Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 8

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ И ОСОБЕННОСТИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ. 11

1.1 Теоретические подходы к определению эффективности 11

1.2 Методика оценки эффективности деятельности предприятия 14

1.3 Отраслевые особенности АО «ДГК» 19

2 ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ В ТЕКУЩЕМ ПЕРИОДЕ 24

2.1 Технико-экономическая характеристика АО «ДГК» 24

2.1.1 Организационно- правовая форма 24

2.1.2 Характеристика видов деятельности АО «ДГК» 25

2.1.3 Применяемые технологии выполнения работ 26

2.1.4 Организационная и производственная структура АО «ДГК» 29

2.1.5 Внешняя среда предприятия 31

2.2 Анализ объемных показателей 35

2.2.1 Ключевые объемные показатели деятельности 35

2.2.2 Анализ выполнения ключевых показателей бизнес-плана 39

2.2.3 Анализ структуры и динамики затрат 45

2.3 Оценка производственных мощностей и анализ использования основных фондов 51

2.4 Обеспеченность трудовыми ресурсами и показатели их использования 56

3 МЕРОПРИЯТИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА СОХРАНЕНИЕ И ДАЛЬНЕЙШЕЕ ЭФФЕКТИВНОЕ РАЗВИТИЕ АО «ДГК» 65

3.1 Общие направления повышения эффективности деятельности АО «ДГК» 65

3.2 Инвестиционная программа АО «ДГК» 2014 69

3.3 Предложение мероприятий по повышению эффективности деятельности 77

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 83

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 87

ПРИЛОЖЕНИЕ А 90

ПРИЛОЖЕНИЕ Б 91

ПРИЛОЖЕНИЕ В 92

ПРИЛОЖЕНИЕ Г 96

ПРИЛОЖЕНИЕ Д 96

ПРИЛОЖЕНИЕ Е 96

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность определяется тем, что энергетическая отрасль является важнейшей для поддержания существующего уровня развития региона, или страны, а также обеспечивает рост, при наличии возможностей повышения выработки электроэнергии. Следует сказать, что каждое промышленное предприятие представляет собой важнейший источник экономического благосостояния и роста региона, и каждое подобное предприятие нуждается в огромном количестве электрической энергии, не говоря уже о том, что электрическая энергия обеспечивает комфортное проживание каждого человека, обеспечивая свет, электроприборы и возможность работать с использованием вычислительной техники. Поэтому предприятия энергетической отрасли так важны, важно обеспечить беспрерывное, безаварийное производство электроэнергии, и сделать производственный процесс экономически эффективным, что позволит совершенствовать текущие технологии в соответствии с растущим спросом и другими тенденциями энергетического сектора экономики.

Целью исследования является бизнес оценка мероприятий по повышению эффективности работы АО «ДГК», как участника энергетического сектора экономики.

В соответствии с данной целью в исследовании были поставлены следующие задачи:

- провести аналитический обзор теоретических подходов к определению эффективности предприятия в целом

- изучить методики оценки экономической эффективности деятельности предприятия и охарактеризовать отраслевые особенности АО «ДГК»

- провести анализ текущей экономической ситуации компании

- провести анализ объемных показателей, в соответствии с применяемыми методами в рамках АО «ДГК

- дать оценку состава и использование основных фондов

- изучить обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, дать коли-чественную и качественную характеристику

- определить мероприятия, направленные на сохранение и дальнейшее эффективное развитие предприятия

- рассмотреть пути долгосрочного эффективного развития в соответствии с тенденциями отрасли.

Объектом исследования является Акционерное общество «Дальневосточная генерирующая компания».

Предметом исследования являются экономические и финансовые показатели деятельности предприятия.

Теоретической и методологической основой выпускной квалификационной работы послужили научные труды российских и зарубежных авторов.

Информационную базу составили научные работы, законодательные и нормативно-правовые акты, лежащие в основе государственного регулирования деятельности в области энергетического сектора России; официальные документы: годовой отчет, отчет о прибылях и убытках, внутренние отчеты общества, бухгалтерский баланс, официальные публикации общества и другие предоставленные данные, не противоречащие положению о сохранении коммерческой тайны и персональных данных.

