Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла

Министерство транспорта Российской Федерации

Федеральное агентство железнодорожного транспорта

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ»

Кафедра «Техносферная безопасность»

К ЗАЩИТЕ ДОПУСТИТЬ

Заведующий кафедрой

профессор, д.б.н.

_________ М.Х. Ахтямов

«____» ________ 2016 г.

ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА В ООО «КОНТЕК-СЕРВИС»

Пояснительная записка к выпускной квалификационной работе

ДР 20.03.01. ТБ.- 2016

Студент ТБ(Б)К11-227 ___________________ Горохов А.А.

^{подпись, дата}

Руководитель

старший преподаватель __________________ Р.В. Долгов

^{подпись, дата}

Нормоконтроль

доцент, к.т.н. __________________ К.В. Пупатенко

^{подпись, дата}

Хабаровск – 2016

СОДЕРЖАНИЕ

Введение 3

1 Характеристика организационной деятельности ООО «КонТек-Сервис» 8

1.1 Организационная структура предприятия 8

1.2 Организация охраны труда на предприятии 12

1.3 Влияние вредных факторов шума и вибрации 26

2 Анализ уровней шума, вибрации в ООО «КонТек-Сервис» с разработкой рекомендаций по их профилактике 31

2.1 Методика проведения измерения шума и вибрации на рабочих местах 31

2.2 Результаты проведенных измерений и их анализ 36

2.3 Разработка рекомендаций и их обоснование 42

Заключение 53

Список использованных источников 56

Приложение А 63

Введение

Актуальность. На человека в процессе его трудовой деятельности могут воздействовать опасные (вызывающие травмы) и вредные (вызывающие заболевания) производственные факторы [9, 23, 30]. Для выявления на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, оценки уровня их воздействия на работника и определения степени отклонения полученных значений от установленных нормативов, а также с целью оценки эффективности применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников работодателем проводится специальная оценка условий труда, в ходе которой проводится анализ состояния условий труда [42]. Для защиты человека от вредных и опасных производственных факторов на производстве, которые могут воздействовать на работника, в процессе трудовой деятельности, создаётся комплексная система мер защиты человека, то есть такое состояние трудовой деятельности, при котором с определенной вероятностью исключаются потенциальные производственные опасности, влияющие на здоровье человека [22, 24, 56].

В разных отраслях экономики работники могут трудиться в условиях воздействия вредных и опасных для жизни факторов условий труда. Из вредных факторов наиболее социально значимыми являются интенсивный производственный шум, а также воздействие вибрации [10, 21, 27]. Продолжительное воздействие данных факторов на организм человека, приводит к отклонению физического здоровья работников, что впоследствии может послужить причиной развития профессиональных заболеваний.

Анализ организации и условий труда в ООО «КонТек-Сервис» показал, что одним из неблагоприятных факторов трудового процесса являются его напряженность, действие повышенного уровня шума и вибрации [39]. Воздействие производственной вибрации на человека вызывает изменения как физиологического, так и функционального состояния организма человека. Изменения в функциональном состоянии организма проявляются в повышении утомляемости, увеличении времени двигательной и зрительной реакции, нарушении вестибулярных реакций и координации движений. Все это ведет к снижению производительности труда. Изменения в физиологическом состоянии организма – в развитии нервных заболеваний, нарушении функций сердечнососудистой системы, нарушении функций опорно-двигательного аппарата, поражении мышечных тканей и суставов, нарушении функций органов внутренней секреции. Все это приводит к возникновению вибрационной болезни.

Шум, превышающий определенные пороговые значения, наносит вред здоровью и работоспособности людей, начиная от слабого душевного и телесного расстройства и заканчивая серьезными заболеваниями [5, 13, 18]. Это также приводит к экономическим потерям, вызываемые простоями оборудования в связи с болезнью или преждевременным уходом на пенсию обслуживающего персонала из-за чрезмерного влияния шума. Среди основных последствий воздействия шума на организм человека особое значение приобретает тугоухость. Для людей с поврежденным слухом трудности в понимании речевых сигналов могут отразиться на их профессиональных способностях и повысить вероятность несчастных случаев на производстве [27, 47].

По данным Роспотребнадзора, на территории Сахалинской области, в 2015 г., всего зарегистрировано 17 случаев профессиональных заболеваний, в 2014 г. – 14 случаев, а в 2013 г. выявлено 15 случаев. По отраслям промышленности в 2015 г. на территории Сахалинской области выявлено 5 случаев профессионального заболевания (29,4 %) в авиационном транспорте, по 4 случая (47,8 %) в строительстве и электроэнергетике и 4 случая (23,5 %) в нефтедобывающей промышленности. В структуре профессиональных заболеваний по нозологическим формам 7 случаев зарегистрировано заболеваний органов слуха с положительной динамикой и 1 случай вибрационной болезни. Стаж работы больных составляет от 21 до 36 лет, в т.ч. до 30 лет в 53 % случаев, свыше 30 лет 47 %.

Профессиональные заболевания в 2015 г. зарегистрированы в трех районах Сахалинской области: на территории г. Южно-Сахалинска 14 случаев, в Охинском 2 случая и Тымовском районах 1 случай. Следует отметить, что число зарегистрированных заболеваний не отражает истинный уровень профзаболеваемости. Выявляемость, как правило, происходит на поздних стадиях развития заболевания. Это обусловлено отсутствием правовых и экономических санкций за сокрытие профессиональных заболеваний работодателями и недостатками организации и проведения периодических медицинских осмотров [34, 35].

Для того чтобы снизить риск развития профессиональных заболеваний в ООО «КонТек-Сервис», необходимо контролировать показатели вредных факторов производственной среды, а также разработать мероприятия для снижения повышенных уровней шума и вибрации на организм человека.

Цель работы: анализ организации охраны труда в ООО «КонТек-Сервис» с разработкой мероприятий по профилактике шума и вибрации для работников с учетом факторов производственной среды.

Для достижения цели были поставлены следующие задачи:

1) охарактеризовать деятельность и рассмотреть организационную структуру ООО «КонТек-Сервис»;

2) на основе анализа научно-методической, нормативно-правовой литературы рассмотреть состояние охраны и безопасности труда в ООО «КонТек-Сервис»;

3) провести анализ результатов инструментальных методов замера вредных факторов производственной среды монтажника технологического трубопровода, на примере шума и вибрации, образованных при бурении алмазными коронками в ООО «КонТек-Сервис»;

4) разработать комплекс мероприятий по профилактике шума и вибрации в ООО «КонТек-Сервис» и экспериментально подтвердить их эффективность.

Объектом исследования является состояние организации охраны труда в ООО «КонТек-Сервис».

Предмет исследования – вредные факторы производственной среды, на примере шума и вибрации, образованных при бурении алмазными коронками в ООО «КонТек-Сервис».

Для достижения поставленных целей и задач была использована следующая совокупность методов исследования:

1) теоретические методы: анализ, синтез и обобщение научной литературы по проблеме исследования;

2) экспериментальные методы: наблюдение, инструментальные измерения, анализ, синтез, сравнение, моделирование;

3) методы качественного и количественного анализа данных: поэлементный анализ, методическая интерпретация результатов исследования.

Практическая значимость и исследования заключается в возможности применения мероприятий по профилактике шума и вибрации на работников ООО «КонТек-Сервис» с учетом факторов производственной среды. Представленные в работе мероприятия по профилактике вредных факторов, могут быть включены в систему подготовки работников ООО «КонТек-Сервис» в области охраны труда.

Новизна исследования: впервые в условиях ООО «КонТек-Сервис» предлагаются мероприятия, направленные на совершенствование организации охраны труда по профилактике вредных факторов производственной среды.

Гипотеза исследования: организация охраны труда в ООО «КонТек-Сервис» будет высокоэффективна, а предприятие в свою очередь высококонкурентно, если своевременно разрабатывать и внедрять мероприятия, направленные на профилактику вредных факторов производственной среды и характерных профессиональных заболеваний.

1 Характеристика организационной деятельности ООО «КонТек-Сервис»

1.1 Организационная структура предприятия

На основании решения № 1 единственного учредителя от 1 сентября 2004 г. было учреждено ООО «КонТек-Сервис», в соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации и Федеральным Законом Российской Федерации от 08.08.2001 г. № 129-ФЗ (ред. 13.07.2015) «Об государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». Согласно данному решению об организации ООО «КонТек-Сервис» 1 сентября 2004 г. был утвержден Устав предприятия и избран директором Иванов Андрей Константинович.

В соответствии с решением № 1 юридическим адресом постоянно действующего исполнительного органа является Российская Федерация, Сахалинская область, г. Южно-Сахалинск, ул. Сахалинская, д. 88А. Основной целью данного предприятия является получение прибыли.

