Главная » Просмотр файлов » Диссертация

Диссертация (1171785), страница 37

Файл №1171785 Диссертация (Психологические детерминанты антикоррупционного поведения сотрудников государственной организации) 37 страницаДиссертация (1171785) страница 372020-05-25СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 37)

Упражнение «Апельсины»Участники тренинга сидят в кругу. Первый участник представляется и называетчто-то, что он любит. Данное существительное должно начинаться с той жебуквы, что и его имя. Например, участник по имени Антон может сказать: «Менязовут Антон, и я люблю апельсины». Второй участник повторяет то, что сказалпервый, и добавляет информацию о себе. Например: «Это Антон, который любитапельсины, а я Татьяна и я люблю танцы». Каждый последующий участникповторят все, что сказали до него, и добавляет информацию о себе.2. Упражнение «Я надеюсь, я опасаюсь»Тренер раздает участникам бумагу и просит написать их надежды и опасения,связанные с предстоящим тренингом.

Например: «Я надеюсь, что тренингпоможет мне решить проблему с моим другом. Я опасаюсь, что тренинг будетскучным». Подписывать записки не нужно. Все записки сдаются тренеру. Тренерзачитывает записки по одной, и группа обсуждает, что нужно сделать для того,чтоб эти надежды оправдались, а опасения остались лишь опасениями. Другойвариант – данные записки прикрепляются на лист флипчарта и в ходе тренинга кним можно обращаться.3. Упражнение «Ассоциации»Для упражнения потребуются ручки и листы бумаги.

В тренинге обязательноучаствует вся группа. В ходе тренинга определяется исходное отношение группык проблеме. Дается задание: «назовите 1-2 слова, приходящие вам на ум, в212момент, когда вы слышите слова «коррупция» и «взяточничество». Упражнениеможет быть проведено как устно, так и письменно. Если выбрана устная форма,то участники по очереди называют свои ассоциации; если упражнениевыполняется письменно, то ассоциации записываются на листке. После всегоназванные ассоциации обсуждаются, выясняются причины возникновенияподобных ассоциаций. Далее описывается коррупция, исходя из возникшихассоциаций.4. Упражнение «Провокационные тезисы»Ведущий предлагает разделиться на 1-2 номера и обсудить несколькопредложенных им высказываний.

При этом первые номера высказываются «за»,вторые – «против».Примеры высказываний:проблему коррупции нельзя решить, т.к. нет общества, свободного откоррупционных отношений;только у людей, живущих вне гражданского общества, возможно стремление кполучению коррупционных доходов;нормальный человек не откажется от легких денег;государству следовало бы принимать более решительные меры в отношениикоррупционеров;молодежь не воспитывают в рамках негативного отношения к коррупции;тому, кто стал коррупционером и попался, не повезло.5. Упражнение «Модели ролевых ситуаций»Передначаломмоделированияситуации,участниковтренинганужнопредупредить, чтобы они отмечали в своих записях то, что помогает и то, чтомешает человеку решить ситуацию, имеющую коррупционный характер. Самымподходящим будет такой отказ, который позволит сохранить положительный213имидж чиновника и не поддаться соблазну.

Выбор антикоррупционной моделиповедения делается исходя из взвешивания всех последствий каждого извозможных вариантов. Выбирается тот вариант, который имеет наименьшееколичествоотрицательныхинаибольшееколичествоположительныхпоследствий.Например:1вариант:соглашусьивозьмувзятку.Чтоположительного,чтоотрицательного?2 вариант: скажу «нет» и завершу разговор.Что положительного, чтоотрицательного?3 вариант: откажусь и отчитаю дающего взятку. Что положительного, чтоотрицательного?4 вариант: сделаю вид, что готов принять деньги после завершения сделки исообщаювправоохранительныеорганы.Чтоположительного,чтоотрицательного?6.

Упражнение «Больше всего мне понравилось»Ведущий общается с участниками после проведения занятия. Участники делятсявпечатлениями по поводу пройденных упражнений: были они интересны иполезны, что нового удалось почерпнуть после занятия, насколько полученнаяинформация полезна для исполнения служебных обязательств.7. Упражнение «Аплодисменты по кругу»Ведущий говорит следующее: «Мы хорошо поработали сегодня, и мне хочетсяпредложить вам игру, в ходе которой аплодисменты сначала звучат тихонько, азатем становятся все сильнее и сильнее».

Ведущий начинает тихонько хлопать владоши, глядя и постепенно подходя к одному из участников. Затем этот участниквыбирает из группы следующего, кому они аплодируют вдвоем. Третий выбираетчетвертого и т.д. последнему участнику аплодирует уже вся группа.214ЗАНЯТИЕ 21. Упражнение «Восточный базар»Вы зачитываете текст: «Сейчас мы делаем упражнение, которое позволит вамлучше узнать друг друга.

Упражнение называется «Восточный базар». Какиеассоциации у вас вызывает «восточный базар»? (Участники называют несколькоассоциаций) Замечательно! Так вот, примерно на такой базар мы сейчас с вами ипопадем. Я попрошу каждого взять лист бумаги и разорвать его на четыре равныечасти, напишите на них свою фамилию и имя, и сложите их в коробку (илилюбую емкость, где их можно было бы перемешивать)». Далее тренерперемешивает листочки внутри коробки и предлагает участникам взять оттудачетыре произвольных листочка. Когда листочки окажутся в руках у участников,они увидят на них имена и фамилии других участников тренинга (возможно,несколько будет и со своим именем и фамилией).

