Антиплагиат (1214690), страница 9
Текст из файла (страница 9)
Особенности соц иальной защ иты работников ж /д транспортапутевой машинной станц ииРазберем реализац ию принятых на уровне ОАО «РЖ Д» мер по соц иальной защ ите на примере одной из путевыхмашинных станц ий Дальневосточной ж елезной дороги (далее – ПМС).Для того чтобы иметь представление об объекте исследования и спец ифике его деятельности, отразим основныеобъемные и стоимостные показатели работы ПМС, а такж е кратко охарактеризуем э кономическое окруж ение, в которомфункц ионирует ПМС в настоящ ее время.Классически, ПМС создан осущ ествлять следующ ие производственные виды деятельности:- капитальный, средний виды ремонтов и их разновидности;-ремонт и укладка стрелочных переводов;- сборка стрелочных переводов;-[39]модернизац ия и реконструкц ии ж елезнодорож ного пути;-сварка, шлифовка и иная обработка рельсов, металлических элементов стрелочных переводов в стационарных иполевых условиях;- погрузочно-разгрузочные работы и иные транспортные услуги;- реализация старогодних материалов верхнего строения пути, заготовка и переработка металлолома (черных ицветных металлов).[39]Итак, основная работа ПМС связана с улучшением характеристик, поддерж анием и восстановлением участков верхнегостроения пути.В последние 5 лет технологической особенностью является работа ПМС в рамках модернизац ии пути с рельсовымиплетями на ж елезобетонных шпалах, соответственно уменьшение работы с деревянными шпалами, а такж е заменастрелочных переводов на ж елезобетонных шпалах.
Перечень объектов формируется по инвестиц ионным программам(модернизац ия, реконструкц ия верхнего строения пути), а такж е титулам на ремонтно-путевые работы в разбивке повидам ремонта.Инвестиц ионные программы объединены в программу развития Восточного полигона, финансируемую из средствфедерального бюдж ета, за счет субсидий, а такж е средств ОАО «РЖ Д» и средств, полученных от размещ енияинфраструктурных облигац ия. Инвестиц ионная программа расписана до 2017 года с последующ им горизонтомпланирования ещ е на 5 лет.
Более того, за счет средств федерального бюдж ета финансировалась программакапитального ремонта верхнего строения пути, являющ аяся такж е одной из приоритетных в транспортной политикеРоссийской Федерац ии, обеспечивающ ая ц ели безопасного движ ения и обеспечение безопасности перевозок грузов,пассаж иров, грузобагараж а на ж елезнодорож ном транспорте.
Таким образом, учитывая стратегические ц ели ОАО «РЖ Д»и софинансирование проектов со стороны государства, мож но говорить о сохранении объемов работ для ПМС вближ айшие 3-5 лет. Далее приведем расходы ПМС по видам деятельности в 2015 году, отразим данные в таблиц е 2.2.Таблиц а 2.2Расходы ПМС по видам деятельности в 2015 годуВид расходов Величина расхода, тыс. рублей Доля статьи в общ ей величине расходов, % Фонд оплаты труда 100801,238,1 Отчисления на соц иальные нуж ды (выплаты вФонд социального страхования, Фонды медицинского страхования, Пенсионный фонд) 29354,1 11,1[1]Материальные затраты 82834,7 31,3 Затраты на топливо 21208,9 8,0 Затраты на э лектроэ нергию 1001,5 0,4 Прочиематериальные затраты (включая оплату работ подрядчиков) 8302,5 3,1 Амортизац ионные отчисления 14538,2 5,5 Прочиеhttp://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.22915082&repNumb=116/2109.06.2016Антиплагиатрасходы 6765,8 2,5 Итого расходы 264806,9 100,0Как видим из таблиц ы 2.2, доля затрат на ФОТ является наиболее значительной и составляет 38,1%, что говорит овысокой трудоемкости деятельности ПМС.
Соответственно, именно взаимоотношения с персоналом являютсяпервоочередными для э ффективности работы ПМС и выполнения поставленных перед структурным подразделениемзадач.Далее рассмотрим структуру исполненногофондаоплаты трудаповидам расходов (илизаказов в терминахуправленческого учета).
Данные приведем в таблиц е 2.3.Таблиц а 2.3Структура исполненного фонда оплаты труда по видам расходовНаименование вида расхода ФОТ Величина, тыс. рублей Доля в «итого» расходов, % Прямая ФОТ работников на объектах(модернизац ия, строительство, ремонтные работы ВСП), всего 55260,8 54,8 в том числе за непроработанное время(простои не по вине работников) 8925,3 8,9 ФОТ основного персонала, не занятого на работах ВСП 6335,7 6,3 ФОТ АУР(административно-управленческого персонала) 108715, 10,8 ФОТ подсобно-вспомогательного персонала и занятыхохраной объектов 8419,1 8,4 ФОТ работников, занятых содерж анием, э ксплуатац ией оборудования и ремонтом объектовпроизводственного назначения 13685,1 13,6 Расходы по статьям соц иального обеспечения и соц иальной защ иты, всего6229,0 6,2 Итого по выплатам работникам ПМС 100801,2 100Как видно из таблиц ы 2.3, наибольшая доля ФОТ приходится наработников, занятых выполнением основныхпроизводственных задач ПМС – модернизац ия ВСП, строительство разъездов и станц ий, капитальный, средний ремонт ВСПи стрелочных переводов и другие аналогичные работы, которая составляет 54,8% или 55260,8 тыс.
