительном этапе, либо на этапе выплат. Наиболее распространенной является практика наследования выкупной суммы в случае смерти участника на этапе накопления.
Благодаря тому, что НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» использует несколько пенсионных схем, в рамках КПП для ОАО «РЖД» предусмотрены разные варианты схем, которые позволяют наследовать пенсионные средства на различных этапах (на накопительном и на этапе выплат).
Таблица 2.8 Условия выхода участников из КПП на рынке негосударственного пенсионного обеспечения
| НПФ | Условия выхода участников из КПП |
| НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» КПП ОАО «РЖД» | Выход Участника-Вкладчика из договора КПП производится с последующим заключением Участником-Вкладчиком с Фондом индивидуального договора негосударственного пенсионного обеспечения либо с выплатой ему (переводом в другой негосударственный пенсионный фонд) выкупной суммы. При расчете выкупной суммы используются коэффициенты, учитывающие стаж работы и период накопления в КПП. |
| ОАО «НПФ электроэнергетики» КПП ОАО «Россети» (Холдинг МРСК) | Размер выкупной суммы будет определяться суммой остатка на именном пенсионном счете и 0,8 величины, учтенной на солидарном счете на момент выхода из договора. |
| ЗАО «НПФ Сбербанка» КПП Сбербанк России | Размер выкупной суммы зависит от срока действия пенсионного договора в отношении участника: До 24 месяцев – 80% уплаченных взносов; От 2 до 5 лет – все накопленные взносы и 50% от размера доходов, учтенных на именном пенсионном счете; Свыше 5 лет – все накопленные взносы и 80% от размера доходов, учтенных на именном пенсионном счете. |
Окончание таблицы 2.8
| НПФ «ГАЗФОНД» КПП Газпром | Участник или участник-пенсионер не имеют права на получение выкупной суммы или ее перевод в другой фонд. |
| ОАО «НПФ «ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ» КПП Лукойл | Работник имеет право в любое время расторгнуть индивидуальный пенсионный договор и получить выкупную сумму, размер которой состоит из взносов работника и инвестиционного дохода фонда. |
| ОАО «НПФ «Сургутнефтегаз» КПП Сургутнефтегаз | Размер выкупной суммы складывается из пенсионных взносов, фактически распределенного дохода от размещения средств пенсионных резервов и минимального гарантированного дохода за количество дней периода с начала года, в котором прекращается действие пенсионного договора и рассчитывается размер выкупной суммы, по дату прекращения действия пенсионного договора включительно. |
Вывод: НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» предлагает условия выхода в целом характерные для рынка, когда при расчете выкупной суммы учитываются взносы, сформированные за счет личных взносов.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