После продолжайте: «Задачаучастников за минимум времени найти листочки со своим именем и фамилией.Можно действовать любыми способами, главное – в итоге заполучить своичетыре листочка. Итак, начали».2. Упражнение «Табу»Нередко любопытство или желание изведать запретный плод или стремлениепродемонстрировать свою смелость руководят человеком в его поступках.Хорошо, когда он знает, какие чувства им управляют, это позволяет сделатьосознанный выбор. Ведущий ставит в центре круга небольшую шкатулку иликоробочку, в которой лежит неизвестный предмет. «Там лежит то, что нельзя», –говорит ведущий. Затем он предлагает каждому как-то проявить себя вотношении этого предмета.

Участники могут вставать или оставаться на месте,выражая отношение мимикой или жестами; они могут подходить к шкатулке,брать ее в руки, заглядывать внутрь, – каждый поступает так, как считает этонужным. Даже если кто-то останется на месте, ничего не предпринимая, – это215тоже будет способом реагирования на ситуацию. При выполнения упражненияважно помнить, что это упражнение действия, а не объяснений, поэтому, есликто-то будет пытаться просто рассказать словами о своей позиции, задачаведущего побудить его «показать» свое отношение.3. Упражнение «Ролевая игра»Разбейтесь по парам.

Один из вас – чиновник, второй – клиент, которыевстретились без свидетелей. Клиент предлагает быстрее решить его проблему заопределенную плату, чиновник – называет аргументы отказа. Обратная связь: чтобыло убедительно, а что – нет.4. Упражнение «Давление группы»Выбирается доброволец «на главную роль». В инструкции говорится, что будетпредложена ситуация, где тебе необходимо будет отказываться от чего-либо.Отказаться нужно 3-мя способами: агрессивно, уверенно и неуверенно. Далееобсуждаются следующие вопросы: Как чувствовал себя человек в ситуации давления? Какой вариант отказа оказался более эффективным (мнение группы иглавного героя)? Что можно было сделать, чтобы отказ был более убедительным?5.

Упражнение «Больше всего мне понравилось»См. занятие 1.6. Упражнение «Аплодисменты по кругу»См. занятие 1.ЗАНЯТИЕ 31. Упражнение «Рукопожатие»216Группа игроков произвольно объединяется в две равные подгруппы-команды.Подгруппы становятся напротив друг друга. Одна команда подходит к«соперникам» и здоровается с каждым за руку – две цепочки движутся навстречудруг другу. Это напоминает приветствие футбольных команд. Вариантыусложнения: 1) поздороваться левой рукой, 2) похлопать соперника по плечу, 3)одновременно сказать несколько соответствующих слов, например: «Мы сегоднявыиграем», «Что-то ты сегодня плохо выглядишь», «Не расстраивайся, мы тебясегодня взгреем» и т.п.

члены второй группы также пробуждаются к вербальными невербальным выражениям своего отношения к коллегам-соперникам.Упражнение заканчивается, когда каждый «поприветствовал» всех соперников, икоманды вновь оказались на исходных позициях.2. Упражнение «Убеждение»Участникам предлагается составить за десять минут выступление-убеждение. Этоможет быть торжественная или поздравительная речь, напутственное слово. Затемзаслушивается выступление, и каждого участника вся группа оценивает попятибалльной системе.3.

Игра на честностьВсе стоят в кругу. Ведущий в центре производит различные движения и жесты,остальные должны их быстро повторить. Тот, кто ошибся – переходит на другуюсторону круга. Специально это не отслеживается. Ведущий пытается специальнозапутать игроков. Потом правила могут поменяться – надо изобразить зеркальноеотражение движения водящего. После игры проводится разговор о честности: чтоигра была для того, чтобы человек осознал для себя, честен ли он. Не надоскрываться, надо быть таким, какой ты есть.4.

Упражнение «Что Вы действительно думаете»217Разбейтесь в группы по 4 человека. Читайте спорные высказывания и посчитайтеколичество согласных и не согласных с ними.Высказывания: Коррупция должна быть приравнена к государственной измене; Неприязнь к коррупции должна закладываться еще с детства; Коррупция должна караться высшей мерой наказания; Ответственность за коррупционные преступления с коррупционером должныделить его родственники.5.

Упражнение «Больше всего мне понравилось»См. занятие 1.6. Упражнение «Аплодисменты по кругу»См. занятие 1.ЗАНЯТИЕ 41. Упражнение «Передача движения по кругу»Все садятся в круг. Один из участников группы начинает действие своображаемым предметом так, чтобы его можно было продолжить. Соседповторяет действие и продолжает его. Таким образом, предмет обходит круг ивозвращается к первому игроку. Тот называет переданный им предмет и каждыйиз участников называет, в свою очередь, что передавал именно он. Послеобсуждения упражнение повторяется еще раз.2. Организационно-деятельностная игра «Город коррупции»Понадобятся самоклеящаяся бумага, листы, ручки, карточки с формамикоррупции, карточки с ситуациями, где встречается коррупция, плакаты сгосударственными институтами и учреждениями: правоохранительные органы,218высшие учебные заведения, система среднего образования, церковь, системаздравоохранения,учреждениякультуры,спортаиотдыха,системасудопроизводства, государственный аппарат и др.Ход игры:1 этап.

Характеристики

Список файлов диссертации

Психологические детерминанты антикоррупционного поведения сотрудников государственной организации
Свежие статьи
Популярно сейчас
Как Вы думаете, сколько людей до Вас делали точно такое же задание? 99% студентов выполняют точно такие же задания, как и их предшественники год назад. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6417
Авторов
на СтудИзбе
307
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее