диссертация (1169390), страница 33
Текст из файла (страница 33)
По какой линии вы поступили на работу на этом предприятии?a. Предприятие прямо устроило вас на работу:b. Через Центр трудоустройства, Центр профессиональной подготовки:5. Удалось ли вам подписывать трудовой договор?a. Договор для рабочих - сезонников:b. Краткосрочный договор (меньше 01 года):c. Долгосрочный договор:d. Договор с неопределѐнным сроком:6. Соответствует ли полученной квалификации ваша работа?a. Даb.
Нет7. Какова ваша нынешняя работа?a. Стабильнаяb. Нестабильная8. В соответствии ли с установленным Государством порядком ваше рабочее время?a. 8 часов в деньb. меньше 8 часов в день9. Часто ли вы должны работать в дополнительное время?175c. больше 8 часов в деньa. Даb.
Нет* Вы получаете согласие со стороны работодателей при работе в дополнительное время?a. Даb. Нет* Получаете ли вы дополнительные деньги за дополнительное рабочее время?a. Даb. Нет10. Есть ли у вас социальное, медицинское, телесное страхования?a. Социальное страхование:ДаНетb. Медицинское страхование: ДаНетc. Телесное страхование:НетДа11. Повышается ли ваша зарплата в последние 3 года?a. Даb. Нет13. Приходится ли вам зарабатывать на жизнь после работы на предприятии?a. Даb. Нет14. Ваш дом относится кa. общежитию предприятияb. личному домуc.
дому, который вы нанимаетеd. другим видам15. Какие организации имеются на вашем предприятии?a. Парторганизация:b. Профорганизация:c. Комсомол:d. другие организации:Если их пока нет, нужно ли их создать?a. Парторганизация:ДаНетb. Профорганизация:ДаНетc. Комсомол:ДаНет16. Если на вашем предприятии действует профорганизация, какую роль она играет?a. важную рольb.
неважную рольc. не знаю17. Существует ли на вашем предприятии коллективное трудовое соглашение?a. Даb. Нетc. Не знаюИ почему?18. Представляет ли профорганизация работников в подписании коллективного трудовогосоглашения?a. Даb. Нетc. Не знаюКаково качество коллективного трудового соглашения?a. Хорошееb.
Нормальноеc. НизкоеОказывает ли вам профорганизация помощь в подписании коллективного трудовогосоглашения?a. Даb. Нет19. Как участвует первичная профорганизация в управлении предприятием?a. прислушивается к мнениям работников:- Да176- Нетb. принимает эффективное участие в управлении предприятием: - Да- Нет20.
Как участвуют в Арбитражной комиссии Федерации труда провинции и города?a. Хорошоb. Нормальноc. Не хорошо21. Какое у вас настроение на работе на предприятии?a. Хорошееb. Нормальноеc. Неспокойноеd. Напряжѐнное22. Как относятся работодатели к работникам на предприятии?a. Хорошоb. Нормальноc. Нехорошо23. С какими из следующих трудностей вы встречаетесь?a.
ваша работаb. низкий доходc. здоровьеd. жилищеe. нарушение интересов24. Какие ваши желания? (по порядку приоритетных желаний)a. стабильная работа и стабильный доходb. хорошая условия и среда трудаc. хорошая учѐба детейd. справедливое и цивилизованное обществоe. обеспечение интересовg. решение социальных пороков25. Произошли ли на вашем предприятии трудовые споры, забастовки?a. трудовые споры:ДаНетb. забастовки:ДаНет26. Если были трудовые споры, забастовки, с вашей точки зрения, по каким причинам?………………………………….27.Как участвует в Комиссии примирения профорганизация?a. Хорошоb. Нормальноc. Не хорошо28. Какие меры принимают работодатели при возникновении забастовки?a.
угрожают работниковb. вместе с другими органами разрешают вопросы, связанные с забастовкой(например, с профсоюзной организацией)c. проводят диалог с коллективом работниковd. обращаются к суду за помощьюe. другие мероприятия…….29. При возникновении забастовки руководители предприятия взаимодействуют с какимиорганами и организациями в еѐ урегулировании?a.Федерация труда провинции, города, уезда…b. Арбитражная комиссия труда провинции, городаc. Комиссия примирения на первичном уровнеd. Народный суд различных уровнейe. Другие органы и организации30. Какие мероприятия, по-вашему, оказываются эффективными в урегулированиизабастовки?a.
Работодатели и работники сами обсуждают вопросы об урегулировании забастовки.177b. Все вопросы должны быть решены с помощью Комиссии примирения на первичном уровне.c. Все вопросы должны быть решены с участием Арбитражной комиссии труда провинции,города.31. По каким причинам трудовые отношения на предприятия остаются нехорошими?a. работодатели и работники не понимают друг другаb. работодатели выдают низкие зарплатыc. интересы работников не обеспечиваютсяd.
работники не хорошо соблюдают трудовые дисциплиныe. работодатели не хорошо соблюдают кодекс о трудеg. в жизни встречается много трудностейh. существуют у сторон на предприятии противоречия и разногласий в интересах32. Что нужно делать чтобы улучшать трудовые отношения на предприятии?a. эффективная деятельность профорганизацииb. стабильная и доход у работниковc. своевременное урегулирование всех противоречий и разногласий на предприятииd.
работодатели и работники должны понимать и соблюдать законы о трудеe. тесное взаимодействие между профорганизацией и работодателямиg. другие мероприятия……….* Чего вы хотите от работодателей………………………………………* Чего вы хотите от профорганизации……………………………………Спасибо за сотрудничество!178ПРИЛОЖЕНИЕ № 3ВОПРОСНИКУважаемый респондент,В целях более полного определения эффективности коллективного трудового договора,используемого как инструмент для улучшения условий труда на предприятиях и учреждениях,просим Вас ответить на нижеперечисленные вопросы, обведя варианты, которые считаете, чтосоответствуют ситуации на предприятии/учреждении, на котором Вы работаете!Cкажите, пожалуйста:1. Название вашей компании, вашего предприятия:2. Адрес:3.
Продукция согласно регистрации о предпринимательской деятельности4. Общее количество работников:В том числе: мужчины:женщины:Работники по краткосрочному трудовому договору (меньше 1 года):Работники по долгосрочному трудовому договору:Работники по трудовому договору с неопределѐнным сроком:5. Уровень образования работников:a. Начальное образование:b.
Неполное среднее образование:c. Полное среднее образование:d. Вечернее среднее образование:6. Квалификация, технические знания:a. Непрошедшие подготовку:b. Подготовленные на предприятии:c. Технические работники:d. Прошедшие техникумы:e. Прошедшие высшие школы, вузы:g. Послевузовское образование:7.a. Число работников, заплативших за социальное страхование:b. Число работников, заплативших за медицинское страхование:c.
Число работников, заплативших за телесное страхование:8. Средний доход у работников ……………тысяч донгов/месяц9. По какой форме ваше предприятие выдаѐт работникам зарплату?a. За продукциюb. за трудоденьc. За квалификациюd. За стаж работы10. Какие организации имеются на вашем предприятии?a. Парторганизация:b. Профорганизация: c. Комсомол:11. Если на вашем предприятии пока нет профсоюзной организации, скажите, пожалуйста,какие из следующих причин:a. Работники думают, что профорганизация не приносит им никакой пользыДаНет179b. Работники не хорошо понимают о профорганизацииДаНетc. Работники боятся тратить время на профдеятельности и членский взносДаНетd. Профорганизация не убедила работодателей в создании профорганизацииДаНетe.
Работодатели боятся того, что профдеятельности будут оказывать отрицательные влияния напроизводство:ДаНетg. Профорганизация причиняет работникам затруднениеДаНетh. Профорганизация должна отдать членские взносы профорганизациям высшего уровняДаНетi. другие причины: ……………………………….12. Если на предприятии уже была создана профорганизация, то скажите:a. Нужно ли создать профорганизации благоприятные условия для работы?Нужноне нужноb. Нужно ли подписать коллективное трудовое соглашение с работодателями?Нужноне нужноc. Помогла ли профорганизация работникам подписать трудовые договоры?ДаНетd.
Обеспечиваются ли необходимые условия безопасности и гигиены труда?ДаНет13. Как вы оцениваете отношения между работодателями и профорганизацией напредприятии?a. Содействие в работе:b. Взаимоуважение:ХорошоХорошоНормальноНе хорошоНормальноНе хорошоc. Совместная забота об интересах предприятия:ХорошоНормальноНе хорошоd. Совместная забота об интересах работников:ХорошоНормальноНе хорошо14. С какими из следующих правовых документов работники уже познакомились?a. Кодекс о труде:ДаНетb. Закон о профсоюзах:ДаНетc.
Закон о предприятиях:ДаНетd. Гражданский закон:ДаНетe. Указ об охране труда:ДаНет15. Произошли ли на ваiем предприятии трудовые споры, забастовки?180a. трудовые споры:ДаНетb. забастовки:ДаНет16. Если были трудовые споры, забастовки, то как по-вашему, по каким причинам?a. из-за неразумного содержания законовb. из-за отсутствия первичной профорганизацииc.
из-за слабости профсоюзной организацииd. из-за чрезвычайно тяжѐлой работыe. из-за отсутствия Совета примирения на предприятииg. из-за привлечения работников кое-какими силамиg. из-за непонимания работниками положений законовh. по другим причинам17. Чтобы право на забастовки у работников было выполнено согласно законодательству,какие мероприятия должны быть приняты?a. распространение среди работников правовых актах о забастовкеb. регулярная проверка и строгое разрешение нарушений трудового закона и закона о профсоюзахc.
тесное содействие, регулярный обмен информациями, установление связей между первичнойпрофсоюзной организацией и работникамиd. укрепление профорганизации на предприятииe. создание Совета примирения на предприятииg. создание офисов профсоюзной организации по юридической консультации в помощьработникамh. другие мероприятия18. Как по-вашему, что нужно делать предприятию для достижения хорошего отношениямежду работодателями и работниками?a.
нужна сильная парторганизацияb. нужна эффективная работа профорганизацииc. нужны стабильная работа и стабильный доход у работниковd. нужно хорошее понимание и соблюдение законодательства со стороны работодателей иработниковe. нужно тесное сотрудничество между работодателями и профорганизациейg. другие мероприятия19. Скажите, пожалуйста, несколько слов о себеИмя и фамилия:Возраст:Член КПВ:Член Профсоюза:Пол:Должность:Член Комсомола:Спасибо за сотрудничество!181ПРИЛОЖЕНИЕ № 4ВОПРОСНИК - ИНТЕРВЬЮ(Руководящие работники)Уважаемый респондент,В целях более полного определения эффективности коллективного трудового договора,используемого как инструмент для улучшения условий труда на предприятиях и учреждениях,просим Вас ответить на нижеперечисленные вопросы, обведя варианты, которые считаете, чтосоответствуют ситуации на предприятии/учреждении, на котором Вы работаете!Скажите, пожалуйста:1.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
