Вся ПЗ (1199821), страница 12
Текст из файла (страница 12)
– изменения технологии выполнения маневровой работы и технического осмотра вагонов в поездах;
– сокращение простоя поездов в результате изменения технологии пропуска поездов через станцию;
– проведения реконструктивных мероприятий по увеличению количества и длины станционных путей.
Экономический эффект от сокращения простоя вагонов для ОАО «РЖД» заключается в высвобождении станционных путей и, как следствие, приводит к сокращению затрат, связанных с задержками поездов по прибытию и отправлению, а в перспективе отодвигает срок проведения реконструктивных мероприятий по увеличению пропускной способности железнодорожных станций.
Экономический эффект от сокращения простоя вагонов для владельцев подвижного состава (операторских компаний) заключается в сокращении расходов по содержанию и ремонту вагонов и может быть рассчитан
(10.1)
Для сокращения простоя местного вагона и транзитного вагона с переработкой в дипломном проекте принято решение добавить дополнительно двух работников ПТО в бригаду для осмотра поездов по отправлению.
На основании принятых решений были рассчитаны показатели работы станции представление в таблице 10.1.
Таблица 10.1
Показатели суточного плана-графика по вариантам
| Наименование показателя | Единицы измерения | Варианты | |
| 1 | 2 | ||
| Простой транзитного вагона с переработкой | Час | 11 | 10,07 |
| Простой местного вагона | Час | 22,21 | 21,28 |
Величина расходной ставки на вагоно-час по определенным типам вагонов может определяться методом непосредственного расчета по формуле, руб.:
(10.2)
где
– цена вагона, руб.,
тыс.руб. – полувагон;
– норма амортизации, (
);
– цена капитального ремонта, руб.,
тыс.руб.;
,
– количество капитальных и деповских ремонтов соответственно за срок полезного использования (периодичность капитальных ремонтов – 13 лет, периодичность деповского ремонта – 2 года);
– срок полезного использования, годы,
год;
– себестоимость деповского ремонта, руб.,
тыс.руб.;
– расходы по оплате труда на 1 деповской ремонт, руб.,
тыс.руб.;
– отношение зависящих общепроизводственных и общехозяйственных расходов к фонду оплаты труда,
руб.
По первому варианту:
руб.
руб.
По второму варианту:
руб.
руб.
В результате сокращения простоя вагонов могут быть сокращены расходы операторов подвижного состава в результате сокращения парка вагонов.
Увеличение штата работников приводит к значительным расходам, связанным с содержанием этого дополнительного штата.
Нормативы численности работников ПТО приведены в таблице 10.2.
Таблица 10.2
Нормативы численности для технического обслуживания вагонов поездов своего формирования
| Профессия исполнителя | Тарифный разряд работы | Явочная численность рабочих при количестве поездов, обрабатываемых в смену, чел. | |||||||||
| 10 | 12 | 14 | 16 | 18 | 20 | 22 | 24 | 26 | 28 | ||
| Парк отправления | |||||||||||
| Осмотрщик вагонов | 4 | 3,3 | 4 | 4,62 | 5,3 | 5,94 | 6,6 | 7,3 | 7,92 | 8,6 | 9,24 |
Согласно расчетам дипломного проекта работники ПТО осматривают в сутки до 5 поездов с условной длиной 65 вагонов.
По таблице 10.2 нормативов, определяется явочная численность работников ПТО на станции – 3,3 человека. Это общая явочная численность
(10.3)
чел.
Режим работы станции круглосуточный. Списочная численность определяется по формуле, чел.:
(10.4)
где
- графиковая потребность численности, необходимая для обеспечения круглосуточной работы;
- коэффициент перевода явочной численности в списочную, условно принятый равным 1,16.
чел.
где 22 - норма часов работы в сутки с учетом регламентированных перерывов для отдыха и приёма пищи;
175 - месячная норма рабочих часов за март в 2017 году (при 40 часовой рабочей неделе).
чел.
Следовательно, в штат станции, в бригаду для осмотра поездов на отправление, за сутки следует принять 8 работников ПОТ.
Произведем расчет дополнительной заработной платы в связи с увеличением штата работников. Расходы на заработную плату рассчитывается по формуле, руб.:
, (10.5)
где
– численность работников;
– среднемесячная заработная плата.
