Организация внутрифирменной системы вознаграждения на примере Хангаласского районного филиала ГУП ЖКХ РСЯ (1197532), страница 6
Текст из файла (страница 6)
Система вознаграждения и премирования за труд ворганизацииВ организации установлена оплата труда работникам в соответствии сзаключенными контрактами по принятым тарифным ставкам (должностным34окладам) и положением о премировании в организации, при соответствии ихквалификациисконкретнымирезультатамивыполненныхработ.Этоосуществляется на основе заключенного коллективного договора.Работодательгарантируетработникамзаработнуюплатуненижеминимального размера оплаты труда. Также его обязанностью являетсяобеспечение безопасности здоровья и жизни работников в процессе трудовойдеятельности.Оннесетответственностьзаэтовсоответствиисзаконодательством Российской Федерации.Директор организации обязуется при наличии денежных средств оказыватьтакую материальную помощь, как:- выплаты социального характера при рождении ребенка;- выплаты на свою собственную свадьбу и свадьбы детей;- выплаты в связи с кончиной членов семьи и обеспечение необходимымтранспортом.Выдача заработной платы в соответствии с заключенным коллективнымдоговором производится своевременно, не позднее 15 числа следующегомесяца.
Отдельным работникам в исключительных случаях может выдаватьсявнеплановый аванс в счет заработной платы, но не более размера месячногозаработка.В соответствии с трудовым законодательством рабочим предоставляетсявремя отдыха. Дополнительно предусматривается время отдыха без сохранениязаработной платы в таких случаях:- проводы в армию собственных детей (не более двух дней);- свадьба детей (не более трех дней).Также предусматривается отпуск без сохранения заработной платы наоснове письменного заявления работника (ст. 128 ТК РФ):- работающим пенсионерам по старости (не более 14 календарных дней вгоду);- женам и родителям военнослужащих, которые погибли вследствиеранения или увечья, полученных при выполнении обязанностей на военной35службе, а также вследствие заболевания, полученного на военной службе - неболее 14 календарных дней);- в случае регистрации брака или рождения ребенка, смерти родственников- до 5 календарных дней.В организации ведется табель учета рабочего времени для контроля надсоблюдением трудового распорядка и учета рабочего времени.
В табеле учетарабочего времени регулярно отражается время прихода на работу каждогоработника и ухода с работы, продолжительность его рабочего времени, а такжепростои, неявки или опоздания на работу.Учет использования рабочего времени и явок на работу выполняетсяметодом сплошной регистрации, то есть отмечаются все явившиеся,опоздавшие и отсутствующие по каким-либо причинам работники.Таблица 3 - Фонд заработной платы в разрезе должностей%ДолжностьКоличествоштатных единицДолжностнойвыплачиваемойокладпремииСреднемесячнаязарплата, руб.Директор1619002074280Зам. Директора пофинансам1492002059040Главный бухгалтер1400002048000Начальник участка2340002040800Мастер4305002036600Бухгалтер2262002031440Специалист отделакадров1200002024000Оператор200180002021600Сварщик54150002018000Слесарь120100002012000Охранник47500209000Уборщица46000207200ИТОГО3183036В данной таблице представлены данные за 2016 год. Можно проследить,что в организации применяется система оплаты труда на основе должностныхокладов.
Численность сотрудников составляет 517 человек, а среднемесячнаязаработная плата составляет 31830 рублей. Следовательно, каждый работникполучаетопределенныйокладсоответственнозанимаемойдолжности.Дополнительные денежные средства, то есть в виде премий и надбавок,работники получают в размере 20 % от собственного оклада.Далее рассмотрим категории работников в данной организации и фондоплаты труда за 2015 и 2016 годы.Таблица4-ФондоплатытрудаотдельныхкатегорийработниковХангаласского Районного филиала ГУП «ЖКХ РС (Я)»№п/пКатегорииработниковФонд оплаты труда, тыс руб.20152016Темп роста,%234, 380262, 8112, 1161, 448182, 41131Директор2.Зам.Директорафинансам3.Главный бухгалтер168, 480180, 21074.Начальник участка143, 6168, 18117, 15Мастер150, 480162, 41086Бухгалтер121, 180134, 4110, 97Специалист отдела кадров100, 8108, 2107, 38Оператор100, 8108, 2107, 39Сварщик96, 780102, 8106, 210Слесарь89, 13096107, 711Охранник84, 24090, 8107, 812Уборщица68, 572, 4105, 7Итого ФОТ1435, 9681617, 12109, 2по37Таким образом, исходя из данных расчетов, можно сделать вывод о том, чтобольшая доля средней заработной платы в составе фонда заработной платыприходится на начальника участка.
В среднем рост зарплаты начальникаучастка в период с 2015 по 2016 год составил 17, 1%. Заработная платадиректора возросла на 12, 1%, у зам. директора по финансам - на 13%, углавного бухгалтера на 7%, у мастера - на 8%, у бухгалтеров - на 10, 9%, успециалиста отдела кадров и операторов - на 7, 3%, у сварщиков - на 6, 2%, услесарей - на 7, 7%, у охранников - на 7, 8% и у уборщиц - на 5, 7% в 2016 годупо сравнению с 2015.
Весь средний рост зарплаты по всем категориямработников в период с 2015 по 2016 год составил 9, 2%.Размер оклада для рабочих и служащих устанавливается с использованиеммесячных должностных окладов. Равным образом работникам выплачивается ипремия, то есть выплаты денежных сумм сверх основного заработка. Главнаяцель премирования - поощрение достигнутых результатов и успехов в работе истимулирование работников для успешного выполнения последующих работ.Такжесотрудникаморганизациивыплачиваетсяпремияпоитоговымрезультатам работы предприятия.
Премия по итогам всей работы за годвыплачивается тогда, когда будут подведены итоги по производственной ифинансовой деятельности. Она выплачивается все рабочим в зависимости учетавклада каждого из них в достижение целей организации и результатов ивыплачивается один раз в год.Так же в организации ежегодно проводится расчет бюджета рабочеговремени. Продолжительность рабочего времени определяется по следующейформуле:Трв = (Тк-Тв-Тпрз-То-Тб-Ту-Тг-Тпр) x Псм-(Ткм+Тп+Тс),(8)где Трв - продолжительность рабочего времени,Тк - количество календарных дней в году,Тв - количество выходных дней в году,Тпрз - количество праздничных дней в году,То - продолжительность очередных и дополнительных отпусков, дни,38Тб - невыходы на работы по родам и по болезни, дни,Ту - продолжительность учебных отпусков, дни,Тг - время на выполнение общественных и государственных обязанностей,дни,Тпр - прочие неявки, разрешенные законом, дни,Псм - продолжительность рабочей смены, часы,Ткм - потеря рабочего времени в связи с сокращением длительностирабочего дня кормящим матерям, часы,Тп - потери рабочего времени в связи с сокращением длительностирабочего дня подросткам, часы,Тс - потери рабочего времени в связи с сокращенным рабочим днем впредпраздничные дни, часы.Далее представлен в таблице 5 расчет бюджета времени на год (при 8часовой рабочей неделе).Таблица 5 - Бюджет рабочего времени за год в ХангаласскомРайонномфилиале ГУП «ЖКХ РС (Я)»Категория времениОбозначениеДниЧасыКалендарный фондТк3652920Выходные дниТв1821456Номинальный фонд1831464Невыходы на работу32256В том числе:- очередной и дополнительный отпускаТо25200- болезни и родыТб432- отпуск в связи с учебойТу18- выполнение государственных и общественныхобязанностейТг18- прочие неявки, разрешенные закономПотери рабочего времени в течение рабочего дняпо уважительным причинамТпр811339В том числе:- перерывы для кормления детейТкм60- сокращенный рабочий день подростковТп45Плановый эффективный фонд151Средняя продолжительность рабочего дня14767, 6Так же представлены различия между категориями времени планового иотчетного года (при 8 часовой рабочей неделе) в таблице 6.Таблица 6 - Плановый и отчетный бюджеты времени одного рабочегоп/пКатегории времени1Календарный фондПлановый годАбсолютныеВ%кданныерабочемувремени365-Отчетный годАбсолютныеВ%кданныерабочемувремени365-2Выходные дни182-182-3Номинальный фонд183100183-4Невыходы на работу38, 214, 5541, 116, 53- по болезни6, 02, 679, 33, 22- очередной отпуск24, 09, 6624, 09, 66- отпуск в связи с родами3, 21, 572, 71, 34- выполнение государственныхи общественных обязанностей1, 00, 401, 00, 40- отпуск учащимся2, 10, 802, 00, 801, 60, 64В том числе:- невыходы по уважительнымпричинам5Полезный (реальный) фондрабочего времени180, 564, 34184, 362, 316Перерывы внутри рабочего дня,час0, 05-0, 04-7Средняя длительность рабочегодня, час7, 98Бюджет рабочего дня на год,час17107, 7-1666-402.3.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