рублей в стоимостномвыраж ении. В данную группу включена ФОТ работников-машинистов (например, ФОТ бульдозеристов, э кскаваторщ иков,машинистов думпкарных вертушек, кранов (КЖ ДЭ) и других), составителей путевых колонн, монтеров пути и других.Из структуры расходов интерес для ц елей нашей работы вызывает значение расходов по статьям соц иальногообеспечения и соц иальной защ иты, которое составило 6229,0 тыс.
рублей или 6,2% от общ ей величины расходов на ФОТПМС в 2015 году.Анализом приведенных в таблиц е 2.3 данных установлено, что непроизводительные расходы, то есть фактически –потери ОАО «РЖ Д», представленные по статье «простои не по вине работников», составили значительную сумму, равную8925,3 тыс. рублей или 8,9% от всех затрат ПМС на ФОТ в 2015 году. Причинами непроизводительных расходов являются,главным образом, отмена «окон» 90% случаев, остальные связаны со взаимодействием с другими дирекц иями иструктурными подразделениями ОАО «РЖ Д» и сторонними подрядчиками и представляют собой единичные случаи.Очевидно, что сумма средств, выплаченная по данной статье, влияет на производительность труда работников и являетсярезервом для повышения э ффективности компании.Отметим, что значение непроизводительных расходов превысило затраты ПМС по статьям соц иального обеспечения исоц иальной защ иты на 2696,2 тыс.
рублей, а по удельному весу на 3,7% от всех расходов по ФОТ. Данный факт являетсяиндикатором того, что расходы на соц иальную защ иту работников крайне незначительны, как в долевом, так и встоимостном выраж ении.Для установления ц елевого характера расходов на соц иальную защ иту работников приведем их состав в таблиц е 2.4.Таблиц а 2.4Состав расходов на соц иальное обеспечение и защ итуработников ПМС в 2015 годуНаименование расхода на соц иальное обеспечение и защ иту Величина, тыс. рублей Доля в «итого» расходов, % Расходына ДМС 1597,2 25,6 Выплата материальной помощ и, всего 1301,8 20,9 в том числе: - материальная помощ ь к еж егодномуоплачиваемому отпуску 652,8 10,5 - компенсац ия проезда по личным надобностям работников в поезд��х дальнего ипригородного сообщ ения 346,8 5,6 - возмещ ение затрат работников по уплате проц ентов по займам 124,5 2,0 - выплатыденеж ных средств по случаю смерти работника и утраты трудоспособности на производстве 33,3 0,5 - компенсац иястоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых 107,6 1,7 - единовременная выплата пособия по рож дениюребенка сверх установленного законом 36,8 0,6 Подготовка кадров и выплаты, связанные с ней 1567,9 25,2 Другиевыплаты в соответствии с коллективным договором, всего 1663,6 26,7 в том числе: - единовременное поощ рениеработника в связи с выходом на пенсию; 1308,3 21,0 - частичная компенсац ия затрат по занятию физической культурой;185,8 3,0 - другие расходы, предусмотренные коллективным договором 169,5 2,7 Еж емесячные пособияпо уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет 98,5 1,6[14]Итого расходов 6229,0 100,00Данные таблиц ы 2.4 указывают на достаточно равномерное распределение большей части расходов по соц иальнойзащ ите меж ду расходами на другие выплаты в соответствии с коллективным договором, добровольное страхование (ДМС),подготовку кадров, материальную помощ ь, которые в совокупности составляют более 98% от соц иальных выплат и,соответственно, распределяются следующ им образом: 26,7%, 25,6%, 25,2%, 20,9%.Для установления достаточности уровня выплат проведем анализ показателей по кадрам ПМС и сопоставим с выплатами.Сделаем соответствующ ие выводы по средней обеспеченности работников соц иальной защ итой.Для начала приведем динамику численности работников ПМС за 2014 и 2015 год, что реализовано в таблиц е 2.5.Таблиц а 2.5Анализ численности работников ПМСПоказатель 2014 год 2015 год ИзменениеабсолютноеотносительноеСписочная численность 237 240 3 1,03Среднесписочная численность 266 283 17 1,06 Явочная численность 219 225 6 1,05Как видно из таблиц ы 2.5 трудовые ресурсы в анализируемом периоде возросли, что говорит о привлечении большегочисла работников для выполнения задач ПМС, а такж е более полном выполнении штатного расписания в 2015 году посравнению с 2014 годом.Для дальнейшего анализа приведем расчет средней обеспеченности работников ПМС в соц иальной защ ите в 2015 году,результаты приведем в таблиц е 2.6.Таблиц а 2.6Средняя обеспеченность работников ПМС в соц иальной защ ите в 2015 годуПоказатель обеспеченности работников ПМС соответствующ им видом соц иальной защ иты Объем средств на статьюсоц иальной защ иты, тыс.
рублей Списочная численность работников на 31.12.2015 Средняя обеспеченность работниковсредствами на соц иальную защ иту Обеспеченность:расходами на ДМС 1597,2 240 6,7 выплатами материальной помощ и 1301,8 240 5,4 на подготовку кадров и выплатами,связанными с ней 1567,9 240 6,5 другими выплатами в соответствии с коллективным договором 1663,6 240 6,9еж емесячными пособиямиhttp://dvgups.antiplagiat.ru/ReportPage.aspx?docId=427.22915082&repNumb=117/2109.06.2016Антиплагиатпо уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет 98,5 240 0,4[14]расходами, всего 6229,0 240 26,0Результаты расчетов показывают, что средняя обеспеченность работников ПМС средствами на соц иальную защ иту,выделяемыми работодателем, составляет 26,0 тыс.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
