ВКР (1202479)
Текст из файла
Министерство транспорта Российской Федерации
Федеральное агентство железнодорожного транспорта
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ»
Институт интегрированных форм обучения
Кафедра «Экономика»
К ЗАЩИТЕ ДОПУСТИТЬ
Заведующий кафедрой
__________ А.Н. Кобылицкий
«____» ___________2017 г.
ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ГОСТИНИЧНОГО ХОЗЯЙСТВА
Пояснительная записка к выпускной квалификационной работе бакалавра
ВКР 38.03.01 ПЗ –392п
Студент | А.И.Панченко |
Руководитель (ст. преподаватель) | В.А.Коршикова |
Нормоконтроль (ст. преподаватель) | А.Ф. Поличевская |
Хабаровск – 2017
Задание
Рецензия
отзыв
аннотация
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….. | 7 |
1.2 Типология гостиниц……………………………………………………… 1.3 Конкуренция в гостиничном бизнесе……………………………………. 1.4 Производственно-экономические и финансовые показатели эффективности работы гостиничных комплексов…………………….. | 9 9 12 15 16 |
2 ОЦЕНКА ПРОИЗВОДСТВЕННО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСТИНИЧНОГО КОМПЛЕКСА «ЕВРОПА»……………………………. 2.1 Общая характеристика предприятия……………………………………. 2.2. Оценка конкурентной среды г.Хабаровска на рынке услуг гостиничного хозяйства…………………………………………………. 2.4 Оценка эффективности использования трудовых ресурсов ГК «Европа»………………………………………………………………….. 2.5 Оценка эффективности использования основных фондов ГК «Европа»
3 РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГК «ЕВРОПА»……………….. 3.1 Совершенствование кадровой политики ГК «Европа»………………... 3.2 Привлечение дополнительного количества туристов………………… | 30 30 41 45 58 64 72 72 79 |
ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………………. | 83 |
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………… | 86 |
ВВЕДЕНИЕ
Индустрия гостеприимства исторически сформировалась и выросла из сектора средств размещения, представленного различными типами гостиничных предприятий. В классическом понимании гостиница – это дом с меблированными комнатами для приезжающих. В современных условиях гостиница – это предприятие, предназначенное для гостиничного обслуживания граждан, а также индивидуальных туристов и организованных групп.
Современное гостиничное предприятие предоставляет потребителям не только услуги проживания и питания, но и широкий спектр услуг транспорта, связи, развлечений, экскурсионное обслуживание, медицинские, спортивные услуги, услуги салонов красоты и пр. Фактически гостиничные предприятия в структуре индустрии туризма и гостеприимства выполняют ключевые функции, так как формируют и предлагают потребителям комплексный гостиничный продукт, в формировании и продвижении которого принимают участие все секторы и элементы индустрии туризма и гостеприимства.
Гостеприимство – это радушие в приеме и угощении посетителей (гостей), безвозмездный прием и угощение странников, или странноприимство. Так образно разъясняет этот термин В.И. Даль в «Толковом словаре живого великорусского языка». Быть гостеприимным – значит уметь предложить теплый прием для посетителей, создать для них спокойную, благоприятную и дружелюбную атмосферу.
Индустрия гостеприимства объединяет различные профессиональные сферы деятельности людей: туризм, гостиничный и ресторанный бизнес, общественное питание, отдых и развлечения, организацию конференций, семинаров и выставок, спортивную, музейно–выставочную, экскурсионную деятельность, а также сферу профессионального образования в области гостеприимства.
В последние годы гостиничный рынок характеризуется ростом предложения при одновременном сокращении спроса на услуги размещения. Одним из ос-новных направлений формирования стратегических конкурентных преимуществ в гостиничном бизнесе является предоставление услуг более высокого качества по сравнению с конкурирующими аналогами. Ключевым здесь является предоставление таких услуг, которые удовлетворяли бы и даже превосходили ожидания целевых клиентов. Ожидания клиентов формируются на основе уже имеющегося у них опыта, а также информации, получаемой по прямым (личным) или по массовым каналам маркетинговых коммуникаций. Покупатель всегда стремится к определенному им соответствию цены услуги и ее качества. Неудовлетворенность услугой ведет к большим потерям в доле рынка
Исходя из изложенного, можно говорить об актуальности исследования эффективности деятельности гостиницы.
Целью исследования является оценка эффективности функционирования организации гостиничного хозяйства.
Объектом исследования является гостиничный комплекс «Европа», расположенный в городе Хабаровске в 5 км от центра города.
В связи с поставленной целью в выпускной квалификационной работе решали следующие задачи:
-
Дана характеристика отрасли, типология гостиниц и представлена общая методика оценки показателей эффективности деятельности гостиницы.
-
Дана общая технико-экономическая характеристика ГК «Европа».
-
Проведена оценка показателей эффективности использования трудовых ресурсов.
-
Проведена оценка показателей эффективности использования основных фондов организации
-
Разработаны мероприятия, направленные на увеличение выручки и прибыльности ГК «Европа».
В ходе проведения исследования использовались труды экономистов в сфере туризма и гостеприимства: Бородиной, В.В., Брашнова, Д., Виноградова, П.А., Волкова, Ю.Ф., Гуревина А.А., Дурович А.П., Ефимовой О.П., Кабушкина И.И., Скобина С.С., Филипповского Е.Е., Яковлева Г.А.
-
А
НАЛИЗ ПРОИЗВОДСТВЕННО - ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ГОСТИНИЧНОГО БИЗНЕСА
-
Методы управления гостиничным бизнесом: административные и экономические
Целью анализа производственно-хозяйственной деятельности гостиничного предприятия является изыскание путей повышения эффективности и качества жизнедеятельности гостиницы в условиях постоянно изменяющейся рыночной организации за счет профессионального менеджмента.
Задачи профессионального менеджмента заключаются в следующем:
-
необходимо четко знать основные функции и связующие процессы управления гостиничным предприятием;
-
уметь максимально использовать доступную информацию в процессе принятия управленческих решений;
-
владеть методами моделирования и оптимизации управленческих решений;
-
выявлять и анализировать факторы риска, сопутствующие разработке и принятию управленческих решений в процессе управления гостиничным предприятием;
-
принимать эффективные решения в конфликтных ситуациях;
-
управлять комплектованием кадров для предприятий сферы гостеприимства на основе современных методов отбора и оценки персонала;
-
разрабатывать и реализовывать управленческие решения на основе современных психологических подходов.
Методы управления гостиничным предприятием - важнейший элемент в механизме использования объективных законов рынка. Качество и эффективность управленческой деятельности в гостиничной сфере зависят во многом от этих методов.Метод управления гостиничным предприятием - это способ целенаправленного воздействия на службу сервиса и потребителя с целью возможно более полного и эффективного удовлетворения возрастающих запросов людей.
Различают общие и специальные методы управления в сфере гостиничного бизнеса. В связи с внедрением компьютеров, электронных вычислительных машин, потребностью объективного и быстрого обоснования принимаемых решений в сфере услуг все чаще применяются специальные методы экономического моделирования.Методы управления гостиничным предприятием могут быть классифицированы следующим образом:
-
организационно-административные, основанные на прямых директивных указаниях;
-
экономические, обусловленные экономическими стимулами;
-
социально-психологические, применяемые с целью повышения социальной активности сотрудников.
Деление методов на административные и экономические в известной мере условно, так как абсолютно четко обособить каждый из них не представляется возможным: они взаимопроникают друг в друга и имеют немало общих черт. В то же время присущие им различия в способах воздействия на объекты управления позволяют рассматривать каждый из них в отдельности.
Административные методы в сфере гостиничного хозяйства реализуются путем прямого воздействия руководителей, собственников на подчиненных. Такое воздействие может осуществляться на основе заключенных договоров, через административные приказы и распоряжения, различные положения, правила, нормативы и другие документы, организационно регламентирующие деятельность подчиненных лиц, их четкую работу, обеспечивающие надлежащую дисциплину и ответственность.
Экономическим методам управления в сфере гостиничного бизнеса отводится центральное место. Это обусловлено тем, что отношения управления определяются в первую очередь экономическими отношениями и лежащими в их основе объективными потребностями и интересами людей.
Принципиальный вопрос коллективной организации труда в фирме - овладение экономическими методами управления, которые применительно к управлению организацией представляют собой совокупность экономических рычагов, с помощью которых достигается эффект, удовлетворяющий требованиям коллектива в целом и личности в частности. Другими словами, поставленная цель достигается воздействием на экономические интересы управляемого объекта.[3].
Сущность экономических методов состоит в том, чтобы путем косвенного воздействия на экономические интересы потребителя услуг и работников сферы услуг с помощью цен, оплаты труда, кредита, прибыли, налогов и других экономических рычагов создавать эффективный механизм работы. Тем самым экономические методы основываются на использовании стимулов, предусматривающих заинтересованность и ответственность управленческих работников за последствия принимаемых решений и побуждающих работников сферы услуг добиваться инициативного осуществления поставленных задач без специальных на то распоряжений.Экономические методы способствуют выявлению новых возможностей, резервов гостиничного предприятия[3].
В сфере гостиничного бизнеса целесообразно совмещать разные методы управления. Приняв за основу экономический метод, можно добиться материальной заинтересованности людей в качественной работе. Но любой системой нужно управлять, поэтому на предприятии не обойтись без админист-ративного вмешательства. В то же время в сфере услуг огромную роль играют взаимоотношения в коллективе; важно создать приятную атмосферу, обеспечить все условия для качественной бесперебойной работы. А для этого, в свою очередь, широко используются социально-психологические методы управления предприятием. Таким образом, для наиболее эффективной работы предприятия административные и социально-психологические методы используются как приложение к основным используемым – экономическим методам управления.
В России гостиничный бизнес в том виде, в котором он существует на Западе, только начинает развиваться. И многое пока не получается у российских предпринимателей, многое еще предстоит освоить, но и пройден уже немалый путь; у России есть все предпосылки для дальнейшего развития сферы гостиничного хозяйства, и, реализуя свой потенциал, наша страна вполне сможет выйти на мировой уровень предоставления гостиничных услуг.
Характеристики
Тип файла документ
Документы такого типа открываются такими программами, как Microsoft Office Word на компьютерах Windows, Apple Pages на компьютерах Mac, Open Office - бесплатная альтернатива на различных платформах, в том числе Linux. Наиболее простым и современным решением будут Google документы, так как открываются онлайн без скачивания прямо в браузере на любой платформе. Существуют российские качественные аналоги, например от Яндекса.
Будьте внимательны на мобильных устройствах, так как там используются упрощённый функционал даже в официальном приложении от Microsoft, поэтому для просмотра скачивайте PDF-версию. А если нужно редактировать файл, то используйте оригинальный файл.
Файлы такого типа обычно разбиты на страницы, а текст может быть форматированным (жирный, курсив, выбор шрифта, таблицы и т.п.), а также в него можно добавлять изображения. Формат идеально подходит для рефератов, докладов и РПЗ курсовых проектов, которые необходимо распечатать. Кстати перед печатью также сохраняйте файл в PDF, так как принтер может начудить со шрифтами.