Главная » Просмотр файлов » Диссертация

Диссертация (1171785), страница 28

Файл №1171785 Диссертация (Психологические детерминанты антикоррупционного поведения сотрудников государственной организации) 28 страницаДиссертация (1171785) страница 282020-05-25СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 28)

Склонность к риску положительно отрицательнокоррелирует с мотивацией избегания неудач, что подтверждает значимостьмотивации избегания неудач для антикоррупционного поведения, так какантикоррупционное поведение характеризуется неготовностью к неоправданномуриску. Чем выше мотивация избегания неудач и ниже мотивация достиженияуспеха, тем меньше выражена степень готовности к риску. Корреляциясовестливости и готовности к риску отрицательная, на уровне тенденции.Корреляционная связь эгоизма и готовности к риску положительная, на уровнетенденции.

С помощью группы экспертов были проранжированы ценностныеориентации, благодаря чему удалось выявить степень их значимости вформировании антикоррупционного поведения. Это стало причиной включения всоставпрограммысовершенствованияантикоррупционногоповеденияупражнений, направленных на коррекцию ценностных ориентаций сотрудников винтересах совершенствования антикоррупционного поведения.4.

Длясовершенствования антикоррупционного поведения средисотрудников государственной организации необходимо уделять внимание нетолькозаконодательным,административнымиполитическимаспектамрегулирования их профессиональной деятельности, но и проводить мерыпсихопрофилактики,которыеРазработаннаяходевпредставленывдиссертационногорекомендуемойпрограмме.исследованияпрограммасовершенствования антикоррупционного поведения показала, что она способнадобиться позитивной динамики улучшения психологических детерминантантикоррупционного поведения.Практические рекомендации1.В целях повышения эффективности профессиональной деятельностисреди сотрудников государственной организации необходимо осуществлятьцеленаправленную(планируемую)антикоррупционногопсихологическиеповедения,детерминантыпрограммупозволяющуюантикоррупционногопозитивной динамики их улучшения.совершенствованиявоздействоватьповедениявнапользу1462.

Для осуществления качественного подбора персонала в структурыгосударственной организации необходимо использовать разработанную авторомисследования методику «Антикоррупционное поведение», а также методикидиагностики психологических детерминант антикоррупционного поведения,позволяющие отбирать кандидатов, для которых характерны высокий уровеньсовестливости (самоконтроля и ответственности), низкий уровень эгоизма исклонности к неоправданному риску, преобладание мотивации избегания неудачнад мотивацией достижению успеха, ценностные ориентации универсализма(социальное равенство и справедливость), конформности (подчинение регламентуслужебного поведения и законам), безопасности (беспокойство за себя и своюсемью, поддержание социального порядка в обществе), доброты (бескорыстнаяготовностьприйтинапомощьичестность)итрадиции(соблюдениеустановленных правил, скромность).3.

Для профилактики коррупционного поведения в государственнойорганизации необходимо реализовывать программу психологической подготовкисотрудников в целях обеспечения антикоррупционного поведения и продолжатьисследования психологических механизмов его совершенствования.Направления дальнейших исследований— исследование психологии патриотизма у сотрудников государственнойорганизации и его влияния на формирование антикоррупционного поведения инегативного отношения к коррупции;— исследование отношения к коррупции и ее архетипическим образам вколлективном бессознательном российского общества;— изучение влияния высокого уровня сочувствия, эмпатии к клиентам наразвитие коррупции среди сотрудников государственной организации;— исследование склонности российского клиента к коррупционномуповедению и к провокациям коррупционных действий со стороны сотрудниковгосударственной организации;— изучение влияния норм поведения, традиционно принятых в обществе,на проявления коррупции.147Библиография1.

Абельмас Н.В. Тесты при приеме на работу. Как успешно пройтисобеседование (+CD). – СПб.: Питер, 2008. – 160 с.: ил. – (Серия «Кадровыйвопрос»).2. Авдиев И.В. История Древнего Востока. Авдиев В.И. 3-е изд., перераб. – М.:Высшая школа, 1970. – 608 с.3. Адлер А. О нервическом характере / Под ред. Э. В. Соколова; пер. с нем.

И. В.Стефанович. — Спб.: Университетская книга, 1997. — 388 с.4. Аль-Аскалани, Ибн Хаджар. Булуг Аль-Марам. Достижение цели в уяснениисвященных текстов, на которых опирается мусульманское право / Пер. Э. Р.Кулиева. – М.: Умма, 2007. – 896 с.5.

Андерсон Дж. Когнитивная психология. 5-е изд. – СПб.: Питер, 2002. – 496 с.:ил. – (Серия «Мастера психологии»).6. Андреев Л.Н. Иуда Искариот. Дни нашей жизни. Повести. Рассказы. – М.:Эксмо, 2012. – 768 с.7. Андреева И.В. Педагогика и психология. – СПб.: Издательский Дом «Нева»,2003. – 256 с.8. Андрианов В.Д. Бюрократия, коррупция и эффективность государственногоуправления: история и современность / В.Д. Андрианов. – 2-е изд., перераб.

идоп. – М.: Волтерс Клувер, 2011. – 288 с.9. АнтонянЮ.М.,ЭминовВ.Е.Личностьпреступника.Криминолого-психологическое исследование / Ю.М. Антонян, В.Е. Эминов. – М.: Норма:Инфра-М, 2010. – 368 с.10. Анцупов А.Я. Как разработать стратегию борьбы с коррупцией // Инновации вобразовании, №12а декабрь, 2011. С. 5 – 15.11. Анцупов А.Я., Ковалев В.В. Социально-психологическая оценка персонала:Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. – 391 с.12. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Исследование конфликтов в психологии //Психология конфликта / Сост.

и общая редакция Н.В. Гришиной. 2-е изд., доп.– СПб.: Питер, 2008. – (Серия «Хрестоматия»). С. 196 – 200.14813. Аристотель. Сочинения: в 4-х т. Т.4 / Пер. с древнегреч.; Общ. ред. А.И.Доватура. – М.: Мысль, 1983. – 830 с. – (Филос. наследие. Т.90). – В надзаг.:АН СССР. Ин-т философии.14. Артхашастра, или Наука политики / Пер. с санскрита; Подгот. В.И.

Кальянов.– М.; Л.: Издательство АН СССР, 1959. – 793 с. – (Литературные памятники).15. Архангельская А.В. Демократическая сатира // История древнерусскойлитературы: Аналитическое пособие / Моск. гос. ун-т им. М.В. Ломоносова;Ин-т мировой лит-ры РАН им. А.М. Горького; Отв. ред. А.С.

Демин. – М.:Языки славянских культур, 2008. – С. 573 – 577.16. Архимандрит Никифор. Иллюстрированная полная популярная библейскаяэнциклопедия. – М., 1891. – Репринтное издание. – М.: ТЕРРА, 1990. – 902 с.17. АрямовА.А.Общаятеорияриска:юридический, экономическийипсихологический анализ: монография / А.А. Арямов. 2-е изд., перераб. и доп. –М.: РАП; Волтерс Клувер, 2010. – 208 с.18.

Бакунин М.А. Коррупция. – О Макиавелли. – Развитие государственности //Вопросы философии. 1990. № 12. С. 55 – 66.19. Бандура А. Теория социального научения. – СПб.: Евразия, 2000. – 320 с.20. Бартол, Курт. Психология криминального поведения / Курт Бартол. – 7-емежд.

изд. – СПб.: Прайм-ЕВРОЗНАК; М.: ОЛМА-ПРЕСС, 2004. – 352 с. –(Проект «Психологическая энциклопедия»).21. Бек Д., Кован К. Спиральная динамика. Управляя ценностями, лидерством иизменениями в XXI веке. – М.: Открытый Мир, 2010. – 420 с.22. Бернс Р. Развитие Я-концепции и воспитание / Пер. с англ. под ред. В.Я.Пилиповского. – М.: Прогресс, 1986. – 422 с.23. Бингем Дж.

Д. История церкви: Карманный словарь / Пер. с англ. Н.Банникова. – Александрия: Ездра, 2006. – 160 с. – (Исследуем Писания).24. Большаков В.Ю. Эволюционная теория поведения. – СПб.: Издательство С.Петербургского университета, 2001. – 496 с.25. Бондарь В.Н. Препятствуя разрушению // Противодействие коррупции намуниципальном уровне: сборник.

– М.: Волтерс Клувер, 2008. С. 87 – 130.14926. Булавина В.В., Лидис М.И., Лунин С.И. Загадки истории. Эпоха Возрождения.– М.: Фолио, 2013. – 383с.27. Бухгалтерский учет и психология. Монография / Под общ. ред. д.э.н.,профессора Н.А. Каморджановой. – М.: Проспект, 2015. – 192 с.28. БыстроваА.С.,СильвестросисследовательскиеМ.В.подходы.Феномен–коррупции:Электронныйнекоторыересурс.URL:http://www.gumer.info/bibliotek_Buks/Pravo/Article/Bustr_Korr.php.29. Бэкон. Сочинения.

В 2 томах. Т. I. Сост., общая ред. и вступит. ст. А.Л.Субботина. – М.: Мысль, 1971. – 590 с. – (АН СССР. Ин-т философии.Философ. Наследие).30. Васильева И. В. Организационно-психологическая диагностика: учеб. пособие/ И. В. Васильева .— 2-е изд., стер. — М.: ФЛИНТА, 2013. – 137 с.31.

Характеристики

Список файлов диссертации

Психологические детерминанты антикоррупционного поведения сотрудников государственной организации
Свежие статьи
Популярно сейчас
Как Вы думаете, сколько людей до Вас делали точно такое же задание? 99% студентов выполняют точно такие же задания, как и их предшественники год назад. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6418
Авторов
на СтудИзбе
307
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее