Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 2)

Анализ качественного и количественного состава работников ООО «КонТек-Сервис» за 2013 – 2015 гг. представлен в таблице 1.2.

Таблица 1.2

Качественный и количественный состав работников

ООО «КонТек-Сервис» за 2013 – 2015 гг.

Показатели		Численность работников на конец года, чел.			Удельный вес, %
		2013 г.	2014 г.	2015 г.	2013 г.	2014 г.	2015 г.
Пол	женский	22	19	17	38,60	33,33	29,82
	мужской	35	38	40	61,40	66,67	70,18
Возраст	до 20 лет	0	0	0	0	0	0
	20 – 30 лет	18	22	27	31,58	38,60	47,37
	30 – 40 лет	14	14	14	24,56	24,56	24,56
	40 – 50 лет	13	11	8	22,81	19,30	14,04
	50 –60 лет	12	10	8	21,05	17,54	14,04
	свыше 60 лет	0	0	0	0	0	0
Уровень образования	начальное профессиональное	3	3	1	5,26	5,26	1,75
	среднее профессиональное	33	31	30	57,89	54,39	52,63
	высшее профессиональное	21	23	26	36,84	40,35	45,61
Стаж	до 1 года	10	6	4	17,54	10,53	7,02
	1 – 3 года	17	21	22	29,82	36,84	38,60
	свыше 3 лет	30	30	31	52,63	52,63	54,39
Общая численность работников		57	57	57	100,00	100,00	100,00

Анализ качественного и количественного состава работников ООО «КонТек-Сервис» по половому признаку показал, что на предприятии преобладают работники мужского пола, их удельный вес за исследуемый период вырос на 5 человек с 61,40 % до 70,18 %.

Анализ работников по возрастному признаку показал, что за 2013 – 2015 гг. произошел рост численности работников в возрасте от 20 до 30 лет с 31,58 % до 47,37 %, то есть на предприятие произошло увеличение молодых специалистов с сокращением доли сотрудников возрастных группы от 40 до 50 лет и от 50 до 60 лет. Количество сотрудников в возрастной категории от 30 до 40 лет за три года не изменилось и составило 14 человек.

Анализ работников по уровню образования показал, что за 2013 – 20145 гг. наибольший удельный вес в численности работников занимают работники со средним профессиональным образованием, однако их удельный вес за данный период уменьшился на 5,26 п.п. Также наблюдается снижение работников с начальным профессиональным образованием на 3,51 п.п. и рост персонала с высшим образованием на 8,77 п.п. Таким образом, в целом за три года общий уровень образования работников предприятия повысился [37, 39].

Анализ работников по трудовому стажу показал, что на предприятии преобладают работники со стажем свыше 3 лет, что позволяет сделать вывод об устойчивости коллектива.

1.2 Организация охраны труда на предприятии

Организация работы в сфере обеспечения безопасности производственной деятельности заключается в выборе и формировании такой структуры управления охраной труда на предприятии, которая наилучшим образом соответствовала бы выполнению своей главной задачи – созданию безопасных и здоровых условий труда для работающего персонала [1, 6].

В ООО «КонТек-Сервис» обеспечивается соблюдение законов, норм, правил и инструкций по охране труда действующих на территории Российской Федерации. Организация работы в сфере обеспечения безопасности производственной деятельности в ООО «КонТек-Сервис» заключается в выборе и формировании такой структуры управления охраной труда на предприятии, которая наилучшим образом соответствовала бы выполнению своей главной задачи – созданию безопасных и здоровых условий труда для работающего персонала.

Объектом управления охраной труда является деятельность функциональных служб и структурных подразделений предприятия по обеспечению безопасных и здоровых условий труда на рабочих местах, производственных участках, в цехах и предприятии в целом. Организация и координация работ в области охраны труда должны предусматривать формирование органов управления охраной труда, установление обязанностей и порядка взаимодействия лиц, участвующих в управлении, а также в принятии и реализации управленческих решений. Управление охраной труда в ООО «КонТек-Сервис» осуществляет собственник предприятия (работодатель), а в структурных подразделениях − соответствующие руководители подразделений.

Ответственность за состояние охраны труда в ООО «КонТек-Сервис» возложена на отдел охраны труда и энергетики, который возглавляет начальник данного отдела – Анискин А.С. и специалиста по охране труда – Козинцева С.Г. Основными задачами отдела охраны труда и энергетики в ООО «КонТек-Сервис» являются:

1. организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда;

2. контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов организации;

3. организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда;

4. информирование и консультирование работников организации, в том числе ее руководителя, по вопросам охраны труда;

5. изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда.

Специалист по охране труда исполняет следующие должностные обязанности в ООО «КонТек-Сервис»:

а) Принимает участие:

1. в разработке мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказывает организационную помощь по выполнению разработанных мероприятий;

2. в рассмотрении вопроса о возмещении работодателем вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или другим повреждением здоровья, связанными с выполнением ими трудовых обязанностей;

3. в расследовании случаев производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, изучает выявленные их причины, проводит анализ эффективности проводимых мероприятий по их предупреждению.

б) Оказывает работникам предприятия методическую помощь:

1. в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда;

2. при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов предприятия системы стандартов безопасности труда;

3. по организации инструктажа, обучения и проверки знаний работников по охране труда.

в) Осуществляет контроль:

1. за соблюдением в подразделениях предприятия законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;

2. за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.

3. за организацией хранения, выдачи, стирки и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;

4. за состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств;

5. за своевременностью проведения проверок автотехники перед рейсом

6. за выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением действующих норм, правил и инструкций по охране труда, стандартов безопасности труда в процессе производства

г) Принимает участия в проведении проверок, обследований технического состояния машин и механизмов, состояния санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, в определении их соответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда. Если выявлены нарушения, которые создают угрозу жизни и здоровью работников или могут привести к аварии, принимает меры по прекращению эксплуатации машин, оборудования и производства работ на рабочих местах.

д) Проводит вводные инструктажи по охране труда с теми, кто только устраивается на работу, командированными.

е) Проводит плановые и целевые инструктажи.

ж) Составляет отчетность по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.

з) Изучает условия труда на рабочих местах, готовит и вносит предложения о разработке и внедрении более совершенных предохранительных и блокировочных устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

и) Проводит работу по специальной оценке условий труда на предприятии [39, 41, 45, 50, 54].

Отдел охраны труда и энергетики в ООО «КонТек-Сервис» осуществляет свою деятельность в соответствии с основными законодательными актами, регулирующими охрану труда в РФ:

1. Конституция РФ от 12.12.1993 (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ).

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ.

3. ФЗ от 24.07.98 № 125 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

4. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.08.2004 г. № 83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения.

5. ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения».

6. ГОСТ Р 12.0.009-2009 «ССБТ. Система управления охраной труда на малых предприятиях. Требования и рекомендации по применению».

7. ГОСТ Р 12.0.230-2007 «Системы управления охраной труда. Общие требования».

8. Кодекс РФ об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ.

9. Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденные постановлением Минтруда России от 17 декабря 2002 г. № 80 (Раздел V. Разработка и утверждение инструкций по охране труда для работников).

10. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 г. № 1/29).

11. Постановление Правительства РФ от 11 марта 1999 г. № 279 «Об утверждении Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве» (с изменениями от 28 января, 24 мая 2000 г.).

12. Постановление Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 17.01.2003 N 34 «Проверка знаний в области охраны труда».

13. Коллективный договор ООО «КонТек-Сервис».

14. Перечень действующих инструкций по охране труда для работников организации ООО «КонТек-Сервис».

15. Положение о системе управления охраной труда в ООО «КонТек-Сервис».

16. Правила внутреннего трудового распорядка в ООО «КонТек-Сервис».

17. Устав ООО «КонТек-Сервис» и т.д.

В отделе охраны труда и энергетики находится документация по электрохозяйству, журнал регистрации несчастных случаев на производстве, документация по аттестации рабочих мест по условиям труда и др. документы.

Характеристики

Список файлов ВКР