ООО «КонТек-Сервис», для реализации поставленной цели осуществляет устройство инженерных сетей:

1. вентиляция и кондиционирование;

2. отопление и холодоснабжение;

3. водоснабжение и водоотведение;

4. пожаротушение и огнезащитная обработка;

5. электромонтажные и пуско-наладочные работы;

6. монтаж котельных;

7. бурение отверстий алмазной коронкой.

Система управления ООО «КонТек-Сервис» основана на линейно-функциональной организационной структуре, схема которой представлена на рисунке 1.1 [36].

Рисунок 1.1 Организационная структура управления

ООО «КонТек-Сервис»

Между руководителями разных уровней управления ООО «КонТек-Сервис» возникают линейные связи, когда один руководитель административно подчинен другому. Генеральному директору подчиняется его заместители, в подчинении которого находятся: автопарк, склады, административно-хозяйственный отдел, монтажный участок, производственно-технический отдел, участок тепло-водоснабжения и водоотведения, электромонтажный участок, бухгалтерия, отдел охраны труда и энергетики.

Во главе каждого структурного подразделения находится руководитель-единоначальник, наделенный всеми полномочиями и осуществляющий единоличное руководство подчиненными ему работниками и сосредоточивающий в своих руках все функции управления. К примеру: главному механику починяются водители, слесари-ремонтники; материально-техническому директору подчиняются кладовщики и водители-грузчики; главный бухгалтер осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия; технический директор контролирует соблюдение технологического процесса основного вида деятельности предприятия по производству оказываемых услуг, контролирует составление графиков плановых и внеплановых проверок и следит за их исполнением, проводит анализ существующих технических процессов с точки зрения трудоемкости, качества, конкурентоспособности продукции, организует разработку новых технологий и запуск новых материалов в производство, контролирует соблюдение требования к надлежащему качеству продукции, разрабатывает инструкции по технике безопасности и контролирует их исполнение и т.п. [36].

За исследуемый период общая численность работников ООО «КонТек-Сервис» не изменилась и составляет 57 человек. Состав работников включает в себя административно-управленческий, производственный и вспомогательный персонал. Анализ структуры численности работников ООО «КонТек-Сервис» за три года представлен в таблице 1.1.

Таблица 1.1

Структура численности работников ООО «КонТек-Сервис»

за 2013 – 2015 гг.

Категория персонала	2013 г.	2014 г.	2015 г.	Удельный вес, %
				2013 г.	2014 г.	2015 г.
Административно-управленческий персонал, чел.	15	15	15	26,32	26,32	26,32
Производственный персонал, чел.	34	34	34	59,65	59,65	59,65
в т.ч. монтажник технологических трубопроводов, чел.	16	16	16	28,07	28,07	28,07
Вспомогательный персонал, чел.	8	8	8	14,04	14,04	14,04
Общая численность персонала, чел.	57	57	57	100,00	100,00	100,00

За период исследования изменения в структуре численности работников не произошли. Наибольший удельный вес в общей численности персонала занимает производственный персонал, который составляет 34 человека, что составляет 59,65 % от общего числа работников, из них монтажники технологических трубопроводов 16 человек или 28 %. Административно-управленческий персонал составляет 15 человек, что составляет 26,32 %, а вспомогательный персонал составляет 8 человек, что составляет 14,04 %.

Характеристики

Тип файла документ

Документы такого типа открываются такими программами, как Microsoft Office Word на компьютерах Windows, Apple Pages на компьютерах Mac, Open Office - бесплатная альтернатива на различных платформах, в том числе Linux. Наиболее простым и современным решением будут Google документы, так как открываются онлайн без скачивания прямо в браузере на любой платформе. Существуют российские качественные аналоги, например от Яндекса.

Будьте внимательны на мобильных устройствах, так как там используются упрощённый функционал даже в официальном приложении от Microsoft, поэтому для просмотра скачивайте PDF-версию. А если нужно редактировать файл, то используйте оригинальный файл.

Файлы такого типа обычно разбиты на страницы, а текст может быть форматированным (жирный, курсив, выбор шрифта, таблицы и т.п.), а также в него можно добавлять изображения. Формат идеально подходит для рефератов, докладов и РПЗ курсовых проектов, которые необходимо распечатать. Кстати перед печатью также сохраняйте файл в PDF, так как принтер может начудить со шрифтами.

Список файлов ВКР