Технология проверки высоковольтного отопления от установки 3000 Вольт в вагонном участке Тында (1215541), страница 11

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 11)

Разработка мероприятий по совершенствованию техники и технологии основывается на выявлении «узких мест» в производстве, устранение которых обеспечит эффективность производства. Анализируя применяемую технику и

технологию ремонта, определяют, где требуются наибольшие затраты труда,

времени и средств, и намечают, необходимые внедрения в технологию ремонта, чтобы снизить затраты, а тем самым увеличить производительность труда.

Важнейшим фактором повышения эффективности производства является внедрение новейшей техники и технологии, четкая организация труда, поиск лучшего обслуживания рабочих мест, внедрение передовых методов труда, улучшение материально – технического снабжения, своевременная подготовка и расстановка рабочих кадров, улучшение условий труда./6/

Эффективность производства характеризуется системой показателей, важнейшими из которых является темпы роста объёма производства за счет роста производительности труда; снижение себестоимости ремонта и технического обслуживания вагонов; экономия от снижения себестоимости; годовой экономический эффект от применения новой техники и прогрессивной технологии; сумма капитальных вложений и срок окупаемости дополнительных капитальных вложений.

Экономический эффект -разность между результатами деятельности хозяйствующего субъекта и произведенными для их получения затратами на изменения условий деятельности.

Экономический эффект -абсолютный показатель результата изменения какого-либо действия или деятельности.

Период окупаемости представляет собой срок, рассчитанный со дня начала реализации проекта и осуществления первых инвестиционных затрат до момента, когда разность между накопленной суммой чистой прибыли и объемом произведенных инвестиционных затрат приобретет положительное значение, то есть будет достигнута точка безубыточности.

4.2 Формулы расчета экономического эффекта

Как таковой, канонической формулы расчета экономического эффекта не существует. Тем не менее, можно воспользоваться следующими формулами, при этом оценив применимость их для Вашей конкретной задачи оценки экономического эффекта.

Общая сумма экономического эффекта выражается формулой 4.1:

E = ( Rн - Rст ) – C (4.1)

где:Rн - новый результат деятельности

Rст - старый результат деятельности

С - дисконтированная сумма затрат на осуществление изменений за весь период деятельности изменений

Годовой экономический эффект выражается формулой 4.2:

E = ( Rгод_н - Rгод_ст ) - C * N (4.2)

где: N - нормативная величина годовой отдачи от вложений.

В данном случае сравнивается альтернативная возможность инвестировать затраченную сумму средств в альтернативные источники дохода. Поэтому N может быть ставкой рефинансирования, кредитным процентом, ставкой депозита, процентом доходности облигаций и так далее. Ее выбор зависит от конкретных возможностей для инвестирования.

4.3 Режим работы. Расчет фондов рабочего времени

В вагонном участке Тында в настоящее время работают с прерывным технологическим процессом с сохранением баланса рабочего времени, исходя

из двухсменной одиннадцатичасовой работы при пятидневной рабочей неделе

с продолжительностью рабочей смены 8 часов. Таким образом, обеспечивается сохранение суммарной продолжительности рабочего времени одной недели равной 40 часам односменной работы. Для женщин и работающих во вредных и тяжелых условиях продолжительность рабочего времени принимается 36 часов в неделю.

Годовой баланс времени работы депо при односменной работе по своей величине будет равен годовому фонду времени одного явочного рабочего с нормальной продолжительностью рабочего дня. Годовой баланс времени работы депо при многосменной работе определяется по формуле 4.3:

(4.3)

где:D_к- количество календарных дней в текущем году;

7 - количество дней в неделе;

n_n- количество праздничных дней в году не совпадающих с субботами и воскресеньями;

t_н- продолжительность рабочих часов в неделе-40 часов, а для вредных и тяжёлых работ - 36 часов;

t_с- продолжительность смены, 8 ч;

m_см- количество смен,m_см =2./16/

На 2016 год годовой фонд времени одного явочного рабочего с

нормальной продолжительностью рабочего дня принят 1974 ч. Тогда годовой баланс работы депо при двухсменной работе:

Действительный годовой фонд работы оборудования с учётом простоя в ремонте определяем по формуле 4.4:

(4.4)

где:F_н.об - номинальный годовой фонд времени работы оборудования равный годовому фонду работы депо;

K₁- коэффициент, учитывающий простой оборудования в ремонте,

K₁=0,95-0,98. /16/

Действительный годовой фонд работы рабочегорассчитываем по формуле 4.5

(4.5)

где: F_н.р.- годовой фонд рабочего времени рабочего, равный фонду работы депо в одну смену;

К₂- коэффициент, учитывающий время отпуска и невыход рабочего по уважительной причине.

Расчеты фондов рабочего времени сводим в таблицу

Таблица 4.1 – Расчет фондов рабочего времени.

Режим работы участка ремонта электрооборудования двухсменный с продолжительностью смены одиннадцать часов

проводим расчёт среднемесячной нормы времени.