Среднемесячная заработная плата приемщика поездов складывается из месячной тарифной ставки или должностного оклада и дополнительных выплат стимулирующего и компенсационного характера, руб.:
(10.6)
где
– месячная тарифная ставка 1-го разряда в отрасли, руб.;
– минимальная заработная плата в отрасли соответствующая тарифной ставке первого разряда, 8387 руб. и месячная норма рабочего времени составляет
ч. на второй квартал 2017г.;
– тарифный коэффициент в соответствии с отраслевой единой тарифной сеткой по оплате труда основной деятельности
железных дорог (
);
– в соответствии с трудовым законодательством работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере, что составляет 3,3 % от месячной тарифной ставки;
– доплата за работу в ночное время составляет 13,3% от часовой ставки за каждый час ночной работы;
– надбавка за непрерывный стаж работы в южных районах ДВ от 10% до 30% от заработной платы с учетом всех доплат, принимаем 30%;
– надбавка по районному коэффициенту планируется в размере 30% от тарифной ставки работника;
ПР- премия (размер устанавливается в соответствии с Положением о премии на предприятии), принимаем 20%.
Таблица 10.3
Расчет заработной платы работников ПТО
| Доплата | Процент доплаты | Формула | Расчет | Величина ТС и доплат, руб. |
|
| - |
| 8387∙1,88 | 15767,56 |
| Компенсацион-ная доплата |
| 2097,08+468,29 | 2565,37 | |
| -праздничные; | 100 |
| (15767,56+1576,7)∙ ∙0,027 | 468,29 |
| - ночные; | 40 |
| 15767,56∙0,133 | 2097,08 |
| премия, | 20 |
| 15767,56∙0,2 | 3153,51 |
| | 20 |
| (15767,56+1576,76+2097,08+468,29+ +3153,51) ∙0,2 | 4612,64 |
Окончание таблицы 10.3
| Доплата | Процент доплаты | Формула | Расчет | Величина ТС и доплат, руб. |
| районный коэффициент, | 30 |
| (15767,56+1576,76+2097,08+468,29+3153,51) ∙0,3 | 6918,96 |
| Всего | 35583,41 | |||
Произведем расчет фонда заработной платы осмотрщиков-ремонтников вагонов пункта технического обслуживания в бригаде для осмотра поездов на отправление:
1 вариант для четырех работников ПТО
руб.
2 вариант для восьми работников ПТО
руб.
Отчисления во внебюджетные фонды рассчитывается от фонда заработной платы:
- социальное страхование – 2,9%;
- медицинское страхование – 5,1%;
- пенсионный фонд – 22%.
Отчисления во внебюджетные фонды составят:
1 вариант
руб.
2 вариант
руб.
Расходы, связанные с добавлением работников ПТО приведены в таблице 10.4.
Таблица 10.4
Технико-экономические показатели работы станции
| Показатели | Единица измерения | Варианты | |
| 1 | 2 | ||
| Экономический эффект от сокращения простоя вагонов для владельцев подвижного состава: - транзит с переработкой - местный вагон | тыс.руб/год | 14038,49 13412,45 | 12851,59 12850,83 |
| Итого экономия расходов для собственников подвижного состава | тыс.руб/год | 1748,52 | |
| Фонд заработной платы | тыс.руб/год | 1708,004 | 3416,007 |
| Отчисления во внебюджетные фонды | тыс.руб/год | 512,401 | 1024,802 |
| Итого | тыс.руб/год | 2220,405 | 4440,809 |
| Расходы для станции | тыс.руб/год | 2220,404 | |
Таким образом, экономический эффект, достигнут во втором варианте суточного плана-графика благодаря снижению расходов для операторов подвижного состава на вагоно-часы переработки вагонопотока, за счет добавления работников ПТО составит 1748,52 тыс. руб. в год.
Для станции дополнительный штат работников повлечет за собой дополнительные расходы в размере 2220,404 тыс. руб. в год. Однако данные расходы, возможно компенсировать в случае увеличения вагонопотока, согласно Стратегии развития железнодорожного транспорта до 2030 года.
11 Безопасность жизнедеятельности
11.1 Организация пожарной безопасности на станции Спасск - Дальний
В основе обеспечения пожарной безопасности станции Спасск - Дальний лежат организационные мероприятия, которые затем реализуются технически по четко разработанному плану противопожарной защиты. Пожарная профилактика – комплекс организационных и технических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности людей, предотвращение пожара, ограничение его распространения, а также создание условий для успешного тушения пожара.
:















