диссертация (1169872), страница 16
Текст из файла (страница 16)
Классическим примером в этом отношениислужит«ГреминБанк»(GrameenBank),специализирующийсянамикрокредитовании беднейшего населения в Бангладеш. Рассматривая такогорода бизнес-стратегии, С. Харт и М. Мильштейн призывают бизнес к созданиютак называемых инклюзивных бизнес-моделей, предвосхищая появление самойконцепции инклюзивного бизнеса, сформулированной позднее в 2008 г.170К данной категории относится население, проживающее на 1-8 долл. в день. См. подробнее § 2.3.764) Репутация и легитимность деятельности (внешняя деятельностькомпании, рассчитанная на краткосрочную перспективу). Данное конкурентноепреимуществоприобретаетсязасчетвыстраиванияконструктивныхвзаимосвязей с внешними стейкхолдерами. Согласно С. Харту и М. Мильштейну,интересы заинтересованных сторон должны учитываться на разных стадияхпроизводства продукта.С.
Харт и М. Мильштейн полагают, что все «драйверы» устойчивогоразвития и связанные с ними бизнес-стратегии обеспечивают реализациюопределенных«измерений»«акционернойстоимости»,открываяпередкорпоративным сектором возможности достижения более высоких финансовыхпоказателей. В случае, если менеджмент организации способен оценить всевызовы глобализации и преимущества для бизнеса, связанные с решениемданных вызовов, компания создает «устойчивую ценность», т.
е. добиваетсяроста прибыли акционеров, придерживаясь при этом принципов и ценностейустойчивого развития171.Отметим, что С. Харт и М. Мильштейн сформулировали концепцию«устойчивой ценности» задолго до принятия ООН в 2015 г. «Повестки 2030». Понашему мнению, сформулированные в данном документе Цели устойчивогоразвития актуализировали концепцию «устойчивой ценности», в рамках которойописана модель вероятных конкурентных преимуществ для корпоративногосектора в случае его участия в практической реализации концепции устойчивогоразвития.Таким образом, рассмотренные в данном параграфе теоретическиенаправления демонстрируют закономерное влияние глобальной концепцииустойчивого развития на бизнес-сообщество, что выражается в появленииновых научных подходов к ее трактовке, связанных с деятельностью частногосектора.171Hart S.
L., Milstein M. B. Creating Sustainable Value. / Academy of Management Executive, 2003, Vol. 17, No.2, 56-69 pp. – p. 65. URL: https://www.kuleuven.be/emeritiforum/em/Forumgesprekken/F1617/230217/creatingsustainable-value-stuart-l-hart-and-mark.pdf772.2. Международно-правовая основа участия бизнеса в реализацииконцепции устойчивого развитияВ 1990-е гг. с появлением таких международных организаций в областистандартизации, как «Глобальная инициатива по отчетности» (Global ReportingInitiative - GRI), «Международная организация по стандартизации» (InternationalOrganization for Standartization - ISO), Институт социальной и этическойотчетности («AccounAbility») стали разрабатываться первые универсальныестандарты в сфере корпоративной социальной ответственности: «Схема экоменеджмента иаудита»EMAS Европейского Союза (1993), стандартменеджмента в сфере защиты окружающей среды ISO 14000 (1996), стандартSocial Accountability 8000 (1997), Стандарт социальной отчётности компанийАА1000 (1999), Руководство по социальной ответственности ISO 26000 (2010).В2011годубылимногонациональныхпринятыРуководящиепредприятий,которыепринципысодержатОЭСРдлярекомендацииправительств по ответственному корпоративному поведению, адресованныеТНК с целью содействия «улучшению условий для иностранных инвестиций» иувеличения «вклада транснациональных предприятий в устойчивое развитие»172.По мере популяризации концепции устойчивого развития, крупныекомпании стали применять ее положения в качестве руководящих принциповсвоей деятельности.
В 1992 году Всемирный Совет предпринимателей поустойчивому развитию (World Business Council for Sustainable Development WBCSD)разработалстратегию«экологическойэффективности»173,предполагавшую сочетание роста производства с сокращением негативныхпоследствийдляокружающейсреды,атакжеболееэффективнымиспользованием ресурсов. На «Саммите Земли» в Рио-де-Жанейро за даннойстратегией был закреплен статус нового курса развития бизнеса, осуществляякоторый частный сектор будет содействовать реализации «Повестки дня на XXI172OECDGuidelinesforMultinationalEnterprises./OECDpublishing,2008.URL:http://www.oecd.org/investment/mne/1922428.pdf173Schmidheiny S. Changing Course: A Global Business Perspective on Development and the Environment / theMIT Press, April 1992. - 373 p.78век»174.В 1999 году на Всемирном экономическом форуме в Давосе ГенеральныйсекретарьООНКофиАннанпредставилГлобальныйДоговорООН(United Nations Global Compact) 175 - документ, который провозглашает десятьключевых принципов ведения бизнеса в четырех сферах (права человека,трудовые отношения, охрана окружающей среды, борьба с коррупцией) с цельюпоощрения корпоративной социальной ответственности на национальном иглобальном уровнях и популяризации практики нефинансовой отчетности.ФактическиГлобальныймеждународномуровнеДоговорсталрегламентомвпервымобластизакрепленнымКСО,нарегулирующимвзаимоотношения с сотрудниками и определявшим корпоративную этику вцелом.
Данная инициатива ООН также ставила задачу активизации участиябизнес-сообщества в деле осуществления более глобальных целей всемирнойорганизации – изначально Целей развития тысячелетия (ЦРТ), а впоследствииЦелей устойчивого развития (ЦУР). Глобальный договор, участниками которогона данный момент являются свыше 9,5 тыс.
компаний и организаций, сталдокументом, заложившим основы для интеграции принципов устойчивогоразвития в деятельность бизнеса и сотрудничества между государством,частным сектором и обществом в интересах реализации данной концепции.В июне 2011 года Советом ООН по правам человека были принятыРуководящие принципы предпринимательской деятельности в аспекте правчеловека (UN Guiding Principles on Business and Human Rights) 176 , которыевключают в себя три ключевых раздела: обязанность государства защищатьправа человека от нарушений со стороны третьих лиц; корпоративнаяответственность за соблюдение прав человека, а также предоставление доступак средствам правовой защиты в случае их нарушения.Важной вехой дальнейшего продвижения принципов корпоративной174ПовесткаднянаXXIвек.[Электронныйресурс].URL:http://www.un.org/ru/documents/decl_conv/conventions/agenda21.shtml175Глобальный договор ООН.
URL: https://www.unglobalcompact.org/what-is-gc/strategy176UN Guiding Principles on Business and Human Rights. / United Nations, New York and Geneva, 2011. URL:https://www.ohchr.org/Documents/Publications/GuidingPrinciplesBusinessHR_EN.pdf79социальной ответственности и устойчивого развития в мире стало внедрениепрактикинефинансовойотчетностивбизнес-среде.В2000годумеждународная организация в области стандартизации «Глобальная инициативапо отчетности» (Global Reporting Initiative - GRI) предложила первую версию«Руководства GRI по отчетности в области устойчивого развития»177. Данноеруководство было адресовано как транснациональным корпорациям, так исреднему и малому бизнесу и представляло собой «мягкий» международныйстандарт, содержащийв себе конкретные показателидляотчётностипредприятия по принципу «триединого итога» (Triple Bottom Line): экономикакомпаний, экология производства и социальная политика 178 .
Стандартизациянефинансовой отчетности привела к качественному преобразованию ееформатов: публикация компаниями социальных и экологических отчетовсменилась практикой составления комплексных документов в соответствии спринимаемыми международными регламентами– отчетов по КСО, авпоследствии отчетов по устойчивому развитию.В 2013 году вышло в свет ныне действующее четвертое поколениеРуководства GRI G4, которое в большей степени сосредоточено на качественном,а не на количественном анализе показателей, т.
е. позволяет компаниямконцентрироваться в отчетах исключительно на вопросах, наиболее важных изначимых для заинтересованных сторон. Во многих развитых странахтребованиеопубликациинефинансовойотчетности,адресованноекорпоративному сектору, закреплено на законодательном уровне. В частности, в2014 г. была принята Директива Европейской Комиссии (2014/95/EU) 179 пораскрытиюнефинансовойинформации,котораяпредписываетвведениепрактики обязательной нефинансовой отчетности с 2018 г.
для компаний177GRI’s History. [Electronic resource]. URL: https://www.globalreporting.org/information/about-gri/grihistory/Pages/GRI%27s%20history.aspx178Руководство по отчетности в области устойчивого развития G4. Global Reporting Initiative, 2013. - 102 с.Режим доступа - https://www.globalreporting.org/resourcelibrary/Russian-G4-Part-One.pdf179Directive 2014/95/EU of the European Parliament and of the Council of 22 October 2014 amending Directive2013/34/EU as regards disclosure of non-financial and diversity information by certain large undertakings andgroups. / Official Journal of the European Union.
15.11.2014. URL: https://eur-lex.europa.eu/legalcontent/EN/TXT/PDF/?uri=CELEX:32014L0095&from=EN80численностью от 500 занятых и соответствующих определенным критериям вовсех странах Европейского союза.За последние 15 лет в корпоративной среде наблюдается очевидный ростраскрытия нефинансовых показателей деятельности компаний, связанных своздействием на общество и окружающую среду. Согласно данным последнегоисследования KPMG, посвященного проблематике корпоративной отчетности вобласти социальной ответственности, в настоящее время 93% среди 250крупнейших компаний мира публикуют нефинансовые отчеты (отчеты о КСО,отчеты об устойчивом развитии)180.
Период с 2015 по 2017 гг. характеризуетсяростом нефинансовой отчетности среди российских компаний с 66% до 73%,что соответствует показателям Германии и Южной Кореи и превышает среднийобщемировой уровень корпоративной нефинансовой отчетности в 72%181. Средиабсолютных стран-лидеров по числу компаний, публикующих нефинансовуюотчетность, выделяются Великобритания (99% компаний), Япония (99%),Франция (94%) и США (92%)182.Распространение практики социально ответственного инвестированияпривелокпоявлениюразличныхиндексов,рэнкинговирейтинговкорпоративного сектора в сфере устойчивого развития (Приложение 2).Разработкой международного стандарта рейтингов в области устойчивогоразвития занимается Глобальная инициатива по рейтингам в сфере устойчивогоразвития (Global Initiative on Sustainability Ratings - GISR) 183 .
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