Расчёт среднемесячного фонда рабочего времени определяю по формуле 4.6,

(4.6)

где Т_м–1974 годовой фонд рабочего времени,

N – число месяцев в году

По данным собранным на преддипломной практики часовая тарифная ставка слесаря-электрика пятого разряда составляет 94,76 руб.

Изменение технологии на испытание высоковольтного оборудования одного отремонтированного вагона позволило сократить трудоёмкость работ на 18,29 ч/мин или 0,305 ч/часа.

При программе единой технической ревизии 237 и текущего отцепочного ремонта136 вагонов в год снижение трудоёмкости работ при проверке сопротивления изоляции высоковольтной магистрали одного вагона за 2016 год будет равна

(4.7)

где: N- количество вагонов в программе ремонта,

Т_кп-трудоёмкость работ на выполнение работ,

n -количество ремонтных позиций.

4.4 Расчет фонда заработной платы по корпоративной системе оплаты труда

Среднемесячный заработок каждого работника включает в себя тарифную ставку, компенсации, премии и доплаты./18/

По каждой профессии уровень тарифной ставки определяется исходя из присвоенного работнику разряда квалификации, действующей системы оплаты труда и условий труда (нормальные, тяжёлые, вредные, особо тяжёлые и особо вредные).

Фонд заработной платы рассчитываем по формуле:

(4.8)

где - месячная тарифная ставка, руб.;

- доплата за работу в праздничные дни, руб.;

П- премия, руб.;

Н_р- надбавка по районному коэффициенту, руб.;

Н_сф - надбавка по районному коэффициенту за счет субъекта федерации, руб;

Н_с–надбавка северная, руб;

Н_ву- надбавка за вредные условия труда, руб.

Месячную тарифную ставку определим по формуле:

(4.9)

где Кi – тарифный коэффициент, соответствующий квалификации рабочего;

Надбавку районного субъекта федерации вычислим как 40% от месячной тарифной ставки.

, (4.10)

Сmin – минимальная тарифная ставка первого разряда, 7352руб.

Доплату за работу в праздничные дни определяем по формуле:

(4.11)

Премию определяем по формуле:

, (4.12)

Надбавку по районному коэффициенту устанавливаем в процентах от заработной платы, рассчитаем по формуле:

, (4.13)

Надбавку северную устанавливаем в процентах от заработной платы, рассчитаем по формуле:

, (4.14)

Надбавку за вредные условия труда находим как 4% от месячной тарифной ставки.

, (4.15)

Расчет годового фонда заработной платы.

При расчёте среднего месячного заработка должны быть учтены компенсации и премии.

Оплата труда рабочих осуществляется по часовым тарифным ставкам, определяемым на основе тарифной сетки по оплате труда рабочих (далее – ТСР).

Месячная тарифная ставка рабочего первого разряда оплаты труда, оплачиваемого по первому уровню оплаты труда, соответствует минимальному размеру оплаты труда,7352- установленному в ОАО "РЖД".

Часовая тарифная ставка рабочего первого разряда оплаты труда, оплачиваемого по первому уровню оплаты труда, определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного в ОАО "РЖД", на среднемесячную норму рабочего времени равна -164,5часов данного календарного года.

1разряд - часовая тарифная ставка,7352:164,5=44,69 рублей

Часовые тарифные ставки рабочих других разрядов оплаты труда определяются, умножением часовой тарифной ставки рабочего первого разряда

первого уровня оплаты труда на тарифный коэффициент разряда оплаты труда, соответствующего уровня оплаты труда.

Расчет годового фонда заработной платы произведен в таблице 8.4

4.5 Основные расходы, общие для всех отраслей хозяйства

Статья 757 «Оплата труда производственного персонала за непроработанное время»./15/

Эта статья включает в себя расходы по оплате за непроработанное, но по закону оплачиваемое время производственному персоналу: оплата отпусков, выходных пособий, оплата за время исполнения основных обязанностей. Расходы составляют 27,8% от фонда заработной платы:

Ф₇₅₇=4137042,94∙0,278=1150097,94 рубля

Статья 760 «Отчисления в резерв на выплату вознаграждений по итогам работы за год»

Эта статья включает в себя отчисления, производимые ежемесячно, для образования резерва на выплату вознаграждения по итогам работы за год принимается 5% от фонда заработной платы (оплата труда производственных рабочих) и отражаются по элементу “прочие”.

Ф₇₆₀=4137042,94∙0,05=206852,1рублей

Статья 761 «Техника безопасности, производственная санитария и охрана труда»

Эта статья включает расходы на мыло, выдаваемое рабочим и служащим бесплатно, по установленным нормам, а также расходы по пропаганде техники безопасности и производственной санитарии. Расходы принимаются в размере 1% от фонда оплаты труда производственных рабочих 50% - на материалы, 50% - по элементу “прочие”

Ф_пр.сан=4137042,94∙0,01=41370,42рубля

Характеристики

Список файлов ВКР