ВКР (1220802), страница 3

Файл №1220802 ВКР (Комплексная оценка функционирования Тындинского регионального центра связи) 3 страницаВКР (1220802) страница 32020-10-05СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 3)

- начальник отдела;

- ведущий инженер по охране труда;

- инженер I категории;

- инженер;

- инженер по комплектации оборудования I категории;

- инженер по подготовке кадров I категории;

- инженер по охране труда II категории.

Функции производственно-технического отдела:

  1. осуществление контроля над соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда;

  2. контроль над своевременностью проведения соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований состояния оборудования, машин и механизмов;

  3. проведение вводных инструктажей по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику;

  4. составление отчетности по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки;

  5. организация профессионального обучения рабочих и повышения квалификации руководящих работников и специалистов, а также установление контактов с учебными заведениями, оформление договоры на подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников предприятия;

  6. выполнение работы по обеспечению оборудованием и комплектующими изделиями капитального строительства и ремонтно-эксплуатационных нужд предприятия;

  7. проверка правильности определения в заявках подразделений предприятия потребностей в оборудовании и комплектующих изделиях и на их основе, а также в соответствии с титульными списками и проектной документацией составляет сводные заявки с необходимыми расчетами и обоснованиями;

  8. контроль над выполнением планов материально-технического обеспечения предприятия, за соблюдением поставщиками установленных графиков поставок, качества и комплектности оборудования;

  9. составление актов, ведение переписки по претензиям при нарушении поставщиками договорных обязательств, согласовывает изменения сроков поставок, замену оборудования и комплектующих изделий;

  10. контроль над правильностью количественной и качественной приемки оборудования и комплектующих изделий, их складирования, консервации;

  11. подготовка данных, необходимых для составления отчетности о выполнении плана материально-технического обеспечения предприятия.

Экономический отдел состоит из:

- ведущего экономиста;

- экономиста I категории.

К функциям экономического отдела относится:

  1. экономическое планирование, направленное на организацию рациональной хозяйственной деятельности Регионального центра связи;

  2. доведение плановых показателей до производственных подразделений предприятия;

  3. участие в технико-экономическом обосновании освоения новой техники и прогрессивной технологии, механизации и автоматизации производственных процессов;

  4. разработка технико-экономические нормативы материальных и трудовых затрат для определения себестоимости выполняемых работ, планово-расчетные цены на основные виды материалов, топлива, энергии, потребляемых в производстве;

  5. определение тарифов на работы (услуги) с учетом конъюнктуры рынка;

  6. осуществление комплексного экономического анализа хозяйственной деятельности Регионального центра и его подразделений, выявляет резервы производства и намечает меры по обеспечению режима экономии, более эффективному использованию ресурсов;

  7. ведение учета и контроля над ходом выполнения плановых заданий;

  8. подготовка периодической отчетности в установленные сроки;

  9. формирование, ведение и хранение базы данных планово-экономической информации, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных;

  10. предоставление отчетов о выполнении бюджетов в Дирекцию.

Работники бухгалтерии:

- главный бухгалтер;

- заместитель главного бухгалтера;

- ведущий бухгалтер;

- бухгалтер II категории;

- бухгалтер;

- кассир.

Бухгалтерия выполняет следующие функции:

  1. выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на выполнение работ, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчетов с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.);

  2. отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;

  3. составляет отчетные калькуляции себестоимости работ, выявляет
    источники образования потерь и непроизводительных затрат, подготавливает предложения по их предупреждению;

  4. производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный,
    региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление
    средств на материальное стимулирование работников предприятия;

  5. подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;

  6. выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных
    бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

К работникам отдел кадров относятся:

- начальник отдела;

- специалист по управлению персоналом I категории;

- специалист по управлению персоналом II категории;

- ведущий инженер по организации и нормированию труда.

Отдел кадров осуществляет следующие функции:

  1. адаптация персонала и ротация персонала;

  2. организация, контроль кадрового делопроизводства, а также разработка и внедрение нормативно-методических и регламентирующих документов (положения, регламенты, должностные инструкции и т.д.);

  3. организация обучения персонала, формирование кадрового резерва и работа с ним и проведение сокращения штатов;

  4. работа с профсоюзами;

  5. определение численности работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с отраслевыми нормативами численности, выявление отклонений фактической численности от нормативной и причины таких отклонений, разработка предложений по устранению сверхнормативной численности;

  6. контроль над своевременным доведением до рабочих и служащих новых норм и расценок, правильностью применения на предприятии нормативных материалов по труду;

  7. инструктаж по освоению вновь вводимых норм;

  8. ведение учета состава и уровня выполнения норм трудовых затрат;

  9. составление отчетности о состоянии нормирования труда.

В состав абонентского отдела входит:

- начальник абонентского отдела;

- техник I категории;

- электромонтер по ремонту и обслуживанию аппаратуры и устройств связи.

Абонентский отдел выполняет следующие функции:

  1. техническое обслуживание и ремонт коммутаторов телефонных станций;

  2. осмотр и регулировку основных приборов и оборудования, выявление и устранение их неисправностей, электрическое измерение параметров соединительных линий;

  3. замену и монтаж приборов телефонных и телеграфных станций;

  4. профилактические работы по техническому обслуживанию телеграфной аппаратуры, выявление и устранение механических и электрических неисправностей в стартстопных аппаратах;

  5. установку, техническое обслуживание, ремонт, выявление и устранения механических и электромеханических неисправностей в линейных устройствах двухсторонней парковой связи и громкоговорящего оповещения (переговорных колонках, громкоговорителях, микрофонных линиях), электрочасах, автоматических камерах хранения ручной клади;

  6. осуществляет проверку и установку трансформаторов, резисторов, конденсаторов, электромеханических реле.

Штатный состав дорожная лаборатория связи:

- начальник вагона;

- группа связи:

- ведущий инженер;

- электромеханик (старший);

- инженер I категории;

- группа радиосвязи:

- ведущий инженер;

- инженер I категории.

В обязанности дорожной лаборатории связи входит:

  1. периодический технический контроль за состоянием и содержанием эксплуатируемых устройств связи по графику;

  2. анализ работы устройств железнодорожной связи и разработка мероприятий, направленных на повышение надежности функционирования устройств железнодорожной связи и безопасности движения поездов;

  3. расследование наиболее сложных отказов в работе устройств связи;

  4. разработка мероприятий, направленных на повышение безопасности движения поездов, надежности устройств автоматики, телемеханики и связи;

  5. осуществление периодического контроля за работой устройств поездной радиосвязи (ПРС); метрологический контроль за состоянием и применением средств измерений в хозяйстве сигнализации и связи железной дороги;

  6. проведение аттестации электромехаников ремонтно-технологических участков на право приемки аппаратуры АЛС;

  7. инструктаж и консультирование специалистов РЦС по вопросам технического содержания и ремонта устройств связи.

Специалисты центра технического обслуживания сетей связи:

- ведущий инженер по эксплуатации технических средств железных дорог;

- инженер по эксплуатации технических средств железных дорог II категории.

Работники междугородных телефонных и телеграфных станций:

- телефонист;

- почтальон.

Рис 2.1- Организационно-штатная структура Тындинского регионального центра связи

2.2 Экономическая оценка деятельности Тындинского регионального центра связи



Рассмотрим количественную и экономическую оценку деятельности Тындинского регионального центра связи.

  1. Количественная оценка деятельности РЦС-6.

Основная деятельность РЦС имеет количественную оценку. Чтобы измерить техническую оснащенность РЦС и дать сопоставимую оценку количества столь разнообразных устройств введен специальный показатель - техническая единица. Одна техническая единица соответствует объему работ по техническому обслуживанию и ремонту устройств связи, выполняемому одним или несколькими работниками в течение месяца.

В расчет величины технических единиц по видам устройств, включены доли затрат труда работников, приходящих на обслуживание соответствующей единицы техники.

Количественная оценка работы РЦС необходима для объема определения работ и определения производительности труда работников. Она осуществляется в технических единицах. Одна техническая единица соответствует объему работ по техническому обследованию и ремонту устройств связи, выполненному одним работником в течение месяца ≈ 168 часов. На вновь вводимые устройства разрабатывается техническая единица по местным нормам времени и управляется начальником. Все предприятия связи в зависимости объема работ относятся к определенной группе, которых всего 3. Чтобы определить к какой группе относится предприятие в зависимости от технической оснащенности, количество технических единиц переводится в баллы. По РЦС и его участкам 1 техническая единица будет равняться 1 баллу, но если протяженность линии связи более 600 км, количество баллов увеличивается из расчета 1% за каждые 20 км свыше (не более 10%). При максимальном плече управления свыше 300 км количество баллов увеличивается на 1% за 10 км свыше (не более 10%). Группы РЦС по техническим единицам представлены в таблице 2.1.

Таблица 2.1 – Группы РЦС по техническим единицам

1 группа

2 группа

3 группа

более 840

840-550

менее 550

Всего технических единиц Тындинского регионального центра связи составляет 366,07. РЦС относиться к третьей группе по технической оснащенности, так как общее количество технических единиц 366,07<550.[16]

  1. Оценка экономических показателей деятельности РЦС-6.

Для экономической оценки деятельности регионального центра связи рассмотрим основные показатели работы за два последних года, и на их основании проведем факторный анализ. Основные экономические показатели представлены в таблице 2.2.

Таблица 2.2 - Основные показатели работы РЦС-6

Показатели

Единицы измерения

2014 год

2015 год

Изменение

+/-

В %

Объем работы

тех.ед.

366,07

351,8

-14,27

96,10

Эксплуатационные расходы

млн.р.

496,925

482,017

-14,908

97,00

в том числе по элементам:

ФОТ

млн.р.

233,806

232,569

-1,237

99,47

в том числе:

Оплата труда работников списочного состава

млн.р.

200,851

202,979

2,128

101,06

Отчисления в пенсионный фонд «Благосостояние»

млн.р.

13,07

13,208

0,13847

101,06

Выплаты социального характера

млн.р.

7,547

6,661

-0,886

88,26

Материалы

млн.р.

6,237

5,102

-1,135

81,80

Топливо

млн.р.

1,279

1,28

0,001

100,08

Электроэнергия

млн.р.

4,545

5,037

0,492

110,83

Амортизация

млн.р.

115,139

92,636

-22,503

80,46

Прочие материальные

млн.р.

46,7

51,398

4,698

110,06

Прочие расходы

млн.р.

33,432

35,206

1,774

105,31

в том числе:

Медосмотры

млн.р.

3,6

2,36

-1,24

65,56

Продолжение табл. 2.2

Проезд по служебным надобностям ОАО «ППК»

млн.р.

2,958

3,29

0,332

111,22

Командировочные

млн.р.

2,58

2,39

-0,19

92,64

Охрана труда

млн.р.

1,14

1,16

0,02

101,75

Налоги, сборы платежи, расходы

млн.р.

11,46

15,32

3,86

133,68

Услуги связи

млн.р.

10,83

10,68

-0,15

98,61

Себестоимость

т.р/тех.ед.

1357,46

1370,14

12,686

100,93

Списочная численность

чел.

312

292

-20

93,59

Производительность труда

тех.ед./чел.

1,1733

1,20479

0,03149

102,68



Характеристики

Список файлов ВКР

Комплексная оценка функционирования Тындинского регионального центра связи
Олик Михаил Владимирович 128
плакаты
2.vsd
3.vsd
4.vsd
5.vsd
пл1.vsd
IMG_5745.JPG
IMG_5746.JPG
IMG_5747.JPG
IMG_5748.JPG
IMG_5749.JPG
IMG_5750.JPG
IMG_5751.JPG
IMG_5752.JPG
IMG_5753.JPG
Свежие статьи
Популярно сейчас
Зачем заказывать выполнение своего задания, если оно уже было выполнено много много раз? Его можно просто купить или даже скачать бесплатно на СтудИзбе. Найдите нужный учебный материал у нас!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6566
Авторов
на СтудИзбе
298
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее