диссертация (1169390), страница 34
Текст из файла (страница 34)
Название вашей компании, вашего предприятия:2. Адрес:3. Продукция согласно регистрации о предпринимательской деятельности4. Общее количество работниковВ том числе: мужчины:женщины:Работники по краткосрочному трудовому договору (меньше 1 года):Работники по долгосрочному трудовому договору:Работники по трудовому договору с неопределѐнным сроком:5.
Уровень образования работников:a. Начальное образование:b. Неполное среднее образование:c. Полное среднее образование:d. Вечернее среднее образование:6. Квалификация, технические знания:a. Непрошедшие подготовку:b. Подготовленные на предприятии:c. Технические работники:d. Прошедшие техникумы:g. Прошедшие высшие школы, вузы:h. Послевузовское образование:7. Число работников, заплативших за социальное страхование:a.
Число работников, заплативших за медицинское страхование:b. Число работников, заплативших за телесное страхование:8. Средний доход у работников:……….. тысяч донгов/месяц9. Режимы благосостояния и другие материальные интересы:a. Хорошо обеспечены:b. Нормально :c. Плохо обеспечены:10. Какие организации действуют на вашем предприятии?a. Парторганизация:b. Профорганизация:c. Комсомол:* Если пока нет этих организаций, как по-вашему, нужно ли их создать?a. Парторганизация:ДаНетНе знаюb. Профорганизация:ДаНетНе знаюc. Комсомол:ДаНетНе знаю18211.
Если на вашем предприятии уже действует профорганизация, то существует ли тамколлективное трудовое соглашение?a. Естьb. Ещѐ неc. Не знаю12. Какие мероприятия проводили ваше предприятие и первичная профорганизация?a. познакомили работников с установками, политиками Партии и Государства.ДаЕщѐ неНе знаюb. подписали трудовые договоры с работниками.ДаНетЕсли подписали, то какие договоры?a.
Краткосрочныйb. Долгосрочныйc. С неопределѐнным сроком* часто обеспечивали режим трудовой охраны и создавали работникам благоприятные* условия труда в установленном порядке законодательства.ХорошоНормальноПлохо13. Произошли ли на вашем предприятии трудовые споры, забастовки?Трудовые споры:БылиНе былоЗабастовки:БылиНе было14. Как по-вашему, по каким причинам возникают трудовые споры и забастовки?a. из-за неразумного содержания законовb. из-за отсутствия первичной профорганизацииc.
из-за слабости профсоюзной организацииd. из-за отсутствия Совета примирения на предприятииe. из-за привлечения работников кое-какими силамиg. из-за непонимания работниками положений законовh. по другим причинам15. Чтобы право на забастовки у работников было выполнено согласно законодательству,какие мероприятия должны быть приняты?a. распространение среди работников правовых актах о забастовкеb.
регулярная проверка и строгое разрешение нарушений трудового закона и закона о профсоюзахc. тесное содействие, регулярный обмен информациями, установление связей между первичнойпрофсоюзной организацией и работникамиd. укрепление профорганизации на предприятииe. создание Совета примирения на предприятииg. создание офисов профсоюзной организации по юридической консультации в помощьработникамh. другие мероприятия16. Какие мероприятия приняты вами для ограничения забастовок, проводимых не согласнозаконодательству?18317. Как по-вашему, необходимо внести какие изменения, дополнения в действующиеправовые акты так, чтобы забастовки проводились в соответствии с законодательством?18.Что нужно делать, чтобы установить хорошие отношения между работодателями иработниками на предприятии?Спасибо за сотрудничество!184ПРИЛОЖЕНИЕ № 5ВОПРОСНИК - ИНТЕРВЬЮ(предназначено для работников первичной профорганизации)Уважаемый респондент,В целях более полного определения эффективности коллективного трудового договора,используемого как инструмент для улучшения условий труда на предприятиях и учреждениях,просим Вас ответить на нижеперечисленные вопросы, обведя варианты, которые считаете, чтосоответствуют ситуации на предприятии/учреждении, на котором Вы работаете!Скажите, пожалуйста:1.
Когда вы начали работать на этом предприятии?2. К какой отрасли относится ваша работа?3. С какого года вы начали заниматься профсоюзной деятельностью?a. ответственный профработник (специальный):b. неответственный профработник:c. должность:4. Ваша нынешняя ответственная работа:А именно:5. Если вы неответственный профработник, какое у вас время для профсоюзнойдеятельности?6.
Какие недостатки в организационной структуре профорганизации?a. организационная структураb. форма организацииc. масштаб организацииd. отряд профработниковe. методы проведения профдеятельностиg. Причины и способы ограничения этих недостатков:7. Какие мероприятия принимала профорганизация для укрепления отношений междуработодателями и работниками?8. Какова роль Конфедерации труда, Федераций труда провинций, городов в руководствеподчинѐнными профорганизациями при выполнении политик и режимов, связанных струдящимися?9.КаковарольФедерацийтрудавКомиссиипонаграждению,Комиссииподисциплинарному взысканию в районах, уездах…..10. Что сделано или не сделано Федерациями труда провинций, городовв разрешениижалоб, разоблачений, урегулировании трудовых споров на предприятии?11.
Что Профорганизациям необходимо делать для обеспечения прав и интересовработников?12. Какое воздействие на политический курс Государства и Партии, на cоциальноэкономическое развитие на настоящем этапе оказывают профсоюзные организации?18513. В каких делах профорганизации удалось помочь работникам решить их проблемы?Какие проблемы ещѐ не решены и почему?14.Какое воздействие на cоциально-экономическое развитие на настоящем этапеоказывают профсоюзные организации высших уровней?a. Местные отраслевые профорганизацииb.
Федерации труда провинций, городов, района, уезда….c. Профорганизации предприятия, компании, корпорацииd. Центральные отраслевые профорганизацииe. Федерации труда провинций, городов, непосредственно подчинѐнные Центру15. Как по-вашему, какое воздействие оказывает профорганизация на создание социальнойсправедливости?16. Как развивает демократию на предприятии профорганизация?17. Как по-вашему, как осуществляет профорганизация взаимодействие c парторганизациейи другими организациями на предприятии?18. Какая эффективность профсоюзной деятельности в экономических укладах?19.КакобновляетПрофсоюзсвоюорганизационнуюструктуруиповышаетработоспособность профработников в настоящее время?a. об организационной структуреb.
о повышении работоспособности профработников24. Какие недостатки в кодексе о труде, которые мешают деятельностям профсоюзов?25. Что профорганизации необходимо делать для достижения высокой эффективности всвоей работе?26. Какие вопросы в возрастной структуре профсоюзных работников в экономическихукладах должны измениться для достижения высокой эффективности в работе.27. Что Конфедерации труда и первичной профорганизации необходимо делатьдляуспешного выполнения стратегических целей в социально-экономическом развитии (20012010) ?Спасибо за сотрудничество!186ПРИЛОЖЕНИЕ № 6ЧАСТОТНЫЕ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ НА ВОПРОСЫ АНКЕТЫ,ПРЕДНАЗНАЧЕННОЙ ДЛЯ РАБОТНИКОВ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФОРГАНИЗАЦИИ1ый вопрос: Какую должность вы занимаете в настоящее время?ДолжностьКоличество%первичной8782.9Заместитель председателя первичной1312.354.8105100ПредседательпрофорганизациипрофорганизацииЧленИсполкомапервичнойпрофорганизацииВсего2ой вопрос: Какой вид трудового договора вы подписали?Вид трудового договораКоличество%Краткосрочный (меньше 1 года)00Долгосрочный3937.16662.9105100Количество%Родственники, члены семьи98.5Соседи54.8Держатель акций предприятия1514.3Нет никакого отношения7672.4Всего105100Количество%Неподготовленный работник00Подготовленный работник66Неограниченный/Договорснеопределѐнным срокомВсегоКакое у вас отношение с работодателем?отношение с работодателем4ый вопрос: Уровень квалификации187Техник115.7Окончивший техникум1615.2Окончивший высшую школу, вуз6763.8Послевузовский (магистр, канд.наук)54.8105100Всего5ый вопрос: С какими документами первичная профорганизация вместе с работодателямипознакомили работников: (%)изучалиКодекс о трудеещѐ не изучали94.35.7811986.713.38119Коллективное трудовое соглашение86.713.3Теория о профквалификации45.754.3Рыночная экономика9.590.5Закон о профсоюзахТехникабезопасностиигигиенытрудаТрудовой договор6ой вопрос: Как вы оцениваете результаты деятельности первичной профорганизации?РаботапопропагандеоборганизациииВысокая оценкаНевысокая оценка71.428.665.734.358.141.969.526.771.428.661.938.153.346.7деятельности профсоюзаПринятие новых членов в профорганизациюРаспространениесредиработниковиработодателей информации об их правах иобязанностяхОказание работникам помощи в подписаниитрудовых договоров.Подписаниесработникамиколлективныхтрудовых соглашенийРаспространениесредиработниковиработодателей информации о политике в сфересоциального, медицинского страхованияПредставление,защитазаконныхинтересовработников перед законом188Разрешение трудовых споров55.244.8Забота о занятости, доходах работников84.815.2Забота о работниках при их болезни86.713.3Работа по повышению знаний и квалификации у50.549.565.732.4работниковРабота по трудовому соревнованию с цельюповышения производителя труда7ой вопрос: Как по-вашему, какими сферами осуществляет руководство первичнаяпрофорганизация?№Содержание%1Право собственности на капитал предприятия11,42Собственность на оборудования производства17,13Участиепрофсоюзовворганизации,управлении,организации59производства предприятий4Участие профсоюзов в распределении продукции предприятия405Участие профсоюзов в определении заработной платы для трудящихся608ой вопрос: Как вы оцениваете отношения между первичной профорганизацией иработодателями?ОценкаХорошоУдовлетворительно Не хорошоОценка эффективностиКоординация деятельности67,331,70,1Взаимное уважение79,820,20Объединены общими интересами80,815,43,886,510,62,9предприятияОбъединены заботой о жизни трудящихся9ый вопрос: Произошли ли на вашем предприятии трудовые споры, забастовки?%были трудовые споры78не было22были забастовки67не было3318910ый вопрос: Если это было, как по-вашему, по каким причинам?ПричиныКоличество%1615,25855,2из-за отсутствия Совета примирения на предприятии4341из-за6259из-за непонимания работниками положений законов7874,3по другим причинам0из-за не разумного содержания законовиз-заотсутствияпервичнойпрофорганизации,из-заслабости профсоюзной организацииподстрекательстваработниковопределеннымисилами190ПРИЛОЖЕНИЕ № 7ЧАСТОТНЫЕ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ НА ВОПРОСЫ АНКЕТЫ,ПРЕДНАЗНАЧЕННОЙ ДЛЯ РЯДОВЫХ РАБОТНИКОВ1.
К какой форме относится ваше предприятие?Количество ответов140%8.3акционерная компания44826.4совместное34820.632919.531718.7Частное предприятие1106.5Всего1692100государственноепредприятиепредприятиепредприятие с 100%иностранного капиталаОбществосограниченнойответственностью2. Образование:начальное образованиенеполноесреднееобразование,Frequency79Percent4.740924.2120471.21692100(вечерняяформа обучения)полноесреднееобразование,(вечерняяформа обучения)Всего3. Квалификация:непрошлиFrequency327Percent19.3191профподготокумагистр,кандидат46527.526915.933920прошли ПТУ29217.3Всего1692100наукТехникпрошливысшуюшколу, вуз4.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