Логика исследования определяет его структуру и последовательность изложения материала. Объем выпускной квалификационной работы –75 страниц машинописного текста, в том чиле 4 рисунка и 27 таблиц. Структура и логика исследования обусловлены целью и задачами исследования и изложения полученных результатов. Работа состоит из содержания, введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и приложения.

Во введении изложены актуальность, цели и задачи выпускной квалификационной работы

В первой главе разработан материал для определения теоретических подходов к определению эффективности предприятий, рассмотрены методы анализа хозяйственной деятельности. Также выделены отраслевые особенности ведения деятельности АО «ДГК».

Во второй главе проведен анализ деятельности предприятия за 2014 год в сравнении с плановыми показателями и фактическими значениями прошлых периодов

В третьей главе выделены мероприятия, направленные на повышение эффективности деятельности АО «ДГК», рассмотрены планы на будущие периоды и вынесены предложения по введению новых мероприятий

В заключении кратко подведены итоги работы, сделаны соответствующие выводы по выполнении поставленных задач и цели выпускной квалификационной работы.

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ И ОСОБЕННОСТИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ.

1.1 Теоретические подходы к определению эффективности

В настоящее время управление любыми социально-экономическими системами, будь то предприятие, регион или государство, требует максимального внимания к изменениям, происходящим, как во внешней, так и во внутренней среде. Влияние каждого такого изменения должно быть спрогнозировано или оценено и учтено в дальнейшем функционировании экономического объекта. Можно сказать, что успешное управление социально-экономическим объектом требует его постоянной адаптации к условиям существования.

Адаптивность предприятия – это его способность приспосабливаться к новым внешним условиям, возможность саморегулирования и восстановления устойчивой деятельности [1, 12-13].

Понятие «эффективность» в разных сочетаниях и применительно к разным явлениям используется в различных областях науки и практики, и особенно широко в экономике. Такие термины как: эффективное управление, эффективность производства, эффективное решение, эффективность процесса и тому подобное, можно встретить в различной экономической литературе. Некоторые специалисты и ученые под эффективностью понимают уровень достижения цели, темпы функционирования экономической системы, уровень ее организованности и другие. В других случаях применяют как равноценные и взаимосвязанные между собой, но не тождественные понятия: результативность, производительность, качество и эффективность [2].

Эффективная работа предприятий способствует обеспечению эффективности общественного производства. Она достигается тогда, когда невозможно перестроить использование наличных ресурсов таким образом, чтобы увеличить выпуск одного товара без уменьшения выпуска любого другого товара. В другой редакции – для достижения эффективности необходимо отсутствие возможности получения ресурсов или обмена наличными продуктами между потребителями. В данном случае изложена теоретическая посылка, и достижение такой ситуации на практике невозможно [3, 115].

В большинстве случаев оценка эффективности, особенно экономической, ограничивается только соотношением предполагаемого или полученного результата (эффекта) к затратам при его получении [4, 11]. Этимология термина «эффективность» связана с латинскими словами ―effectus (эффект) – результат действия, последствие, и ―effectivus (эффективный) – производительный, действенный, дающий результат [5, 770]. Исходя из данного определения, некоторые авторы предпочитают использовать вместо термина «эффективность» термин «результативность» [4, 11-14].

Исходя из этимологии, эффективность можно трактовать не столько как какой-то результат (желаемый, планируемый, достигнутый), сколько как условия, возможность, при которых он может быть получен. Таким образом, эффективность показывает сложную взаимосвязь между результатом (эффектом) и обуславливающими его условиями. В качестве условий могут быть приняты либо произведенные операционные затраты, либо ресурсный потенциал, либо способность к саморазвитию, и т.д., например, в подтверждение данного подхода, Всемирный банк применительно к характеристике отдельных стран определяет эффективность как способность использовать производственный потенциал для удовлетворения общественных потребностей [6, 4].

В различной литературе по экономике и менеджменту можно найти ряд других определений эффективности. Власов П. К. и Киселева А. А. определяют эффективность как лучший результат функционирования полученный за наименьшее время, при затратах наименьшего количества ресурсов и обеспечивающий долгосрочную перспективу [7, 106]. В данном определении отсутствует база сравнения.

Оценкой эффективности через уровень использования стратегического потенциала предприятия занимаются, в частности, такие ученые, как И. Ансофф [8], А.Э. Воронкова [9], И.П. Отенко [10]. Эффективность оценивается как степень соответствия фактического результата тому, что можно было бы достичь при всей полноте выполнения системой своих функций во внешней среде. При этом, данные определения недостаточно учитывают операционные затраты на достижение результата, и время, необходимое для его достижения, необходимое качество потенциала и механизма его реализации. Следовательно, во многих случаях полное использование потенциала может привести к потере устойчивости функционирования предприятия.

По теории внешнего дополнения, сформулированного Ст. Биром, любая система нуждается в определенных резервах, с помощью которых компенсируются неучтенные воздействия внешней и внутренней среды [11]. Так, для повышения надежности производственной системы коэффициент использования оборудования должен планироваться на 10-15% ниже его проектной мощности. При этом снижается уровень использования потенциальных возможностей оборудования, но повышается бесперебойность его функционирования, что в целом может повысить эффективность хозяйственной деятельности предприятия.

Можно сделать вывод о том, что стабильность и прогресс функционирования предприятия возможно только при соответствии субъективных целей его деятельности конкретным условиям осуществления данной деятельности, объективным закономерностям и принципам существования сложных экономических процессов. Отсюда следует, что не может существовать система, одинаково эффективная для всех целей и всех состояний ее внешней и внутренней сред. В случае, когда результаты и ресурсы реальны и доступен их учет, то и при оценке эффективности должна быть достаточная объективная составляющая. Какие бы социальные принципы ни принимались в расчет при оценке эффективности, ее объективизация осуществляется посредством формальных и неформальных управленческих решений, и действий, базирующихся на этих оценках, в конечном счете, изменяющих состояние реальных производственных процессов.

Подобную позицию занимает М. Кастельс, который подчеркивает, что человеческая культура (результативность) сформировалась путем увеличения отдачи на единицу ресурса (ресурсоемкость) в единицу времени (близко к оперативности) [12, 82].

Из данных определений можно сделать вывод, что составляющими комплексного свойства «эффективность» являются:

- результативность – показывающая степень соответствия полученных результатов их плановым значениям;

- ресурсоемкость как отношение целевого эффекта к затраченным на его достижение ресурсами всех видов (трудовыми, материально-техническими, энергетическими, информационными, финансовыми и т.п.);

- оперативность, определяемая в данной работе расходом времени, необходимого для достижения цели функционирования по ее отдельным выше перечисленным аспектам.

1.2 Методика оценки эффективности деятельности предприятия

Обеспечение эффективного функционирования организаций требует экономически грамотного управления их деятельностью, которое во многом определяется умением ее анализировать. С помощью комплексного анализа изучаются тенденции развития, глубоко и системно исследуются факторы изменения результатов деятельности, обосновываются бизнес- планы и управленческие решения, осуществляется контроль за их выполнением, выявляются резервы повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности предприятия и их чувствительность к управленческим воздействиям, вырабатывается экономическая стратегия его развития.

Характеристики

Тип файла документ

Документы такого типа открываются такими программами, как Microsoft Office Word на компьютерах Windows, Apple Pages на компьютерах Mac, Open Office - бесплатная альтернатива на различных платформах, в том числе Linux. Наиболее простым и современным решением будут Google документы, так как открываются онлайн без скачивания прямо в браузере на любой платформе. Существуют российские качественные аналоги, например от Яндекса.

Будьте внимательны на мобильных устройствах, так как там используются упрощённый функционал даже в официальном приложении от Microsoft, поэтому для просмотра скачивайте PDF-версию. А если нужно редактировать файл, то используйте оригинальный файл.

Файлы такого типа обычно разбиты на страницы, а текст может быть форматированным (жирный, курсив, выбор шрифта, таблицы и т.п.), а также в него можно добавлять изображения. Формат идеально подходит для рефератов, докладов и РПЗ курсовых проектов, которые необходимо распечатать. Кстати перед печатью также сохраняйте файл в PDF, так как принтер может начудить со шрифтами.

Список файлов ВКР